ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ. Бизнес план agel


Маркетинг-план Agel | Выбирая успех!

С  1 октября 2010г. в компании Agel действует новый маркетинг план.

Способы получения комиссионных выплат:

Квалификации на получение рангов (ежемесячно).

Вы можете получать прибыль от розничных продаж и Бонус первого заказа, если приобретаете продукцию минимум на 50CV.

Для квалификации на получение других бонусов компенсационного плана необходимо приобретать продукцию минимум на 100CV и иметь лично спонсированных дистрибьюторов (минимум по 50CV) в обеих ветках.Ранги:

Ранг Объем меньшей ветки Кол-во директоров Сильные ветки
Участник Команды 0
Супервайзер 1000
Менеджер 2000
Старший менеджер 4000
Директор 10000
Региональный директор 20000
Старший директор 40000 1
Корпоративный директор 60000 2
1 Звездный Даймонд 80000 3
2 Звездный Даймонд 100000 4
3 Звездный Даймонд 120000 5
4 Звездный Даймонд 150000 6
5 Звездный Даймонд 200000 7
Даймонд Администратор 250000 8
Даймонд Представитель 500000 8 2
Даймонд Президент 750000 8 4
Королевский Даймонд †
1000000 8 6
Роял Даймонд † †
2000000 8 8

* Сильная ветка – ветка квалифицированного Старшего Директора с объемом меньшей ветки более 40,000.

†        + $20,000 в месяц Больших Денег

† † +$40,000 в месяц Больших Денег

1. Розничные продажи

Участники Команды могут приобретать продукцию Agel по оптовой цене и продавать по рекомендуемой розничной цене. Вы также можете подписывать по программе Привилегированных Покупателей. Объем с этих покупок идет в объем выплат спонсора и вверх по структуре. Спонсор получает $15 с каждой коробки из 30 пакетиков.

2. Бонус первого заказа*

Личный уровень

Cпонсируйте нового Участника Команды на Личном уровне, и Вы получите с его первой покупки $35

Администраторский уровень

Спонсируйте нового Участника Команды на Администраторском уровне, и Вы получите с его первой покупки $100

Профессиональный уровень

Спонсируйте нового Участника Команды на Профессиональном уровне, и Вы получите с его первой покупки $500

* Для квалификации необходимо минимум 50 СV

3. Администраторский бонус**

3% CV выплачивается тем, кто работает на Администраторском или Профессиональном уровне. Выплачиваемые суммы этого Бонуса зависят от роста комиссионного объема команды от месяца к месяцу. Также необходимым условием для выплаты этого вознаграждения является то, чтобы объем в меньшей ветке был не более 40,000 CV. Каждая 1000 CV роста в меньшей ветке = 1 доля.

4. Бонус за продвижение по рангам**

Каждый месяц один процент от всемирного CV компании распределяется между Участниками Команды, которые квалифицировались как Супервайзер, Менеджер или Старший Менеджер. Также ½ процента всемирного CV компании распределяется между теми, кто квалифицировался как Директор или Региональный Директор. Это взвешенный Бонус, основанный на ранге, который выплачивается тем, кто участвует на Администраторском или Профессиональном уровне.

5. Бонус на приобретение автомобиля (см. таблицу)**

6. Бонус на личные расходы (см. таблицу)**

Ранг Автомобиль Расходы
Старший Директор $250.00 $250.00
Корпоративный Директор $500.00 $500.00
1 Звездный Даймонд $750.00 $750.00
2 Звездный Даймонд $1,000.00 $1,000.00
3 Звездный Даймонд $1,250.00 $1,250.00
4 Звездный Даймонд $1,500.00 $1,500.00
5 Звездный Даймонд $1,750.00 $1,750.00
Даймонд Администратор $2,000.00 $2,000.00
Даймонд Представитель $2,250.00 $2,250.00
Даймонд Президент $2,500.00 $2,500.00
Королевский Даймонд † $2,750.00 $2,750.00
Роял Даймонд † $3,000.00 $3,000.00
Участнику Команды необходимо выслать в компанию Agel свое фото с приобретенной машиной в течение 30 дней. Фото будет использоваться компанией Agel в рекламных целях.

** Для квалификации необходимо минимум 100 СV

7. Лидерские поездки

Каждый год 4 Звездные Даймонды и выше приглашаются на ежегодную лидерскую конференцию, которая проводится в экзотических местах.

8. Премиальные группового объема и накопления**

Зарабатывайте 10% от общего комиссионного объема (CV) в Вашей меньшей ветке. Каждый бизнес центр может зарабатывать максимум $25,000 в месяц. Участники Команды на Личном Уровне получают 7% премиальных группового объема. Участники Команды на Администраторском и Профессиональном уровне получают 7% Премиальных группового объема, а дополнительные 3% накапливаются. Если Участник Команды остается активным 12 месяцев непрерывно, он получает выплату вознаграждения 3%, заработанного в течение этого года. Также спонсорская линия Участника, который получает годовую выплату 3%, получает с этой суммы Кумулятивный бонус.

9. Кумулятивный бонус**

Супервайзеры и выше получают процент от комиссионного группового объема до 7 поколения своего дерева рекрутирования. Каждый лично спонсируемый Вами Участник Команды, расположенный на любом уровне Вашей организации, считается Вашим первым поколением. Следовательно, когда Участник Команды, лично спонсированный Вами, спонсирует нового Участника Команды, этот новый Участник Команды становится Вашим вторым поколением и т. д.

Ранг   \  Поколение 1 2 3 4 5 6 7
Участник Команды
Супервайзер 10%
Менеджер 15%
Старший менеджер 20%
Директор 25%
Региональный директор 25% 7%
Старший директор 30% 7%
Корпоративный директор 30% 7% 7%
1 Звездный Даймонд 35% 7% 7%
2  Звездный Даймонд 40% 7% 7%
3 Звездный Даймонд 40% 7% 7% 7%
4  Звездный Даймонд 40% 7% 7% 7% 7%
5  Звездный Даймонд 45% 7% 7% 7% 7%
Даймонд Администратор 45% 7% 7% 7% 7% 7%
Даймонд Представитель 50% 7% 7% 7% 7% 7%
Даймонд Президент 50% 7% 7% 7% 7% 7% 7%
Королевский Даймонд 50% 7% 7% 7% 7% 7% 7%
Роял Даймонд 50% 7% 7% 7% 7% 7% 7%

10. Большие деньги**

Квалифицировавшись на ранг Королевский Даймонд, Вы получаете бонус «Большие деньги» в размере $20,000 в месяц. Квалифицировавшись на ранг Роял Даймонд, Вы получаете бонус «Большие деньги» в размере $40,000 в месяц.

Некоторые части компенсационного плана могут отличаться в некоторых странах. Посетите www.agel.com для получения более подробной информации о компенсационном плане в Вашей стране. Суммы указаны в долларах США, выплаты производятся в рублях по курсу, установленному Компанией.

* Для квалификации необходимо минимум 50 СV

** Для квалификации необходимо минимум 100 СV

Смотрите также:

Tags: Agel, административный уровень, компенсационный план, маркетинг план, маркетинг-план Agel, план выплат, профессиональный уровень

shcherbakovatv.ru

AGEL - Ваш путь к богатству!

Вопрос:- Что нужно, чтобы начать линейный бизнес?- Капитал!- Сколько?- ... .- А какой капитал необходим, чтобы создать международный бизнес?- ... .

C Компанией Agel все намного проще!

Маркетинг план (план вознгрождения) Agel

   Маркетинг-план Agel, на сегодняшний день, является наиболее прибыльным в индустрии сетевого маркетинга. Называется наш план вознаграждений "Квадра-планом". "Квадра" означает "четыре", т.е. в нем собрано все самое лучшее из четырех основных типов маркетинг-планов, которые использовались за последние 20 лет. Причем от каждого взяты самые лучшие элементы и убрано все отрицательное, что их сопровождало.

Для возможности учавствовать в плане выплат Agel необходимо:1. Зарегистрироваться на сайте компании www.agel.comВступительный членский взнос равен 41$. За это Вы получаете стартовый информационный набор; индефикационный номер и свой бэк-офис в интернет, где видно в реальном режиме времени всю свою организацию и доходы.2. Сделать активационный заказ на одном из следующих уровней.   1. Уровень Бизнесмена (348$)

Заказ: 4 коробки продукции (на Ваш выбор) или 1 косметическая линия. Вам дается: 1 бизнес-центр и Ваш бизнес развивается в 2 направлениях (в сравнении с линейным бизнесом - доход с 1 салона красоты).

   2. Уровень Администратора (1304$)

Заказ: 16 коробок продукции (на Ваш выбор), либо 12 коробок продукта плюс 1 косметическая линия.Вам дается: 3 бизнес-центра и Ваш бизнес развивается в 4 направлениях (в сравнении с линейным бизнесом - доход с 3 салонов красоты).

Вы учавствуете в бонусе Администратора (см. Бонус № 3)

   Данное количество продукции приобретается Вами единоразово при заключении соглашения с Компанией Agel.

   В дальнейшем, чтобы получать все бонусы необходимо выполнять 2 условия:

   1. приобретать продукт для личного пользования - 2 коробки в месяц (на Ваш выбор);

   2. иметь 1 активного дистрибьютора Вашей первой линии, т.е. человека, который получил информацию от Вас и пользуется продуктом.

   Теперь давайте рассмотрим наш маркетинг-план более подробно. У нас есть 9 видов заработка (все виды заработка суммируются). И мы хотим, чтобы Вы действительно поняли, как все это работает.

1. Розничная прибыль.

   Если Вы любите продавать, ваша прибыль за прямую продажу продукции составляет 20-30% - это разница между рекомендованной ценой продажи и ценой, по которой Вы приобретаете продукцию у Компании. Т.е. Вы заказываете продукцию у Компании, потом кто-то приходит к Вам, ему нравится этот продукт, Вы отдаете ему коробку, он отдает Вам деньги и Вы зарабатываете свои 20-30%. Многие строили бизнес на протяжении последних 40 лет именно так. И теперь, благодаря экспресс-доставке, факсам, компьютерам и интернету, эта модель не актуальна, эта модель XX века. 

   Практически все Компании сетевого маркетинга созданные до 2002 года были ориентированы на продажи, это было необходимостью (того требовал закон о сетевом маркетинге), если не было прямых продаж, то Компания считалась финансовой пирамидой. Но все меняется.

   Любите продавать - пожалуйста, но так Вы не сможете создать себе остаточный доход, который Вы получали бы из года в год.
 2. Быстрые стартовые комиссионные.

   Эти деньги Вы зарабатываете, когда Ваши новые дистрибьюторы делают активационный заказ, т.е. приобретают свою первую продукцию.Здесь все просто, у нас есть два уровня вознагрождений - если Ваш дистрибьютор вошел в бизнес на опцию Бизнесмена - 35$, если Ваш дистрибьютор вошел в бизнес на опцию Администратора - 200$.

  

   И учтите одну вешь: эти деньги выплачиваются не за привлечение людей в сеть. Компания платит Вам за тот товарооборот, который создают эти люди,  приобретая продукцию первый раз. Компания не выплачивает ни копейки со стоимости материалов, прилагаемых к контракту, или любых других бизнес-инструментов. Это противоречит закону, и этим пользуются различные компании пирамидального типа.

  

   Все комиссионные, которые выплачивает Agel, как и любая другая легальная компания сетевого маркетинга - это вознагрождение от объема продукта, проданного конечному потребителю. И все комиссионные базируются на том товарообороте, который создала Ваша организация.

3. Бонус Администратора.

   Или "переходный бонус". Когда Вы приходите в бизнес, в первое время Ваш основной заработок - это быстрые стартовые комиссионные. Но далее, по мере развития бизнеса, Вы переходите к следующему этапу, и одним из блестящих моментов нашего компенсационного плана является как раз возможность хороших заработков, когда Вы находитесь на этом "переходном периоде" развития Вашего бизнеса. У Вас еще нет большой квалификации и 5000 человек в команде, но в то же самое время это очень важный период, потому что у Вас в организации есть несколько человек. И бонус администратора позволяет Вам заработать в это время по максимуму.

   Итак, Ваш бизнес растет каждый месяц. У Вас развиваются правое и левое направление структуры. И одно из этих направлений к концу месяца будет иметь больший объем, нежели другое. И разница может составлять как 100$, так и 10,000$. В любом случае у Вас есть меньшая "ветка", то есть та, в которой меньший товарооборот за текущий месяц. Так вот, прирост на каждую 1000 CV в меньшей "ветке" дает Вам одну долю в специально отведенном фонде. (прим: Что такое CV?) Этот фонд равен 3% от всего объема продаж компании. Как Вы сами понимаете – это очень большой объем. И каждый, кто квалифицирован на бонус администратора, может получить свою долю от этого огромного товарооборота. Естественно, что денежный размер этого бонуса может изменяться от месяца к месяцу в зависимости от объема продаж в компании и количества людей, квалифицированных на его получение.

    Итак, на каждую 1000 CV прироста товарооборота в Вашей меньшей "ветке" Вы получаете одну долю из этого фонда. Например, если прирост товарооборота в Вашей меньшей "ветке" составил, скажем, 8,000 CV, то Вы получите 8 долей. Если прирост составил 25,000 CV, то Вы получите 25 долей. И максимальное количество долей, которое Вы можете получить, равно 40. Администраторский бонус выплачивается до тех пор, пока товарооборот в Вашей меньшей "ветке" не превысит 40,000 долларов. Как мы уже сказали, это так называемый "переходный бонус", который помогает Вам зарабатывать деньги в тот период, когда Вы только начинаете развивать организацию в глубину. Только не нужно думать: "Лучше я сделаю товарооборот в этом месяце меньше, чтобы в следующем месяце разница была больше". Поверьте, эта "лучшая" стратегия – это прямой способ потерять деньги, а не получить их.

   Чтобы дать Вам приближенное представление о размере этого бонусе, скажем, что одна доля равняется от 60$ до 100$. Если Вы получите все 40 долей, то заработаете около 3000$ только по этому бонусу. Так что у Вас есть возможность получить дополнительные 2000-3000$ по бонусу администратора.

4. Фонд рангового продвижения.

5. Бонус на ведение бизнеса.

   По мере роста Вашего бизнеса у Вас, естественно, будут расти затраты. Это может быть изготовление флаеров, аренда помещения под презентацию, транспортные расходы и т.д. Так вот, как только Вы достигнете ранга Главного Директора, Вы будете получать ежемесячно дополнительный бонус в размере 500$. Вам не нужно никому отчитываться за Ваши расходы – Вы просто получаете этот бонус и все.  

  Когда Ваш ранг вырастет до Корпоративного Директора, этот бонус увеличится до 1000$. С выходом на ранг Бриллиантового Директора Вы будете получать уже 1500$ и так до 3000$ в месяц. Никаких отчетов, ничего подобного – это просто деньги, чтобы помочь Вам развивать Ваш бизнес.

6. Бонус на автомобиль.
   Здесь точно такая же формула, по которой рассчитывался предыдущий бонус, то есть с ростом Вашего ранга увеличивается и вознаграждение. Суммы и квалификационные требования идентичны предыдущему бонусу. И если спросите: "Неужели действительно нужны эти 3000$, чтобы купить хорошую машину?.." То ответ будет: "Да! Конечно!"
7. Фонд путешествий.
   Это еще один общий фонд, на который Компания в среднем выделяет 1% от объема всех своих продаж. И если Вы квалифицированы на Главного Директора как минимум 3 месяца в году, Вы получаете свою долю из этого фонда. И вместе с ростом квалификации увеличивается и размер Вашей доли. Опять же, размер Вашей доли определяется количеством квалифицированных людей и объемом продаж компании.

   Если проиллюстрировать на примере, то допустим наша группа едет на Гавайи. Для людей в квалификации Главной Директор это будет означать, например, бесплатные билеты на самолет туда и обратно, для Корпоративного Директора к этому прибавится еще оплата Компанией проживания в отеле, а для еще более высоких квалификаций это будет включать все услуги на двоих, плюс дополнительные суммы наличными на местные расходы. То есть все определяется Вашей квалификацией и тем, как долго Вы ее удерживаете. Если предыдущие бонусы выплачиваются деньгами и ежемесячно, то этот бонус активируется один раз в году (по результатам Вашей предыдущей деятельности) и расходуется исключительно на эту совместную с другими дистрибьюторами поездку.

      Следующие пункты вознаграждения, восьмой и девятый – это то, что будет составлять наибольшую часть вознаграждения для большинства людей. И если Вы хотите понять, в чем же заключается основная прелесть нашего маркетинг-плана, или если Вас интересует, почему мы считаем наш план самым выгодным, почему в Agel будут самые большие чеки за всю историю в МЛМ и почему Вы будете получать гарантированные свои 75000$, то обратите внимание на следующие два пункта выплат - Суммарные групповые комиссионные и Куммулятивный бонус.

novagara.3dn.ru

Agel Enterprises - идеальная возможность для Вас!

   Компания Agel создала поистине революционный маркетинг-план, который предлагает кратчайший путь к осуществлению Ваших целей. Мы верим, что этот инновационный маркетинг-план принесет самые большие чеки в истории сетевого маркетинга. Маркетинг-план Agel не является ни бинарным, ни матричным, ни ступенчатым и ни маркетингом с отрывом. Это совершенно новый тип маркетинг-плана — "Квадра-план".

В "Квадра-плане" собраны лучшие идеи из четырех наиболее успешных видов маркетинг-планов за последние 15 лет. Были отобраны все лучшие моменты и убрано все лишнее, что их сопровождало. Потрясающий компенсационный план Agel справедливо вознаграждает всех участников бизнеса и способствует быстрому росту Вашей организации. Это наиболее выгодный и справедливый план вознаграждений из всех, которые когда-либо были созданы, поэтому если Вы ищете возможность создания надежного и солидного остаточного дохода, компания Agel должна быть вверху Вашего списка.

Кратко о плане вознаграждений.

Вы развиваете Вашу структуру в двух направлениях, но, несмотря на это, маркетинг-план Agel не является бинарным. Компания Agel разработала мощную концепцию развития структуры в двух направлениях и создала превосходную систему выплаты комиссионных, которая лишена всех недостатков обычных бинарных планов. Маркетинг-план Agel предоставляет начинающим дистрибьюторам реальный шанс на успех, а опытным сетевикам возможность получать столько, сколько они по-настоящему заслуживают. Этот план концентрирует Вас не на удержании квалификации для получения чека, а на стремлении заработать максимальную прибыль.

Благодаря этой системе построения бизнеса у Вас есть реальный шанс, что вышестоящие спонсоры будут ставить новых людей под Вас, а их комиссионный объем будет учитываться при подсчете Ваших бонусов. Двухсторонняя система развития структуры помогает быстрее выстраивать Вашу организацию и обеспечивает сильную спонсорскую поддержку каждому Вашему дистрибьютору.

Маркетинг-план Agel предлагает 8 различных путей заработка:

  • Вы получаете $35 либо $200 благодаря быстрым стартовым комиссионным в зависимости от вида активационного заказа Вашего лично зарегистрированного дистрибьютора.
  • Вы получаете 10% от товарооборота в Вашей меньшей "ветке" по групповому бонусу, максимально до $25,000 в месяц с одного бизнес-центра.
  • Когда Вы достигаете ранга Директора (10,000 очков в Вашей меньшей "ветке"), Вы начинаете получать кумулятивный бонус в размере от 25% до 50% от группового бонуса каждого лично зарегистрированного дистрибьютора, независимо от того, на каком уровне он находится. Также Вы получаете комиссионные с их личной структуры, вплоть до 7 поколения.
  • Если Вы квалифицированны на директорский уровень, Вы участвуете в распределении 3% от общемирового объема продаж компании. Этот директорский бонус выплачивается за каждый прирост Вашей меньшей "ветки" на 1000 CV в текущем периоде.
  • Также есть 3 дополнительных бонуса: бонус на автомобиль, бонус на ведение бизнеса и бонус на путешествия.

Для того, чтобы Вы могли развивать Ваш бизнес наиболее эффективно, маркетинг-план Agel был разделен на четыре периода. "Квадра-план" предоставляет Вам потенциал высоких заработков на каждом этапе построения Вашего бизнеса:

  • Стартовый период. На стартовом периоде Вы зарабатываете быстрые стартовые комиссионные и прибыль от розничной продажи продукции (если Вы любите продавать).
  • Переходный период. На переходном периоде, в процессе роста и становления личной структуры, Вы зарабатываете комиссионные с группового и директорского бонусов.
  • Период Подъема. На периоде подъема Вы зарабатываете уникальный кумулятивный бонус, который является нововведением компании Agel.
  • Лидерский период. Лидерский период знаменует собой уверенную стабильность, когда Ваша структура уже построена. На этом периоде компания выплачивает Вам дополнительные лидерские бонусы: бонус на автомобиль, бонус на ведение бизнеса и бонус на путешествия.

Примечание. Маркетинг-план Agel варьируется для стран с разным уровнем развития экономики, чтобы сделать бизнес с Agel более простым и доступным для большинства людей в этих странах.

 

Как начать бизнес

Для получения статуса независимого дистрибьютора и права на участие в распределении комиссионных в соответствии с маркетинг-планом компании Agel, Вы должны войти на одну из следующих опций: Опция "Администратор"    Опция - "Большого бизнеса", чтобы заниматься бизнесом серьезно, тратить на это более 10 часов в неделю и построить Большой остаточный доход (более 75 000 долларов в месяц).

Вы получите в три бизнес-центра, 16 коробок с продукцией на выбор (либо набор косметики Ageless и 12 коробок продукта), документацию, рекламные материалы на первое время, доступ к личному бэк-оффису в Интернете, 500CV идут в сеть и право на участие в Администраторском Бонусе.

Стоимость входа - 1267 долларов США (примерно 38 000* рублей)

Опция "Бизнесмен"    Опция - "Малого бизнеса", чтобы заниматься им время от времени, по обстановке и выйти на уровень доходов до 25 000 долларов в месяц.

Вы получите один бизнес-центр, 4 коробки с продуктом на выбор (либо один набор косметики Ageless), документацию, доступ к бэк-офису в Интернете и 125CV идут в сеть.

 

Стоимость входа - 343 долларов США (примерно 10 000* рублей)

*Примечание. В России действует налог на добавленную стоимость (НДС 18%), поэтому стоимость директорской и дистрибьюторской опции составляет $1267 и $343соответственно (с учетом регистрационного взноса). На Украине НДС равен 20%, поэтому стоимость директорской и дистрибьюторской опции составляет $1283 и $347 соответственно (с учетом регистрационного взноса). Стоимость одной коробки продукции составляет $65 (без учета НДС).

 

Как строится потребительская структура и формируется товарооборот

Товарооборот каждого дистрибьютора строится в двух направлениях - "Левая ветка" и "Правая ветка".

Специально для Сетевиков, имеющих опыт: если вы подумали, что это чистый "бинар", обратите внимание на следующие Бонусы и разберитесь. Мы и сами знаем, что в чистом "бинаре" денег нет.  

Виды вознаграждений (Бонусов) по маркетинг-плану Agel

  Маркетинг план носит название "Квадро-План" и включает в себя наиболее лучшие элементы всех планов выплат вознаграждений, существовавших в других компаниях.  

1. Стартовый бонус

  Если человек присоединился к бизнесу по вашей рекомендации на опцию "Бизнесмена", то вам сразу начисляется 35 долларов. Если он приобрел опцию "Администратора", то начисляют 200 долларов. Таким образом, пригласив всего 5 человек за месяц вы УЖЕ заработали 1000 долларов. Этот бонус позволяет получать "быстрые деньги".

2. Групповой комиссионный бонус - Вознаграждение за объем товарооборота в структуре

  Большая масса продукта потребляется непосредственно самой сетью и ежемесячно коробки с пакетиками приобретаются по всему миру все больше и больше. Так как ваша структура состоит из двух веток, то объем закупленного продукта будет состоять из двух частей. Как правило, в одной ветке он будет больше, а в другой - меньше.

  Вам ежемесячно будет выплачиваться комиссия в размере 10% от товарооборота в меньшей ветке. То есть например, в одной ноге товарооборот составил 2000 CV (1CV=1 доллар), а в другой 1700CV. Вам будет начислено 170 долларов. Разница (300CV) перейдет на следующий месяц.

Максимальный размер этого бонуса составляет не более $25,000 в месяц (250,000 CV) с одного бизнес-центра. Вы получаете групповой бонус от всего объема продаж всех дистрибьюторов в Вашей меньшей "ветке", независимо от того, кем они подписаны и на каком уровне находятся.

Если Вы вошли в бизнес на опцию "Бизнесмен" и приобрели 1 бизнес-центр, то у Вас может быть 1 меньшая "ветка". Если Вы квалифицированны на опцию "Администратор" и приобрели 3 бизнес-центра, то у Вас может быть 3 меньших "ветки" и, соответственно, с каждой из них Вы сможете получать групповой бонус (максимально $25,000 * 3 = $75,000). Групповой бонус выплачивается с Вашего первого месяца вступления в компанию.

3. Кумулятивный бонус

Этот бонус сделал маркетинг-план Agel супер-привлекательным для большинства состоятельных людей. Этот бонус введен впервые в истории сетевого бизнеса, он представляет собой процент от заработка дистрибьюторов вашей структуры. Поэтому вы заинтересованы в развитии этих людей. Чем больше смогут заработать они, тем больше получите и вы.

Смысл в следующем: Есть дерево регистрации, состоящее только из лично приглашенных вами дистрибьюторов и приглашенных в свою очередь ими на семь уровней в глубину.

Лично приглашенные вами составляют Первое поколение и вам ежемесячно выплачивается 25-50% от их группового бонуса (в зависимости от вашего ранга). Согласитесь, это очень серьезные деньги. Если вы посмотрите на табличку, что ниже, то увидите, что самый большой бонус вы получите с седьмого уровня, не смотря на то, что он всего 7%! Не удивительно - ведь там больше всего людей!

   4. Директорский бонус

Абсолютно всем дистрибьюторам компании, вошедшим на опцию "Администратор" ежемесячно выплачивается бонус за прирост товарооборота в меньшей ветке на объем, кратный 1000CV.

То есть если в этом месяце у вас товарооборот составил 12000CV, а в прошлом был 9000CV, то прирост составил 3000CV. Это 3 доли по 1000. Одна доля составляет сегодня примерно 100 долларов. Превышение на 3 доли даст вам еще плюс 300 долларов.

 Существуют еще несколько бонусов, но они не столь интересные по сравнению с перечисленными выше БАЗОВЫМИ БОНУСАМИ. План выплаты компенсаций компании Agel показывает всем, что стать Богатым человеком совершенно не сложно, Достаточно поверить в свои силы и сделать Первый шаг.  ПОДРОБНЕЕ..

краткая версия плана выплат в pdf-формате

Пример: Как заработать 1000 долларов с Agel

Пригласите 4-х человек в бизнес на опцию "Администратор", тогда:

1. Ваш стартовый бону составит 4х200 долларов = 800 долларов.

2. При подключении на опцию"Администратора" в ветку отдается 500CV. Таким образом, у Вас получится по 1000CV в каждой ветке. Они равны и "меньшая" составит тоже 1000CV, а 10% от этого объема - еще 100 долларов.

3. Так как Вы сами зашли на опцию"Администратор", вы имеете право на Директорский бонус за прирост товарооборота. Прирост у вас составил +1000CV и вот вам одна доля в размере еще 100 долларов.

Таким образом, вы сможете пригласив всего 4-х человек заработать за месяц 1000 долларов.

Что нужно будет делать

   Современный сетевой бизнес в большей степени ИНФОРМАЦИОННЫЙ. Необходимо рассказывать людям о продукте компании Agel в соответствии с системой, предложенной самой компанией. Одна из характерных особенностей Сетевого бизнеса это его ДУПЛИЦИРУЕМОСТЬ, то есть вам не придется ничего изобретать и мучиться в выборе очередного действия.

Вы получите все необходимые материалы для проведения успешной презентации. После того, как у вас начнет получаться, вы будете благополучно обучать других этому простому и эффективному бизнесу и приглашать лично людей будет уже не обязательно.  

   Многие очень бояться продавать. В Agel это не требуется. Если вам понравится продукт (на 90% мы в этом уверены), вы будете его с удовольствием употреблять и рассказывать о его удобности и полезности, а также и о тех бизнес-возможностях, которые предлагает каждому компания Agel. Большинство людей признают это, потому что ЭТО РЕВОЛЮЦИОННЫЙ ПРОДУКТ и сегодня самое время начать создание своего богатства.

Отзывы о плане вознаграждений

Глен Дженсен, основатель и исполнительный директор"Когда мы начали создавать модель нашего бизнеса, мы отобрали лучшие элементы из различных планов выплат и объединили их в один великолепный маркетинг-план. Также мы исключили элементы, которые нам не нравились. В итоге мы разработали совершенно новый способ вознаграждения участников нашего бизнеса.

Когда ветераны сетевого маркетинга видят и осознают этот план, они сразу же приходят в восторг. Он включает лучшие элементы из четырех основных моделей маркетинг-планов. Наш маркетинг-план является совершенно новым типом планов вознаграждений, и людям он очень нравится."

Эрик Уорри, опытный и успешный дистрибьютор"Кумулятивный бонус — это самая большая инновация среди компенсационных планов сетевых компаний, которые я когда-либо видел на протяжении моей 15-летней карьеры в этой индустрии. Он по-настоящему вознаграждает людей за правильные действия и дает каждому лидеру огромный финансовый стимул помогать своим дистрибьюторам добиваться максимального успеха. Я верю, что кумулятивный бонус создаст самые большие чеки в истории сетевого маркетинга.

Мне очень важно работать по принципу "выигрыш/выигрыш". Когда я решил вернуться в сетевой бизнес в качестве дистрибьютора, я искал компанию, которая стала бы моей последней. Поэтому мне нужен был честный и сбалансированный маркетинг-план. Чем больше я изучал "Квадра-план", тем больше понимал, что в нем есть все необходимые элементы, которые я искал на протяжении своей карьеры в сетевом маркетинге. Я увидел, что Agel имеет маркетинг-план, благодаря которому я могу заработать много денег. И благодаря этому маркетинг-плану мои люди могут заработать много денег вместе со мной. А разве не это самое главное?"

Ренди Гейдж, гуру сетевого маркетинга"Я увидел действительно хорошо сбалансированный план, который был создан таким образом, чтобы вознаграждать дистрибьюторов за правильные действия, а это является важнейшим условием создания сильной организации. Я почувствовал, что этот маркетинг-план создаст огромные чеки для многих людей — до сих пор так и происходит.

Я нашел компанию, которую Вы можете с гордостью рекомендовать своим друзьям и родным. Компанию, где даже обычные люди могут добиться невероятного успеха. И эта компания — Agel."

agel.ucoz.org

Agel Enterprises - Маркетинг-план

Компания Agel создала поистине революционный маркетинг-план, который предлагает кратчайший путь к осуществлению Ваших целей. Мы верим, что этот инновационный маркетинг-план принесет самые большие чеки в истории сетевого маркетинга. Маркетинг-план Agel не является ни бинарным, ни матричным, ни ступенчатым и ни маркетингом с отрывом. Это совершенно новый тип маркетинг-плана – "Квадра-план".

В "Квадра-плане" собраны лучшие идеи из четырех наиболее успешных видов маркетинг-планов за последние 15 лет. Были отобраны все лучшие моменты и убрано все лишнее, что их сопровождало. Потрясающий компенсационный план Agel справедливо вознаграждает всех участников бизнеса и способствует быстрому росту Вашей организации. Это наиболее выгодный и справедливый план вознаграждений из всех, которые когда-либо были созданы, поэтому если Вы ищите возможность создания надежного и солидного остаточного дохода, компания Agel должна быть вверху Вашего списка.

ОТЗЫВЫ О ПЛАНЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ

Глен Дженсен, основатель компании

"Когда мы начали создавать модель нашего бизнеса, мы отобрали лучшие элементы из различных планов выплат и объединили их в один великолепный маркетинг-план. Также мы исключили элементы, которые нам не нравились. В итоге мы разработали совершенно новый способ вознаграждения участников нашего бизнеса.

Когда ветераны сетевого маркетинга видят и осознают этот план, они сразу же приходят в восторг. Он включает лучшие элементы из четырех основных моделей маркетинг-планов. Наш маркетинг-план является совершенно новым типом планов вознаграждений, и людям он очень нравится."

Эрик Уорри, опытный и успешный дистрибьютор

"Кумулятивный бонус – это самая большая инновация среди компенсационных планов сетевых компаний, которые я когда-либо видел на протяжении моей 15-летней карьеры в этой индустрии. Он по-настоящему вознаграждает людей за правильные действия и дает каждому лидеру огромный финансовый стимул помогать своим дистрибьюторам добиваться максимального успеха. Я верю, что кумулятивный бонус создаст самые большие чеки в истории сетевого маркетинга.

Мне очень важно работать по принципу "выигрыш/выигрыш". Когда я решил вернуться в сетевой бизнес в качестве дистрибьютора, я искал компанию, которая стала бы моей последней. Поэтому мне нужен был честный и сбалансированный маркетинг-план. Чем больше я изучал "Квадра-план", тем больше понимал, что в нем есть все необходимые элементы, которые я искал на протяжении своей карьеры в сетевом маркетинге. Я увидел, что Agel имеет маркетинг-план, благодаря которому я могу заработать много денег. И благодаря этому маркетинг-плану мои люди могут заработать много денег вместе со мной. А разве не это самое главное?"

Ренди Гейдж, гуру сетевого маркетинга

"Я увидел действительно хорошо сбалансированный план, который был создан таким образом, чтобы вознаграждать дистрибьюторов за правильные действия, а это является важнейшим условием создания сильной организации. Я почувствовал, что этот маркетинг-план создаст огромные чеки для многих людей – до сих пор так и происходит.

Я нашел компанию, которую Вы можете с гордостью рекомендовать своим друзьям и родным. Компанию, где даже обычные люди могут добиться невероятного успеха. И эта компания – Agel."

Ренди Шредер, мультимиллионер и опытный дистрибьютор

"Компенсационный план Agel не просто чуточку лучше планов других сетевых компаний; он является настоящим квантовым прорывом. Я думаю, что это самое большое нововведение среди компенсационных планов за последние 20 лет."

ОПИСАНИЕ ПЛАНА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ

Вы развиваете Вашу структуру в двух направлениях, но, несмотря на это, маркетинг-план Agel не является бинарным. Компания Agel разработала мощную концепцию развития структуры в двух направлениях и создала превосходную систему выплаты комиссионных, которая лишена всех недостатков обычных бинарных планов. Маркетинг-план Agel предоставляет начинающим дистрибьюторам реальный шанс на успех, а опытным сетевикам возможность получать столько, сколько они по-настоящему заслуживают. Этот план концентрирует Вас не на удержании квалификации для получения чека, а на стремлении заработать максимальную прибыль.

Благодаря этой системе построения бизнеса у Вас есть реальный шанс, что вышестоящие спонсоры будут ставить новых людей под Вас, а их комиссионный объем будет учитываться при подсчете Ваших бонусов. Двухсторонняя система развития структуры помогает быстрее выстраивать Вашу организацию и обеспечивает сильную спонсорскую поддержку каждому Вашему дистрибьютору.

Маркетинг-план Agel предлагает 8 различных путей заработка:

  • Вы получаете $35 либо $200 благодаря быстрым стартовым комиссионным в зависимости от вида активационного заказа Вашего лично зарегистрированного дистрибьютора.
  • Вы получаете 10% от товарооборота в Вашей меньшей "ветке" по групповому бонусу, максимально до $25,000 в месяц с одного бизнес-центра.
  • Когда Вы достигаете ранга Менеджера (2000 очков в Вашей меньшей "ветке"), Вы начинаете получать кумулятивный бонус в размере от 25% до 50% от группового бонуса каждого лично зарегистрированного дистрибьютора, независимо от того, на каком уровне он находится. Также Вы получаете комиссионные с их личной структуры, вплоть до 7 поколения.
  • Если Вы квалифицированны на уровень Администратора, Вы участвуете в распределении 3% от общемирового объема продаж компании. Этот администраторский бонус выплачивается за каждый прирост Вашей меньшей "ветки" на 1000 CV в текущем периоде.
  • Также есть 3 дополнительных бонуса: бонус на автомобиль, бонус на расходы и бонус на путешествия.
Для того, чтобы Вы могли развивать Ваш бизнес наиболее эффективно, маркетинг-план Agel был разделен на четыре периода. "Квадра-план" предоставляет Вам потенциал высоких заработков на каждом этапе построения Вашего бизнеса:
  • Стартовый период. На стартовом периоде Вы зарабатываете быстрые стартовые комиссионные и прибыль от розничной продажи продукции (если Вы любите продавать).
  • Переходный период. На переходном периоде, в процессе роста и становления личной структуры, Вы зарабатываете комиссионные с группового и администраторского бонусов.
  • Период Подъема. На периоде подъема Вы зарабатываете уникальный кумулятивный бонус, который является нововведением компании Agel.
  • Лидерский период. Лидерский период знаменует собой уверенную стабильность, когда Ваша структура уже построена. На этом периоде компания выплачивает Вам дополнительные лидерские бонусы: бонус на автомобиль, бонус на расходы и бонус на путешествия.
Примечание. Маркетинг-план Agel варьируется для стран с разным уровнем развития экономики, чтобы сделать бизнес с Agel более простым и доступным для большинства людей в этих странах.

ОПЦИИ ВХОДА В БИЗНЕС

Для получения статуса независимого дистрибьютора и права на участие в распределении комиссионных в соответствии с маркетинг-планом компании Agel, Вы должны войти на одну из следующих опций:
Опция Администратора ($1304)
  • 16 коробок продукции.
  • 2 упаковки брошюр с информацией о продукции.
  • 2 упаковки брошюр с информацией о плане выплат.
  • 10 журналов "Выбирая Успех".
  • 3 бизнес-центра.
  • 500 CV идут в сеть.
  • Право на администраторский бонус.
Опция Менеджера ($348)
  • 4 коробки продукции.
  • 1 упаковка брошюр с информацией о продукции.
  • 1 бизнес-центр.
  • 125 CV идут в сеть.
Дополнительный единовременный регистрационный взнос составляет $41. Стоимость доставки продукции оплачивается отдельно.

Примечание. В России действует налог на добавленную стоимость (НДС 18%), поэтому стоимость опции Администратора и опции Менеджера составляет $1262 и $342 соответственно (с учетом регистрационного взноса). На Украине НДС равен 20%, поэтому стоимость опции Администратора и опции Менеджера составляет $1283 и $347 соответственно (с учетом регистрационного взноса). Стоимость одной коробки продукции составляет $65 (без учета НДС).

8 ПРОСТЫХ ПУТЕЙ ЗАРАБАТЫВАНИЯ ДЕНЕГ

Быстрые стартовые комиссионные

Первое требование, которое поставила компания Agel при разработке плана вознаграждений – возможность зарабатывать деньги быстро. Поэтому она ввела быстрые стартовые комиссионные, которые вознаграждают Вас за активационные заказы Ваших новых дистрибьюторов.
Опция Менеджера
Если Ваш лично зарегистрированный дистрибьютор входит в бизнес на опцию Менеджера, то с его активационного заказа Вы получаете комиссионные в размере$35
Опция Администратора
Если Ваш лично зарегистрированный дистрибьютор входит в бизнес на опцию Администратора, то с его активационного заказа Вы получаете комиссионные в размере$200

Групповой бонус

Групповой бонус является одним из основных источников остаточного дохода. По групповому бонусу Вы получаете комиссионные в размере 10% от месячного комиссионного объема (CV) в Вашей меньшей "ветке". Групповой бонус выплачивается кратным каждым 100 CV. Максимальный размер этого бонуса составляет не более $25,000 в месяц (250,000 CV) с одного бизнес-центра. Вы получаете групповой бонус от всего объема продаж всех дистрибьюторов в Вашей меньшей "ветке", независимо от того, кем они подписаны и на каком уровне находятся.

Если Вы вошли в бизнес на опцию Менеджера и приобрели 1 бизнес-центр, то у Вас может быть 1 меньшая "ветка". Если Вы квалифицированны на опцию Администратора и приобрели 3 бизнес-центра, то у Вас может быть 3 меньших "ветки" и, соответственно, с каждой из них Вы сможете получать групповой бонус (максимально $25,000 * 3 = $75,000). Групповой бонус выплачивается с Вашего первого месяца вступления в компанию.

Кумулятивный бонус

Когда Вы действительно осознаете этот бонус, Вы поймете, почему мы утверждаем, что "Квадра-план" является самой революционной инновацией среди маркетинг-планов за последние 15-20 лет. Кумулятивный бонус вознаграждает Вас мощным остаточным доходом и позволяет Вам получать комиссионные с большой глубины Вашей структуры.

По кумулятивному бонусу Вы получаете от 25 до 50% от группового бонуса всех лично спонсированных дистрибьюторов, независимо от того, на каком уровне или в какой "ветке" они находятся. Они всегда остаются Вашим первым поколением, и Вы всегда получаете кумулятивный бонус с их комиссионного объема в меньшей "ветке".

Также Вы получаете комиссионные с товарооборота тех людей, которых зарегистрировали Ваши лично спонсированные дистрибьюторы, и так до 4-го поколения включительно. Если Вы повышаете свой ранг, то квалифицируетесь на получение комиссионных с большего количества поколений. Максимально Вы можете получать комиссионные с 7-ми поколений Вашей структуры.

Кумулятивный бонус выплачивается с того момента, когда Вы получаете ранг Менеджера (комиссионный объем 2000 CV в меньшей "ветке" ежемесячно).

Пример. Вы квалифицированы на ранг Директора, и в данном месяце в меньшей "ветке" дистрибьютора из Вашего первого поколения объем комиссионных составил 10,000 CV. Его групповой бонус составит $1000, а Ваш кумулятивный бонус от чека этого дистрибьютора – $250 (25% от $1000).

По сути, кумулятивный бонус вознаграждает Вас за то, что дистрибьюторы Вашей организации получают чеки. Такого еще не было за всю историю сетевого маркетинга. Кумулятивный бонус предлагает наиболее выгодное вознаграждение для лидеров сетевого маркетинга.

В таблице указаны размеры комиссионных в процентах по кумулятивному бонусу в зависимости от ранга дистрибьютора.

РАНГИ12345678910
У С Л О В И ЯCV2.0004.00010.00020.00040.00080.000150.000250.000500.0001.000.000
ЧДВЦ    24681220
П О К О Л Е Н И Я125%25%30%35%40%45%50%50%
27%7%7%7%7%7%7%
37%7%7%7%7%7%7%
47%7%7%7%7%7%7%
5     7%7%7%7%7%
6      7%7%7%7%
7        7%7%

1- менеджер, 2- главный менеджер, 3- директор, 4- региональный директор, 5- главный директор, 6- корпоративный директор, 7- бриллиантовый директор, 8- дважды бриллиантовый директор, 9- трижды бриллиантовый директор, четырежды бриллиантовый директор. ЧДВЦ- число директоров в твоей цепи лично зарегистрированных.

Администраторский бонус

Ежемесячно 3% от общего объема комиссионных (CV) компании распределяется между дистрибьюторами, квалифицированными на уровень Администратора. Каждые 1000 CV прироста в Вашей меньшей ноге по сравнению с предыдущим месяцем дают одну долю администраторского бонуса (одну акцию).

Стоимость одной акции администраторского бонуса зависит от общемирового объема комиссионных компании и общего количества акций в данном периоде. Это эксклюзивный бонус, который отсутствует в основных компаниях сетевого маркетинга. Администраторский бонус имеет быструю динамику роста, выплачивается с первого месяца вступления в компанию и предназначен для поддержки нового дистрибьютора.

Пример. Если общемировой объем комиссионных компании в данном месяце равен 2,000,000 CV, то общий размер администраторского бонуса составит $60,000 (3% от 2,000,000). Если общемировое количество акций в данном месяце равно 1000 штук, то каждая акция будет стоить $60. Если в предыдущем месяце в Вашей меньшей "ветке" было 2,000 CV, а в данном месяце комиссионный объем меньшей "ветки" составил 8,200 CV, Вы получите 6 акций по администраторскому бонусу (прирост 6,200 CV), которые будут стоить $360 ($60*6).

Примечание. Администраторский бонус выплачивается до тех пор, пока объем комиссионных в Вашей меньшей "ветке" не превышает 40,000 CV. Ежемесячный заказ продукции на сумму 100 CV дает право на получение этого бонуса.

Бонус на автомобиль и бонус на ведение бизнеса

Когда Вы достигнете ранга Главного Директора, Вы начнете получать бонус на автомобиль и бонус на ведение бизнеса. Эти деньги предназначены для покрытия затрат на ведение Вашего бизнеса и расходов на Ваш автомобиль. Размер этих бонусов увеличивается по мере роста Вашего ранга. Эти бонусы выплачиваются ежемесячно и не требуют от Вас никаких подтверждений Ваших расходов. Вы можете использовать полученные деньги по Вашему усмотрению.

Ниже указаны размеры выплат по этим бонусам согласно Вашему рангу.

Бонус на автомобиль
РангРазмер бонуса
5$500
6$1000
7$1500
8$2000
9$2500
10$3000
Бонус на ведение бизнеса
РангРазмер бонуса
5$500
6$1000
7$1500
8$2000
9$2500
10$3000

Бонус фонда путешествий

Каждый год компания Agel приглашает дистрибьюторов, имеющих ранг Главный Директор и выше, на лидерскую конференцию, проходящую в экзотических местах.

Для того, чтобы получить приглашение, Вы должны быть квалифицированны на ранг Главного Директора или выше три месяца в течение календарного года. Чем больше месяцев Вы квалифицированны и чем выше Ваш ранг, тем больше денег Вы получите.

Розничная продажа

Этот вид дохода предназначен для тех, кто любит продавать. Дистрибьюторы Agel могут заказывать продукцию по оптовой цене и продавать ее по розничной, получая прибыль от розничной наценки. Рекомендуемая розничная наценка составляет 20-25% от оптовой цены продукции.

Пример. Вы покупаете коробку продукции за $65 (без учета НДС) и реализуете ее в розницу за $80, получая, таким образом, прибыль $15.

ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ

Повышение уровня

Для повышения Вашего уровня в том же месяце, в котором Вы вошли в бизнес, Вы должны доплатить разницу между уровнями (например, если Вы вошли в бизнес на опцию Менеджера 5 Мая, и решили перейти на опцию Администратора 21 Мая, Вы должны доплатить $780, что является разницей между опцией Администратора и опцией Менеджера).

Для повышения Вашего уровня в последующие месяцы, Вы должны заплатить полную стоимость соответствующего уровня (например, если Вы вошли в бизнес на опцию Менеджера в Мае и хотите квалифицироваться на уровень Администратора в Июне, Вы должны доплатить $1040). В этом случае стартовый и групповой бонусы выплачиваются в том же размере.

Бизнес-центры

Вы получаете 3 бизнес-центра, если Вы квалифицированны на опцию Администратора, и 1 бизнес-центр, если Вы квалифицированны на опцию Менеджера. Если Вы имеете 1 бизнес-центр, то можете развивать структуру в двух направлениях (влево от 2-го и вправо от 3-го бизнес-центров). Если Вы имеете 3 бизнес-центра, то можете развивать структуру в четырех направлениях (влево и вправо от 2-го и 3-го бизнес-центров соответственно). Если Вы квалифицированны на уровень Администратора, то при подсчете группового бонуса учитывается комиссионный объем в меньшей "ветке" всех 3 бизнес-центров.

Привилегированный клиент

Привилегированные клиенты могут заказывать продукцию без вступления в бизнес в качестве дистрибьюторов или оплаты регистрационного взноса. Привилегированные клиенты не имеют права на получение комиссионных. Они могут приобретать продукт по оптовой цене компании. Если привилегированный клиент активизирует автозаказ, то его спонсор получает $5 за каждую заказанную коробку продукции. Спонсор размещает своего привилегированного клиента в левой стороне от 2-го или в правой стороне от 3-го бизнес-центров. Выбранная сторона впоследствии не может быть изменена. Комиссионные поступают вверх из этой позиции. Если привилегированный клиент хочет стать дистрибьютором и участвовать в распределении комиссионных, он должен заплатить регистрационный взнос и войти в бизнес на одну из опций.

Активационный заказ

Первый заказ дистрибьютора при входе в бизнес на одну из опций, необходимый для участия в распределении комиссионных согласно плану выплат компании Agel.

Активность

Активным считается дистрибьютор:
  • Вошедший в бизнес на одну из опций в текущем периоде.
  • Сделавший закупку продукции в текущем периоде.
Чтобы квалифицироваться на получение комиссионных, Вы должны заказать, по меньшей мере, одну коробку продукции в течение текущего периода и иметь одного активного, лично спонсированного дистрибьютора, который также сделал заказ в течение текущего периода.

Нормы ежемесячного заказа:

  • Заказ на 50 CV (1 коробка продукции) дает Вам право на получение стартового и группового бонусов (ограничение дохода до $5000 в месяц).
  • Заказ на 100 CV (2 коробки продукции) дает Вам право на получение всех бонусов.
Примечание. Для России ежемесячный объем закупки для получения всех бонусов уменьшен до 1 коробки продукции.

Перенос комиссионных

Разница между большей и меньшей "веткой" переносится в Вашу большую "ветку", вплоть до 250,000 CV. Чтобы иметь право на перенос комиссионных, Вы должны заказать, по меньшей мере, две коробки продукции (100 CV) в течение текущего периода.

Пример. Если у Вас 10,000 CV в большей "ветке" и 4,000 CV в меньшей, и Вы взяли активность в текущем периоде, то следующий месяц Вы начинаете с 6,000 CV в Вашей большей "ветке".

Текущий период

Каждый календарный месяц. Период заканчивается в последний день месяца в полночь по MST (Средне-Западное время, -10 часов по Московскому времени).

Автозакупка

Для поддержания ежемесячной активности, Вы можете зарегистрироваться на автозакупку. Регистрируясь на автозакупку, Вы можете выбрать сумму заказа, дату заказа и желаемый продукт. Дату автозакупки можно установить на 1-е, 5-е, 10-е, 15-е, 20-е или 25-е число месяца.

Автозакупка позволяет Вам быть уверенными в том, что Ваш продукт будет каждый месяц автоматически заказан и доставлен Вам. Соответствующая плата будет сниматься с кредитной карты, данные которой Вы укажете.

Максимальный объем выплат

Компания Agel установила максимальный размер выплаты комиссионных и бонусов 50% от общего объема продаж. Если максимальный размер выплат превышает 50%, объем комиссионных уменьшается с помощью следующих методов (если это действительно необходимо):
  • Бонус на путешествия будет уменьшен до 50%.
  • Комиссионные дистрибьюторов, не считая быстрые стартовые и групповые бонусы, будут уменьшены до необходимой суммы.

Компания установила максимальный объем выплат 3% от общего объема продаж для бонуса на автомобиль, бонуса на расходы и бонуса на путешествия.

 

Календарь новостей
«  Март 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Информация
<object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=7,0,19,0" wmode="transparent"> <param name="movie" value="http://bestof.ucoz.ru/servis/clock/e003/green.swf" /><param name="quality" value="high" /><embed src="http://bestof.ucoz.ru/servis/clock/e003/green.swf" quality="high" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" type="application/x-shockwave-flash" wmode="transparent"></embed></object>

Друзья сайта
Презентационный сайт

Рекрутинговый сайт

Новостной сайт

Мультимедийный подкастинг

Сервис вопросов/ответов

Сервис статей

EN | DE | CZ

Командный сайт

Ментальный спонсор

Переводчик promt

Полезная информация

Язык

Статистика

Онлайн всего: 1

Гостей: 1

Пользователей: 0

agel-d.ucoz.ru

План вознаграждений Agel - Клуб профессионалов сетевого бизнеса

Компания Agel создала поистине революционный маркетинг-план, который предлагает кратчайший путь к осуществлению Ваших целей. Мы верим, что этот инновационный маркетинг-план принесет самые большие чеки в истории сетевого маркетинга. Маркетинг-план Agel не является ни бинарным, ни матричным, ни ступенчатым и ни маркетингом с отрывом. Это совершенно новый тип маркетинг-плана — "Квадра-план".

В "Квадра-плане" собраны лучшие идеи из четырех наиболее успешных видов маркетинг-планов за последние 15 лет. Были отобраны все лучшие моменты и убрано все лишнее, что их сопровождало. Потрясающий компенсационный план Agel справедливо вознаграждает всех участников бизнеса и способствует быстрому росту Вашей организации. Это наиболее выгодный и справедливый план вознаграждений из всех, которые когда-либо были созданы, поэтому если Вы ищете возможность создания надежного и солидного остаточного дохода, компания Agel должна быть вверху Вашего списка.Отзывы о плане вознагражденийГлен Дженсен, основатель и исполнительный директор

"Когда мы начали создавать модель нашего бизнеса, мы отобрали лучшие элементы из различных планов выплат и объединили их в один великолепный маркетинг-план. Также мы исключили элементы, которые нам не нравились. В итоге мы разработали совершенно новый способ вознаграждения участников нашего бизнеса.

Когда ветераны сетевого маркетинга видят и осознают этот план, они сразу же приходят в восторг. Он включает лучшие элементы из четырех основных моделей маркетинг-планов. Наш маркетинг-план является совершенно новым типом планов вознаграждений, и людям он очень нравится."

Эрик Уорри, опытный и успешный дистрибьютор

"Кумулятивный бонус — это самая большая инновация среди компенсационных планов сетевых компаний, которые я когда-либо видел на протяжении моей 15-летней карьеры в этой индустрии. Он по-настоящему вознаграждает людей за правильные действия и дает каждому лидеру огромный финансовый стимул помогать своим дистрибьюторам добиваться максимального успеха. Я верю, что кумулятивный бонус создаст самые большие чеки в истории сетевого маркетинга.

Мне очень важно работать по принципу "выигрыш/выигрыш". Когда я решил вернуться в сетевой бизнес в качестве дистрибьютора, я искал компанию, которая стала бы моей последней. Поэтому мне нужен был честный и сбалансированный маркетинг-план. Чем больше я изучал "Квадра-план", тем больше понимал, что в нем есть все необходимые элементы, которые я искал на протяжении своей карьеры в сетевом маркетинге. Я увидел, что Agel имеет маркетинг-план, благодаря которому я могу заработать много денег. И благодаря этому маркетинг-плану мои люди могут заработать много денег вместе со мной. А разве не это самое главное?"

Ренди Гейдж, гуру сетевого маркетинга

"Я увидел действительно хорошо сбалансированный план, который был создан таким образом, чтобы вознаграждать дистрибьюторов за правильные действия, а это является важнейшим условием создания сильной организации. Я почувствовал, что этот маркетинг-план создаст огромные чеки для многих людей — до сих пор так и происходит.

Я нашел компанию, которую Вы можете с гордостью рекомендовать своим друзьям и родным. Компанию, где даже обычные люди могут добиться невероятного успеха. И эта компания — Agel."Описание плана вознагражденийПлан вознаграждений Agel Вы развиваете Вашу структуру в двух направлениях, но, несмотря на это, маркетинг-план Agel не является бинарным. Компания Agel разработала мощную концепцию развития структуры в двух направлениях и создала превосходную систему выплаты комиссионных, которая лишена всех недостатков обычных бинарных планов. Маркетинг-план Agel предоставляет начинающим дистрибьюторам реальный шанс на успех, а опытным сетевикам возможность получать столько, сколько они по-настоящему заслуживают. Этот план концентрирует Вас не на удержании квалификации для получения чека, а на стремлении заработать максимальную прибыль.

Благодаря этой системе построения бизнеса у Вас есть реальный шанс, что вышестоящие спонсоры будут ставить новых людей под Вас, а их комиссионный объем будет учитываться при подсчете Ваших бонусов. Двухсторонняя система развития структуры помогает быстрее выстраивать Вашу организацию и обеспечивает сильную спонсорскую поддержку каждому Вашему дистрибьютору.

Маркетинг-план Agel предлагает 8 различных путей заработка:

* Вы получаете $35 либо $200 благодаря быстрым стартовым комиссионным в зависимости от вида активационного заказа Вашего лично зарегистрированного дистрибьютора.* Вы получаете 10% от товарооборота в Вашей меньшей "ветке" по групповому бонусу, максимально до $25,000 в месяц с одного бизнес-центра.* Когда Вы достигаете ранга Директора (10,000 очков в Вашей меньшей "ветке"), Вы начинаете получать кумулятивный бонус в размере от 25% до 50% от группового бонуса каждого лично зарегистрированного дистрибьютора, независимо от того, на каком уровне он находится. Также Вы получаете комиссионные с их личной структуры, вплоть до 7 поколения.* Если Вы квалифицированны на директорский уровень, Вы участвуете в распределении 3% от общемирового объема продаж компании. Этот директорский бонус выплачивается за каждый прирост Вашей меньшей "ветки" на 1000 CV в текущем периоде.* Также есть 3 дополнительных бонуса: бонус на автомобиль, бонус на ведение бизнеса и бонус на путешествия.

Для того, чтобы Вы могли развивать Ваш бизнес наиболее эффективно, маркетинг-план Agel был разделен на четыре периода. "Квадра-план" предоставляет Вам потенциал высоких заработков на каждом этапе построения Вашего бизнеса:

* Стартовый период. На стартовом периоде Вы зарабатываете быстрые стартовые комиссионные и прибыль от розничной продажи продукции (если Вы любите продавать).* Переходный период. На переходном периоде, в процессе роста и становления личной структуры, Вы зарабатываете комиссионные с группового и директорского бонусов.* Период Подъема. На периоде подъема Вы зарабатываете уникальный кумулятивный бонус, который является нововведением компании Agel.* Лидерский период. Лидерский период знаменует собой уверенную стабильность, когда Ваша структура уже построена. На этом периоде компания выплачивает Вам дополнительные лидерские бонусы: бонус на автомобиль, бонус на ведение бизнеса и бонус на путешествия.

Примечание. Маркетинг-план Agel варьируется для стран с разным уровнем развития экономики, чтобы сделать бизнес с Agel более простым и доступным для большинства людей в этих странах.Опции входа в бизнесДля получения статуса независимого дистрибьютора и права на участие в распределении комиссионных в соответствии с маркетинг-планом компании Agel, Вы должны войти на одну из следующих опций:

Директорская опция ($1040)

* 16 коробок продукции.* 3 бизнес-центра.* 500 CV идут в сеть.* Право на директорский бонус.

Дистрибьюторская опция ($260)

* 4 коробки продукции.* 1 бизнес-центр.* 125 CV идут в сеть.

Дополнительный единовременный регистрационный взнос составляет $35. Стоимость доставки продукции оплачивается отдельно.

Примечание. В России действует налог на добавленную стоимость (НДС 18%), поэтому стоимость директорской и дистрибьюторской опции составляет $1262 и $342 соответственно (с учетом регистрационного взноса). На Украине НДС равен 20%, поэтому стоимость директорской и дистрибьюторской опции составляет $1283 и $347 соответственно (с учетом регистрационного взноса). Стоимость одной коробки продукции составляет $65 (без учета НДС).8 простых путей зарабатывания денегБыстрые стартовые комиссионные

Первое требование, которое поставила компания Agel при разработке плана вознаграждений — возможность зарабатывать деньги быстро. Поэтому она ввела быстрые стартовые комиссионные, которые вознаграждают Вас за активационные заказы Ваших новых дистрибьюторов.

Дистрибьюторская опцияЕсли Ваш лично зарегистрированный дистрибьютор входит в бизнес на дистрибьюторскую опцию, то с его активационного заказа Вы получаете комиссионные в размере: $35Директорская опцияЕсли Ваш лично зарегистрированный дистрибьютор входит в бизнес на директорскую опцию, то с его активационного заказа Вы получаете комиссионные в размере: $200

Групповой бонус

Групповой бонус является одним из основных источников остаточного дохода. По групповому бонусу Вы получаете комиссионные в размере 10% от месячного комиссионного объема (CV) в Вашей меньшей "ветке". Групповой бонус выплачивается кратным каждым 100 CV. Максимальный размер этого бонуса составляет не более $25,000 в месяц (250,000 CV) с одного бизнес-центра. Вы получаете групповой бонус от всего объема продаж всех дистрибьюторов в Вашей меньшей "ветке", независимо от того, кем они подписаны и на каком уровне находятся.

Если Вы вошли в бизнес на дистрибьюторскую опцию и приобрели 1 бизнес-центр, то у Вас может быть 1 меньшая "ветка". Если Вы квалифицированны на директорскую опцию и приобрели 3 бизнес-центра, то у Вас может быть 3 меньших "ветки" и, соответственно, с каждой из них Вы сможете получать групповой бонус (максимально $25,000 * 3 = $75,000). Групповой бонус выплачивается с Вашего первого месяца вступления в компанию.

Кумулятивный бонус

Когда Вы действительно осознаете этот бонус, Вы поймете, почему мы утверждаем, что "Квадра-план" является самой революционной инновацией среди маркетинг-планов за последние 15-20 лет. Кумулятивный бонус вознаграждает Вас мощным остаточным доходом и позволяет Вам получать комиссионные с большой глубины Вашей структуры.

По кумулятивному бонусу Вы получаете от 25 до 50% от группового бонуса всех лично спонсированных дистрибьюторов, независимо от того, на каком уровне или в какой "ветке" они находятся. Они всегда остаются Вашим первым поколением, и Вы всегда получаете кумулятивный бонус с их комиссионного объема в меньшей "ветке".

Также Вы получаете комиссионные с товарооборота тех людей, которых зарегистрировали Ваши лично спонсированные дистрибьюторы. Если Вы повышаете свой ранг, то квалифицируетесь на получение комиссионных с большего количества поколений. Максимально Вы можете получать комиссионные с 7-ми поколений Вашей структуры.

Кумулятивный бонус выплачивается с того момента, когда Вы квалифицируетесь на ранг Директора (комиссионный объем 10,000 CV в меньшей "ветке" ежемесячно).

Пример. Вы квалифицированы на ранг Директора, и в данном месяце в меньшей "ветке" дистрибьютора из Вашего первого поколения объем комиссионных составил 10,000 CV. Его групповой бонус составит $1000, а Ваш кумулятивный бонус от чека этого дистрибьютора — $250 (25% от $1000).

По сути, кумулятивный бонус вознаграждает Вас за то, что дистрибьюторы Вашей организации получают чеки. Такого еще не было за всю историю сетевого маркетинга. Кумулятивный бонус предлагает наиболее выгодное вознаграждение для лидеров сетевого маркетинга.

В таблице указаны размеры комиссионных в процентах по кумулятивному бонусу в зависимости от ранга дистрибьютора.

Директорский бонус

Ежемесячно 3% от общего объема комиссионных (CV) компании распределяется между дистрибьюторами, квалифицированными на директорский уровень. Каждые 1000 CV прироста в Вашей меньшей "ветке" по сравнению с предыдущим месяцем дают одну долю директорского бонуса (одну акцию).

Стоимость одной акции директорского бонуса зависит от общемирового объема комиссионных компании и общего количества акций в данном периоде. Это эксклюзивный бонус, который отсутствует в основных компаниях сетевого маркетинга. Директорский бонус имеет быструю динамику роста, выплачивается с первого месяца вступления в компанию и предназначен для поддержки нового дистрибьютора.

Пример. Если общемировой объем комиссионных компании в данном месяце равен 2,000,000 CV, то общий размер директорского бонуса составит $60,000 (3% от 2,000,000). Если общемировое количество акций в данном месяце равно 1000 штук, то каждая акция будет стоить $60. Если в предыдущем месяце в Вашей меньшей "ветке" было 2,000 CV, а в данном месяце комиссионный объем меньшей "ветки" составил 8,200 CV, Вы получите 6 акций по директорскому бонусу (прирост 6,200 CV), которые будут стоить $360 ($60*6).

Примечание. Директорский бонус выплачивается до тех пор, пока объем комиссионных в Вашей меньшей "ветке" не превышает 40,000 CV. Ежемесячный заказ продукции на сумму 100 CV дает право на получение этого бонуса.

Бонус на автомобиль и бонус на ведение бизнеса

Когда Вы достигнете ранга Главного Директора, Вы начнете получать бонус на автомобиль и бонус на ведение бизнеса. Эти деньги предназначены для покрытия затрат на ведение Вашего бизнеса и расходов на Ваш автомобиль. Размер этих бонусов увеличивается по мере роста Вашего ранга. Эти бонусы выплачиваются ежемесячно и не требуют от Вас никаких подтверждений Ваших расходов. Вы можете использовать полученные деньги по Вашему усмотрению.

Ниже указаны размеры выплат по этим бонусам согласно Вашему рангу.

Бонус фонда путешествий

Каждый год компания Agel приглашает дистрибьюторов, имеющих ранг Бриллиантовый Директор и выше, на лидерскую конференцию, проходящую в экзотических местах.

Для того, чтобы получить приглашение, Вы должны быть квалифицированны на ранг Бриллиантового Директора или выше три месяца в течение календарного года. Чем больше месяцев Вы квалифицированны и чем выше Ваш ранг, тем больше денег Вы получите.

Розничная продажа

Этот вид дохода предназначен для тех, кто любит продавать. Дистрибьюторы Agel могут заказывать продукцию по оптовой цене и продавать ее по розничной, получая прибыль от розничной наценки. Рекомендуемая розничная наценка составляет 20-25% от оптовой цены продукции.

Пример. Вы покупаете коробку продукции за $65 (без учета НДС) и реализуете ее в розницу за $80, получая, таким образом, прибыль $15.Определения и дополненияПовышение уровня

Для повышения Вашего уровня в том же месяце, в котором Вы вошли в бизнес, Вы должны доплатить разницу между уровнями (например, если Вы вошли в бизнес на дистрибьюторскую опцию 5 Мая, и решили перейти на директорскую опцию 21 Мая, Вы должны доплатить $780, что является разницей между директорской и дистрибьюторской опцией).

Для повышения Вашего уровня в последующие месяцы, Вы должны заплатить полную стоимость соответствующего уровня (например, если Вы вошли в бизнес на дистрибьюторскую опцию в Мае и хотите квалифицироваться на директорский уровень в Июне, Вы должны доплатить $1040). В этом случае стартовый и групповой бонусы выплачиваются в том же размере.

Бизнес-центры

Вы получаете 3 бизнес-центра, если Вы квалифицированны на директорскую опцию, и 1 бизнес-центр, если Вы квалифицированны на дистрибьюторскую опцию. Если Вы имеете 1 бизнес-центр, то можете развивать структуру в двух направлениях (влево от 2-го и вправо от 3-го бизнес-центров).

Если Вы имеете 3 бизнес-центра, то можете развивать структуру в четырех направлениях (влево и вправо от 2-го и 3-го бизнес-центров соответственно). Если Вы квалифицированны на директорский уровень, то при подсчете группового бонуса учитывается комиссионный объем в меньшей "ветке" всех 3 бизнес-центров.

Привилегированный клиент

Привилегированные клиенты могут заказывать продукцию без вступления в бизнес в качестве дистрибьюторов или оплаты регистрационного взноса. Привилегированные клиенты не имеют права на получение комиссионных. Они могут приобретать продукт по оптовой цене компании. Если привилегированный клиент активизирует автозаказ, то его спонсор получает $5 за каждую заказанную коробку продукции. Спонсор размещает своего привилегированного клиента в левой стороне от 2-го или в правой стороне от 3-го бизнес-центров. Выбранная сторона впоследствии не может быть изменена. Комиссионные поступают вверх из этой позиции. Если привилегированный клиент хочет стать дистрибьютором и участвовать в распределении комиссионных, он должен заплатить регистрационный взнос и войти в бизнес на одну из опций.

Активационный заказ

Первый заказ дистрибьютора при входе в бизнес на одну из опций, необходимый для участия в распределении комиссионных согласно плану выплат компании Agel.

Активным считается дистрибьютор:

* Вошедший в бизнес на одну из опций в текущем периоде.* Сделавший закупку продукции в текущем периоде.

Чтобы квалифицироваться на получение комиссионных, Вы должны заказать, по меньшей мере, одну коробку продукции в течение текущего периода и иметь одного активного, лично спонсированного дистрибьютора, который также сделал заказ в течение текущего периода.

Нормы ежемесячного заказа:

* Заказ на 50 CV (1 коробка продукции) дает Вам право на получение стартового и группового бонусов (ограничение дохода до $5000 в месяц).* Заказ на 100 CV (2 коробки продукции) дает Вам право на получение всех бонусов.

Перенос комиссионных

Разница между большей и меньшей "веткой" переносится в Вашу большую "ветку", вплоть до 250,000 CV. Чтобы иметь право на перенос комиссионных, Вы должны заказать, по меньшей мере, две коробки продукции (100 CV) в течение текущего периода.

Пример. Если у Вас 10,000 CV в большей "ветке" и 4,000 CV в меньшей, и Вы взяли активность в текущем периоде, то следующий месяц Вы начинаете с 6,000 CV в Вашей большей "ветке".

Текущий период

Каждый календарный месяц. Период заканчивается в последний день месяца в полночь по MST (Средне-Западное время, -10 часов по Московскому времени).

Автозакупка

Для поддержания ежемесячной активности, Вы можете зарегистрироваться на автозакупку. Регистрируясь на автозакупку, Вы можете выбрать сумму заказа, дату заказа и желаемый продукт. Дату автозакупки можно установить на 1-е, 5-е, 10-е, 15-е, 20-е или 25-е число месяца.

Автозакупка позволяет Вам быть уверенными в том, что Ваш продукт будет каждый месяц автоматически заказан и доставлен Вам. Соответствующая плата будет сниматься с кредитной карты, данные которой Вы укажете.

Максимальный объем выплат

Компания Agel установила максимальный размер выплаты комиссионных и бонусов 50% от общего объема продаж. Если максимальный размер выплат превышает 50%, объем комиссионных уменьшается с помощью следующих методов (если это действительно необходимо):

* Бонус на путешествия будет уменьшен до 50%.* Комиссионные дистрибьюторов, не считая быстрые стартовые и групповые бонусы, будут уменьшены до необходимой суммы.

Компания установила максимальный объем выплат 3% от общего объема продаж для бонуса на автомобиль, бонуса на ведение бизнеса и бонуса на путешествия.

Уникальный продукт, инновационный маркетинг-план, профессиональная команда менеджеров, надежное финансирование, огромный международный рынок, колоссальный потенциал роста и по-настоящему ценный момент времени не оставляют сомнений: Agel — следующая компания-миллиардер. Это действительно уникальный шанс стоять в начале компании-гиганта и создать постоянно растущий остаточный доход. Подробности по адресу http://vam.ateamcentral.info/

agelvam.livejournal.com

Agel™ Enterprises - План выплат

Вторник, 06.03.2018, 15:46Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Главная | Мой профиль | Выход | RSS

Маркетинг-план компании Agel

Как начать бизнес

Вам предлагается Два варианта:

1.Опция "Большого бизнеса", чтобы заниматься бизнесом серьезно, тратить на это более 10 часов в неделю и построить Большой остаточный доход (более 75 000 долларов в месяц).Вы получите в личное распоряжение 16 коробок с продукцией на выбор, либо набор косметики Ageless и 12 коробок продукта, документацию, рекламные материалы на первое время и доступ в личный бэк-оффис в Интернете.Стоимость входа - 1304 доллара США (подробнее о рублевых ценах)2.Опция "Малого бизнеса", чтобы заниматься им время от времени, по обстановке и выйти на уровень доходов более 25 000 долларов в месяц.Вы получите в распоряжение 4 коробки с продуктом на выбор (либо можно выбрать один набор косметики Ageless), документацию и доступ в бэк-офис в Интернет. Стоимость входа - 348 долларов США *цены указаны без ндсКак строится потребительская структура и формируется товарооборотТоварооборот каждого дистрибьютора строится в двух направлениях - "Левая ветка" и "Правая ветка". Специально для Сетевиков, имеющих опыт: если вы подумали, что это чистый "бинар", обратите внимание на следующие Бонусы и разберитесь. Мы и сами знаем, что в чистом "бинаре" денег нет. Виды вознаграждений (Бонусов) по маркетинг-плану AgelМаркетинг план носит название "Квадро-План" и включает в себя наиболее лучшие элементы всех планов выплат вознаграждений, существовавших в других компаниях.1.Стартовый бонусЕсли человек присоединился к бизнесу по вашей рекомендации на опцию "Малого бизнеса", то вам сразу начисляется 35 долларов. Если он приобрел опцию "Большого бизнеса", то начисляют 200 долларов. Таким образом, пригласив всего 5 человек за месяц вы УЖЕ заработали 1000 долларов. Этот бонус позволяет получать "быстрые деньги".2.Групповой комиссионный бонус - Вознаграждение за объем товарооборота в структуреБольшая масса продукта потребляется непосредственно самой сетью и ежемесячно коробки с пакетиками приобретаются по всему миру все больше и больше. Так как ваша структура состоит из двух веток, то объем закупленного продукта будет состоять из двух частей. Как правило, в одной ветке он будет больше, а в другой - меньше.Вам ежемесячно будет выплачиваться комиссия в размере 10% от товарооборота в меньшей ветке. То есть например, в одной ноге товарооборот составил 2000 CV (1CV=1 доллар), а в другой 1700CV. Вам будет начислено 170 долларов. Разница (300CV) перейдет на следующий месяц. Размер этого бонуса ограничен 25 000 долларов. А если у вас опция "Большого бизнеса", то 75 000 долларов.3.Директорский бонусАбсолютно всем дистрибьюторам компании, вошедшим на опцию "Большого бизнеса" ежемесячно выплачивается бонус за прирост товарооборота в меньшей ветке на объем, кратный 1000 cv. То есть если в этом месяце у вас товарооборот составил 12000CV, а в прошлом был 9000CV, то прирост составил 3000cv. Это 3 доли по 1000. Одна доля составляет сегодня примерно 100 долларов. Превышение на 3 доли даст вам еще плюс 300 долларов.4.Кумулятивный бонусЭтот бонус сделал маркетинг-план Agel супер-привлекательным для большинства состоятельных людей. Этот бонус введен впервые в истории сетевого бизнеса, он представляет собой процент от заработка дистрибьюторов вашей структуры. Поэтому вы заинтересованы в развитии этих людей. Чем больше смогут заработать они, тем больше получите и вы.Смысл в следующем:Есть дерево регистрации, состоящее только из лично приглашенных вами дистрибьюторов и приглашенных в свою очередь ими на семь уровней в глубину. Лично приглашенные вами составляют Первое поколение и вам ежемесячно выплачивается 25-50% от их группового бонуса (в зависимости от вашего ранга). Согласитесь, это очень серьезные деньги. Если вы посмотрите на табличку, что ниже, то увидите, что самый большой бонус вы получите с седьмого уровня, не смотря на то, что он всего 7%! Не удивительно - ведь там больше всего людей! Сужествуют еще несколько бонусов, но они не столь интересные по сравнению с перечисленными выше БАЗОВЫМИ БОНУСАМИ. План выплаты компенсаций компании Agel показывает всем, что стать Богатым человеком совершенно не сложно, Достаточно поверить в свои силы и сделать Первый шаг. Пример: Как заработать 1000 долларов с AgelПригласите 4-х человек в бизнес на "Большую" опцию, тогда:1.Ваш стартовый бону составит 4х200 долларов = 800 долларов.2.При подключении на "Большую" опцию в ветку отдается 500cv. Таким образом, у вас получится по 1000cv в каждой ветке. Они равны и "меньшая" составит тоже 1000cv, а 10% от этого объема - еще 100 долларов.3.Так как вы сами зашли на "Большую" опцию, вы имеете право на Директорский бонус за прирост товарооборота. Прирост у вас составил +1000cv и вот вам одна доля в размере еще 100 долларов.Таким образом, вы сможете приласив всего 4-х человек заработать за месяц 1000 долларов.Что нужно будет делатьСовременный сетевой бизнес в большей степени ИНФОРМАЦИОННЫЙ. Необходимо рассказывать людям о продукте компании Agel в соответствии с системой, предоженной самой компанией. Одна из характерных особнностей Сетевого бизнеса это его ДУПЛИЦИРУЕМОСТЬ, то есть вам не придется ничего изобретать и мучиться в выборе очередного действия.Вы получите все необходимые материалы для проведения успешной презентации. После того, как у вас начнет получаться, вы будете благополучно обучать других этому простому и эффективному бизнесу и приглашать лично людей будет уже не обязательно. Многие очень бояться продавать. В Agel это не требуется. Если вам понравится продукт (а я на 90% в этом уверен), вы будете его с удовольствием употреблять и рассказывать о его удобности и полезности, а также и о тех бизнес-возможностях, которые предлагает каждому компания Agel. Большинство людей признают это, потому что ЭТО РЕВОЛЮЦИОННЫЙ ПРОДУКТ и сегодня самое время начать создание своего богатства.

agel.ucoz.net

AKOBYAN TAMARA - Маркетинг план

 

Компания Agel создала поистине революционный маркетинг-план.

Мы верим, что этот инновационный маркетинг-план принесет самые большие чеки в истории сетевого маркетинга. Маркетинг-план Agel не является ни бинарным, ни матричным, ни ступенчатым и ни маркетингом с отрывом. Это совершенно новый тип маркетинг-плана - Квадра-план.

Вы развиваете Вашу структуру в двух направлениях, но, несмотря на это, маркетинг-план Agel не является бинарным. Компания Agel разработала мощную концепцию развития структуры в двух направлениях и создала превосходную систему выплаты комиссионных, которая лишена всех недостатков обычных бинарных планов.

Маркетинг-план Agel

 предоставляет начинающим дистрибьюторам реальный шанс на успех, а опытным сетевикам возможность получать столько, сколько они по-настоящему заслуживают.

Хотя на первый взгляд маркетинг-план Agel может показаться сложным, это один из самых простых существующих планов выплат. Этот план концентрирует Вас не на удержании квалификации для получения чека, а на стремлении заработать максимальную прибыль:

  • Согласно маркетинг-плану Agel, Вы размещаете всех Ваших дистрибьюторов в левую и в правую ногу.
  • Вы получаете от $35 до $200 благодаря Быстрому Стартовому Бонусу в зависимости от вида активационного заказа Вашего лично зарегистрированного дистрибьютора.
  • Вы получаете 10% от товарооборота в Вашей меньшей ноге, максимально до $25,000 в месяц с одного бизнес-центра.
  • Когда Вы достигаете ранга Менеджера (2000 очков в Вашей меньшей ноге), Вы начинаете получать Кумулятивный Бонус в размере от 25 до 50% от Группового Бонуса каждого лично зарегистрированного дистрибьютора, независимо от того, в каком поколении он находится. Также Вы получаете комиссионные с их личной структуры, вплоть до 7 поколения. Единственным требованием для получения Кумулятивного Бонуса является закупка 2 коробок продукции в текущем периоде.
  • Если Вы квалифицированны на уровень Администратора, Вы участвуете в распределении 3% от общемирового объема продаж компании. Этот Администраторский Бонус выплачивается за каждый прирост Вашей меньшей ноги на 1000 CV в текущем периоде.
  • Также есть 3 дополнительных бонуса: Бонус на Автомобиль, Бонус на Расходы и Бонус на Путешествия.
  

Для того, что дистрибьюторы могли развивать свой бизнес наиболее эффективно, маркетинг-план Agel был разделен на 4 периода поэтапного развития:

Стартовый период

На Стартовом периоде Вы зарабатываете Быстрые Стартовые Бонусы и прибыль от розничной продажи продукции (если Вы любите продавать).

  Переходный период

На Переходном периоде, в процессе роста и становления личной структуры, Вы зарабатываете комиссионные с Группового и Администраторского Бонуса.

  Период Подъема

На периоде Подъема Вы зарабатываете уникальный Кумулятивный Бонус, который является нововведением компании Agel.

  Лидерский период

Лидерский период знаменует собой уверенную стабильность, когда Ваша структура уже построена. На этом периоде компания выплачивает Вам дополнительные лидерские бонусы: Бонус на Автомобиль, Бонус на Расходы и Бонус на Путешествия.

 Примечание

Маркетинг-план Agel варьируется для стран с разным уровнем развития экономики, чтобы сделать бизнес с Agel более простым и доступным для большинства людей в этих странах.

 

Опции входа в бизнес

Для получения статуса независимого дистрибьютора и права на участие в распределении комиссионных в соответствии с маркетинг-планом компании Agel, Вы должны войти на одну из следующих опций:

 

Опция Администратора ($1304 )

  • 16 коробок продукции

  • 3 бизнес-центра

  • 500 CV идут в сеть

  • Право на участие в Администраторском Бонусе

Опция Бизнесмена ($348)  
  • 4 коробки продукции

  • 1 бизнес-центр

  • 125 CV идут в сеть

 

Дополнительный единовременный регистрационный взнос составляет $35.

Стоимость доставки оплачивается отдельно.

Примечание

В России действует налог на добавленную стоимость, поэтому стоимость опции Администратора и опции Бизнесмена с учетом НДС (18%) составляет $1304 и $348 соответственно. Стоимость одной коробки продукции составляет $77 с учетом НДС.

 

Определения и дополнения

Повышение уровня

Для повышения Вашего уровня в том же месяце, в котором Вы вошли в бизнес, Вы должны доплатить разницу между уровнями (например, если Вы вошли в бизнес на опцию Бизнесмена ($348) 5 Мая, и решили перейти на опцию Администратора 21 Мая, Вы должны доплатить $924, что является разницей между уровнем Администратора и уровнем Бизнесмена). Для повышения Вашего уровня в последующие месяцы, Вы должны заплатить полную стоимость соответствующего уровня (например, если Вы вошли в бизнес на опцию Бизнесмена в Мае и хотите квалифицироваться на уровень Администратора в Июне, Вы должны доплатить $1304). В этом случае Стартовый и Групповой бонусы выплачиваются в том же размере.

 

Бизнес-центры

Вы получаете 3 бизнес-центра, если Вы квалифицированны на Администраторский или Лидерский уровень, и 1 бизнес-центр, если Вы квалифицированны на опцию Бизнесмена. Если Вы имеете 1 бизнес-центр, то можете развивать структуру в 2 направлениях (влево от 2 и вправо от 3 бизнес-центров). Если Вы имеете 3 бизнес-центра, то можете развивать структуру в 4 направлениях (влево и вправо от 2 и 3 бизнес-центров соответственно). Если Вы квалифицированны на Администраторский или Лидерский уровень, то при подсчете Группового Бонуса учитывается комиссионный объем в меньшей ноге всех 3 бизнес-центров.

  Привилегированный клиент

Привилегированные клиенты могут заказывать продукцию без вступления в бизнес в качестве независимых дистрибьюторов или оплаты регистрационного взноса. Привилегированные клиенты не имеют права на получение комиссионных. Они могут приобретать продукт по цене $77 за одну коробку. Если привилегированный клиент активизирует автозаказ, то его спонсор получает $5 за каждую заказанную коробку продукции. Спонсор размещает своего привилегированного клиента в левой стороне от 2 или в правой стороне от 3 бизнес-центров. Выбранная сторона впоследствии не может быть изменена. Комиссионные поступают вверх из этой позиции. Если привилегированный клиент хочет стать дистрибьютором и участвовать в распределении комиссионных, он должен заплатить регистрационный взнос и войти в бизнес на одну из опций.

  Активность

Активным считается дистрибьютор:

Чтобы квалифицироваться на получение комиссионных, Вы должны заказать, по меньшей мере, одну коробку продукции в течение текущего периода и иметь одного активного, лично спонсированного дистрибьютора, который также сделал заказ в течение текущего периода.

Нормы ежемесячного заказа:

Заказ на 50 CV (1 коробка продукции) дает Вам право на получение Стартового и Группового Бонусов (ограничение дохода до $5000 в месяц). Заказ на 100 CV (2 коробки продукции) дает Вам право на получение всех бонусов.

Примечание

Для России ежемесячный объем закупки для получения всех бонусов уменьшен до 1 коробки продукции ($77 с учетом НДС).

  Перенос комиссионных

Разница между большей и меньшей ногой переносится в Вашу большую ногу, вплоть до 250,000 CV в большей ноге. Чтобы иметь право на перенос комиссионных, Вы должны заказать, по меньшей мере, одну коробку продукта в течение текущего периода.

Пример

Если у Вас 10,000 CV в большей ноге и 4,000 CV в меньшей, и Вы взяли активность в текущем периоде, то следующий месяц Вы начинаете с 6,000 CV в Вашей большей ноге.

  Автозакупка

Для поддержания ежемесячной активности, Вы можете зарегистрироваться на автозакупку. Регистрируясь на автозакупку, Вы можете выбрать сумму заказа, дату заказа и желаемый продукт. Дату автозакупки можно установить на 1, 5, 10, 15, 20 или 25 число месяца. Автозакупка позволяет Вам быть уверенными в том, что Ваш продукт будет каждый месяц автоматически заказан и доставлен Вам. Соответствующая плата будет сниматься с кредитной карты, которую Вы укажете.  

Максимальный объем выплат

Компания Agel установила максимальный размер выплаты комиссионных и бонусов 50% от общего объема продаж. Если максимальный размер выплат превышает 50%, объем комиссионных уменьшается с помощью следующих методов (если это действительно необходимо):

  • Бонус на Путешествия будет уменьшен до 50%.

  • Комиссионные дистрибьюторов, не считая Быстрые Стартовые и Групповые Бонусы, будут уменьшены до необходимой суммы.

Компания установила максимальный объем выплат 3% от общего объема продаж для Бонуса на Автомобиль, Бонуса на Расходы и Бонуса на Путешествия.

agel-rus.ucoz.ru


Смотрите также