Мотивация на успех в бизнесе – полезные привычки для высокого взлёта. Бизнес мотивации


Что такое мотивация? Мотив создания собственного бизнеса!

Всем привет!

Сегодня в очередной раз затрагиваю интересную, на мой взгляд, тему о мотивации. Для этого подготовил очередную статью на эту тему. С которой и предлагаю Вам ознакомиться ниже.

Что такое мотивация?

Мотивация двигает нас ежедневно вставать с постели ранним утром и отправляться на работу, делать покупки или строить свой бизнес. Или например писать статьи в блог Предпринимательство как образ жизни :)

Мотив для создания собственного бизнеса

Мотив для создания собственного бизнеса!

У любого действия есть свой мотив, причина. Даже у преступлений!

Почему, например, грабят банки?

Потому что у преступников была сильная мотивация – срубить много денег без серьезных усилий и тяжелого труда, а потом жить в свое удовольствие.

Правильно?

В любом бизнесе мотивация и самомотивация – это важнейший фактор достижения успеха. Вы не построите свой бизнес, если у вас не будет серьезного мотива для этого. Вы сломаетесь при первых же неудачах.

Поэтому, первым пунктом бизнеса стоит Цель, Мечта. Как определить цель я пишу здесь.

Без цели вы не будете знать, куда двигаетесь. Вы будете подобны щепке в бурлящем потоке воды, куда течение, туда и Вы.

Но если всю жизнь плыть по течению – Вы знаете, куда это приводит – нищенская пенсия.

Поэтому, первое, что нужно сделать, это задать себе вопрос:

Почему и зачем Вы занимаетесь или хотите заняться бизнесом?

Вы должны четко видеть свою цель.

  • Почему Вы сегодня пришли сюда?

  • Почему Вы обучаетесь?

Я помогу. Может, кому-то поможет определиться. Возможно, Вам, банально, нужно больше денег. Не хватает на шубу, или новые туфли, или на машину, а может, кому то нужен новый дом?

Запишите конкретно.

Какая сумма Вам нужна в месяц. Возможно, Вам хотелось бы путешествовать два раза в год по месяцу или еще лучше в три месяца :) ?

Запишите.

  • В какие страны Вы хотели бы попасть и насколько часто?

  • Кто-то хочет открыть собственное дело и стать боле самостоятельной личностью?

Возможно, некоторые думают о будущем своих детей, чтобы ваши дети получили лучшее образование.

Кто-то уже сейчас задумывается за обеспеченную старость. Возможность оставить наследство своим потомкам.

И это замечательно!

Как Вы думаете – как часто будут вспоминать Вас ваши дети, внуки, правнуки и какие воспоминания останутся у них о Вас?

Для некоторых является большой проблемой общение с окружающими.

Занятие бизнесом учит развивать в себе самые лучшие качества и Вы становитесь интересной личностью для других людей.

Кому-то хочется иметь больше свободного времени, меньше работать, а зарабатывать больше. При правильном занятии бизнесом вселенная учит Вас этому.

Большинство людей из-за нехватки времени совсем не занимаются своим здоровьем и результат к 40 годам, а то и раньше организм сильно ослабевает.

Вы хотите в 50 лет чувствовать себя как в 20? Тогда нужно действовать уже сегодня.

Конечно есть и негативные стороны ведения бизнеса. Но я уверен если Вы учитесь, развиваетесь и не боитесь ошибаться у Вас должно все получиться.

Самое главное желание, мечта и хорошая мотивация.

Ведь все стремятся быть здоровыми и богатыми, а не нищим и больным. Согласны?

Возможно, Вы бы хотели заниматься благотворительностью, помогать детям, старикам, строить больницы и детские дома.

Обязательно записывайте все свои цели на бумаге в максимальных подробностях – где, когда, сколько.

Заведите альбом мечты. Вклеивайте туда все картинки и фотографии Ваших целей.

Каждый день просматривайте и визуализируйте. Для чего это нужно?

Дело в том, что наше сознание мыслит не словами, а образами. Когда мы говорим ХЛЕБ, мы представляем буханку хлеба, а не четыре буквы. Именно эти образы будут мотивировать вас на действия.

Ни мир, ни вы сами не знаете, что именно вы способны совершить, пока не попробуете Ралф Уолдо Эмерсон

Поэтому, чтобы осуществить свои мечты — нужно действовать и нужно само мотивироваться.

Читать книги, слушать диски, посещать специальные обучающие семинары. Для этого надо уделить время.

У всех в сутках 24 часа.

И на что люди тратят время?

Кто-то смотрит ужастики по телевизору, кто-то читает любовные романы, кто-то пьет в забегаловке, кто-то играет со своими детьми, кто-то выкуривает несколько пачек сигарет в день.

Возможно кто-то сдает кровь, кто-то гуляет по торговым центрам, кто-то дергает ручку игрального автомата, кто-то сидит в машине в пробке, а кто-то занимается самомотивацией для достижения своей мечты и для того, чтобы стать свободным!

На что Вы тратите свое время? Чей бизнес Вы строите в каждый момент вашего времени?

Важно овладеть искусством управления временем. Я писал основные принципы экономии времени в статье Время — деньги! Как монетизировать не восполняемый ресурс?

Чтобы не сбиться с пути, постоянно держите в уме образы Вашего будущего, образы Вашей мечты. Они, подобно маяку, приведут Вас к берегу Вашей мечты.

  • Вы можете изменить всю свою жизнь!

  • Вы можете иметь то, что даже представить раньше не могли!

  • Вы можете побывать в таких странах, о которых даже не слышали!

  • Вы можете здороваться за руку с президентами!

  • Вы можете помочь тысячам людей измениться и изменить свою жизнь к лучшему!

  • Вы можете стать свободными!

 

В помощь я Вам предлагаю аудиоверсию книги 77 способов самомотивации. И ко всему этому  дарю купон со скидкой в 20%.

Купон скидки — 77kup20skidka . Вводить код купона, необходимо в графе Купон скидки (если есть). Ссылка на страницу оплаты здесь.

 

Желаю всем огромного успеха ;) . Спасибо за внимание !!!

Николай Якименко

Авторский блог Предпринимательство – как образ жизни

P.S. Есть, что добавить? Оставляйте комментарии. До следующих выпусков.

nikolayyakimenko.com

Мотивация на успех в бизнесе – полезные привычки – BS-web

Психологи пришли к выводу, что успешная реализация в бизнесе напрямую зависит от активности человека. Далее, они вычислили формулу зависимости активности от мотивации достижений. Согласно ей, изначальная мотивация человека на успех в бизнесе равняется активности, помноженной на «уклонение от неудач». Т. е. опыт благополучных сделок и отсутствие провалов само по себе служит мощным стимулом к завоеванию новых вершин. На деле же каждый второй регулярно сталкивается с неудачами в жизни и работе. Не знаете, как замотивировать себя снова после проигрыша? Мы вам подскажем!

Элемент игры, как мотивация для успеха в жизни и бизнесе

Слышали ли вы об известном американском бизнесмене Чаке Кунрадте? Он не только разработал актуальную и удобную методику по мотивации на успех в бизнесе и внедрил её в своей работе, но и поделился этой наработкой с миром. Его система заключается в использовании элемента игры в рабочем процессе. Она проверена временем и прекрасно себя зарекомендовала, подсказала многим руководителям, как стать счастливее, и помогла преуспеть их компаниям.

Игровые методы в организации работы в качестве мотивации для успеха в жизни и бизнесе обогнали по популярности даже практику позитивного мышления. Они помогают понять, что карьера и дело, это не только статистика и сухие цифры, но также:

  • эмоциональное благополучие;
  • дружба и поддержка;
  • ощущение своей полезности и желание делиться знаниями.

Современная концепция лидерства и мотивации на успех в бизнесе отвергает привычный информационный метод, который в 99% случаев содержит голословные лозунги и изречения. Она предлагает заменить «информацию» на «трансформацию», поощряя любые действия и изменения. Это значит, что мотивация для успеха в жизни и бизнесе не может просто прийти к вам извне, она должна исходить от вас и от каждого вашего сотрудника и партнёра. А чтобы добиться такого эффекта самомотивации, вам придётся научиться создавать соглашения с самим собой и людьми.

Список мощных мотиваций для бизнеса на каждый день

Рассказав вам, откуда берётся настоящая мотивация для успеха в жизни и бизнесе, мы раскрыли первый и самый главный секрет благополучия. Правда, для достижения результата вам потребуется использовать самодисциплину. Да-да, именно использовать, а не обладать. Потому что это качество есть у каждого человека от рождения, как способность дышать или понимать родной язык, просто не все его применяют в жизни. А также каждый день практиковать хотя бы небольшой список других методов мотивации.

3 креативных способа мотивации на успех в бизнесе

  1. Делайте только 1 дело в один момент времени.

Перестаньте суетиться и вносить суматоху в рабочий процесс. Проштудируйте свой план на день и выберите самое важное дело. Сделав его максимально хорошо и спокойно, вы заслужите доверие партнёров, клиентов, сотрудников, которые вовлечены в него.

  1. Радуйтесь любым изменениям.

Помните, что любые перемены проходят путь в вашей голове от «о, Боже, это просто кошмар» до «кажется, это может принести пользу и я уже знаю, как это сделать». Будьте лидером и тогда ваша личная мотивация для успеха в жизни и бизнесе поможет пройти путь от первого ко второму намного быстрее.

  1. Станьте хозяином своей жизни.

Развивайте в себе выдающиеся качества, чтобы получить выдающиеся результаты. К ним прежде всего относятся честность, оптимизм, реалистичность и ответственность. Обладая ими, вы не сможете опуститься до манипуляций и обвинения обстоятельств в своих неудачах, как делают жертвы. Станьте уверенным в себе, и станете живой мотивацией на успех в бизнесе для других людей.

Успехов! Развивайте бизнес и развивайтесь сами, Evio-club

Может быть интересно

evio-club.com

Бизнес мотивация

Женский Клуб приветствует всех, кто с нами! Некоторые мои знакомые твёрдо убеждены, что бизнес для женщин противопоказан, при этом мотивируя лишь тем, что им нужно занимать домашними делами и воспитанием детей, а не лезть туда, куда вход запрещён от рождения. Странно, то есть, женщина рождена лишь быть прислугой и детородной машиной? Дорогие, в каком веке мы живём?

Женщина и бизнес

Сложно оспаривать то, что в наше время много успешных женщин, прекрасно справляющихся с управлением крупных бизнес империй. При этом, у них семьи, дети, родители, заботы о домашнем уюте и всё, что связано с понятием семья. Скажу больше, это благодаря поддержке любящего мужчины они смогли достичь таких успехов.

Если женщина чувствует потребность реализоваться как личность, зачем запрещать это? Не понимаю, это такой истеричный мужской эгоизм что ли? Поясните мне, пожалуйста. Ведь не нужно быть психологом, чтобы понять простые истины — неудовлетворённый человек становится злым, склочным, вечно недовольным всем, что/кто его окружает. А тот, кто имеет возможность реализовать свой внутренний потенциал, наоборот — добр, созидателен и всегда готов прийти на помощь.

Бизнес, как таковой, ничего плохого в себе не несёт, это обычная работа, не более, не менее, просто он имеет свою специфику, впрочем, как и любая деятельность. Но, что могу сказать со 100% ответственностью — он дисциплинирует! Именно так, никакого «сойдёт и так» с ним не приемлемо, строгий сбор информации, планомерный просчёт всех действий и чёткая бухгалтерия, копеечка к копеечке. Иначе успеха и процветания не видать.

Как раз женщины в этом отношении куда более дисциплинированны мужчин, они же хозяюшки от рождения. Умеют сэкономить, выбрать из предложенного самое выгодное предложение. Главное — не мешайте ей! Отойдите в сторонку и позвольте ей действовать на своё усмотрение, просто любуйтесь, как женщина шикарно расправляется с поставленной задачей.

Мотивации

Все написанные ниже мотивации прекрасно подойдут для каждой из нас (мужчинам думаю тоже). Они придадут вам уверенности в себе и напомнят, что всё возможно в нашей жизни.

  1. Нам жизнь дана во благо и для процветания. Пока мы дышим, всё можно изменить к лучшему. Никто нам не запретит пробовать вновь и вновь, добиваясь поставленной цели.
  2. Достигнуть желаемого с первого раза не реально, не стоит это воспринимать как неудачу. Это нормально и воспринимайте данный факт спокойно.
  3. Верьте в себя и свой потенциал, только вера помогает совершать невозможные действия. Вы сильные и вам всё под силу!
  4. Не бойтесь стать известной личностью, проявляйте себя во всём, что вам близко по духу, не запрещайте себе реализовывать собственные желания.
  5. Не воспринимайте колкие высказывания в свой адрес. Умный человек никогда не обидит, а на глупого нет смысла тратить свою энергию.
  6. Верьте в себя и в свои мечты! Кто как не вы сможет их осуществить?
  7. Не отталкивайте близких, когда они предлагают вам свою помощь и поддержку. Отключите ревность и недоверие раз и навсегда, эти чувства способны только разрушить ваши отношения.
  8. Никогда не жалуйтесь! Помните, что многие живут намного хуже вас. Начинайте анализировать и действовать, а не пытаться разжалобить и принизить своё «Я» в глазах окружающих вас людей.
  9. Добиваясь своих целей не забывайте улучшать мир вокруг себя, занимайтесь благотворительностью — помогайте детям, инвалидам и пожилым людям.
  10. Не упускайте момента побаловать себя маленьким сюрпризом/подарком, за успешную работу, это прекрасно стимулирует сознание.
  11. Помните, своим поведением вы даёте хороший пример другим, вдохновляя их на действия.
  12. Никогда не сдавайтесь, как бы не был закручен лабиринт решения очередной бизнес задачи — выход всегда есть, стоит дать возможность успокоиться сознанию, и оно само вас приведёт к удачному финалу.

Конечно, список каждый может продолжить исходя из своих жизненных ситуаций, но, эти пункты отлично встряхивают в моменты уныния и временных разочарований. Я для себя давно поняла, что только собственный настрой помогает свернуть горы и добиться желаемого результата. Никакие психоаналитики не в состоянии разобраться с внутренним миром человека, а наоборот, они способны только навредить ему, прописывая пилюли убийцы.

Удачи в бизнесе

Они не сваливаются, как снег на голову, вы сами себе программируете их собственными действиями и настроем. Не забывайте, что бизнес для женщин всегда был, есть и будет, чтобы там не говорили мужчины. Есть желание хорошо зарабатывать, значит откройтесь для знаний, обучайтесь, практикуйтесь, открывайте собственное дело и вперёд, к своей мечте. Всё зависит только от вас.

Только смелым да решительным покоряются вершины и моря. А мы не верим в удачи в бизнесе, как-то не по-взрослому получается, выходит, что просто боимся ответственности. Ну уж нет, для меня такой вывод не приемлем, это точно!

А что вы думаете по этому поводу? Какие мотивации стимулируют ваше сознание?

На этом завершаю умничать и жду ваших комментариев с ответами на мои вопросы. Если вам статья понравилась, не забудьте поделиться с друзьями.

Напоминание: не забывайте про форум, про возможность объединить друзей в одном месте и открыть общие темы для обсуждений.

Со всеми статьями Женского Клуба можно ознакомиться на данной странице ==>> Что почитать?

Автор публикации

10

Люблю жизнь! Люблю свою семью! Стремлюсь постоянно совершенствоваться, познавать новое. Формирую своё окружение положительными людьми, не способными на предательство и ложь. Сама стараюсь соответствовать этим канонам.

Комментарии: 1139Публикации: 549Регистрация: 10-02-2014

irinasuccessful.ru

Бизнес-мотивация как способ сделать труд более продуктивным и эффективным

Мир бизнеса достаточно суров и сложен и не может существовать без постоянных взлетов и падений, особенно на старте. И, конечно, здесь необходимо умение удержаться на плаву в самые неблагоприятные периоды, чем, к сожалению, обладает далеко не каждый. Бизнес-мотивация как раз и является тем инструментом, который стимулирует активные действия, дает силы и веру в благоприятный исход событий. Именно мотивация является тем ключиком, который открывает пускай не все, но многие двери.

Мотивация и её роль в развитии бизнеса

Бизнес-мотивация несет в себе основную роль в развитии бизнеса и имеет первостепенное значение. Тот руководитель, который не умеет мотивировать своих сотрудников и не знает, как это делать, никогда не достигнет высоких результатов в построении процветающего бизнеса.

бизнес мотивация

Для владельца своей компании бизнес-мотивация успеха является основной движущей силой. Именно нацеленность на достижение высокого результата, наперекор всем сложностям и преградам, отличает победителя от неудачника. Конечно, прежде чем мотивировать своих сотрудников, он должен научиться мотивировать себя сам. Неслучайно У. Клемент Стоун (известный бизнесмен, миллионер и писатель) однажды сказал: "Четкая цель - первый шаг к любому достижению".

бизнес мотивация успех

Методы повышения мотивации сотрудников

Если мотивация к работе у сотрудника высокая, то и желание вкладывать все свои силы в работу есть, а значит, и производительность труда будет на высшем уровне. Поэтому повышать мотивацию так важно. Добиться этой цели помогает использование разных методов и способов. Ниже дано подробное описание самых эффективных из них. Стоит отметить, что мотивация может быть как материальная, так и нематериальная.

Улучшение взаимодействия

Необходимо организовать рабочий процесс так, чтобы все работники и руководители периодически пересекались. Замечательно, если периодически будут проводиться общие собрания и мероприятия, на которых есть возможность общения между всеми работниками. Это очень сплочает и, соответственно, мотивирует на труд именно в этом коллективе.

Повышение квалификации и бесплатное обучение

Если работник, особенно начинающий специалист без опыта, только закончивший институт, заинтересованный в развитии именно в выбранной им сфере, получит направление на бесплатное повышение квалификации, тренинги или курсы, это послужит для него отличным стимулом к интенсивной работе именно в данной организации.

Награждения за индивидуальный вклад в общее дело

Мотивация к работе у сострудников легко регулируется, если в организации существует определенная система вознаграждения за труд, индивидуальные достижения и вклад в общее дело. Отслеживать результаты работы каждого сотрудника можно путем ежедневных отчетов, предоставляемых руководству.

Позволить сотрудникам высказывать свои идеи

Каждый человек хочет быть услышанным. Особенно если это касается места, в котором он работает, и всего, что с этим связано. Возможно, у сотрудника есть свои идеи или предложения по улучшению производственного процесса. Создание некого банка идей в виде папки на рабочем столе компьютера или специального файла, где каждый может высказаться и оставить свои пожелания и идеи, - это также и отличная бизнес-мотивация сотрудников.

Найти индивидуальный подход к каждому

Как правило, на любом предприятии существует определенная система, свои правила и требования, которые подойдут не всем. Если руководитель стремится к высоким показателям своих работников и предприятия в целом, не лишним будет попытаться найти индивидуальный подход к каждому подчиненному. Как это сделать? Поинтересоваться у сотрудника, чего бы ему хотелось, при каких условиях ему удобней и комфортней всего работается, каких целей он планирует достичь и к чему прийти через год успешной работы.

мотивация к работе

Тренинги

Поскольку материальная мотивация, а именно повышение заработной платы, не всегда способствует улучшению показателей, более актуальны тренинги по нематериальной мотивации.

Каких результатов можно достичь после прохождения тренинга?

- Получить знания о том, как мотивировать своих сотрудников.

- Сэкономить фонд заработной платы.

- Повысить результативность работы предприятия.

- Выявить эффективные способы, методы и идеи по нематериальной мотивации.

Как правило, программа тренинга состоит из нескольких важных пунктов, в которые входят:

  • разъяснение термина "бизнес-мотивация";
  • чем отличаются материальная и нематериальная мотивация;
  • когда следует мотивировать и как это делать, на кого методы воздействия действуют лучше, а на кого хуже;
  • ошибки руководителей при неправильной попытке мотивации;
  • на какие типы делятся сотрудники;
  • как воздействовать на большие группы людей и т. д.

Основная часть программы составляет практику и лишь небольшой процент - теорию.

программа тренинга

Внутренняя мотивация

Можно потратить уйму времени и сил, мотивируя сотрудника. Но стоит ли это делать, если сотрудник изначально не заинтересован той должностью, которую он занимает, или той сферой, в которой трудится? Скорей всего, нет. Поэтому очень важно уже на этапе подбора персонала (в процессе проведения собеседования) обращать внимание на заинтересованность человека в определенной работе, на внутреннюю мотивацию. Если сразу правильно подобрать сотрудников, это поможет избежать многих сложностей в последствии. Понятно, что первого впечатления и той информации, которую можно получить на собеседовании, порой бывает недостаточно. В этом случае следует обратить внимание на наличие или отсутствие рекомендаций. А лучше, если претендент укажет в анкете телефоны предыдущих мест работы, позвонив по которым, можно выяснить много нового, в том числе понять, насколько внутренне мотивирован человек, претендующий на определенное место в компании.

fb.ru


Смотрите также