Тианде бизнес план


Краткий маркетинг-план - Tiande, сайт тианде, компания тиандэ

3 стратегии для достижения Вашего Успеха!

1. Стратегия "Консультант красоты и здоровья"

Ваши возможности:

Посчитаем:

Вы инвестировали в свой бизнес 2 000 руб. и на эту сумму приобрели продукцию в Представительстве компании по дистрибьюторским ценам. Рекомендованная наценка на товар составляет 54%. Таким образом, Вы реализовали продукцию на общую сумму 3 080 руб., получив при этом доход в сумме 1 080 руб. (3 080 руб. – 2 000 руб. = 1 080 руб.)

Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 100 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку – 5% (100Б х 5% х 20 руб. = 100 руб.).

Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 500 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку – 10% (500Б х 10% х 20 руб. = 1 000 руб.).

2. Стратегия "Профессиональный рост"

Ваши Возможности:

Маркетинг план в таблице (Таблица 1. Бонусные скидки (БС))

Ранг

Мин ЛО, Б

ЛО*, Б

СО, Б

Бонусная скидка

Бонус Директора

VIP–клиент

40

100

100

5%

-

Стажер

40

100

500

10%

-

Инструктор

40

100

1 000

15%

-

Партнер

40

100

2 500

19%

-

Мастер

40

100

5 000

24%

-

Менеджер

40

100

7 500

27%

-

Директор

40

100

10 000

30%

5% с 5-ти уровней Д

Серебряный Директор

40

100

15 000

31%

5% с 5-ти уровней Д, СД

Золотой Директор

40

100

25 000

32%

5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД

Жемчужный Директор

40

100

50 000

33%

5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД

Рубиновый Директор

40

100

100 000

34%

5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД

Сапфировый Директор

40

100

300 000

35%

5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД

Изумрудный Директор

40

100

600 000

36%

5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД

Бриллиантовый Директор

40

100

900 000

37%

5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД, БД

ЛО* - Бонусная скидка за ЛО начисляется при условии, что ЛО ≥ 100Б

Маркетинг план в таблице (Таблица 2. Разница Бонусных Скидок)

Ранг

БС

VIP

Ст

Инс

Па

Ма

Ме

Д

СД

ЗД

ЖД

РД

СпД

ИД

БД

VIP–клиент (VIP)

5%

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Стажер (Cт)

10%

5%

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Инструктор (Инс)

15%

10%

5%

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Партнер (Па)

19%

14%

9%

4%

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мастер (Ма)

24%

19%

14%

9%

5%

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Менеджер (Ме)

27%

22%

17%

12%

8%

3%

---

 

 

 

 

 

 

 

 

Директор (Д)

30%

25%

20%

15%

11%

6%

3%

***

 

 

 

 

 

 

 

Серебряный Директор (СД)

31%

26%

21%

16%

12%

7%

4%

1%

***

 

 

 

 

 

 

Золотой Директор (ЗД)

32%

27%

22%

17%

13%

8%

5%

2%

1%

***

 

 

 

 

 

Жемчужный Директор (ЖД)

33%

28%

23%

18%

14%

9%

6%

3%

2%

1%

***

 

 

 

 

Рубиновый Директор (РД)

34%

29%

24%

19%

15%

10%

7%

4%

3%

2%

1%

***

 

 

 

Сапфировый Директор (СпД)

35%

30%

25%

20%

16%

11%

8%

5%

4%

3%

2%

1%

***

 

 

Изумрудный Директор (ИД)

36%

31%

26%

21%

17%

12%

9%

6%

5%

4%

3%

2%

1%

***

 

Бриллиантовый Директор (БД)

37%

32%

27%

22%

18%

13%

10%

7%

6%

5%

4%

3%

2%

1%

***

*** - Бонус Директора Дистрибьютор в ранге Директор и выше получает дополнительно: 5% с 5 уровней дистрибьюторов в статусе Директоров и выше на первом уровне при условии, что СО этого Дистрибьютора не более 75% от его СО.

Правило 75/25 Дистрибьютор, достигший ранга Директор и выше, у которого в первом уровне появился Дистрибьютор в ранге Директор и выше, получает 5% с 5 уровней его структуры, при условии, что СО этого Дистрибьютора составляет не более 75% от СО вышестоящего.

Правило Компрессии При расчете бонусных скидок по результатам работы за отчетный период работает "правило компрессии": ежемесячно по результатам отчетного периода все Активные Дистрибьюторы и их структуры поднимаются к первому вышестоящему Активному Дистрибьютору. После этого присваиваются статусы и начисляются бонусы.

Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС)

Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС) – стимулирует спонсора развивать разные дистрибьюторские ветки. В первом поколении спонсора работают несколько дистрибьюторов, а значит, существует несколько активных веток в структуре. В случае, если объем структуры одной ветки составляет более 75% от Вашего структурного объема, то в расчет бонуса дистрибьютора с данной ветки вводится коэффициент эффективности работы спонсора.

Таблица 3. Коэффициент Эффективности Работы Спонсора (КЭРС)

Доля ветки

≤ 75%

76%

77%

78%

79%

80%

81%

82%

83%

84%

85%

Коэффициент

1

0.960

0.930

0.910

0.900

0.860

0.830

0.810

0.800

0.760

0.720

Доля ветки

86%

87%

88%

89%

90%

91%

92%

93%

94%

95%

96%

Коэффициент

0.710

0.700

0.600

0.550

0.500

0.450

0.400

0.375

0.365

0.355

0.345

Доля ветки

97%

98%

99%

100%

Коэффициент

0.335

0.325

0.315

0.300

3. Стратегия "Звездный Маркетинг"

Ваши возможности:

Компания награждает Лидеров, активно развивающих Директорские структуры в своем первом уровне.

Таблица 3. Призы

Единовременный Приз

Условия для получения Приза

Ранг

Количество Директоров на первом уровне

КЭРС

Количество месяцев, в течение которых необходимо соответствовать определенным критериям

1 500 000 руб.

Бриллиантовый Директор

9

1

3 из 6

1 000 000 руб.

Изумрудный Директор

8

1

3 из 6

500 000 руб.

Сапфировый Директор

7

1

3 из 6

180 00 руб.

Рубиновый Директор

5

1

3 из 6

90 000 руб.

Жемчужный Директор

3

1

3 из 6

45 000 руб.

Золотой Директор

2

1

3 из 6

25 000 руб.

Серебряный Директор

1

1

3 из 6

www.tiande-tiande.ru

Бизнес tianDe

 

За что Я буду получать деньги?

 

Корпорация tianDe платит нам за созданный товарооборот.

Ваш ДОХОД складывается из Личного товарооборота - Это то, что  покупаете Вы и по вашей рекомендации на ваш ID ваши клиенты, родственники, друзья и знакомые  и из Группового товарооборота - Это те объемы (покупки), которые делают ваши партнеры, которых вы пригласили в бизнес и те люди которые оформили дисконт на свой ID.

Мы приглашаем умных покупателей и бизнес партнёров. Таким образом мы формируем свою команду. Все приобретают для себя продукцию в личное пользование, и компания возвращает Вам от 5% до 38% от товарооборота ВСЕЙ Вашей структуры (процентные выплаты зависят от общей суммы общего командного объёма покупок). То есть, Вы получаете деньги, за то, что Вы сумели организовать товарооборот!

Пример на «пальцах»:

Представьте - Вы находите 2-х человек в неделю, которые готовы покупать для себя продукцию tianDe со скидкой и заинтересовались этим бизнесом, как и Вы!

Первая неделя - Вы один, вторая - Вас трое, на третью неделю у Вас в организации, уже ... 9 человек (т.е. Ваша группа — это не только те люди, которых пригласили Вы сами, но и те, которых пригласили Ваши люди и т.д.). Можете посчитать сами, но на восьмую неделю у Вас в команде будет более 2000 человек

И каждый из них, из месяца в месяц будет покупать себе, то что им необходимо - средства по уходу за лицом, телом, волосами, косметику (по потребности), например - рублей на 500.

Получается, Вы организовали товарооборот для компании tianDe на 1 000 000 рублей в месяц!

Корпорация tianDe, за проделанную Вами работу (за такой товарооборот), заплатит Вам порядка 70 000 — 120 000 рублей. Каждый месяц. Задумайтесь!

Подытожим:

• Компания платит проценты с товарооборота вашей команды.

• Товарооборот создаём сами. Все очень просто: Вы меняете магазин и пользуетесь продукцией tianDe. Получаете свои результаты (хорошеете). Ваши друзья, знакомые и родственники видят ваши улучшения и хотят так же. Вы рассказываеье им про продукт и про бизнес. Показываете им где находятся магазины или как заказать через интеренет. Говорите им свой ID или выдаете дисконт -35% регистрируя их под себя. Они САМИ идут и покупают. На ваш ID начисляются баллы (ЛО и СО). В конце месяца компания выплачивает Вам вознаграждение.

• Для создания группового товарооборота приглашаем людей в бизнес  делать тоже самое, вот здесь начинается развитие бизнеса.

Наша система работы основана НЕ на продажах, а на личном пользовании продукцией всей команды.

В течение отчётного периода (в tianDe это месяц) Вы накапливаете Баллы Бонусы (ББ) (личные + групповые). Балл - это эквивалент стоимости продукции. Дня каждой единицы продукции - он свой.

Это понятие ввели для удобства расчета объема продаж, т.к. компания представлена более чем в 32х странах, и везде разная валюта. В конце месяца происходит обработка всех накопленных Баллов и со Структурного Объёма продаж (СО) Вашей группы Вам начисляется бонусная скидка (БС) - Ваша заработок

 

Первое время, доход Вы будете получать в виде БС- бонусной скидки, она будет начисляться на официальном сайте компании tianDe в Вашем личном кабинете и переводится компанией в тот Сервисный центр, где Вы приобретали продукцию в первый раз. Вы сможете на БС приобретать как продукцию так и можно получать свою бонусную скидку наличными деньгами, а не копить на своём ID номере. Когда ваш доход возрастёт до 10 тыс. и выше в месяц, то тогда вы открываете ИП, согласно законодательству РФ, и компания начисляет ваш ежемесячный доход уже на ваш расчётный счёт (на карточку).

Абсолютно в любой сетевой компании, существует такое понятие, как минимальный личный объём для бизнес-партнёра, который хочет получать проценты с товарооборота своей структуры! Если поразмышлять, то это правильно, а откуда иначе будет товарооборот, если каждый бизнес-партнёр, который построил уже определённую команду скажет — «ну, всё, теперь я буду только получать со структуры». А ведь рано или поздно каждый работающий партнёр построит свою команду и будет получать процент с товарооборота, поэтому минимальный личный объём необходим, чтобы такая система работы была жизнеспособна.

 

В компании tianDe, чтобы получать проценты со структурного объёма продаж, нужно за месяц делать личный заказ не менее, чем на 100 баллов - 1 бaлл = 40 руб., т.е. на 4000 руб. в месяц (для новичков, в течении первого года ЛО составляет всего 50 баллов). Если сравнить с обязательным личным заказом, например, в компании Oriflame, то там обязательный заказ должен быть примерно на 6000 руб. (причём не в месяц, а в каталог, т.е. раз в 3 недели), примерно столько же и в компании Amway, в NL international вообще 8800 рублей,. Согласитесь, в tianDe, вполне доступная сумма личного объёма (можно покупать для себя, и для родных и близких, продажи по каталогу исключительно по желанию, это на самом деле тоже неплохой и быстрый вид заработка, ведь дистрибьюторская наценка составляет 54%!).

Если же Вы просто хотите пользоваться продукцией компании, со скидкой 35% и не хотите строить структуру и получать проценты с общего товарооборота, то в этом случае обязательной суммы заказа НЕТ. Пользуйтесь скидкой и заказывайте на любую сумму по мере необходимости (но не реже 1 раза в 6 месяцев, иначе Ваш регистрационный ID номер аннулируется).