Эталон вашего бизнеса. Бизнес эталон


Деловой клуб Эталон. Развитие бизнеса.

Взаимопомощь

Отношения внутри Клуба основаны на доверии и взаимоуважении. Наши резиденты-это открытые, неравнодушные люди, всегда готовые прийти на помощь.

Обмен опытом

Клуб - это колоссальная концентрация опыта, который поможет Вам найти новые нестандартные решения для Вашего бизнеса.

Связи и контакты

Миром правят связи с общественностью. У каждого бизнеса они свои. Клуб дает доступ ко множеству полезных контактов и, что важно, позволяет резидентам быстро "обрасти" нужными связями.

Общение с предпринимателями

Клуб позволяет Вам всегда быть в окружении людей, с которыми Вам приятно общаться и полезно сотрудничать.

Бизнес-наставничество

Если учиться, то только у лучших. Благодаря системе бизнес- наставничества, Вы можете вывести свой бизнес на качественно новый уровень развития.

Личностное развитие

Мы постоянно проводим программы, направленные на личностный рост наших резидентов. Мы вдохновляем на осознанное саморазвитие, на то, чтобы становиться лучше и счастливее. Это главная составляющая успеха в любом деле. Быть примером - единственный способ изменить мир к лучшему.

+ дополнительные привилегии

Самореализация   •   Вдохновение и Мотивация   •   Окружение единомышленников   •   Уникальная клубная атмосфера   •   Семейные встречи

etalon.club

ООО Бизнес Эталон » О компании

  Наша компания предоставляет комплексные услуги по ведению бухгалтерского учета (от составления первичных документов до отчетности), оказывает консультационные услуги в области налогового законодательства и ведения финансового учета в соответствии со стандартами и законодательством Российской Федерации.   

    Кроме постановки и ведения бухгалтерского учёта, мы также оказываем разовые бухгалтерские услуги, предлагаем  ведение отдельных участков бухгалтерии, восстановление бухгалтерского учёта, ведение кадрового учёта для любых форм предпринимательства, помощь при получении регистрационных документов и при внесении изменений в учредительные документы и ЕГРЮЛ.  

 

Наши клиенты —компании из самых разных отраслей:

Компания создана, чтобы заботиться о малом бизнесе. Мы сопровождаем начинающих предпринимателей, растущий бизнес и взрослые компании до 50 сотрудников.

Торговля:

Услуги:

Производство:

Оптовые компании, торговые точки, интернет-магазины, аптеки

Интернет реклама, грузоперевозки, салоны красоты, консультанты, тренинги 

Мебель, одежда и аксессуары, еда

Общепит: Строительство:
Кафе, рестораны, бары, стрит-фуды, пит-стопы  Ремонтные работы, архитектурные бюро, строительство домов и прочее

Как это работает?

     Заключив с нами договор на бухгалтерский учет, вы приобретаете бухгалтерские услуги в комплексе, избавляете себя от множества текущих проблем и получаете гарантированно высокий результат. Мы возьмем на себя ответственность перед заказчиком за правильность расчета налогов, правильность заполнения реквизитов платежных поручений, за соблюдение сроков сдачи отчетности, а также все проблемы по бухгалтерскому учету Вашей компании, оградив Вас от лишних финансовых и эмоциональных затрат.

    Скачать Договор на оказание бухгалтерских услуг  (PDF)

     Скачать Прайс на оказание бухгалтерских услуг    (PDF)

Мы стремимся:

— обеспечить высокое качество оказываемых нами услуг;

— учитывать особенности и потребности каждого клиента;

— постоянно совершенствовать наши услуги, методы работы и внутренние бизнес-процессы;

— предоставлять клиентам профессиональные услуги, устанавливать долгосрочные и доверительные отношения.

— максимально содействовать продвижению Вашего бизнеса.

 

xn--80abmhevldi1al5k.xn--p1ai

Эталон - Общая информация

Общая информация

Российская компания «ЭТАЛОН» концентрирует свои усилия в сфере продвижения, производства и поставок средств медицинской диагностики. Ассортимент нашей продукции насчитывает десятки видов позиций, включая:

  • средства экспресс-диагностики;
  • средства домашней диагностики;
  • средства для самоконтроля диабета;
  • иглы для инсулиновых шприцев-ручек, ланцеты;
  • средства для диагностики инфекционных заболеваний;
  • другие виды медицинских изделий и расходных материалов.

СОТРУДНИЧЕСТВО

Российская компания «ЭТАЛОН» является официальным поставщиком продукции зарубежных производителей, представителем крупных Российских производственных компаний, а также разрабатывает, выпускает и реализует средства медицинской диагностики торговых марок MultiCare-in и АйЧек.

В настоящее время приоритетным направлением работы для компании является выполнение заявок Министерства здравоохранения и лечебно-профилактических учреждений по льготному обеспечению и оснащению оборудованием и изделиями медицинского назначения.

Наличие собственной производственно-технологической базы и регулярный обмен опытом с зарубежными партнерами позволяет нам производить востребованную среди потребителей продукцию и пополнять свою номенклатуру актуальными и перспективными видами оборудования и медицинских изделий. Благодаря тесному сотрудничеству с российскими и зарубежными производителями и регулярному отслеживанию тенденций рынка Российская компания «ЭТАЛОН» обеспечивает наличие на складе наиболее востребованных позиций, что позволяет нам выполнять даже объемные заказы в сжатые сроки и экономить временные и материальные ресурсы своих клиентов.

МИССИЯ И ЦЕЛИ

Наша миссия – улучшение здоровья и качества жизни населения РФ.

Цель компании – сделать процесс выявления и самоконтроля диабета и других заболеваний максимально простым, быстрым и доступным, путем снижения стоимости продукции и оптимизации расходов на проведение лабораторных исследований и диагностики, а также сокращения сроков получения результатов тестов и анализов, повышения их точности и достоверности.

ДОСТИЖЕНИЯ

В 2015 году компания ЭТАЛОН была включена в реестр Надежных поставщиков. Сегодня продукция компании реализуется по всей территории РФ по заявкам Министерства здравоохранения, лечебно-профилактических учреждений, центров здоровья, ФМБА, а также специализированных торговых и аптечных сетей.

По данным за 2016 год доля Российской компании «ЭТАЛОН» на рынке средств самоконтроля в направлении диабета составила - 6,5%, а средств экспресс-диагностики для программы диспансеризация населения  –  56 % от общего объема Российского рынка.

ПОТЕНЦИАЛ КОМПАНИИ

Организация промышленного производства по средствам самоконтроля, экспресс-диагностики и иммунохроматографических экспресс-тестов, а именно: глюкометры, экспресс-анализаторы на определение таких параметров как холестерин, глюкоза и триглицериды, визуальные тест-полоски на выявление наличия антигенов вирусов, бактерий, паразитов, опухолевых маркеров, маркеров воспалений и наличия наркотических веществ в организме человека.

Повышение качества оказания диагностических услуг за счет повышения скорости получения результата теста (от 5 секунд до 15 минут, в зависимости от вида теста) и увеличения достоверности результата измерений (до 99 %) во внелабораторных условиях. Данные факторы являются решающими в процессе постановки диагноза лечащим врачом при диагностике социально-значимых заболеваний, патологий либо состояний пациента.

Повышение качества здоровья населения на территории РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Снижение расходов на проведение лабораторных анализов (каждый тест-набор самодостаточен и не требует дополнительного применения лабораторной техники, химических реагентов, расходных материалов и соблюдения специальных лабораторных условий при тестировании).

Снижение стоимости единицы продукции и как следствие – доступность продукции для потребителя.

 

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Компания осуществляет деятельность по следующим направлениям продукции:

Компании-партнеры

Среди наших партнеров такие как Министерство Здравоохранения, Лечебно-Профилактические Учреждения, ЦЗ, Федеральное Медико-Биологическое Агентство, а также большое количество специализированных медицинских магазинов и аптек.

company-etalon.com

Группа компаний «Эталон»

Мы в социальных сетях            

 

 

Каждая компания, входящая в состав группы компаний «Эталон», является лидером в своем сегменте рынка, а следовательно Эталоном для конкурентов.

 

 

Группа компаний «Эталон» – это эталон во всем! В сервисе, качестве, цене и отношению к любимому делу. Доказательство этому – огромное количество довольных клиентов, которые возвращаются к нам за новыми услугами и продуктами. История группы компаний «Эталон» началась в 2002 году с компании «Окна-Эталон».

 

 

Из небольшого производства в течение 4 лет, компания выросла в гиганта в своем сегменте на Дальнем Востоке. В 2007 году, когда количество ресурсов компании «Окна-Эталон» достигло инвестиционных возможностей, была организована строительно - инвестиционная компания, «Эталон Недвижимость». Ее ключевая функция – управление инвестиционными строительными проектами, основное направление строительство и реализация жилой и коммерческой недвижимости.

Следующим этапом развития «ГК Эталон», стало открытие новой компании «Потолки-Эталон» на рынке натяжных потолков. Компания быстро нашла своих клиентов и завоевала их доверие, тем самым обеспечив себе лидирующую позицию на рынке Дальнего Востока.

В 2013 году накопив огромный багаж опыта, отточив до идеала все процессы производства и сервиса, команда профессионалов из «ГК Эталон» вышла на рынок Москвы и Московской области с проектом «Мастер Бобр», который успешно и динамично развивается в настоящее время.

 

 

 

 

 

 Мы искренне верим в то, что успех любой из компаний группы основан прежде всего на успехах и достижениях отдельных людей, работающих у нас. Для нас крайне важен эмоциональный климат в коллективе, степень удовлетворенности людей от окружения, процессов и плодов своей ежедневной работы.

 

 

Скорик Антон Олегович

генеральный директор ГК «Эталон»

«Радовать клиента – это больше,чем просто оказывать услугу. Получать удовольствие от процесса – это больше, чем просто работать.Быть лучшими – это больше,чем просто быть лидерами!»

 

 

Продукты, производимые любой из компаний нашей группы призваны, прежде всего, улучшать условия жизни людей. Мы работаем с конечным потребителем, благодаря чему, имеем мощную энергетическую и эмоциональную обратную связь от клиента. Та радость и счастливые лица клиентов, купивших один из наших продуктов, каким то невероятным образом наполняют нас, вкладывают смысл и удовольствие в нашу работу! Все это влечет нас менять мир к лучшему и делает по настоящему счастливыми людьми!

 

 

 

 

Сотрудники любой из компаний группы искренне разделяют ценности компании, делают свою работу с любовью, и компания окружает их ответной заботой.

Среди преимуществ работы, у нас:

    • оплачиваемый больничный лист,
    • оплачиваемый отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком,
    • медицинская страховка,
    • а также учебный отпуск.

Сотрудники компании могут взять кредит или ипотеку в обслуживающем банке на особых условиях, получить юридическую и финансовую консультацию. На день рождения каждый сотрудник получает ценный подарок и внимание нескольких сотен коллег.

В рабочие дни сотрудники могут сделать небольшой перерыв, отдохнуть на диване в зоне отдыха и выпить чашку свежего кофе или чая. На все продукты, реализуемые компаниями группы сотрудники имеют уникальные ценовые условия, позволяющие остеклить квартиру, сделать красивый и теплый балкон, установить изящные потолки или даже приобрести квартиру в одном из наших проектов по цене, существенно ниже рыночной.

Те, кто тянется к новым знаниям и стремится к саморазвитию, могут посещать курсы английского языка, а также различные профессиональные тренинги и мастер-классы.

Юлия Черкасова

директор по персоналу ГК "Эталон"

 

В компании успешно реализована СИСТЕМА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА, в которой, сотрудники, показавшие себя хорошо на своем месте - могут принять участие в серии образовательных тренингов, направленных на развитие профессиональных и личностных качеств. Далее, при появлении интересных вакансий в любой из компаний группы по всей России (а в связи с постоянным развитием бизнеса, это происходит достаточно часто) мы в первую очередь приглашаем сотрудников из группы кадрового резерва. 

 

 

 

 

Сейтаблаев Таир

коммерческий директор ГК "Эталон"

Хотите узнать, что делает нас такимиособенными и уникальными?

По мере взросления компаний группы, нам стали необходимы ценности, на которые мы могли бы опираться, развивая нашу корпоративную культуру и бизнес-стратегии. Эти ценности выкристаллизовались в процессе развития компаний, входящих в группу. В них вложена наша искренняя любовь, и мы верим, что именно они будут вести нас к новым вершинам бизнеса и взаимоотношений между людьми.

1. Здесь мы реализовываем свой потенциал

  • Мы стремимся к знаниям.
  • Мы постоянно учимся и применяем лучший мировой опыт ведения бизнеса.
  • Мы рискуем, нарушаем правила и получаем удовольствие от того, что делаем.

2. Мы мыслим иначе

  • Чем сложнее, тем интереснее.
  • Мы не хотим слышать, что это невозможно. Мы ищем и находим решения.
  • Нам нужно мало, чтобы сделать много.

3. Мы работаем быстро

  • Мы не употребляем выражения «лучше подождать» и «нужно подумать»
  • Должно быть сделано сегодня? Мы делаем это сейчас!
  • Не крупные съедают мелких, а быстрые медлительных.

4. Мы движимы метриками NPS и KPI

Суть методики NPSСуть методики измерения лояльности методом NPS проста. Она строится на базе одного единственного вопроса: «С какой вероятностью вы порекомендуете нас друзьям?». Потребитель делает выбор по 5-ти балльной шкале. По результатам ответов все респонденты делятся на три группы:
  • «Промоутеры» (давшие оценки «5») - клиенты, которые лояльны Компании и готовы рекомендовать ее своим знакомым (так называемые, «адвокаты»)
  • «Нейтралы» (давшие оценки «4») - пассивные клиенты Компании, которые в целом удовлетворены Компанией, но не обладают стремлением рекомендовать Компанию другим.
  • «Критики» (давшие оценки «3-1») - не удовлетворены Компанией, не будут ее рекомендовать. Возможно, находящиеся в поиске альтернативы.
NPS = Net Promoter Score представляет собой чистый коэффициент лояльности и рассчитывается как разница между процентным соотношением Промоутеров и Критиков
  • Всё возможно измерить.
  • Мы следим за статистикой.
  • Каждый знает свой вклад и отвечает за него.

5. Мы ответственны и ценим договоренности

  • Мы не ищем отговорок и причины наших проблем в других.
  • Мы никогда не даем обещаний, которые не можем выполнить.

6. Сегодня мы лучше, чем вчера

  • Мы благодарны конструктивной критике.
  • Когда мы не удовлетворены - мы делаем всё возможное, чтобы изменить ситуацию.
  • Постоянные улучшения и движение к новым вершинам делают нас наполненными и счастливыми.
  • Мы всегда должны быть на шаг впереди.

7. Искренний сервис и открытость

  • Мы любим наших клиентов, они – основа нашего бизнеса.
  • Мы относимся к людям так, как хотели бы, чтобы относились к нам.
  • Мы дружелюбны со всеми и счастливы на работе!

 

Эмоциональный интеллект EQ – что это и почему это так важно для нас?

Данный термин ввели Американские ученые Питер Стайер и Джек Майер в 1990 году, когда занимались исследованиями в области личностных отношений успешных людей. Они стремились понять, что общего у успешных и счастливых, какие качества характера, какие навыки и способности их объединяют. Результаты данных исследований четко показали, что наши эмоции играют в достижении успеха в семье и на работе гораздо большую роль, чем это принято считать. В отличие от привычного всем понимания интеллекта (IQ), EQ является способностью правильно истолковывать обстановку и оказывать на нее влияние, интуитивно улавливать то, чего хотят и в чем нуждаются другие люди, знать их сильные и слабые стороны, не поддаваться стрессу и быть обаятельным. Но что же такое "эмоциональный интеллект"? Можно ли его измерить? Чем отличается "обычный" интеллект от "эмоционального" и почему обладатели первого зачастую уступают место под солнцем обладателям второго? Как научиться справляться с унынием, гневом, вспыльчивостью, депрессией и стать успешнее и счастливее? Обо всем этом наши сотрудники узнают на практических семинарах, коуч сессиях организуемых компанией и просто от коллег в коллективе.

Если Вы чувствуете в себе больший потенциал, чем реализуете на сегодняшнем месте работы, если оценка вашего вклада кажется Вам не справедливой, если экология и положительные эмоции на работе важны для Вас не меньше, чем деньги – добро пожаловать в одну из лучших команд в России!

 

 

 

 

Наши компании находятся в постоянном развитии.

Открываются новые представительства в разные городах, происходит ротация персонала внутри компании.  

У нас всегда есть вакантные позиции,

актуальные вакансии вы можете посмотреть здесь:

 

SuperJob

Присылайте ваше резюме, мы обязательно вам ответим и внесем в базу кадрового резерва компании:  [email protected]

 

 

 

Мы не приглашаем на работу специалистов.

Мы принимаем на работу жизненные позиции.

♦  Что же такое «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ»?

    Можно рассматривать программу кадрового резерва как скучное определение: Кадровый резерв – это группа специалистов потенциально способных к руководящей деятельности, заинтересованных в повышении своего профессионализма в области управления и прошедших специальную квалификационную подготовку. У нас по другому:Сотрудники нашей компании уверены, что программа «Кадровый резерв»:
  • Это возможность получить новые знания, опыт, навыки.
  • Это интерес и азарт. Это вовлеченность в общее дело, осознание себя, важной и значимой частью большой компании.
  • Это перспективы роста и достижения сложных целей.
  • Это развитие профессиональное и личностное.
  • Это общение с коллегами, тренерами, яркие эмоции.

♦  ЧТО ВАЖНО ПРИ ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА?

  • 1. Активность - все сотрудники, участвующие в программе «кадровый резерв», активны и инициативны. Они по настоящему хотят развития, определяют для себя долгосрочные цели и видят перспективы их достижения.

  • 2. Гласность – информация о возможности обучаться по программе «Кадровый резерв» является открытой для всех сотрудников компании. Более того, каждый сотрудник, желающий повышать свой уровень, может заявить об этом самостоятельно, не дожидаясь выдвижения его кандидатуры руководителем.

  • Так как наша компания сочетает в себе и эффективное функционирование и развитие, естественно, что и программа «кадровый резерв» охватывает два направления:

    Резерв функционирования – группа кандидатов на руководящие должности, представляющие основу эффективности функционирования организации.

    Резерв развития – группа специалистов, готовящихся к работе в рамках новых направлений (разработка новых видов товара, диверсификация производства и т. д.).

♦  КАК ФОРМИРУЕТСЯ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ?

  • Шаг 1. Сотрудники компании информируются о формировании групп кадрового резерва.
  • Шаг 2. Формируются списки кандидатов для кадрового резерва.
  • Шаг 3. Проводятся собеседования с кандидатами, психодиагностические мероприятия с целью определения потенциальных возможностей кандидатов для резерва, лидерских качеств, психологических, индивидуальных особенностей, уровня мотивации и лояльности, а также истинного отношения к зачислению в кадровый резерв. Для этой цели могут применяться различные методы. Самыми эффективными, по опыту нашей компании, являются интервью и оценочные деловые игры. По итогам данных мероприятий составляются личностно-психологические характеристики, и рекомендации.
  • Шаг 4. Удивительно, но даже в процессе данных мероприятий происходит самоопределение сотрудников и некоторые из них понимают, что им гораздо интереснее и важнее развивать свои профессиональные, а не управленческие навыки. Определившись, таким образом, они остаются в компании и эффективно работают на позиции специалиста.
  • Шаг 5. Формирование итоговых (или уточненных) списков сотрудников, зачисленных в кадровый резерв, с точным указанием резервируемой должности.

♦  КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШАЮТСЯ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ?

  • Получение необходимых знаний, в области управления персоналом.
  • Развитие необходимых компетенций для управленческой деятельности.
  • Получение практического опыта применения знаний, умений, навыков в реальных условиях (замещение руководителя, стажировка).
  • Укрепление кадрового состава компании.
  • Повышение степени лояльности сотрудников к компании.
  • Повышение включенности сотрудников в общее дело.
  • Повышение статуса процесса обучения и развития.

♦  КАКИМИ СРЕДСТВАМИ РЕАЛИЗУЕТСЯ ПРОГРАММА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА?

      • Работа с кадровым резервом, как говорилось выше, идет по двум направлениям. Для этого создаются две программы обучения:

        1. для группы резерва функционирования

        2. для группы резерва развития компании

        Программы обучения разрабатываются исходя из запроса, как сотрудников, так и компании, и уникальны по своей наполненности. Кроме этого программы обучения учитывают результаты психодиагностических мероприятий и испытаний, стаж и опыт работы каждого из сотрудников, их потребности и пожелания в плане профессионального роста и опираются на корпоративную культуру предприятия.

        Результаты обучения по программе «Кадровый резерв» удивляют. Даже при том, что не всегда резервист становится руководителем, он практически получает второе образование (и не теоретическое, а прикладное), он получает яркие впечатления от работы с интересными людьми, он получает стимул для развития себя, как профессионала, и личности.

        Мы не ждем, когда жизнь предоставит нам шанс, мы сами формируем шансы развития внутри нашей жизни!

 

В нашей компании есть четкое понимание того,что деньги не являются основным аргументом для удержания профессионала.

Пожалуй, основными ценностями являются интерес к работе, азарт, возможность развития профессиональных и личностных качеств и комфортный психологический климат в коллективе.

При подборе персонала, мы обращаем особое внимание не на уровень профессионализма соискателя, а скорее на его потенциал и жизненные позиции. Атмосфера в компании формирует желание развиваться, расти и покорять новые вершины.

Именно поэтому программа «Кадровый резерв» вызывает у сотрудников компании такой живой интерес.  

 

www.group-etalon.ru

Бухгалтерские услуги в Челябинске и юридические консультации от компании "Эталон"

Преимущества работы с компанией «Эталон»:

  1. Возможность минимизации Вами расходов и рисков в ведении бизнеса;
  2. Высокая квалификация и богатый опыт работы наших специалистов;
  3. Индивидуальный подход к каждому клиенту;
  4. Нацеленность на долгосрочное сотрудничество;
  5. Неуклонное соблюдение деловой этики;
  6. Строгая конфиденциальность.

Бухгалтерские и юридические услуги

Здравствуйте, меня зовут Ксения, и я Ваш консультант. Хотите мы перезвоним Вам через 26 секунд?

Компания «Эталон» предлагает услуги по ведению бухгалтерского учета и обслуживанию юридических лиц в Челябинске: высококвалифицированные специалисты и большая партнерская сеть позволяет нам предоставлять качественные услуги на рынке аутсорсинга и успешно осуществлять деятельность с 2010 года.

Спектр предлагаемых услуг компании «Эталон»

  • Ведение бухгалтерского учета, отражение хозяйственных операций и составление отчетности;
  • Обработка первичной документации юридических лиц и хранение документов;
  • Помощь в ведении операций в программе 1С;
  • Регистрация фирм;
  • Ведение бухгалтерии малого и среднего бизнеса;
  • Юридические консультации и сопровождение Вашего бизнеса.

Мы предоставляем услуги как дистанционно, так и с выездом в офис заказчика: один звонок в компанию «Эталон», и Вы можете забыть о своих проблемах с бухгалтерией, правовых и финансовых проблемах. Отдайте всю работу в руки наших высококвалифицированных специалистов!

В услуги ведения бухгалтерского учета может входить:

  • Операции с расчетным счетом физических и юридических лиц;
  • Ведение кассовых операций;
  • Формирование первичной документации и ее обработка;
  • Амортизация активов и другие операции.

Полный перечень предлагаемых услуг, а также любые вопросы по бух. учету и праву вы можете задать нашим консультантам.

Мы оказываем как разовые услуги, так и комплексное ведение вашего бизнеса: забудьте о бумажках, законах и бюрократии, позаботьтесь о своем бизнесе, а мы позаботимся о Вас!

Высокая эффективность нашей работы и проверенная временем надежность станет основой процветания Вашего бизнеса.

Стоимость услуг по бухгалтерскому учету и юридическому сопровождению вы можете узнать в нашем прайсе, а также по телефону или через форму онлайн консультанта. Звоните!

Мы рады видеть Вас своими клиентами!

etalon174.ru

Эталон - Сотрудничество

Сотрудничество

Компания Эталон, официальный представитель ряда торговых марок и производитель средств самоконтроля, экспресс-диагностики ищет Дилеров в регионах. Всем своим новым клиентам «Дилерам» мы предлагаем:

  • Лояльные условия сотрудничества;
  • Гарантированно высокое качество продукции;
  • Авторизационный статус на конкретный продукт;
  • Информационную и маркетинговую поддержку;
  • Многочисленные акции для конечных потребителей;
  • Фиксированную ценовую политику, независимо от валютных колебаний;
  • Всегда хорошие сроки годности продукта и его наличия на складе в Москве.

 Также Компания Эталон, приглашает розничные сети и пункты продаж к сотрудничеству по направлениям:

  • Экспресс-диагностика;
  • Домашняя диагностика;
  • Средства самоконтроля.

Для розничных пунктов продаж, Компания Эталон, предлагает:

  • Привлечь в Вашу сеть или розничный пункт потребителей продукции Компании Эталон!
  • Акцентировать внимание на Вашу сеть, путем рекламных материалов и ТВ!
  • Высокую рентабельность с продукции Компании Эталон!
  • Контроль над другими точками продаж и отсутствие демпинга цен на рынке!
  • Размещение информации о Вашей сети на всех сайтах нашей компании!
  • Баннеры с рекламной информацией о продукте для Вашей сети!
  • Проведение различных маркетинговых мероприятий, а также подарки и акции!
  • Консультационное обслуживание по бесплатной горячей линии 8 800 555 49 00
  • Гарантия 10 лет на все приборы, поставляемые от Компании Эталон!
  • Обучение пользованию продукцией на видео носителях!
  • Конкурентоспособные розничные цены на всю продукцию!
  • Проведение презентаций продукта в вашей сети!

Если Вас заинтересовало наше предложение, просим Вас звонить по телефонам, указанным в разделе контакты или на бесплатную горячую линию 8 (800) 555 49 00

Наш дружный коллектив с большим удовольствием ответит на все Ваши вопросы.

 

ООО «Компания «Эталон».

company-etalon.com

Эталон Вашего Бизнеса - тренинг центр

Что вы получаете работая снами?

1

Мы специализируемся на подготовке руководителей

Если вам нужны бухгалтерские курсы или семинар для кадровиков по изменениям в трудовом законодательстве, тогда вам не к нам. Наши тренеры имеют большой опыт в разработке и проведении тренингов именно по развитию управленческих навыков. Поэтому вы можете быть уверены в качестве наших услуг. Готовить профессиональных управленцев — это наш «конек».

2

Наши тренинги построены по принципу «анти-тренинг»

Сейчас большинство предлагаемых на рынке так называемых «тренингов» по сути своей, не тренируют навыки, а дают только знания. Обычно после таких тренингов у участников возникает вопрос «а как все это применить в моей работе?». Идей много, но через пару недель воодушевление проходит, и все возвращается «на круги своя», все начинают работать по-прежнему.

Почему? Потому что дали только знания, навык не выработали. Наши анти-тренинги как раз позволяют выработать конкретные навыки . Для этого - более 70% времени на тренинге посвящено практике, отработке. Поэтому вы сразу после обучения начинаете работать по-новому, более результативно, уже не возвращаясь к своим прежним, менее эффективным способам работы.

3

На тренинге вы решаете свои конкретные задачи

В нашем тренинг-центре вы тренируетесь не на абстрактных примерах, а на своих ситуациях, задачах, проблемах. Ведь если, например, у вас свой бизнес по продаже одежды, а мы будем обучать вас, как мотивировать рабочих машиностроительного завода, вам это не сильно поможет, правда? То есть уже во время обучения вы решаете СВОИ конкретные задачи.

4

Мы отвечаем за результат КАЖДОГО участника

Для этого во время тренинга – промежуточные зачеты и итоговый экзамен. Для этого – не более 14 человек в группе. Отсидеться и «просто послушать» не получится. На тренинге работает в полную силу КАЖДЫЙ участник. В итоге вы получаете не просто знания. Вы начинаете все применять в своей работе сразу после обучения.

Итак, вы не хотите топтаться на месте?

Вам важно быть ЭФФЕКТИВНЫМ управленцем?

Быть успешным в своем деле?

Достигать ВЫСОКИХ результатов?

Тогда ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ

в тренинг-центр «Эталон вашего бизнеса»!

Мы открыты к сотрудничеству!

etalon42.ru