Бизнес без границ: миф или реальность? Бизнес без границ


Бизнес без границ: как создать успешный проект с международной командой. Фото | Forbes Woman

Создавать и поддерживать влюбленность

На интуитивном уровне можно за 30 секунд личной встречи понять, твой ли человек, будет ли у вас синергия. Иногда видишь человека и сразу понимаешь: с ним может получиться что-то хорошее в профессиональном смысле. И влюбляешь его в свой проект. Влюбленность в общее дело – критически важное условие, если вас раскидало по разным странам и континентам. Для влюбленных людей нет преград и расстояний, разница в часовых поясах не проблема. Все деловые отношения в нашем проекте начинались с большой личной симпатии. Если ее нет, лучше не работать вместе.

Стартап не может себе позволить людей-функции, которые выполняют узкое количество задач по нормированному графику. В команду нужно приглашать людей, которые будут не спать по ночам из-за твоего проекта.

Сочетать личные интересы человека и цели проекта

Идеально, если у проекта и будущего сотрудника совпадают сверхзадачи. Virry занимает прогрессивную позицию в отношении природоохранной деятельности. Мы, например, никогда не будем в свои соцсети ставить фото или видео из закрытого дельфинария (99% всех дельфинариев в мире), потому что считаем содержание дельфинов и других китообразных в неволе и их участие в развлекательных шоу недопустимым. Все сотрудники Virry разделяют эти взгляды. Возьмем, нашего линейного продюсера Джоанну Фоглер. В Virry она отвечает за установку и работу оборудования и связь с парками живой природы. Джоанна живет в Варшаве, она веган. Ее личная сверхзадача, которую она по мере сил реализует в своей ежедневной жизни, — защита окружающей среды. Понятно, что в Virry Джоанна реализует свою жизненную программу в том числе. Все совпало.

Другой пример. Когда мы начинали работать с Николаем Николаевичем Дроздовым по озвучиванию русскоязычной версии Virry, я вспомнила, что видела в фейсбуке, как наш креативный редактор заочно поздравляет его с днем рождения. Оказалось, она нежно к нему относится. Решив, что общаться с Дроздовым для нее будет в радость, я поручила ей вести проект. В итоге сотрудничество удалось.

Работать с выдающимися людьми

В стартапе нужны талантливые незаурядные люди, для которых нет нерешаемых задач. Людей с нужными вам компетенциями и качествами придется искать буквально по всему миру.

Важный член нашей команды — профессор психологии Гэйл Мэлсон, одна из лучших в мире специалистов по взаимодействию человека и животных. Я прочитала ее книгу «Why the wild things are?», чтобы понять паттерны взаимодействия детей и животных, потом нашла ее в Linkedin, списалась, рассказала, что делаю проект по обучению детей через животный мир, мы созвонились. Это было почти два года назад, концепт был на этапе первичного формирования, но она воодушевилась идеей. Это было важнейшее решение – привлечь психолога на самом раннем этапе становления проекта. Все сценарии и образовательные задачи в приложении обсуждались и придумывались вместе с ней. Для профессора Мэлсон это первый проект вне академической сферы — она никогда ничем подобным не занималась и ей это жутко интересно. В итоге мы получили очень мотивированного, крутого члена команды.

Другой пример. Во время работы над приложением нам нужно было привлечь UX-супервайзера. Я видела в этой роли тонкого, чуткого человека, который бы не был изначально связан с нашим проектом и мог посмотреть на него свежим взглядом. Совершенно случайно друзья из сферы киноискусств познакомили меня с Саймоном Херцогом, сыном Вернера Херцога, самого выдающего документалиста наших дней. Саймон живет в Копенгагене, у него есть постоянная работа в Институте интерактивного дизайна, но у нас получается отличное точечное сотрудничество.

Съесть свое эго

Для стартапа важны две трактовки этого пункта: буддийская – радуйся, если встретил кого-то компетентнее себя в какой-то области и создавай ему хорошие условия работы с тобой и общепринятая, смысл которой в том, что если надо, можно и пол помыть — твоя корона от этого не упадет, потому что ее нет.

Первая трактовка важна для неуверенных в себе людей, которые теоретически могут начать чувствовать свою ущербность рядом с блестящими профессионалами и поэтому нанимают людей, которых считают чуть хуже себя. Про это я все сказала в предыдущем пункте – если есть какие-то комплексы, с ними надо бороться, а не потакать. Освободившись от них, начнешь получать абсолютное, ни с чем не сравнимое удовольствие от общения с лучшими.

Для иллюстрации второй трактовки, наверное, будет уместен такой пример. Этой весной у нас была презентация проекта в парке дикой природы в Эль-Айне, там, где установлены наши камеры. Мы делали там аттракцион для детей по управлению камерами – предлагали им поработать операторами Virry и решать, что будут видеть зрители в приложении в эту секунду. Так получилось, что девушка, ответственная за сбор детей, не справилась, нужно было срочно что-то делать. Я побежала по зоопарку в своем официальном платье в пол и собрала целую очередь детей. Мероприятие удалось.

Разговаривать и по возможности встречаться

Разговаривать с сотрудниками нужно, причем лучше делать это на систематической основе. У нас 13 постоянных членов команды и несколько фрилансеров. Я стараюсь в ежедневном режиме поговорить с каждым - по телефону, Skype или Viber, где бы сотрудник ни находился. Созвоны планируются заранее в google-календаре.

Честно говоря, у меня нет потребности столько общаться с людьми. Регулярные созвоны были инициативой сотрудников, когда я попросила их написать, как бы им хотелось улучшить приложение и работу команды.

Я думала, достаточно раздать задания и все побегут их выполнять. Раньше я работала в киноиндустрии, и на съемочной площадке такой подход работал. В нашем стартапе все оказалось по-другому. Когда команда вырастет, появятся руководители направлений, которые также будут поддерживать личный контакт со своими сотрудниками.

Когда я оказываюсь с сотрудниками или с субподрядчиками в одном городе, я стараюсь общаться с ними очно. Например, весь фронтэнд (первичная обработка входящей информации в нужный формат — Forbes) нам делает лондонская компания Unit9. Мне важно, чтобы за мой проект волновались, а не воспринимали меня просто клиентом. Изначально Unit9 хотели общаться только по скайпу, но я предложила ходить вместе на ланчи, когда я в Лондоне. Таким образом, я стала единственным клиентом, с которым они встречались лично. Было ощущение, что мы одна команда.

Соблюдать дедлайны

Удаленная работа может расхолаживать людей, поэтому важно придерживаться графика. Утром все получают от меня сообщения с вопросами и задачами: даже если легла спать в Лондоне в 4-00, я все равно проснусь в 7-00, чтобы списаться со своей русской технической командой, у которой уже 10-00, чтобы сотрудники не теряли ощущение, что у них есть рабочий день. Каждый понедельник в 10-00 по Лондону мы проводим планерки в скайпе. В понедельник все пишут недельные планы, в пятницу — недельные отчеты.

Поддерживать дружбу между сотрудниками и контролировать только первичную отладку процесса

Когда все строится на виртуальном представлении друг друга, то на первичном этапе у сотрудников могут быть сложности с прямой коммуникацией – людям сложно позвонить и поговорить лично. Не замыкайте общение на себе, даже если вы знаете всех сотрудников лично, а они при этом между собой не знакомы. Сначала все ждали, что я буду инициировать общение. Если сотрудникам надо было что-то обсудить друг с другом в режиме конференц-колла, а я была не на связи, то звонок мог не состояться. Надо было всех подружить заочно, чтобы сотрудники начали взаимодействовать друг с другом напрямую, минуя меня, как связующее звено. Сейчас виртуальное устройство команды Virry мало чем отличается от реального офиса. Конечно, никто не выпивает с коллегами по пятницам и не заводит служебные романы, но, тем не менее, сотрудники сдружились настолько, что могут иногда и посплетничать. Такие отношения позволяют мне не контролировать процесс все время, а только на первых этапах или в первую неделю работы сотрудника, потом все вопросы микро-менеджмента люди решают между собой.

Создавать чувство домика

В идеале у проекта должна быть штаб-квартира. У нас есть офис в Лондоне, наш домик. Я регулярно посылаю сотрудникам в рабочий чат его фотографии. Каждый знает, что в любой момент может приехать и поработать там. Мы стараемся организовать работу так, чтобы хотя бы десять дней в месяц каждый сотрудник проводил в Лондоне и ходил в офис. Это помогает сотрудникам сохранять более близкий контакт друг с другом, не закрываться в себе.

Использовать разные средства коммуникации

Электронной почты может быть недостаточно для эффективного взаимодействия с сотрудниками – ищите те инструменты, которые облегчат вам жизнь. Например, все изменения, которые мы осуществляли в нашем приложении, зафиксированы в Basecamp, и, в случае чего, там проще будет найти тот или иной баг. Также мы активно используем Google Drive, Dropbox. Я, как самый неорганизованный и хаотичный человек в команде, люблю WhatsApp за оперативность и возможность создавать групповые чаты. Когда мы с одним из членов команды ездили на переговоры в национальный парк в Кению, мы забрасывали всех сотрудников в рабочем чате нашими фотографиями - показывали, что мы делаем, с кем общаемся, чтобы у людей было ощущение вовлеченности в процесс.

Умножать на два

Если разработчики говорят вам, что все будет готово через две недели, закладывайте месяц. Я умножаю на два и слежу за тем, чтобы не пришлось умножать на четыре. От национальности и местоположения разработчиков это не зависит: в моей команде были итальянцы, англичане, французы, русские, грек. Всегда вылезают баги и все приходится дорабатывать.

www.forbes.ru

Бизнес без границ

Здравствуйте, уважаемые друзья. В этой статье я хочу понять и поразмышлять на тему, почему сетевой маркетинг называют бизнесом без границ, в чем его такое отличие от других видов бизнеса /линейного, инвестиционного/ и почему многие люди его почему-то боятся и шарахаются в сторону, как только слышат слово "СЕТЕВОЙ".

Есть такой анекдот: Плывут на огромном айсберге 2 пингвина - папа и сын. - "Папа, папа, а что там чернеет?" - "А ты в бинокль посмотри, сынок..." - "Титаник какой то... Папа, папа, а что будет если мы с ним столкнемся?" - "Что будет, что будет... Ничего, сынок, мы поплывем дальше!" И как в этом анекдоте, разные бизнесы, как Титаник могут закончиться, обанкротиться, прогореть, а сетевой, как махина айсберг, плывет и плывет.

Если развил свою структуру, появились ключевые партнеры, то уже не страшно, что можно прогореть, структура начинает расти, как снежный ком, независимо от тебя. Бизнесмены линейного бизнеса понимают это сразу. Но есть и такие люди, которые привыкли работать на кого-то и пробуют себя в сетевом, а у них не получается из-за их лени, потому что за 70 лет в нашей стране, на пути к коммунизму, людей отучили предпринимать, принимать решения и хотеть зарабатывать больше денег, вот такие люди и сеют негатив вокруг себя о сетевом маркетинге. Людям проще работать за зарплату, чем думать как разбогатеть. Но все таки, почему сетевой маркетинг называют бизнесом без границ?

Преимущества сетевого бизнеса

  1. Это бизнес под ключ: вам ни нужны лишние траты, сотрудники, аренда помещений и практически не нужны инвестиции, только для лично своего пользования. Все что нужно - это время и своя энергия доносить до людей информацию.
  2. Независимость: Возможность работать с тем, с кем хочешь и твои партнеры - это твои друзья и соратники.
  3. Неограниченные доходы: Нет определенного потолка /ограниченного оклада/ здесь можно зарабатывать столько, сколько сам себе запланируешь. Как говорят: "Новый месяц, новая история".
  4. Путешествия: Компания за то, что ты хорошо развиваешь свой бизнес, своё благосостояние дарит тебе возможность путешествовать и учиться. Заметьте - бесплатно.
  5. Возможность международного бизнеса: Подумайте, имея свой магазинчик, где вы работаете не покладая рук, выйти на международный уровень. Это нереально. В сетевом - это нормально.
  6. Общение: Встречи, события, люди. Только этот бизнес способен так объединять людей.
  7. Карьера: Возможность делать карьеру и получать при этом дополнительно денежные премии, машины, улучшение жилищных условий.
  8. Система обучения: Это персональное наставничество, вебинары, форумы лидеров, бизнес-сессии, где люди с полученным огромным опытом делятся, как надо правильно работать, в отличии от работы за зарплату, где каждый, чтобы выбраться повыше, готов пройти по чужим головам. В сетевом этого нет.
  9. Возможность семейного бизнеса: Это когда родные люди могут заниматься одной работой и вместе отдыхать и путешествовать
  10. Личностный рост: Это то, что привлекает много людей в сетевой маркетинг. Это преодоление своих страхов и возможность стать лучше, чем ты был вчера.

Ну и естественно, это улучшение своего качества жизни и здоровья. Все это говорит о том, что границ здесь нет. Все зависит от вашего желания. Успеха и удачи всем вам!

legendarf.ru

Бизнес без границ

Согласие на обработку персональных данных

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», я даю Новосибирскому социальному коммерческому банку «Левобережный» (публичное акционерное общество), 630054, г. Новосибирск, ул. Плахотного, 25/1 (далее Банк) согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую свободно, своей волей, в своем интересе и на безвозмездной основе.

Также даю свое согласие Оператору связи на обработку (сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение), в том числе автоматизированную, неавтоматизированную и смешанную, моих персональных данных – cведений об абоненте, имеющихся в распоряжении Оператора связи, и/или сведений о клиенте, предоставленных Оператору связи с моего согласия Банком, для передачи результата обработки указанной информации Банку.

Перечень персональных данных, подлежащих обработке, отражён в регистрационной форме, и в том числе содержит следующие персональные данные:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата и место рождения;
  • гражданство;
  • пол;
  • адрес места жительства, места регистрации, адрес для корреспонденции;
  • номера городских и мобильных телефонов, адреса электронной почты;
  • паспортные данные;
  • семейное, социальное, имущественное положение;
  • образование;
  • профессия;
  • доходы;
  • другая информация, относящаяся к моей личности.

Согласие дается мною для целей заключения с Банком любых договоров и их дальнейшего исполнения, принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении меня или других лиц, в том числе при уступке банком прав требований по заключенному договору, предоставления мне информации об оказываемых Банком услугах, а также в целях осуществления возложенных на Банк функций в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Указанные мною персональные данные предоставляются также в целях разработки Банком новых продуктов и услуг и информирования меня об этих продуктах и услугах. Банк может проверить достоверность предоставленных мною персональных данных.

Согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении персональных данных, которые необходимы для достижения вышеуказанных целей, включая без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение, а также осуществление любых иных действий с персональными данными в соответствии с действующим законодательством.

Обработка персональных данных осуществляется Банком следующими способами:

  • обработка персональных данных с использованием средств автоматизации;
  • обработка персональных данных без использования средств автоматизации (неавтоматизированная обработка).

При обработке персональных данных Банк не ограничен в применении способов их обработки.

Настоящим я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости предоставления персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу, а равно как при привлечении третьих лиц к оказанию услуг в указанных целях, передачи Банком принадлежащих ему функций и полномочий иному лицу, Банк вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне лично (включая мои персональные данные) таким третьим лицам, их агентам и иным уполномоченным ими лицам, а также предоставлять таким лицам соответствующие документы, содержащие такую информацию.

Настоящее согласие дается до истечения сроков хранения персональных данных или документов, содержащих персональные данные, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними документами Банка, либо 30 (тридцать) дней с даты принятия Банком решения об отказе в заключении договора. Согласие может быть отозвано путем направления в Банк письменного уведомления об отзыве согласия заказным письмом с уведомлением о вручении, либо путем личного вручения уполномоченному представителю Банка. Банк имеет право продолжить обработку моих персональных данных на основаниях, предусмотренных действующим законодательством РФ.

Банк имеет право вносить изменения в настоящее согласие. Новая редакция согласия вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией согласия.

www.nskbl.ru

Бизнес без границ

Здравствуйте, уважаемые друзья. В этой статье я хочу понять и поразмышлять на тему, почему сетевой маркетинг называют бизнесом без границ, в чем его такое отличие от других видов бизнеса /линейного, инвестиционного/ и почему многие люди его почему-то боятся и шарахаются в сторону, как только слышат слово «СЕТЕВОЙ».

Есть такой анекдот: Плывут на огромном айсберге 2 пингвина — папа и сын. — «Папа, папа, а что там чернеет?» — «А ты в бинокль посмотри, сынок...» — «Титаник какой то… Папа, папа, а что будет если мы с ним столкнемся?» — «Что будет, что будет… Ничего, сынок, мы поплывем дальше!» И как в этом анекдоте, разные бизнесы, как Титаник могут закончиться, обанкротиться, прогореть, а сетевой, как махина айсберг, плывет и плывет.

Если развил свою структуру, появились ключевые партнеры, то уже не страшно, что можно прогореть, структура начинает расти, как снежный ком, независимо от тебя. Бизнесмены линейного бизнеса понимают это сразу. Но есть и такие люди, которые привыкли работать на кого-то и пробуют себя в сетевом, а у них не получается из-за их лени, потому что за 70 лет в нашей стране, на пути к коммунизму, людей отучили предпринимать, принимать решения и хотеть зарабатывать больше денег, вот такие люди и сеют негатив вокруг себя о сетевом маркетинге. Людям проще работать за зарплату, чем думать как разбогатеть. Но все таки, почему сетевой маркетинг называют бизнесом без границ?

Преимущества сетевого бизнеса

Это бизнес под ключ: вам ни нужны лишние траты, сотрудники, аренда помещений и практически не нужны инвестиции, только для лично своего пользования. Все что нужно — это время и своя энергия доносить до людей информацию.Независимость: Возможность работать с тем, с кем хочешь и твои партнеры — это твои друзья и соратники.Неограниченные доходы: Нет определенного потолка /ограниченного оклада/ здесь можно зарабатывать столько, сколько сам себе запланируешь. Как говорят: «Новый месяц, новая история».Путешествия: Компания за то, что ты хорошо развиваешь свой бизнес, своё благосостояние дарит тебе возможность путешествовать и учиться. Заметьте — бесплатно.Возможность международного бизнеса: Подумайте, имея свой магазинчик, где вы работаете не покладая рук, выйти на международный уровень. Это нереально. В сетевом — это нормально.Общение: Встречи, события, люди. Только этот бизнес способен так объединять людей.Карьера: Возможность делать карьеру и получать при этом дополнительно денежные премии, машины, улучшение жилищных условий.Система обучения: Это персональное наставничество, вебинары, форумы лидеров, бизнес-сессии, где люди с полученным огромным опытом делятся, как надо правильно работать, в отличии от работы за зарплату, где каждый, чтобы выбраться повыше, готов пройти по чужим головам. В сетевом этого нет.Возможность семейного бизнеса: Это когда родные люди могут заниматься одной работой и вместе отдыхать и путешествоватьЛичностный рост: Это то, что привлекает много людей в сетевой маркетинг. Это преодоление своих страхов и возможность стать лучше, чем ты был вчера.

Ну и естественно, это улучшение своего качества жизни и здоровья. Все это говорит о том, что границ здесь нет. Все зависит от вашего желания. Успеха и удачи всем вам!

komanda-sibiri.ru

Бизнес без границ: миф или реальность?

Про инфраструктуру, головную боль и кафе у моря

 

Сотрудники, прикованные к рабочему месту, собственный почтовый и файловый серверы, необходимость обновления программного и аппаратного обеспечения, сложность масштабирования...Знакомо?  Это приметы традиционной IT-инфраструктуры, которая чревата простоем, головной болью системного администратора и руководителя и дополнительными капитальными затратами при поломке или расширении географии компании.

 

Традиционная инфраструктура во всей красе

 

Для компаний, которые желают оптимизировать работу сотрудников между собой, с клиентами и партнерами, а также сократить моральные и материальные расходы на IT-инфраструктуру, есть Google Apps. Это решение включает в себя корпоративную электронную почту Gmail, мессенджер, общие календари, файловое хранилище с возможностью создавать и совместно редактировать файлы. 

 

Файловое хранилище Google Диск

 

Сервисы Google Apps для бизнеса отлично защищены, безопасны и доступны со всех интернет-устройств в любой точке планеты.

Это решение, которое включает в себя корпоративную электронную почту Gmail, мессенджер, общие календари, файловое хранилище с возможностью создавать и совместно редактировать файлы

В офисе, в дороге, на бегу, дома, в ко-воркинге или в кафе у моря – пользователи всегда имеют доступ к самой актуальной версии документов, видят комментарии коллег и партнеров из других почтовых доменов. 

 

Превратить работу в отдых? Легко!

 

Благодаря возможностям облачных сервисов Google Apps совместная правка договора займет полчаса. Вам не потребуется высылать по почте собственные версии документов и вдумчиво их сверять. В облаке Google вы редактируете единый документ и просматриваете изменения, которые внес партнер.

 

Про облака, инженеров и миграцию

 

Компания Cloudseller – официальный партнер Google в России, реселлер сервисов Google Apps c 2013 года. Мы помогаем компаниям внедрять простые и надежные системы для создания единого рабочего пространства в облаке – Google Apps. Наши инженеры работают более десяти лет в IT. Мы берем только опытных специалистов по серверному оборудованию и инфраструктуре Microsoft, почтовым системам Microsoft Exchange и Lotus Notes. Это гарантирует плавную и беспроблемную миграцию в Google Apps из любой почтовой системы.

Сергей Марченко — технический директор Cloudseller 

Мы предоставляем подписку на облачные сервисы Google, консультируем, обучаем администраторов и пользователей, помогаем компаниям в переходе и настройке Google Apps.

 

Про Запад, производство и дефицит времени

 

В отличие от Запада, где 64% компаний из списка Fortune 500 уже выбрали Google, пользователями облачных технологий и сервисов в России чаще становятся команды от 5 до 250 пользователей. Чаще всего эти команды не ограничиваются почтой, а строят совместную работу на базе Google Apps.

Если говорить о сферах деятельности, то использование облачных технологий популярно, в первую очередь, в производстве (38%), услугах (32%), торговле (18%) и строительстве (12%).  Сервисы Google созданы для компаний с:

 

  •  Региональной сетью филиалов. Почтовый сервис масштабируется за пару часов. Филиалы всегда на связи с центральным офисом. Данные сохраняются в единую базу. Пример: торговые сети и медиа-холдинги.
  • Многоэтапным характером работы. Проектные команды подключаются в разное время. Сотрудникам необходимо предоставить единую документацию или, наоборот, разграничить доступ. Пример: строительные фирмы.
  • Сложной организационной структурой или иерархией доступа к файлам. Пример: торговля, производство, сфера услуг (юристы, финансы). 
  • Постоянным дефицитом времени. Удобно, когда у всех сотрудников единая версия документов. Пример: рекламные агентства.

 

Про чаты, отпуска и ночных сотрудников

 

Специалисты Cloudseller живут и работают в Московском регионе. Если мы не находимся рядом, используем для связи чат Google Hangouts, который доступен прямо из почты.

 

Презентация в чате Google Hangouts

 

Как все люди, мы бываем в отпуске или время от времени отсутствуем на работе. Но почта и сопутствующие сервисы доступны с любого устройства, подключенного к интернету, а облачная телефония Телфин позволяет всегда оставаться на связи при помощи программного SIP-клиента, который может быть запущен как на компьютере, так и на мобильном устройстве. У сотрудника, который осуществляет ночную техническую поддержку, дома стоит IP-телефон, на который автоматически происходит переадресация звонков после окончания рабочего дня.

Почта и сопутствующие сервисы доступны с любого устройства, подключенного к интернету, а облачная телефония позволяет всегда оставаться на связи при помощи программного SIP-клиента

Облачные сервисы для офиса не только позволили нам повысить комфорт клиентов, работающих в других часовых поясах или испытывающих неожиданные проблемы ночью, но и сделать работу максимально комфортной для собственного персонала.

 

Про CRM, виртуальный офис и заботу

 

Абсолютно все CRM-системы интегрируются с Календарями Google, большинство интегрируется с Google Drive, а есть отдельные системы, как например PipeDrive или ProsperWorks, которые специально разработаны для Google Apps. Дополненные виртуальной телефонией сервисы Google позволяют создать полноценный виртуальный офис, не привязанный к конкретной точке земного шара, простой в администрировании, легко масштабируемый и привлекательный по стоимости.

 

Виртуальный офис может быть даже таким 

 

При переносе коммуникационных сервисов в облако клиент несет только операционные расходы, в которые входит стоимость подписки, абонентская плата и расходы на телефонные переговоры. Мы реализуем подписку на сервисы Google Apps по цене, рекомендованной Google. Она составляет $59 за одного пользователя в год (на годовом плане с единовременным платежом) или $5,9 за одного пользователя в месяц (при помесячной подписке) c НДС.

 

Про техподдержку, голосовое приветствие и потребности

 

Техподдержка Cloudseller работает 24 часа 365 дней в году и всегда доступна по телефону офиса при выборе соответствующего пункта голосового приветствия. Очень редко случается, что какой-то из сервисов Google недоступен или доступен частично.

 

Техподдержка 24/7

 

Google гарантирует каждому корпоративному домену доступность сервисов 99,9% времени, поэтому, теоретически, примерно 10 минут в году у вас могут быть задержки с доставкой почты, причем это не сплошные 10 минут, а совокупные за год. На практике это просто незаметно. Кроме того, Google публикует открытую для всех статистику доступности сервисов Google Apps.

 

Про Дальний Восток, производство и свободу

 

Мы не сегментируем наших клиентов по регионам. Компании из Москвы, Екатеринбурга или Благовещенска ставят перед собой одни и те же бизнес-задачи в том, что касается почтового сервиса — обеспечить сотрудников стабильно работающей почтой и организовать совместную работу с документами.

Компании из Москвы, Екатеринбурга или Благовещенска ставят перед собой одни и те же бизнес-задачи

Обычно для начала работы достаточно беседы по телефону и акцепта оферты, размещенной у нас на сайте, а это значит, что клиенты на Дальнем Востоке для нас так же близки, как и москвичи – мы налаживаем работу за один день.

 

Таким образом, для облачных сервисов не существует никаких границ и препятствий – свобода во всех смыслах. Мы там, где бизнес.

 

www.telphin.ru

Бизнес с Фаберлик: Проект "Бизнес без границ"

Что такое проект "Бизнес без границ"???? Это группа успешных бизнес-партнеров,единомышленников,которые сотрудничают в компании Фаберлик! Добиваются успехов! Развиваются как личности! Становятся свободными!МЫ- самая молодая команда!Мы- успешны во всем!Мы- готовы поделиться с Вами своим опытом и подставить свое плечо!Мы- научим Вас зарабатывать!!В нашем проекте УЖЕ 13 Директоров! К Нам каждый каталог присоединяется более 1500 новых бизнес партнеров!!!! Наша организация насчитывает десятки тысяч консультантов!!!!НО! Давайте по-порядку....ПРЕЗЕНТАЦИЯ НАШЕГО ПРОЕКТА: https://www.youtube.com/watch?v=keJS-eJNB_w&t=18s     СМОТРЕТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО !! Наша система обучения: https://www.youtube.com/watch?v=xPMi4WaEGFM&t=7s Работая с нами, в нашей онл@йн-команде, Вы получаете не только бесценный опыт, навыки работы в команде, приятное общение и новые знакомства, - ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ВОЗМОЖНОСТЬ БЫСТРОГО КАРЬЕРНОГО РОСТА И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВАШИХ САМЫХ ЗАВЕТНЫХ ЖЕЛАНИЙ!

Мы научим вас зарабатывать много ! 

Сколько для вас "много"? Сколько бы вы хотели зарабатывать, чтобы жить комфортно и ни в чем себе не отказывать? На что вы потратите свою первую заработанную 1000$? А 10 000$? Как изменится при этом ваша жизнь?

Ни на одной другой работе вам не зададут такие вопросы. Мы задаем! Потому что у нас действительно уникальный бизнес. Представьте только, не вкладывая ни копейки, только благодаря своей активности и труду, можно выйти на отличные доходы. Мы отдыхаем в теплых странах за счет компании( только я успела побывать в Турции.Тайланде и Китае ),мы получаем премии от компании.мы имеем стабильный пассивный доход!

Мы приложим все силы и дадим вам все свои знания, чтобы научить вас зарабатывать столько же! И все это абсолютно бесплатно! Не каждый день поступают подобные предложения)

Для кого наш проект? 

- У вас есть компьютер, выход в интернет, несколько часов свободного времени в день и желание заработать? Тогда наш проект - для вас.

А также для:

- мамочек в декрете, которые хотят зарабатывать, не отлучаясь от своих детишек;

- студентов, кто хочет к окончанию вуза иметь собственный доходный бизнес и не мучиться вопросом, куда устроиться на работу;

- всех кто работает по найму и видит бесперспективность своей работы, кто хочет создать "запасной аэродром", чтобы в скором времени поменять свой образ жизни;

- тех, кто точно знает, что рожден для УСПЕХА и ПРОЦВЕТАНИЯ)))

Что нужно делать, чтобы заработать? 

Ничего такого, что вы не делаете или чему очень сложно научиться.

Вам надо будет: общаться с людьми в соц сетях, вести переписку, устанавливать рекламные статусы. Для этого вы создадите отдельные "рабочие странички" в соц.сетях, с которых и будет вестись основная работа.

Цель - реклама возможностей компании, привлечение новых партнеров. Что и как делать - мы полностью обучаем, даем шаблоны сообщений. От вас требуется только проявлять активность.

Таким образом, в компанию будут приходить новые потребители продукции. Заметьте, вы лично им ничего продавать не будете. Они будут пользоваться официальным интернет-магазином на сайте Faberlic.by, самостоятельно размещать и получать заказы, без вашего участия. Кто-то из них также может заинтересоваться построением бизнеса, и станет вашим бизнес-партнером.

От суммы заказов потребителей, которых вы привлечете в Faberlic, вы будете получать от 3 до 23%.

От количества обученных бизнес-партнеров будет зависеть ваш карьерный рост и компания вам будет платить бонусы.

СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ:

ЗАПОМНИТЕ!ВЫ НИКОГДА НЕ ОСТАНЕТЕСЬ ОДНИ!

 У нас отличная система обучения!

Все что необходимо для Вашего бизнеса у нас уже есть:

1) скайп-чат

2) группы в соц сетях

3) он-лайн вебинары

4) готовый курс для новичка с записями прошлых вебинаров( по окончанию которого выдается сертификат)

5) готовые шаблоны

6) САМОЕ ГЛАВНОЕ: ваш наставник заинтересован в Вашем успехе! По-этому помощь и поддержку он окажет в любое время!

все это вы получите БЕСПЛАТНО!!!!!

У нас самая дружная команда.которая готова прийти на помощь каждому!

Пока Вы сомневаетесь- МЫ строим бизнес!

Пока Вы не верите- МЫ путешествуем!

Задумайтесь....может и Ваше время пришло????!!!!!!!!!! 

Млм-бизнес-это уникальная индустрия,которая дает неограниченный доход и свободу!!!

ОТВЕТЬТЕ СЕБЕ НА ВОПРОС: ХОТИТЕ ЛИ ВЫ ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ?????

ответ: ДА????

ТОГДА ВЫ ПОПАЛИ ПО АДРЕСУ)))))))

 Представляем Вашему вниманию видео о возможностях нашего проекта) Данное видео развеет все Ваши сомнения!

ЖДЕМ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!

ПОМНИТЕ...СЛУЧАЙНОСТЕЙ В ЖИЗНИ НЕ БЫВАЕТ!

ynikymfaberlic.blogspot.com