1. Эффективное бизнес-поведение: игра по правилам. Бизнес поведение


Основы бизнес-поведения - что это?

Основы бизнес-поведения - что это?

Приветствую всех читателей! Сегодня я решил рассмотреть такой аспект нашей жизни, как бизнес-поведение! Дело в том, что многие люди употребляют такие определения, как «деловой человек», «бизнесмен», «предприниматель», и не всегда понимают что это такое и какими характеристиками обладает предприниматель. Дело в том, что далеко не у всех, кто занимается бизнесом, на самом деле существует бизнес-мышление и поведение.

В своей деятельности я достаточно много общаюсь с предпринимателями и начал замечать некоторые особенности в их поведении. Это выражается в том, как люди принимают решения, рассуждают о разного рода ситуациях, что делают в разнообразных случаях. В результате этого общения я пришел к выводу о том, что существуют определенные правила поведения людей, занимающихся бизнесом. Эти правила составляют основу их достижений и часто выполняются ими без особых размышлений. Однако, проанализировав своё поведение и некоторые ошибки, я понял, что такое поведение достаточно оправдано и часто приводит к высоким результатам.

Итак, первое, что сразу бросается в глаза при общении с предпринимателями: они концентрируются на чем-то одном. Настоящий бизнесмен никогда не стремится сделать всё сам, он делает сам лишь то, что хорошо умеет делать, а для всего остального привлекает профессионалов из определенной области деятельности. Второе, что практически сразу можно заметить — высокая скорость мышления и оценка рисков. Настоящий бизнесмен практически никогда не рискует всем своим состоянием и часто даже переплачивает за страховку от рисков. Также немаловажным аспектом является общение с людьми и позиционирование в обществе. В этом случае настоящий бизнесмен практически никогда не проявляет себя и не стремится доказать другим людям свою правоту, или критиковать их. Он просто делает определенные действия, которые приводят его к ожидаемому результату. Примерно такие основные черты бизнес-поведения я выявил в предпринимателях. Желаю Вам успехов и всех благ!

Опубликовано: 2011-03-24 22:26:21, отредактировано: 2013-11-01 08:15:44

Прочтите прямо сейчас

Эмоции — корень многих проблемЭмоции — корень многих проблем

Существует много споров на тему эмоциональной составляющей в деятельности человека, кто-то говорит, что эмоции — это хорошо и ими нужно делиться со всем окружающим миром.

Поздравляю всех девушек с 8 марта!Самореализация - с чего стоит начатьСамореализация - с чего стоит начать

Часто от людей можно услышать, что главное в жизни — это реализовать свой потенциал, что нужно постоянно развиваться и так далее. Однако, мало кто задается вопросом: что вообще такое самореализация?

Не придумывайте отношения — стройте ихНе придумывайте отношения — стройте их

Сегодня я решил посвятить свою заметку такой теме, как построение отношений. Я уже не раз упоминал эту проблему в своих статьях и заметках, но практика показывает, что размышления над правильным построением отношений практически неисчерпаемы!

Строить отношения — не значит принимать чьи-то правилаСтроить отношения — не значит принимать чьи-то правила

В своей заметке я решил рассмотреть такую проблему, как построение отношений. Построение гармоничных отношений и их развитие я рассматривал во многих своих статьях, однако в этой я хочу остановиться подробнее на моменте обязательств участников отношений.

Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. comments powered by

www.zhukov.in

Поведение в бизнесе и успешность его развития

Повести себя в бизнесеВ современном предпринимательстве каждый ведет себя как умеет. Редко кто заранее моделирует свое поведение в бизнесе, продумывает подходы, планирует действия до мелочей, никто не пишет «план предстоящего поведения».

Но от того как себя преподнести в бизнесе с коллегами, партнерами, клиентами, покупателями, зависит сама организация бизнеса, успешность его дальнейшего развития.

Существующее поведение в бизнесе имеет несколько разных моделей.

Одни предполагают, что клиенту нужно во всем угождать и потому прислушиваются к любому его мнению, бегут менять товар при первом же требовании, опасаясь вездесущего Роспотребнадзора.

Другие полагают, что не стоит подстраиваться под капризы клиента, выполнять все его прихоти.

Так как утверждение, что «клиент всегда прав» — есть заблуждение. Такие бизнесмены вопрошают: «А почему прав клиент, а не мы? Только лишь потому, что он платит?».

Но клиент не просто платит, он покупает: ваши знания, труд, услуги и ваш товар. Покупатель платит вам для того, чтобы продукция стала его собственностью.

Но отчего признано, что поведение в бизнесе должно основываться на непременных угоднических обязательствах одной из сторон?

Такая схема бизнес-отношений выворачивает зачастую поведение обеих сторон наизнанку. Покупатели становятся в позу «благодетеля», т.е. «Мы платим!!!», предприниматели же должны, заискивающе шаркая ножкой, становиться в позу «Чего изволите?».

А вот некоторые крупные бизнесмены считают, что их значимость, достоинство приумножатся, если они будут вести себя по-барски или по-хамски.

Они полагают, что покупатели должны радоваться возможности приобрести их товар, что им оказана высокая честь попробовать продукцию этого производителя.

Кроме того, есть люди в бизнесе, которые уверены, что выполнят поставленную задачу намного быстрее, успешнее, если будут при этом подстраиваться, идти на уступки.

Вторая же половина предпринимателей обладает такими особыми качествами и инструментами воздействия как: скрытность, уговоры, приукрашивание, лесть, наглость, хамство.

Корни подобного встречающегося поведения в бизнесе кроются в человеческой психологии. Где одним хочется постоянно кем-то руководить, а другим больше нравится быть ведомыми.

Зарубежные успешные бизнесмены тоже далеко не идеальны. Капиталистическое поведение в бизнесе базируется на принципе: «Продать нужно так, чтобы, заплатив самую высокую цену, клиент, еще долго кланялся и благодарил продавца до самого выхода из его магазина». Таков зарубежный маркетинг.

В России же все смешалось в одну кучу, вызвав «гремучую смесь»  поведения в бизнесе. Сегодня никого не удивишь невыполнением обязанностей, высокомерием, хамством, явно негативным отношением к своим клиентам, партнерам, работникам.

Девиз подавляющего большинства недобросовестных бизнесменов, предпринимателей: «На войне все средства хороши, главное — прибыль!».

А поведение в бизнесе требует только одного — уважения. В предпринимательстве нет главных и второстепенных: не будь вас, покупателям нечего было бы покупать, не будь потребителя, вам некому было бы все это продавать.

Единственным же приоритетом в бизнесе должно равенство: предпринимателей, работников, работодателей, продавцов, покупателей.

Если вы хотите, чтобы уважали вас – проявите сначала свое уважение к окружающим. Искреннее уважение чувствуется на расстоянии, всегда вызывая ответное уважение.

Бизнес не должен быть войной, он должен представляться дипломатией. При грамотной дипломатии войны никогда не будет.

Искренне радует, что образованных, порядочных, думающих людей в бизнесе ежегодно становиться все больше. Будущее за теми, кто будет добиваться поставленных целей, не идя по головам или пользуясь случаем, а ответственно выбирая свое поведение в бизнесе.

 

Эти статьи блога Вам должны быть интересны:

berichnow.ru

1. Эффективное бизнес-поведение: игра по правилам

·         Три истины общения — Закон первого впечатления, Закон сева и жатвы, закон лишней мили.

·         Три модели делового общения, основанные на морально-этических принципах.

·         Ключевые моменты делового поведения при осуществлении: приветствия, обращения, знакомства, приглашения, поздравления, комплимента и прощания.

·         Деловое поведение на собеседовании.

·         Законы вербальной и невербальной коммуникации в системе имиджа.

·         Секреты успешной деловой коммуникации по телефону.

·         Конструирование имиджа: деловая одежда, личные и деловые аксессуары и их информационное поле.

·         Значение условий обратной связи и утраты доверия в системе имиджа.

·         Бизнес-этикет и корпоративная культура как обеспечение целостности структуры имиджа.

·         Имиджеобразующая система Мастер-плана

 

Бизнес-тренер: Седова Любовь Николаевна, имиджеолог-специалист по бизнес-поведению, стилистическому и пластическому выражению имиджевой информации.

2. Секреты профессиональных переговорщиков

          Язык жестов:

·         Как читать мысли окружающих по их жестам

·         Как понять, что вам говорят неправду

        Переговорный процесс:

·         Подготовка к переговорам

·         Ключевые элементы в переговорах

·         Методы воздействия на партнера

·         Секреты профессиональных переговорщиков:

·         Самый полезный вопрос переговорщика;

         Коммуникационный процесс:

·         Вопрос – это и есть ответ

·         Трансформационная лингвистика

·         Сила общеизвестных метафор

 

Бизнес-тренер: Ефремов Сергей Леонидович, сертифицированный бизнес-тренер с практическим опытом работы в бизнесе, в обучении и развитии групп.

3. Тайм-менеджмент: как успевать все!

Представление о времени: «цена вопроса"

·   Ценность времени

·   Восприятие времени. Чувство времени

·      Стереотипы о времени.

·      Законы управления временем

 Навыки постановки цели

Перевод мечты в цель

·      Достижимость цели

·      Классификация целей

·      Привлекательность цели

·      Секреты постановки целей

Принятие решений

Правило «семи»: возможности психики, структура.

·      Матрица Эйзенхауэра

·      Принцип Парето

·      Критерии выбора

·      Методы самомотивации

 Основные правила планирования

Инструменты планирования

·      Хронометраж

·      Калибровка

·      Методы планирования

·      Список дел

·      Метод «Альпы"

·      Метод «швабры"

·      Метод «неделька"

·      Карта мыслей. Карты интеллекта

 Как бороться с ленью

        15 самых "секретных" секретов тайм-менеджмента   

       

Бизнес-тренер: Ефремова Людмила Владимировна, бизнес тренер с практическим опытом работы бизнес-консультантом, руководителем компании.

 

Методика тренинга:

— Тренинг проводится в интерактивном режиме. Мини-лекции, упражнения, игры, дискуссии, групповые проекты, задания на саморазвитие.

— Каждый участник получит пакет методических материалов.

 

Документ об окончании — СЕРТИФИКАТ

Http://vsetreningi.Ru/trainers/elena-karamysheva/ Деловой русский язык и культура делового общения

ЛЕКЦИЯ-ТРЕНИНГ ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА

  • совершенствование коммуникативной компетенции слушателей через расширение знаний о нормах общения  и развитие практических навыков в публичных сферах коммуникации, связанных с решением конкретных коммуникативных задач.

Какие задачи решает обучение по программе тренинга:

  1. Знать основные нормы литературного русского языка и правила публичного речевого общения;

  2. Уметь логически верно, аргументированно и ясно строить устную речь;

  3. Освоить основные приемы невербальной коммуникации;

  4. Сделать сотрудничество с коллегами и партнерами более эффективным;

  5. Соблюдать профессионально-этические требования в процессе профессиональной деятельности.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛЬ БУДЕТ

  • Уметь правильно, грамотно строить устную речь, а также уметь применять и распознавать основные приемы невербальной коммуникации.

  • Знать  основные нормы литературного русского языка и правила публичного речевого общения.

  • Использовать  полученные знания для соблюдения профессионально-этических требований в процессе профессиональной деятельности, а также для более эффективного сотрудничества с коллегами и партнерами.

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ ПО ДАННОЙ ПРОГРАММЕ

Организация приобретет для себя квалифицированного специалиста в области коммуникаций, что позволит:

  1. Более эффективно взаимодействовать с коллегами и партнерами в процессе профессиональной деятельности;

  2. Улучшить психологический климат в коллективе;

  3. Сократить время решения сложных организационных задач;

  4. Увеличить конкурентоспособность компании благодаря эффективной коммуникации.

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

В программе лекции-тренинга используются следующие формы и методы: мини-лекция, ситуационный анализ, деловая игра, тестирование, индивидуальные консультации.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

Структура тренинга:

http://www.be-1.ru/treningi/effektivnaya-kommunikatsiya/delovaya-kommunikatsiya-i-navyiki-vnutrikorporativnogo-vzaimodeystviya/

Непрерывное обучение - ключ  к успеху в XXI столетии. Пожизненная учеба - это минимальное требование  для успеха в вашей (а также в любой другой) сфере деятельности»

Брайан Трейси

studfiles.net

Правила поведения с коллегами и бизнес-партнерами

Знание основ бизнес-этикета - не излишество, а существенный фактор личного успеха и корпоративного процветания. Именно соблюдение правил поведения с коллегами и бизнес-партнерами формирует имидж компании и траекторию ее побед. Еще Дейл Карнеги утверждал, что успех человека в финансовых вопросах на 15% зависит от его профессиональных знаний, а на 85% - от умения общаться с людьми. Последнее основывается не только на развитых коммуникативных навыках, личном обаянии и знании психологии общения, но и на владении правилами делового этикета.

Этикет - это установленный порядок поведения, форм обхождения. Первоначально нормы этикета применялись лишь в определенных социальных кругах: при дворах монархов, в дипломатических ведомствах. Сегодня этикет делят на светский и деловой. Нормы делового этикета решают задачи бизнеса и устанавливают корпоративные правила поведения. Как только человек приступает к работе и начинает выполнять должностные обязанности (будь то переговоры на топ-уровне или развоз почты), он сразу попадает под действие норм бизнес-этикета.

Дай пять

В основе всех правил бизнес-этикета лежат пять принципов: позитивность, разумный эгоизм, предсказуемость, статусные различия и уместность.

Позитивность подразумевает, что в ходе общения с коллегами и бизнес-партнерами вы будете стремиться произвести положительное впечатление В создании позитивного образа значение имеет все: жесты и позы, рукопожатие, интонации, одежда и выбор парфюмерии. Например, руки, спрятанные в карманах при разговоре, могут навести собеседника на мысль, что вы неискренни.

Непреложным требованием делового этикета является уважение чужого мнения. Но еще французские просветители утверждали, что человек при этом имеет право бороться за собственные интересы. Разумный эгоизм состоит в умении поставить первое на службу второму.

Предсказуемость позволяет планировать деловой процесс, снимает ситуации неопределенности, в которых человеку свойственно чувствовать себя дискомфортно. Деловое общение представляет собой набор стандартных моделей поведения (приветствие, представление, обмен визитками), и правила этикета их детализируют.

В бизнесе все занимают разные ступени. Это учитывает принцип статусных различий. Так, при встрече с начальником первым здоровается подчиненный, будь то мужчина или женщина. Также подчиненные должны пропускать вперед начальников и их посетителей при открытии двери лифта.

Уместность-это соответствия внешнего вида и манеры поведения конкретной деловой ситуации.

Протокол первых секунд

Во многом бизнес-этикет основан на очевидных правилах хорошего тона: "всегда здоровайтесь с коллегами и отвечайте на их приветствия", "будьте пунктуальны", "никогда не обсуждайте чью-либо внешность". Однако есть ситуации, требующие знания нюансов. Например, "протокол первых секунд", включающий приветствие, представление, обращение и рукопожатие.

Известно, что при приветствии первым подает руку старший по возрасту или статусу. Но должен ли мужчина подавать руку женщине для приветствия? На деловых встречах - да, причем и при приветствии, и при прощании. Деловой этикет не учитывает половых различий: мужчины и женщины равны и воспринимаются как бизнес-партнеры. Конечно, в офисе, в текущей рабочей ситуации, это необязательно. Интересно, что всегда здороваются правой рукой, исключения не делаются даже для левши.

При знакомстве, наоборот, младший представляется старшему, человек с более низким положением - вышестоящему. На переговорах функцию представления берет на себя хозяин встречи. И здесь всегда мужчин представляют женщинам в первую очередь. При представлении принято называть свои имя и фамилию.

Карточный этикет

Обмен визитками происходит в момент представления: первым карточку протягивает гость или тот, чей ранг ниже. При вручении визитку необходимо повернуть для чтения.

Доставать визитку из карманов мужских брюк, нагрудного или внутреннего кармана пиджака нельзя: они предназначены для личных вещей. Если изменились реквизиты, то в визитной карточке разрешается написать от руки только новый номер телефона, а вписывать новую должность неприлично

Получая визитку, необходимо внимательно, но быстро рассмотреть карточку и обязательно произнести фамилию, имя или должность ее владельца.

Одежда: сдержанность прежде всего

Бизнес-этикет выдвигает серьезные требования к деловой одежде. В рабочее время предписано носить костюмы нейтральных, но не светлых тонов. Наиболее приемлемый вариант - темно-синий или темно-серый Любовь к черным костюмам за рубежом уже в прошлом. Сорочки должны быть светлыми (голубыми, бежевыми) или белыми, причем манжеты должны быть видны из-под рукавов пиджака на два сантиметра (в частности из-за этого в деловом мире не приветствуются рубашки с коротким рукавом). Галстуки предпочтительны не слишком яркие, без затейливых узоров и подходящие по цветовой гамме к костюму и сорочке. Кстати, в ходе деловых встреч снимать пиджак, не спросив разрешения присутствующих дам, не рекомендуется.

Для женщин требования бизнес-этикета укладываются в отказ от декольтированных вырезов, блестящих тканей и слишком узких юбок

Ошибки телефонного этикета

Более 50% всех деловых проблем решается по телефону. Умение управлять телефонными коммуникациями - важный элемент бизнес-этикета. Укажем на четыре самые распространенные ошибки:- отвечающий не представляет организацию в начале разговора. Оптимальный вариант: приветствие и представление компании;- отвечающему не следует заставлять собеседника ждать. Если вы на другом конце провода и вас попросили подождать, но не отвечают в течение двух минут,правильнее повесить трубку и перезвонить еще раз;.- не перезвонить, когда была достигнута договоренность о звонке. "Повисшие звонки" - грубое нарушение делового этикета. Перезвонить необходимо при первой возможности и не позднее чем в течение суток. Однако звонить еще раз в тот же день, если предварительно были оставлены координаты, не нужно. Повторный звонок можно сделать только в случае крайней необходимости;- несоблюдение правил очередности. Если разъединили, то перезванивает позвонивший. Он же и заканчивает разговор. Завершать телефонный разговор следует вежливой фразой-клише: "рад, что смог вам помочь", "спасибо за звонок", "очень приятно было поговорить с вами".

Собственно бизнес-этикет и держится на пунктуальности, умении выполнять взятые на себя обязательства и знании элементарных правил хорошего тона.

Бизнес о пользе этикета

"Туристическая индустрия еще только начинает учиться бизнес-этикету", - уверена директор клуба путешествий "Крылья" группы компаний "Уральские авиалинии" Наталья Обожина:

- Основы делового поведения в туризме как в профессиональной среде еще только формируются. Отчасти это объясняется "молодостью" отрасли: не выработаны собственные традиции, нет устоявшейся внутренней культуры. Да и сама по себе туристическая индустрия настраивает на неформальный стиль общения: клиенты приходят в турфирмы за отдыхом и уже настроены на волну отпуска и развлечений. В результате "легкий" стиль общения с клиентами переносится и на партнерские отношения: в туризме много уменьшительно-ласкательных суффиксов, неформального общения в ICQ. Результат - недисциплинированность, часто не соблюдается время переговоров. Не сформирован и этикет общения с клиентами. В своей компании мы развиваем это направление. Летом приглашенная компания провела специализированный тренинг, в ходе которого были проиграны встречи с клиентом, нормы приветствия, обращения. Теперь мы прописываем выработанные в ходе тренинга нормы. Дня меня важно, чтобы сотрудники следовали им, потому что внутренне осознали необходимость грамотного приветствия, а не из-за того, что так написано в стандартах.

"В деловом общении у иностранцев мы учимся искусству компромисса", - отмечает директор ООО "Компания Уралмедь-фонд" Юрий Филиппов:

- Еще три года назад мы учились у иностранных партнеров многому. Сегодня осваиваем некоторые аспекты делового этикета: отношение к персоналу как продуктивному ресурсу, умение искать и находить компромиссы, активный взгляд на вещи, в целом более внимательныйвзгляд на партнера, уважение к времени и графикам. За рубежом культивируется неформальное равноуважительное отношение как к президенту компании, так и к младшему персоналу, поскольку в целом бизнес-системы основаны на технологиях, а не личном факторе. Во многих российских компаниях в порядке вещей занижение творческой функции персонала, сильно развита кастовость при отсутствии технологий управления разумным ресурсом и четких моральных и формальных критериев оценки отдачи труда. Сейчас научились гибко вести переговоры, находить компромиссы, что бывает достаточно непросто: как известно, в "советской традиции" иногда удобно не вести переговоры вообще. На мой взгляд, в последнее время стираются культурные различия в ведении бизнеса между нами и остальными частями мира (за исключением по-прежнему экзотичных стран Востока). Конечно, есть разница в деловом общении между разными поколениями иностранцев. Старшее поколение больше ориентировано на семью, традиционные ценности, историю компании. Молодежь меньше обращает внимания на условности этикета, более прагматична, нацелена на результат. В компаниях с историей в несколько десятков лет сильно развиты кодексы морально-этических ценностей, которые возникли естественно и диктуют правила этикета. В России такие традиции пока только формируются, но происходит это во много раз быстрей на основе самых лучших западных и восточных образцов.

"В бизнес-этикете не бывает мелочей", - уверена Оксана Неруш, преподаватель курса "Имидж и деловой этикет" в Урало-Сибирском институте бизнеса:

- Как правило, курс по бизнес-этикету включается в долгосрочные программы, такие как МВА. Есть отдельные курсы, но обращаются к ним не часто. Думаю, у нас только формируется культура потребления такого образовательного продукта: бизнес долгое время просто выживал, поэтому и не уделялось должного внимания тонкостям делового этикета. Бизнес-этикет - это уважение к коллегам и деловым партнерам, требовательность к самому себе, соблюдение договоренностей. Сегодня в рамках курса рассматриваются преимущественно вопросы деловой одежды и умения себя подать. Именно поэтому после теоретического блока, посвященного взаимосвязи внутреннего мира человека с тем, как он выглядит, мы проводим практические занятия: заказываем одежду в магазинах и подбираем гардероб на разные случаи делового общения. У слушателей есть возможность увидеть себя со стороны, получить обратную связь, проработать детали. Даже мятый платок в нагрудном кармане способен нарушить цельный образ, поэтому для успешного делового человека не может быть мелочей.

delovoymir.biz

Бизнес-поведение - OriginalBusiness.ru

поведениеДля любой организации, даже самой маленькой или начинающей, основным и ценным должно быть, прежде всего, лицо компании, в идеале солидное и респектабельное, вызывающее только приятное впечатление. Создание такого имени обычно ведется годами и складывается через определенные тенденции не только в поведении кадрового состава или управляющего персонала, но и в политики любой компании в целом.

Бизнес-поведение -это сложное, многогранное течение в науке о бизнесе, инструмент формирования целостного впечатления о компании и даже повышения конкурентоспособности. Любой из сотрудников обязан придерживать определенному своду правил и распорядков для неукоснительного соблюдения корпоративного этикета.

Любая компания также требует неукоснительного соблюдения кодекса поведения от всех работников на их рабочем месте, ведь только эффективное планирование поведения и мотивация для подержания выбранной системы поведения для сотрудников максимально продуктивно помогают добиваться успеха и сохранить накопленные ценности и репутацию компании.

Стратегия ведения политики компании также является взаимозависимым звеном бизнес-поведения. Конечно же, постоянное развитие окружающего мира, регулярное изменение потребительского спроса, развитие технических процессов заставляют своевременно реагировать на перемены и диктовать новые принципы поведения. Надежная репутация в условиях постоянно изменяющегося рынка не только средство привлечения новых, но и что немаловажно надежный способ для удержания постоянных клиентов. Таким образом, любое действие, какое бы оно отраслевое значение не имело, непременно должно быть выдержано в соответствии с корпоративной этикой компании. Бизнес-поведение вследствие всего вышесказанного, так или иначе, встает во главу всех приоритетных задач в ведении любого дела, так как репутация компании - это залог процветания и благополучия. Помимо корпоративной этики бизнес-поведение касается и непосредственно каждого сотрудника в отдельности, предлагая в зависимости от сферы деятельности компании определенные тенденции в поведении и внешнем облике сотрудника. Соответствующее поведение необходимо и для создания благоприятного первого и как показывает практика самого важного впечатления, значение которого, как правило, определяет все дальнейшую политику ведения сотруднических отношений. Сюда же можно отнести и такие немаловажные критерии оценки бизнес-поведения как пунктуальность, соответствующий статусу и занимаемой должности внешний вид и аксессуары, а также телефонное общение, манера держаться, правильность речи и так далее. Все это, и конечно не только, делает такое понятие как «бизнес-поведение» мощным, а главное результативным средством достижения поставленных задач различного уровня и сферы деятельности. Например, при работе на международном рынке огромное значение имеет соблюдение традиций и почтительное отношение к культуре того или иного государства. Почтение и знание местных обычаев приносит зачастую не только успешное проведение переговоров, но и закладывает основу для долгого и взаимовыгодного сотрудничества. Культура поведения в международном бизнесе основывается, как правило, на соблюдение традиций, а незнание законов не освобождает от ответственности, соответственно и от модели поведения напрямую зависит и успех. Основой любого бизнеса всегда является нацеленность на результат, но в достижении этого результата немаловажными становится способы и методы, и одним из таких ключевых факторов и является поведение с целым комплексом определенных стандартов и штампов, соблюдение которых - залог успешности и процветания.

Post Views: 0

originalbusiness.ru

Бизнес-поведение | Grabr | Социальная сеть для веб-мастеров

Бизнес-поведение

Вы задумывались над тем, какое бизнес-поведение приемлемо для Вас? Вы планируете свое бизнес-поведение? Работаете над его совершенствованием? Как и кем Вас воспринимают Ваши бизнес-партнеры. А кем чувствуете Вы себя в бизнесе? Агрессором или дипломатом, солдатом или строителем, Вы задавали себе когда-нибудь эти вопросы?

« Комментарии

Похожие анонсы

Бизнес-поведение. Продолжение @ 01.06.2010 12:29

Это продолжение моей первой статьи о бизнес-поведении, где я хочу уже более широко осветить различные аспекты этого вопроса. Стереотипы поведения в бизнесе, их понимание, распознавание и противостояние - вот цель этих публикаций. Как понимать поведение бизнес-партнеров и противостоять нежелательному для Вас поведению. Как достигать собственных целей, используя бизнес-поведение как инструмент....

Франчайзинг – готовые бизнес-идеи. @ 18.03.2013 10:48

Решили открыть свое дело в интернете? ПРАВИЛЬНО!!! Но перед вами сразу же встает масса вопросов, начиная от бизнес-идеи для частного бизнеса и какой бизнес сейчас актуален до вопроса как развивать свой бизнес? Голова крУгом от них! Не отчаивайтесь, – есть ответ на все вопросы, но для начала давайте задумаемся над тем, как найти себя, свое направление в бизнесе.

Свободный бизнес. Как создать счастливый бизнес. @ 31.07.2014 09:02

Все мы хотим быть счастливыми, в том числе и в бизнесе тоже. Это можно воплотить в реальность. Что нам нужно для того, чтобы быть счастливым в своей деятельности и создать по-настоящему свободный бизнес. Вы задавали себе вопрос: Как стать счастливым в бизнес? Многие люди задают себе этот вопрос, потому что на деле бизнес часто оказывается не счастьем и свободой, а кошмаром.

Мой Бизнес @ 28.05.2010 23:35

Что для Вас означает слово - бизнес? Как Вы представляете себя в бизнесе? А нужно ли Вам эти постоянные головные боли? На все эти вопросы у каждого свой ответ. Я также попытался в небольшом посте сконцентрировано дать свое понимание бизнеса. Уж очень много "пестрых бизнес-заманух" опубликовано сегодня в Интернете. Создается такое впечатление, что бизнес - это детская игра, стоит только захотеть. А так ли это на самом деле?

Родитель, Взрослый, Ребенок или "заморочки" в Триедином царстве. @ 18.08.2012 00:52

Эрик Берн, создатель транзактного анализа, утверждает, что человек не является единым целым. Поведение человека может резко меняться, так, будто внутри живут несколько абсолютно разных людей Нетрудно представить себе, что когда мы ведем себя согласно ситуации, то это поведение взрослого, а когда контролируем свое поведение, то это состояние родителя...

Бизнес в интернете с нуля. @ 10.10.2010 17:44

Если Вы работаете у Вас получается не плохой доход, но стоит Вам перестать работать и доходы падают, это заработок, а не бизнес. Если же Вы работаете, возможно на Вас работают люди, или же Вы работаете один, но перестав работать, но Ваши труды продолжают приносить доход без Вашего вмешательства, это уже бизнес.

Как оформляется бизнес виза в Россию. @ 04.08.2015 11:48

У бизнес визы в Россию много других названий и их часто путают. Бизнес виза так же называется коммерческой или деловой визой в Россию. Бизнес виза выдается в том случае, если Вы планируете деловую поездку в Россию, например, с целью проведения переговоров с российскими партнерами или планируете принять участие на выставках.

Как открыть свой бизнес?! @ 24.10.2013 20:06

Бизнес – это деньги, много денег!!! Бизнес – для избранных и уверенных в себе людей, у которых под подушкой лежит стартовый капитал. Так ли это? Имеют ли эти утверждения что-то общее с реальностью? Что больше в бизнесе – проблем или денег? Можно ли открыть свой бизнес с нуля? И надо ли быть избранным, чтобы стать успешным предпринимателем?

Бизнес - сеть - бизнес @ 12.07.2011 21:17

Есть такая мысль - вот оптимизаторы, вебмастера, многие из них ходят на работу - на завод, в школу, больницу и так далее. Пора менять свое мировозррение и переводить бизнес в сети в реальный офлайн бизнес. Зарегистрироваться предпринимателем и работать, что в офлайне, что в онлайне - на себя, и под одной маркой так сказать. А каково ваше отношение к этому?

Где и Как искать бизнес идеи? @ 08.10.2011 13:46

Бизнес идеи – их ищут 20450 человек в месяц! Судя по результатам запросов в поисковых системах. Данная статья поможет Вам получить ответы на вопросы: * Для чего нужна бизнес идея? * Должна ли бизнес идея быть гениальной? * Как найти идеи? * На что нужно обратить внимание, при выборе бизнес идеи? * Что необходимо иметь для того, чтобы построить успешный бизнес? А также Вы узнаете формулу успешного бизнеса!

grabr.ru


Смотрите также