Устройство бизнеса в Японии. Бизнес японии


Бизнес-идеи из Японии 2017

Япония находится в тройке мировых экономических лидеров и является одним из самых развитых на планете государств по уровню производства, торговли, инвестиций и научно-технического прогресса. В этой стране постоянно появляются новые идеи для малого бизнеса и проводится работа по их продвижению на рынок. Япония — абсолютный лидер по количеству внедрённых ноу-хау, полезных разработок для сферы услуг, а также для сферы производства и реализации товаров массового потребления. Известно, что далеко не все японские новшества доступны для реализации российскому бизнесу, так как требуют больших вложений в оборудование и затрат на продвижение конечного продукта. Но есть ряд интересных бизнес-идей из Японии, которые несложно воплотить в нашей стране, и они могут иметь большой успех среди российских клиентов.

Бизнес-идеи из Японии

Содержание:

Инновации в книжной торговле

Торговля книгами и печатной продукцией мало изменилась с середины XIX века: полки с книгами, отдельные стеллажи по жанрам, направлениям и специализациям. Но сегодня с легкой руки японских книготорговцев предприниматели начали продвигать новый формат книжного бизнеса: магазин одного автора или одной книги.

Суть идеи в следующем: на протяжении месяца магазин торгует либо только одной книгой, либо произведениями одного автора. В течение этого срока в магазине можно получить максимальную информацию о произведениях, о личности писателя, об истории создания книги и о многих других нюансах, которые интересны потенциальному читателю. Также предполагается проведение встреч с самим автором либо просто собрания читателей, которым интересно обсудить книги, представленные в рамках определенной месячной программы. Прочтите подробнее, как открыть книжный магазин с нуля.

Магазин одного автора или одной книги

Несмотря на новизну и привлекательность самой идеи, реализовать её довольно сложно. Для этого требуется предварительная подготовка. Основная сложность — подписание контракта с типографиями. При обычной работе книжного магазина типографии обязывают книготорговца выкупать определенные тиражи (как популярные среди читателей, так и не очень).

Отказ предпринимателя выполнять планы типографий существенно скажется на закупочной стоимости книг. Фактически придётся покупать литературу с очень маленькими скидками, а после продавать её покупателям с небольшой наценкой. Рентабельность этой бизнес-идеи, по оценкам специалистов, не может быть выше 120%.

Плюсы идеи:

  • отсутствие необходимости арендовать большие торговые площади;
  • свобода от обязательств перед типографиями;
  • возможность общения с покупателями и формирование ассортимента под актуальный покупательский спрос.

Первоначальные инвестиции под такую идею для бизнеса из Японии — около 15 тысяч долларов (1,5 тысячи долларов — оплата первых трёх месяцев аренды помещения, 3,5 тысячи долларов — ремонт, 10 тысяч долларов — закупка товара).

Бизнес-идеи из-за рубежаВ планах открыть своё дело? Стоит рассмотреть самые интересные бизнес-идеи из-за рубежа. Новые предложения для сферы обслуживания и примеры организации небольшого производства.

Оригинальные американские бизнес-идеи, которых нет в России. 

курс ленивого инвестора Команда сайта Мир Бизнеса рекомендует всем читателям пройти Курс Ленивого Инвестора, на котором вы узнаете как навести порядок в личных финансах и научиться получать пассивный доход. Никаких заманух, только качественная информация от практикующего инвестора (от недвижимости до криптовалюты). Первая неделя обучения бесплатная! Регистрация на бесплатную неделю обучения

Бесплатная ксерокопия как дополнительная рекламная площадь

Несмотря на повсеместную оцифровку информации и её перевод в электронный формат, бумажные носители данных до сих пор остаются самыми удобными, доступными и широко используемыми, поэтому ксерокопирование ещё очень не скоро выйдет из нашего обихода.

Стоимость страницы ксерокопии нельзя назвать дешёвой. Да, на одном листе бумаги цена в 10 рублей не кажется неподъёмной, но если приходится снимать копии с пакета документов объемом в 100-200 страниц, то расходы на копирование становятся ощутимыми.

Японские предприниматели нашли интересный способ, как удешевить услуги ксерокопии, точнее, сделать их совершенно бесплатными и одновременно предоставить рекламодателям недорогие площади под рекламу.

Бесплатная ксерокопия как дополнительная рекламная площадь

Суть идеи: клиентам услуга предоставляется бесплатно, а предприниматель получает доход от размещения рекламы на обратной стороне листа, на который наносилась копия.

Основные сложности внедрения этой идеи:

  • отсутствие у российских предпринимателей сведений о развитии рынка рекламных услуг в регионе;
  • недостаток рекламных агентств в регионах.

Стартовые затраты — около 10 тысяч долларов, которые необходимы для приобретения хорошей копировальной техники, а также аренды двух квадратных метров под размещение пункта бесплатной ксерокопии в людном месте. Интересно прочесть, какой бизнес можно открыть на 500000 рублей.

Агентство по работе с потребителями

Сегодня компании-производители, предприятия торговли и сферы услуг сильно зависят от отзывов клиентов. Но несмотря на важность реальных отзывов, профессиональным сбором и обработкой этой информации в сети так до сих пор никто и не занимается.

В 2017 году в Японии предприниматели решили реализовать бизнес-идею по созданию агентств, работающих с потребителями. Задача агентства — собирать реальную информацию о потребительских качествах той или иной продукции или услуги и в развёрнутом виде предоставлять эту информацию хозяевам торговых марок, производителям, торговцам.

Для организации бизнеса потребуются:

  • аренда офиса;
  • оргтехника;
  • оплата труда агентов, которые собирают реальные отзывы у покупателей и формируют из них отчёты либо публикуют в сети.

Стартовые затраты составляют около 5 тысяч долларов США. Заработок агентства — оплата, которую перечисляют за собранную информацию заинтересованные бизнес-структуры.

Чтобы не понести убытки на старте, рекомендуется сначала найти клиентов среди предприятий, которым будут интересны реальные отзывы покупателей об их продукции/услугах.

Как найти свою нишу в бизнесеНепонятно, как найти свою нишу в бизнесе? Стоит рассмортреть список перспективных направлений предпринимательской деятельности, это поможет вам сделать выбор.

На заметку: какой мелкий бизнес сейчас актуален.

Безумные идеи для бизнеса, которые могут принести успех начинающим и опытным предпринимателям.

Заключение

Основная сложность адаптации идей из Японии под реалии российского бизнеса — отсутствие качественного японского оборудования и нежелание контрагентов подстраиваться под новые схемы сотрудничества. Если у предпринимателя есть желание развить в России новую услугу или производить новый товар, то все бизнес-процессы должны быть исследованы в рамках профессионального бизнес-плана, и только имея положительный прогноз от специалистов, можно приступать к реализации идеи. Полезно узнать, какой самый выгодный бизнес для начинающих.

Загрузка...

mir-biz.ru

Малый бизнес в развитых странах

     малый_ бизнес Малый бизнес во всем мире является сегодня неотъемлемым элементом современной рыночной системы хозяйства, без которого экономика и общество в целом не могут нормально существовать и развиваться. Во всем мире малое предпринимательство выступает сегодня в качестве одной из движущих сил экономического и научно-технического прогресса, главного работодателя во всех отраслях экономики. И я решил написать серию статей, в которых рассмотрим роль малого бизнеса в экономике некоторых развитых стран. Этими статьями я хочу развеять мнения многих скептиков, считающих, что малый бизнес себя изжил, что он поглощается крупным бизнесом. В статьях приведены только факты, которые говорят сами за себя.

     малый бизнес_в_США Малый бизнес в США. 

      К    малому бизнесу в США  относят хозяйственные субъекты, на которых работает менее 500 человек и объем производства или продаж которых не превышает 7000000 долларов. При этом все малые предприятия подразделяются на фирмы с количеством работников до 20 человек, от 20 до 100 и от 100 до 499 человек. Кроме того, среди малых предприятий выделяют те, на которых используется труд наемных работников, и те, где владелец малого бизнеса обходится без привлечения наемного персонала.

             Малый бизнес в США — основной источник рабочих мест.

     Малый бизнес в США всегда расценивается как основной источник новых рабочих мест и инноваций. Малый бизнес – это 99% фирм страны, которые обеспечивают более половины всех рабочих мест. Малые бизнесы экспортируют более четверти товаров и услуг из США, регистрируют в 13 раз больше патентов, чем их крупные конкуренты. Сегодня в США насчитывается около 10 млн. предприятий с численностью наемных работников менее 500 человек.  Большинство из них имеет  численность работников менее 20 человек.

      Примерно одна из каждых трех американских семей вовлечена в малый бизнес. То есть малый бизнес в США — не просто один из видов предпринимательства, а, в сущности, образ жизни. Американское малое предпринимательство развито во всех сферах экономики: малый бизнес действует и в торговле, и в производственной сфере. Он и в финансовом секторе, и в консалтинге, и в сфере инноваций, и в области социальных услуг. Некоторые американские источники утверждают, что до 20% малых фирм США начинают свою деятельность с капитала $1000–5000, и более половины из них менее чем за 2–3 года увеличивают свой ежегодный доход до $1 млн.

     Господдержка малого бизнеса в США входит в компетенцию специальной государственной организации — Администрации по делам малого бизнеса (АМБ), созданной Конгрессом США в 1953 г. На нее возложена обязанность оказывать малому бизнесу финансовую и консультационную помощь, содейство­вать в получении правительственных заказов и заключении контрактов с крупными предприятиями.

                             Господдержка малому бизнесу в США.

     Малому бизнесу предоставляются прямые и гарантированные займы. Прямые ссуды мелкие фирмы получают на определенный срок, но под более низкие процентные ставки, чем при получении кредита на частном рынке капитала. При выдаче гарантированных зай­мов АМБ предоставляет кредиторам государственные гарантии на часть ссужаемо­го капитала (до 90%), что снижает риск кредитования. АМБ сотрудничает с ведомствами федерального правительства, осуществляющими закупку товаров и услуг. АМБ сотрудничает и с крупными частными подрядчиками федерального правительства. Особенно при разработке политики, способствующей расширению участия малого бизнеса в получении правительственных контрактов.

     Управление администрации и менеджмента Администрации проводит большую работу по подготовке и повышению квалификации управленческого персонала предпринимательских структур малого бизнеса.  Проводит организацию и финансирование специальных учебных курсов, семинаров и конференций. Производит выпуск информационных материалов и пособий, выделение материальных средств для исследований в области управленческих проблем малого бизнеса.

    Семинары и консультации проводятся как на групповой, так и на индивидуальной основе. Кроме того, Администрация взаимодействует с университетами, исследовательскими центрами и организациями, которые включают в свои курсы менеджмента и организации производства специальные разделы для представителей малого бизнеса.  Практикуется также предоставление целевых стипендий для получения университетского образования одаренным соискателям из среды малого бизнеса.      Реализуется специальная правительственная программа содействия малому бизнесу, принадлежащему национальным меньшинствам. В ее основе лежит Закон о равных возможностях 1964 г. и Закон об общественных работах и экономическом развитии 1965 г.      Поэтому малый бизнес дал возможность всем категориям населения (национальным меньшинствам, женщинам, гражданам с невысоким образовательным уровнем) быть конкурентоспособными на рынке труда, занимать должности, недосягаемые ими в крупных компаниях. Это подтверждается существенным приростом таких предприятий в последние годы. Например, количество фирм, владельцами которых являются испаноязычные граждане, выросло с 5,6 % в 2000 г. до 10,7% в 2012 г.

      Как видим, экономика США немыслима без малого бизнеса, и поддержка, оказываемая малому бизнесу, способствует этому. 

 

     малый бизнес_в_ЯпонииМалый бизнес в Японии.

       К малому бизнесу в Японии относят предприятия с  числом работающих менее 1000 человек в горнодобывающих отраслях, менее 300 человек — для всех других видов промышленности, транспорта, связи и строительства, менее 100 человек — в оптовой торговле и менее 50 человек — в розничной торговле и сфере услуг. Есть и другой показатель, определяющий принадлежность к малому бизнесу. Это величина капитала данного предприятия. В подавляющем большинстве случаев он не должен превышать 100 млн. иен, для оптовой торговли — 50 млн. иен, а в розничной торговле — 10 млн. иен. В сферу мелкого и среднего бизнеса, таким образом, попадает огромный слой предприятий — от крайне примитивных надомных хозяйств семейного типа до оснащенных современной техникой фирм.

   Экономика Японии отличается от других развитых экономик минимальным участием государства. Государству принадлежит только монетный двор. Все остальное принадлежит частному капиталу. В хозяйстве Японии мелкие   предприятия играют важнейшую роль: на их долю приходится до 99% общего числа компаний, около 55% реализованной продукции и 80% численности занятых в промышленности и торговле.

                                     Поддержка малого бизнеса в Японии.

     Малое предпринимательство в Японии находит помощь не только со стороны правительства и нескольких созданных им специализированных органи­заций, но и сo стороны администрации префектур, местных управлений внешней торговли и промышленности, торгово-промышленных палат.

     Государственная политика содействия малому бизнесу вклю­чает следующие направления:

— обеспечение конкурентоспособности путем выделения субсидий и ссуд — пря­мых кредитов (Японский банк развития выделяет их малым предприятиям, функцио­нирующим в наиболее перспективных отраслях) и гарантированных кредитов. Благо­даря введению налоговых льгот коммерческие банки охотно кредитую

malbusiness.com

Бизнес-этикет в Японии - Бизнес-туры

Пожалуй, наиболее изолированно развивавшаяся островная древняя культура Японии породила современное общество с уникальными ценностями, традициями и обычаями. И отправляясь в бизнес-тур в Японию, вы почти наверняка столкнетесь с непониманием, связанным именно с межкультурными различиями.

 

 

Однако, японские профессионалы хорошо обучены вести дела с Западом и будут делать все возможное, чтобы приспособиться к вашему стилю общения. Тем не менее, вам все же стоит узнать о некоторых особенностях японской бизнес-культуры, бизнес-этикета, переговоров и правилах деловых встреч.

 

Данная статья не ставит целью описать все нюансы ведения бизнеса с японскими компаниями. Однако она освещает несколько ключевых моментов, которые обязательно нужно учесть.

 

Групповая ориентация

 

Альтруизм, работа в команде и слаженность работы постоянно культивируется в японском обществе. Индивидуальность определяется принадлежностью к социальной группе. Поэтому в бизнесе японцы придают большое значение готовности идти на уступки и самодисциплине.

 

Иерархия

 

Уходящие корнями в конфуцианство иерархические структуры всегда определяют положение человека в группе и в обществе. Статус зависит от таких факторов как возраст, профессия, компания и семейное положение. Иерархическая система требует соответственного высокому статусу отношения. Поэтому всегда выясняйте статус человека, с которым вы ведете бизнес и приспосабливайте свое поведение.

 

Уважение

 

Для сохранения гармонии в обществе и поддержания четкость иерархической структуры, выражение уважения к другим - один из самых важных винтиков общения. Уважение передается через слова, поведение, этикет, язык тела и другие нюансы невербального общения.

Бизнес этикет в Японии: Встреча и приветствие

При ведении бизнеса у японцев есть повышенные требования к формальностям. Ваша способность к вежливому ведению бизнеса будет определяться при первой встрече, поэтому держитесь в духе профессионализма.

 

Поклон - неотъемлемая часть японского общества. Он используется при встрече, для привлечения внимания, для проявления благодарности, выражения симпатии или извинении. Однако от вас не требуется кланяться. Как западного бизнесмена, вас скорее всего поприветствуют рукопожатием и легким кивком головы.

 

 

Представляйтесь полным именем, а также укажите название своей компании. Не дай Бог вам перепутать титул собеседника при обращении к нему, поэтому обязательно уточните его должность.

 

Обмен визитками в Японии - целая церемония. Считается, что визитка представляет человека, поэтому относиться к ней нужно с уважением. До визита в Японию, закажите визитки с подробной информацией о себе, и сделайте одну сторону на японском языке. Обязательно укажите вашу компанию и положение в ней. Вложите визитки в отдельную визитницу и положите ее во внутренний карман пиджака.

 

При обмене визитками, подавайте свою карточку обеими руками или правой рукой. Сторона визитки на японском языке должна быть обращена вверх. Удостоверьтесь, что между вами нет никаких барьеров, например стола, стула или растения. Принимайте визитку всегда обеими руками - это показывает почтение.

 

Бизнес этикет в Японии: Установление контакта

 

Три кита, на которых строится успешные деловые отношения с японцами: искренность, совместимость и доверительность. Искренность означает, что вы идете на компромиссы, понимание и желание вести бизнес на личном уровне. Совместимость: когда ваши партнеры видят, что вас заботит репутация компании, установление личных отношений, что вы не сфокусированы исключительно на финансовой стороне вопроса. Доверительность: вам гарантируется, что вы не

 

Бизнес этикет в Японии: Общение

 

Акцент на сохранение гармонии стал причиной развития самых разных форм выражения мыслей. Культурная подоплека - избегая прямых и резких высказываний, меньше шансов никого не обидеть.

 

 

В бизнес-туре в Японии всегда уточняйте значение сказанного и просите больше информации. Японцы очень скрытны в общении. Открытый человек предполагает, что слушатель не в курсе предпосылок, исходных данных и связанных с обсуждаемой темой вопросов, поэтому сообщает их сам. Японцы же по умолчанию предполагают, что слушатель в курсе всего, что говорящий хотел бы вложить во фразу, и поэтому сообщают минимум информации. Предполагается, что слушающий угадает все, о чем умалчивается. Отсюда поговорка: «Сказал одно, понял десять» - т.е. предполагается, что вы должны угадать еще девять пунктов к одному сказанному.

 

Бизнес этикет в Японии: Встречи и переговоры

 

На встречах вы всегда будете общаться с группой, а не с отдельным человеком. Каждый пришедший на встречу будет специалистом в своей области, так что советуем вам взять с собой помощника, если вы не уверены, что на все вопросы сможете ответить сами.

 

Сначала вам представят главного работника компании, затем остальных по статусу, строго соблюдая иерархию. Главный по статусу работник компании в делегации выступает в качестве церемониального представителя, работники компании ниже по рангу непосредственно ведут переговоры или сделку.

 

Решения редко принимаются непосредственно на встрече. На встречах устанавливается контакт, обсуждаются условия и детали, либо подтверждаются ранее принятые соглашения.

 

Если вы еще не установили контакт - это нужно сделать сейчас. Важно построить взаимоотношения не только с главными фигурами компании, но и со всеми сотрудниками независимо от их ранга. Помните, что согласие всей группы определяет, примут ли любое из ваших предложений. В расчет берется мнение каждого сотрудника.

 

Японцы ориентированы на детальное обсуждение. Вам будут задавать множество узкоспециализированных вопросов, и множество вопросов будут повторяться разными фразами. Если вы не будете в состоянии ответить на них, это будет выглядеть непрофессионально. Возьмите с собой как можно больше информации о вашей компании, услугах и продуктах - в идеале в письменном виде.

 

Японцы любят вести дела со спокойными, готовыми к компромиссу, искренними людьми. Экстраверты воспринимаются как заносчивые и наглые люди. В начале переговоров будьте скромными, не говорите прямо, не угрожайте. Нельзя торопить с ответом, категорически не соглашаться с высказываниями партнеров. Всегда помните о дипломатии. Но при этом оставьте уступки и скидки до конца совещания. Если заговорить об этом раньше, ваша честность будет под вопросом.

 

Молчание считается добродетелью. Если во время переговоров наступила тишина - не паникуйте! Люди рефлексируют, осознают полученную информацию. Иногда при молчании японцы могут даже прикрыть глаза. Никогда не нарушайте тишину первым!

www.webturizm.ru

Малый бизнес по-японски

Во всем мире экономические и научно-технические достижения Японии ассоциируются, прежде всего, с именами нескольких десятков крупнейших фирм и компаний этой страны. Между тем, весьма существенный вклад в процветание Японии вносит ее малый и средний бизнес. Именно о нем мы попросили рассказать доктора экономических наук, ведущего научного сотрудника Института востоковедения РАН Ирину Лебедеву.

– Ирина Павловна, существуют ли в Японии специальные параметры, которые определяют принадлежность предприятий к категории малого и среднего бизнеса?

Да, конечно. В Японии к числу малых и средних относятся следующие виды предприятий: на транспорте, в строительстве и связи – с числом занятых не более 300 человек и размерами капитала до 300 млн иен. В оптовой торговле – с числом занятых не более 100 человек и размерами капитала до 100 млн иен. В розничной торговле и сфере услуг – с числом занятых соответственно не более 50 и не более 100 человек; размере капитала не более 50 млн иен. При этом необходимо отметить, что японский малый бизнес очень неоднороден. И по формам организации предпринимательской деятельности, и по методам управления, и по степени развития, и по техническому уровню производства, и по многим другим показателям. Для лучшего понимания того, что же собой представляет малый и средний бизнес Японии, необходимо выделить несколько основных его слоев.

*Мельчайшие предприятия с числом занятых от 1 до 3 человек. Как правило, к ним относятся семейные фирмы, занимающиеся производством одного или нескольких продуктов, а также предприятия, чья деятельность является для членов семьи подсобным промыслом.

*Предприятия с числом занятых от 4 до 9 человек. С точки зрения организации предпринимательской деятельности тут можно обнаружить два типа предприятий: семейные и организованные в форме коопераций. При этом на первый тип приходится около 60% предприятий, а на второй – около 40% от их общего числа.

 

*Предприятия с числом занятых от 10 до 29 человек. Здесь также фигурируют семейные фирмы и корпорации. Каковы их пропорциональные соотношения? Примерно 50 на 50.

 

*Предприятия с числом занятых от 30 до 49 человек. В этом слое малого и среднего бизнеса соотношение между численностью корпоративных и семейных предприятий составляет 60% к 40%. Фирмы и компании с такой численностью персонала также, как и более мелкие предприятия, занимаются в основном субподрядными работами. Однако субподрядные предприятия этого слоя располагаются уже довольно близко к головной фирме, а нередко даже образуют вместе с ней как бы единый производственный механизм.

Независимые предприятия этой бизнес-прослойки часто специализируются на производстве новой продукции. Правда, главным образом на основе уже существующих технологий. При этом главной задачей менеджмента подобных фирм и компаний является точное определение момента, когда возможности первого пути развития (малозатратного и по времени, и по деньгам) исчерпываются и необходимо переходить ко второму пути, требующему существенно больших затрат и времени, и капитала. Интересно, что многие предприятия данного бизнес-слоя, особенно это касается тех фирм и компаний, которые работают в сфере легкой промышленности, нацелены на поставку своей продукции не столько на местный рынок, сколько на региональные и даже международные рынки.

*Предприятия с числом занятых от 50 до 99 человек. Отличительной чертой этих предприятий является четко выраженная ориентация на разработку и производство качественно новой продукции. Причем не за счет совершенствования уже существующих технологий, а за счет создания новых. Не удивительно, что многие фирмы и компании этой категории активно занимаются научно-исследовательской деятельностью. А некоторые из этих предприятий вообще специализируются исключительно на создании и продаже новых технологий. По виду организации предпринимательской деятельности среди фирм и компаний этого слоя наиболее распространены корпорации самых разных юридических форм. Но встречаются тут и семейные фирмы и компании. Правда, на их долю приходится не более 30% общего числа предприятий этой бизнес-прослойки.

 

*Предприятия с числом занятых от 100 до 299 человек. Это высший слой малого и среднего бизнеса Японии. Он более, чем на 75% состоит из корпораций. Хотя даже здесь до 25% предприятий находится в собственности одной семьи. Фирмы и компании этого бизнес-слоя представляют собой особый интерес и заслуживают, пожалуй, отдельного разговора. В рамках же нашей беседы, наверное, есть смысл обратить свое внимание на так называемые тюкэн кигё (буквально предприятия – ударная сила).

– Чем же отличаются тюкэн кигё от других предприятий?

Прежде всего тем, что они стремятся занять те ниши рынка, которые недоступны для прочих фирм и компаний малого и среднего бизнеса. В то же время существенно уступая предприятиям крупного бизнеса с точки зрения финансовых возможностей, тюкен кигё действуют в тех сегментах рынка, где нет угрозы конкурентного столкновения с акулами бизнеса. Взяв курс на разработку и внедрение самых передовых технологий, тюкен кигё производят оригинальную, а часто даже уникальную продукцию.

– А насколько существенен вклад малого и среднего бизнеса Японии в экономику этой страны?

Весьма существенен. Вот только несколько цифр, подтверждающих это. В Японии на долю предприятий малого и среднего бизнеса приходится более 55% ВВП страны. В том числе в обрабатывающей промышленности – около 52%, в оптовой торговле – около 60%, в розничной торговле – около 80% и т.д. Другими словами, малые и средние предприятия Японии приводят в движение более половины экономики и промышленности своей страны, являющейся, между прочим, второй по экономической мощи державой мира.

 

– Интересно, а какие категории граждан Страны восходящего солнца более склонны к занятиям малым и средним бизнесом?

По данным японской статистики, в настоящее время в стране насчитывается около 5 620 тыс. малых и средних предпринимателей. Характерно, что основную массу из них (почти 70%) составляют мужчины, чей средний возраст равняется 56,5 годам.

 

– Ну а что же японская молодежь? Она стремится к предпринимательской деятельности?

Не очень. Об этом свидетельствуют и статистические данные. Так, на категорию предпринимателей в возрасте от 15 до 24 лет приходится 0,9% всех владельцев малого и среднего бизнеса. На категорию от 25 до 39 лет – 13%, на категорию от 40 до 59 лет – 43,3%, ну а на категорию от 60 до 75 лет – 34,8%. Обращает на себя внимание и тот факт, что в Японии собственным бизнесом занимаются и люди, находящиеся в преклонном возрасте. Так, 8% японских предпринимателей, работающих в сфере малого и среднего бизнеса, уже перешагнули 75-летний рубеж.

– Неудачи терпят многие?

Чтобы ответить на этот вопрос, надо сначала определиться со словом неудачи. Дело в том, что в Японии действительно многие предприятия малого и среднего бизнеса закрываются. Но вовсе не потому, что они становятся банкротами. Большинство из так называемых неудачников просто закрывают один бизнес и открывают новый. В итоге получается так, что среди тех, кто начинает заниматься предпринимательской деятельностью, 40% уже занимались ею и стартуют вторично. И надо сказать, вторая их попытка, как правило, оказывается гораздо успешнее первой.

– Сказывается опыт?

И опыт тоже. А вообще стоит отметить, что никто из японских предпринимателей, вынужденных по каким-то причинам однажды закрыть свой бизнес, не унывает. Они считают свои неудачи и ошибки всего лишь опытом. Причем полезным опытом. Поэтому они с энтузиазмом открывают новое дело.

– А какие новые тенденции в развитии малого и среднего бизнеса прослеживаются в современной Японии?

К новым тенденциям бесспорно можно отнести тот факт, что все больше и больше японских женщин приходит в бизнес. И если раньше японские предпринимательницы занимались в основном сферой обслуживания, то в последнее время они делают большие успехи в области промышленного бизнеса, бизнеса, связанного с информационными технологиями и наукоемкими производствами. Но и в сфере обслуживания появились новые направления деятельности, которые сразу же подхватили владельцы (и в основном как раз владелицы) малого и среднего бизнеса. Направление это связано с уходом за престарелыми людьми. Тут надо пояснить, что Япония – нация стареющая. Уже сейчас 25% жителей страны перешагнули 65-летний возраст. При этом большинство из них являются еще вполне здоровыми и энергичными людьми. Часть из вышедших на пенсию японцев открывает свой, как правило, малый бизнес. Другая часть – более преклонного возраста – нуждается в опеке и общении. Новые виды малого бизнеса предоставляют такие востребованные в современной Японии услуги, как помощь престарелым людям на дому, прогулки с пожилыми людьми, сопровождение их в театрах, музеях, ресторанах, спортивных залах, загородных и туристических поездках и т.п. Многие пожилые жители Страны восходящего солнца нуждаются просто в общении. И такую услугу также предоставляет японский малый бизнес.

– А какую роль в организации занятости населения Японии играет ее малый и средний бизнес?

На предприятиях малого и среднего бизнеса Японии работает более 80% всех занятых в народном хозяйстве этой страны. Даже в такой наиболее развитой отрасли японской экономики, как обрабатывающая промышленность, численность занятых на предприятиях малого и среднего бизнеса достигает 75%. В строительстве этот показатель превышает 95,5% всех работающих в отрасли. В транспорте и связи – более 85%, в оптовой и розничной торговле – около 90%.

 

– Правительства всех развитых стран в той или иной степени оказывают поддержку предпринимателям. Как с этим обстоят дела в Японии?

Еще в 1946 году, сразу после окончания войны, в Японии при министерстве внешней торговли и промышленности (МВТП) на правах консультативного органа был создан Совет по политике в отношении малых и средних предприятий, который начал разрабатывать и предоставлять правительству соответствующие рекомендации. В 1948 году было учреждено Управление мелких и средних предприятий в качестве центрального правительственного органа, ответственного за разработку и продвижение политики в сфере малого бизнеса. В этом же году правительством Японии была создана Национальная финансовая корпорация, а в 1953 году – Корпорация финансирования малых и средних предприятий.

Свое оформление политика правительства в отношении малого и среднего бизнеса получила с принятием в 1963 году Закона о малых и средних предприятиях, который определил основные направления и инструменты политики в этой области. Более 35 лет этот закон не подвергался каким-либо существенным изменениям. Однако в период 90-х – начала 2000 годов Япония столкнулась с глубокой экономической депрессией, процессом старения населения страны, кризисом банковской системы, разрушением прежних деловых отношений между малыми и крупными предприятиями, в

b2bis.ru

Устройство бизнеса в Японии | MIUKI MIKADO • Виртуальная Япония

Устройство бизнеса в ЯпонииПравовые формы предприятий в Японии полностью схожи с американскими теориями. В общих чертах уже можно выделить несколько структур, которые с уверенностью будут занимать лидирующие места в бизнесе. Итак, это акционерные общества, совместные предприятия и иностранные компании. Корпорация в Японии создается с минимальным капиталом. Для страны это 10 000 000 у.е. 1 у.е. равен 112 японских йен. Этот капитал должен быть собственным и не фигурировать в банковских структурах. Уставные документы будущей компании должны отражать всю деятельность компании.

Можно привлечь к бизнесу неорганичное количество акционеров, причем это могут быть не только резиденты Японии. Компания может оговаривать свои личные правила, но так, чтобы они не ограничивали права в стране. Обязательно должен присутствовать совет директоров. Сюда должны входить три человека. Один из них обязательно должен быть резидентом Японии. Директора на свою должность избираются сроком на два года и не более. За этот промежуток работы они несут всю ответственность за деятельность компании. Корпорация, которая обладает денежным капиталом в 500 000 000 у.е. должна иметь одного офисного бухгалтера-аудитора. Он может быть как профессиональным лицом компании, так и физическим.

Устройство бизнеса в Японии

Для открытия корпорации с ограниченной ответственностью, нужно знать некоторые аспекты. Уставной капитал компании должен составлять 3 000 000 у.е. Он должен быть полностью выплачен и принадлежать только компании. Уставные документы должны отражать всю законность и саму деятельность на территории страны. Численность компании не должна насчитывать более 50 сотрудников. Кстати, сотрудники могут быть и резидентами, и нерезидентами страны. В штате такой компании должен присутствовать представительский директор, который будет посещать все необходимые встречи.

Устройство бизнеса в Японии

Можно попробовать создать и свой филиал. Здесь он будет называться филиалом иностранной компании. Филиал компании должен быть обязательно зарегистрирован в Legal Affairs Bureau в Японии. Должен иметь развернутый офис и управление компанией может осуществлять не только резидент страны. Кстати, в столице Японии самая дорогая в мире аренда офисов. В рейтинге самых дорогих деловых районов в мире первые три места остались неизменными. Как отмечается в отчете международной консалтинговой компанией Cushman & Wakefield, Токио сдвинулся со второго места на первое с арендной ставкой на высококачественные площади класса А (базовая ставка плюс налоги и операционные платежи) 1441 евро кв. м в год. Лондонский Вест-Энд поднялся с третьего на второе место с арендной ставкой в 1220 евро за кв. м в год. Гонконг понизился с первого места на третье со ставкой аренды 1207 евро за кв.м в год. Для справки, деловая Москва еще в 2010 году с четвертого места ушла на седьмое. Если интересно знать, почем сейчас офисы в столице, то узнать ставки «из первых рук», можно открыв омега плаза официальный сайт крупного бизнес-центра, например. Почитать и сравнить. Это будет явно дешевле, чем в Токио, в любом случае. Если филиал фирмы все же в Японии, то надо знать, что по японским законам филиал не является юридическим лицом, но может осуществлять свою хозяйственную деятельность на всей территории японской стороны. Регистрационные формы филиала аналогичны местным корпорациям. Все уставные документы должны быть легализованы и полностью переведены на японский язык. Должно быть получено разрешение на печати и штампы компании. Бизнес в Японии носит современный характер и помогает развить его на территории даже чужого государства. © biznes-japan.ru

Магазинчик MIUKIMIKADO.COM

Похожие записи на сайте miuki.info:

miuki.info


Смотрите также