Пройдите обучение на бизнес- тренера дистанционно за 3 месяца по профстандартам 2016-2018. Курсы бизнес тренеров


с чего начать и где можно пройти обучение

В бизнесе все чаще применяется тренинг как активный метод обучения персонала и управляющего состава. С этой целью многие компании, независимо от их уровня, приглашают бизнес-тренеров, или тренинговых менеджеров. При этом не каждый знает, что истинный специалист в этой области – редкий товар, так как профессия это не из легких. У многих возникает вопрос – как стать бизнес-тренером, и где можно пройти обучение?

Для того чтобы получить ответы, стоит разобраться в самом понятии и определить главные особенности данной специальности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону +7 (499) 500-96-41. Это быстро и бесплатно!

Кто такой бизнес-тренер

Бизнес-тренер – это профессионал в какой-либо области, который передает свои знания персоналу либо руководителям коммерческих организаций в виде активного взаимодействия — тренинга.

Его работу часто путают с работой коуча, но эти понятия следует разграничивать. У каждой из этих профессий есть свой специфика, и профессиональный бизнес-тренер никогда не скажет, что он коуч, и наоборот.

Работа тренера связана преимущественно с миром бизнеса, конкретно – с продажами. В его задачи входит обучение новых сотрудников методам взаимодействия с клиентами. Для сотрудников с опытом также организовывают тренинги, с целью открыть им новые, более эффективные способы осуществлять продажи.

Для руководителей существуют тренинги, открывающие секреты управления персоналом, чтобы те, в свою очередь, активнее продавали.

Для бизнес-тренера определена конечная цель. Под его руководством компания должна повысить продажи, а каждый сотрудник в отдельности – работать эффективнее.

обучение на бизнес тренера

Бизнес-тренеру необходимо постоянно самосовершенствоваться. Для этой профессии важно расширять свой кругозор, иметь представление о современных тенденциях в бизнесе, узнавать о новых методиках продаж.

Требования

Прежде чем планировать свое развитие в профессии бизнес тренера, важно понимать, что это специалисты узкой направленности. Бизнес-тренер может выбрать для себя определенную категорию аудитории, например, работать только с управленцами или менеджерами среднего звена.

Также тренер может работать только в одной предметной области или сфере деятельности, либо иметь свою специфику организации трудового процесса.В зависимости от выбранного направления, разнятся и требования, предъявляемые к специалистам по бизнес-обучению.

Общие требования, которым должен отвечать любой бизнес тренер, заключаются в следующем:

  • Практические навыки проведения тренингов и обучений;
  • Специфические навыки коммуникации и харизма;
  • Грамотная речь;
  • Знание методики проведения тренингов;
  • Знакомство с ПК на уровне пользователя;
  • Предметные знания. Личный профессиональный опыт в выбранной области приветствуется. Для некоторых сфер деятельности он необходим;
  • Владение основами психологии и групповой динамикой;
  • Высшее образование;
  • Знание иностранного языка, преимущественно английского – как дополнительный навык.

Тренер должен уметь заражать своим энтузиазмом, мотивировать сотрудников к желанию получать новый опыт, повышать производительность.

Обязанности

Круг должностных обязанностей данной профессии предусматривает:

  1. Проведение тренингов с новыми сотрудниками, действующим персоналом или руководством компании;
  2. Составление программы обучения;
  3. Создание наглядных пособий – памяток, слайд-шоу, таблиц и прочего материала;
  4. Проведение аттестации персонала и руководителей;
  5. Составление отчетов о проделанной работе.

Подготовка бизнес-тренеров: где пройти обучение

Те, кто приняли решение освоить данную профессию, часто не знают как стать бизнес-тренером и с чего начать обучение. Есть три варианта:

  1. Посещение специализированных курсов;
  2. Самостоятельное обучение на дому;
  3. Получение опыта у старшего наставника.

Преимущества школы бизнес-тренеров

Вариант первый – получение опыта в соответствующем учебном заведении. Такие курсы могут называть «тренинг тренеров» или «школа бизнес-тренеров». В любом городе есть подобные школы, их основными учениками становятся психологи и преподаватели, осознавшие потребность в систематизации своих знаний и направлении их в бизнес. Также школы бизнес-тренеров посещают руководители и супервайзеры, которые решили передать свои знания и опыт новому поколению.

Упорядоченность предоставляемого материала: в школе все систематизировано и распределено по нарастающей, от простого к сложному. Материал предоставляется в форме тренинга. То есть, у учеников получение теории идет в совокупности с практическим представлением.

школа бизнес тренеров

Профессия бизнес-тренера необходима агентствам по подбору персонала и крупным организациям, имеющим в своем штате тренинговых менеджеров. Также специалист этой профессии может работать фрилансером.

Занятия в группе способствуют опыту получения обратной связи. Группа – это своего рода тренажер до выхода к реальным клиентам. Работа с наставником позволяет еще в процессе обучения увидеть свои слабые и сильные стороны как бизнес-тренера. Наставник поможет обнаружить зоны развития и поможет сформировать собственный стиль.

Время обучения в школе составляет от нескольких дней до нескольких месяцев. Это дает возможность ассимиляции полученного материала, его усвоению и перевариванию на основе имеющегося опыта и новых знаний. Помимо основ, на тренингах тренеров преподают навыки работы в конфликтных ситуациях, методики подавления агрессии и повышения энергии группы.

В результате обучения тренер получает свидетельство о прохождении специализированных курсов – сертификат бизнес-тренера. Это документ, который дает преимущество в глазах потенциального работодателя перед теми, кто обучался самостоятельно.

К недостаткам школы бизнес тренеров относят дороговизну и временные затраты. Необходимость временных затрат обусловлена одним из преимуществ, описанным выше. Плата за обучения – это вклад, приобретенные знания, практические навыки, методы работы со сложными клиентами и прочее – неоценимы.

Самообучение

Такой путь признан сомнительным, но имеющим право на жизнь. Самостоятельно обучение на бизнес-тренера выбирают специалисты в какой-либо области, чаще в продажах. Вначале они нарабатывают собственный опыт, затем их просят этим опытом поделиться, и вскоре они решают стать тренером.

При выборе данного метода бизнес-тренер рискует стать простым лектором. Теорию он знает на высшем уровне, практика процесса обучения и взаимодействия с группой – его слабая сторона.

Необходимо усвоить, что тренинг не является простым зачтением теории из учебников, это динамический процесс. Задача тренера – побудить к активности учеников, роль наставника в этом процессе – направление этой активности и контроль за ходом занятия.

как стать бизнес тренером где можно пройти обучение

Осуществляя выбор образовательного процесса, следует обратить внимание на свои возможности, опыт и цели, которых хочет добиться будущий тренер.

К недостаткам этого метода также относятся существенные временные затраты. На поиски нужного материала уходят дни и недели. Найденную теорию необходимо систематизировать и отсеять важное от несущественного.

Самообучение предполагает самые низкие материальные затраты, взамен будущий тренер рискует остаться без собственной тактики обучения и дельных советов от наставника.

Личная работа с наставником

Данный метод является самым дорогостоящим. Взамен обучающийся получает индивидуальный подход, включающий в себя построение удобного графика обучений, направленность на его личные качества, таланты и опыт. Наставнику легче увидеть слабые стороны ученика и вовремя с ними разобраться.

К недостаткам относится отсутствие работы с группой. Наблюдение процесса тренинга со стороны, принятие участия в тренинге, возможность выступления перед группой – это важные моменты, которые помогут войти в профессию бизнес тренера.

ассоциация бизнес тренеров

Занятия в группе способствуют опыту получения обратной связи. Группа – это своего рода тренажер до выхода к реальным клиентам.

В остальном этот способ обучения включает в себя все сильные стороны предыдущих двух. Осуществляя выбор, следует обратить внимание на свои возможности, опыт и цели, которых хочет добиться будущий тренер.

Как найти клиентов

Профессия бизнес тренера является востребованной для рынка услуг, в связи с этим в крупных городах организованы специальные тренинговые центры или агентства. Также данная профессия часто необходима агентствам по подбору персонала.

Крупные компании нередко держат в штате тренинговых менеджеров, либо создают полноценный центр обучения, куда регулярно отправляют новых сотрудников и управляющий персонал со всего региона.

Также бизнес тренер может работать фрилансером и искать клиентов в интернете на специальных биржах фриланса. Не стесненный в средствах бизнес-тренер чаще самостоятельно создает лендинг-пейдж, или сайт-одностраничник, где продает свои услуги.

Заключение

Процесс становления как специалиста в области бизнес-тренингов не останавливается на получении соответствующего образования и приобретении клиентов. Бизнес-тренеру необходимо постоянно самосовершенствоваться. Для этой профессии важно расширять свой кругозор, иметь представление о современных тенденциях в бизнесе, узнавать о новых методиках продаж.

Успешный бизнес-тренер обязан читать книги, посещать вэбинары и тренинги коллег, поддерживать контакт с наставником. Также для «повышения квалификации» тренеров предусмотрены специальные конференции, курсы, мероприятия, выпускаются диски с обучающими программами и многое другое.

Важно стать частью системы и регулярно посещать тренинги союза единомышленников такого, как ассоциация бизнес-тренеров.Задача тренера – не останавливаться на достигнутом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (499) 500-96-41Это быстро и бесплатно!

vashbiznesplan.ru

Бизнес-тренер

Главная > Курсы > Менеджмент в образовании > Специальности по профстандартам > Курсы по управлению персоналом > Менеджмент, реклама, продажи

Путеводитель

Кадровый менеджмент

hr_manager_sm

Эту Программу повышения квалификации в нашем Центре успешно закончили 145 человек!

Бизнес-тренер – востребованная и актуальная профессия, которая переживает пик популярности в последние годы. Овладев этой специальностью, Вы станете востребованным на рынке труда профессионалом, способным применять все современные методики организации обучения персонала.

Наша новая комплексная программа «Бизнес-тренер»  – на сегодняшний день уникальный курс по подготовке менеджеров по обучению и развитию, полностью соответствующий требованиям Профессионального стандарта, утвержденного приказом Министерства Труда и социальной защиты РФ от 06 октября 2015г. № 691н. Она научит Вас самостоятельной разработке системы корпоративного обучения, применению показателей KPI в оценке персонала, анализу и планированию обучения, а также разработке и проведению тренингов по методике Дэвида Колба.

Программа объединяет три популярных курса: «Менеджер по обучению и развитию персонала» (16 ак.ч), «Тренинг для тренеров» (16 ак.ч) и «Мастерская тренера» (8 ак.ч). Рекомендуем её всем, кто хочет получить знания и реальные навыки тренера, подкрепленные соответствующим сертификатом «Менеджер по обучению персонала – корпоративный тренер».

Обучение ориентировано на руководителей и специалистов по обучению и развитию персонала, корпоративных тренеров, HR-специалистов, желающих повысить свою квалификацию или освоить профессию бизнес-тренера. Все программы рекомендованы Ассоциацией консультантов по персоналу и отмечены грамотой Ассоциации карьерных профессионалов России.

В течение прохождения программы Вы получите практические комплексные знания по всем функциональным обязанностям менеджера по обучению и развитию персонала – от постановки целей и задач, оценки эффективности занятий, до создания бизнес-кейсов, ролевых игр и блоков тренингов.

Общая продолжительность обучения  –  40 ак. часов. Занятия проводят два ведущих профессионала учебного центра «Специалист» с колоссальным практическим и теоретическим опытом – Лялина Ирина Владимировна и  Шульга Елена Александровна. Оба преподавателя занимаются подготовкой тренеров уже не одно десятилетие, обучив несколько тысяч слушателей, которые сейчас являются экспертами в самых разных областях – от рекрутинга до антикризисного менеджмента и управления продажами.

«Специалист» — ведущий центр обучения по управлению персоналом и кадровому делу. Мы предлагаем Вам более 30 курсов для менеджеров по персоналу и кадровиков, начинающих и профессионалов. Более 8300 выпускников курсов по управлению персоналом и кадровому делу успешно работают в ведущих российских и международных компаниях. Престижный сертификат Центра «Специалист» и полученные глубокие знания и навыки позволяют им строить карьеру в лучших компаниях России.

Хотите стать успешным бизнес - тренером? Запишитесь на обучение!

- Программа повышения квалификации - Записаться

*«Цена от» - минимальная возможная цена на данный курс, зависит от формата, вида обучения, выбранного времени занятий и указана с учетом действующих акций и специальных предложений. Точную цену на конкретную группу Вы можете узнать по тел. +7 (495) 232-3216.

Для юридических лиц (организаций) указана минимальная цена, действующая при полной предоплате.

**Скидка действует только при единовременной оплате всей комплексной программы

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

Cert_corp_trener

Сертификат «Менеджер по обучению персонала - корпоративный тренер»

Cert_Common

Свидетельство

Удостоверение*

Cert_Inter

Cертификат международного образца

*Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > Менеджмент в образовании > Специальности по профстандартам > Курсы по управлению персоналом > Менеджмент, реклама, продажи

www.specialist.ru

Дистанционное обучение бизнес-тренеров - переподготовка и курсы по профессии

О Международной Академии Экспертизы и Оценки

ЧУ «ООДПО «Международная Академия Экспертизы и Оценки» осуществляет подготовку бизнес-тренеров. А также по 250 другим направлениям в дистанционном формате по всей России.

Лицензия на образовательную деятельность № 1420 от 21.04.2014.

Академия основана в 2013 году и благодаря доступным ценам и высокому качеству обучения быстро стала организацией федерального масштаба. У нас успешно прошли обучение более 6 000 человек из всех 85 субъектов Российской Федерации.

Деятельность академии носит международный характер. Среди наших выпускников представителиГермании, Болгарии, Франции, Израиля, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь, Армении и др.

Наша миссия: сделать качественное дополнительное профессиональное образование максимальнодоступным.

МАЭО входит в группу компаний, к которой также относятся:

УМЦ «Интеллект» Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А. (umcin.ru), который осуществляет подготовку экспертов-оценщиков на базе государственного ВУЗа: Более 1300 оценщиков выпущено; 17 лет опыта обучения оценщиков.

Консалтинговая компания «Центр Реформ Предприятий» (crpocenka.ru), которая занимается оценкой всех видов имущества по всей России. А так же сертификацией персонала по профстандартам: С 1998 года на рынке; Лауреат XXVIII премии «Элита национальной экономики 2013». Медаль «За развитие предпринимательства»; Член Международной Палаты Оценщиков, Гильдии Профессиональных Экспертов и Оценщиков,ОПОРЫ России, Торгово-промышленной палаты Саратовской области; Собственные разработки в области экономического и социального развития, получившие положительный отзыв в Экономическом управлении Президента Российской Федерации, Минэкономразвития России и Рабочем центре экономических реформ при Правительстве Российской Федерации.

НП «Международная Палата Оценщиков» (mpo64.ru) – Саморегулируемая Организация оценщиков, прошедшая регистрацию в Росреестре: Более 500 членов; Действует по всей России.

Проходя обучение у нас, вы можете быть уверены, что обратились в крупную серьезную организацию, которая существует уже не первый десяток лет и обеспечивает наилучшее качество образовательных услуг.

xn----9sbmbaig5bd2adgo.xn--80axh3d.xn--p1ai

Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина — тренинг тренеров

Михаил Молоканов

Президент Школа бизнес-тренеров Молоканова и СикиринаПрезидент-основатель Профессиональной ассоциации «Клуб бизнес-тренеров».

Президент-основатель Профессиональной ассоциации «Клуб бизнес-тренеров».Соучредитель компании «БУМ» - удостоена международной награды «Опал».В десятке тренеров-брендов журнала «Секрет фирмы».На первом месте в списке лучших тренеров журнала «Sales business / Продажи».В четверке лучших тренеров десятилетия по Оперативному управлению и управленческому влиянию.С первого выпуска (2006 г.) в международной энциклопедии «Who is Who в России».Официальный переводчик учебных материалов подготовки консультантов по И. Адизесу.Подготовил четырех российских бизнес-тренеров к сертификации по Situational Leadership®.Автор 4-х книг по лидерству и управлению.12 международных бизнес-тренерских сертификаций (США, Великобритания, Швеция).Эксперт на телеканалах: Первый, Россия, НТВ, РБК, ТВ Центр, ТВ3, Культура, Домашний, Столица, ПроДеньги, ТДК, Успех, Доверие.Руководитель тренинг–лаборатории «Управление и лидерство» Казанского (Приволжского) Федерального УниверситетаПризнан лучшим преподавателем МГИМО по программе «Связи с общественностью: управление бизнес-коммуникациями».Единственный русскоязычный консультант, сертифицированный по методике работы с командами Патрика ЛенсиониПервый в России эксперт, сертифицированный американским Центром исследований лидерства CLSУдостоен награды «Совершенство в практике» Европейского фонда развития менеджмента EFMDПочетный член Международной ассоциации коучей и тренеров ICTAЧлен Международной Ассоциации Психоанализа Бизнеса и организацийЧлен международного сообщества коучей CoachVille

Сергей Сикирин

Бизнес-тренер, директор "Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина", автор программы курса «Профессиональный тренер», «Лучший бизнес-тренер 2013» по версии TheBESTinT&D, коуч, преподаватель MBA.

Эксперт на 1 канале, телеканале МИР и Россия. Член международного сообщества коучей CoachVille. Эксперт -консультант в ЦСС. Президент T&D академия. Проведение внутренних тренингов для сотрудников компании. Мастер фасилитации и ингибиции. Модерирование «мозговых штурмов», «управленческих поединков». Бизнес-коучинг и консультирование руководителей отделов продаж по управлению продажами.Разработка тренингов и обучающих программ, методических материалов. Полевое обучение руководителей отделов продаж и менеджеров по продажам. Оценка эффективности работы управленческого персонала. Один из авторов программы "Тренинг тренеров"

Егор Гожулян

Предприниматель, бизнес-тренер.

Эксперт -консультант в ЦСС. Мастер фасилитации. Провел более 3000 часов мастер-классов, тренингов, коуч-сессий. Мастер фасилитации и ингибиции. Области экспертизы: управление эмоциями и состоянием, развитие системного мышления.

Александр Парамонов

Бизнес тренер, коуч Международной Академии Коучинга

МАК - Первая компания в России и СНГ, которая обучает профессиональному коучингу и выдает сертификат международного образца по стандарту ICF.

Профессиональное образование:Executive coachingКомандный коучингЛайф коучингКоучинг карьерного роста

Елена Линт

Бизнес-тренер, стилист-имиджмейкер с профессиональной подготовкой в "Высшей школе стилистики"

Стажировалась в г.Милан (Италия). Автор тренингов и мастер-классов по деловому стилю.Опыт работы в индустрии моды и красоты более 8 лет.

Ирина Иванова

Профессионал в области ораторского мастерства и публичных выступлений

10 летний опыт ведения тренингов в сфере деловой коммуникации. Преподаватель на курсах повышения квалификации, переквалификации, МВА. Бизнес-обучение. Бизнес-тренер Специалист в области делового общения, управления, коммуникации, лидерского развития. Автор и ведущая тренингов по профессиональному развитию, личным и организационным стратегиям, стратегиям успешного поведения, эффективной коммуникации.

Людмила Сивачева

Профессиональный бизнес-тренер: по ораторскому искусству и работе со СМИ. 10 лет работы на ТВ

Подготовка спикеров для выступлений на федеральном уровне, консультирование по вопросам работы со СМИ

Олег Панин

Профессионал в области разработки бизнес игр

Предприниматель, выпускник экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, совладелец Center

Павел Аванян

Профессионал в области разработки бизнес игр

Предприниматель, совладелец Center

Ксения Миронова

Профессиональный бизнес-тренер, автор, телеведущая, продюсер

Владелец Wedding TV, владелец Агентство Европейских Свадеб Ксении Мироновой

Малышева Алена

Эксперт в области психологии медиакоммуникативного взаимодействия, в прошлом теле-, радиоведущая, спичрайтер

Леббех Инесса

Бизнес-тренер, врач-офтальмолог, писатель, автор тренинг-программы ДОКТОР

Светлана Пуля

Сертифицированный Коуч/Бизнес-Тренер МАК

Executive coachingКомандный коучингЛайф коучинг

Екатерина Шукалова

Эксперт-практик в области интернет-маркетинга

Создание и продвижение сайтов в интернете. Веб-аналитик. Веб-дизайнер. Юзабилист. SMM-практик. Весь цикл работы с бизнесом в интернете.

Кранин Алексей

Психолог, тренер, консультант

Основные направления деятельности - командообразование, конфликтология, игротехника. Основной стиль - провокационное общение и глубокая рефлексия поведенческих актов.

Мария Гончарова

Бизнес-тренер, консультант

Бизнес тренер, консультант по оценке персонала , практический тестолог ( психометрик -разработка и адаптация оценочных методик, статистическая обработка результатов оценки и их интерпретация, оценка эффективности обучения, оценка персонала)

Игорь Левков

Бизнес-тренер

Александр Дудоров

Более 15 лет занимается обучением и развитием персонала

Более 15 лет занимается обучением и развитием персонала в организациях, консультированием в HR направлении. Имеет практический опыт реализации HR стратегии в торгово-производственных и розничных компаниях (Бизнес директор, Заместитель генерального директора, Директор по персоналу). Специализируется на проведении стратегических совещаний по решению приоритетных вопросов организации; конференции и комплексные программы развития организаций. Автор программ: «Управленческое лидерство», «Эффективность руководителя», «Антикризисное управление», «Лидер - управление смыслами», «Технологии фасилитации». Преподает в программах MBA МГИМО и РАНХ и ГС.

Алексей Милованов

Эксперт в области презентаций, семинаров и вебинаров

Практикующий эксперт в области создания и проведения продающих презентаций, семинаров и вебинаров. Входит в ТОП-10 экспертов в области продажи со сцены

Роман Тимофеев

Эксперт по харизме и эффективным коммуникациям

Светлана Владимирова

Бизнес-тренер, входит в ТОП-10 лучших профессионалов в области психографического профилирования

Марина Любецкая

Профессиональный скрайбер. Резидент Школы. Эксперт по скрайбингу. Ученица Tak-Tik Studio of Graphic Recording & Visual Design.

Алина Тарасова

Профессиональный игротехник-геймификатор. Резидент Школы. Является автором-разработчиком уникальных методик по геймефикации и игротехнике. Бизнес-тренер.

Александр Корнев

Юрист, психолог. Резидент Школы. Создатель проекта «Путь писателя». Владелец литературного агентства. Работает с ТОП-30 тренеров по созданию им книг.

Александра Пожарская

Бизнес-тренер, коуч, мотивационный спикер, практический психолог, автор книг и методик по ораторскому мастерству и психологии влияния.

Более 3000 часов тренерской деятельности, более 5000 выпускников. Профессиональный опыт – 12 лет. Победитель Всероссийских ораторских чемпионатов (2011, 2017), тренер-практик международных методик публичных выступлений (США, UNC), более 20 лицензионных и авторских программ по ораторскому мастерству и публичным выступлениям.

Вероника Конкина

Тренер Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина, консультант, педагог сценической речи (в том числе приглашаемый эксперт в Щукинском училище).

Эксперт по публичным выступлениям. Преподаватель ораторского искусства и постановки голоса.

Александр Овчаров

Эксперт в области дистанционного обучения.

Профессионал в области вовлекающего обучения и разработки интерактивных курсов. Руководил отделом методологии Active Learning. Реализовал более 20-ти проектов для российских и международных компаний, таких как: Газпром-Нефть, Лаборатория Касперского, Билайн, METRO, Банк ВТБ, МТС, Теlе2. Опыт построения и внедрения системы дистанционного обучения с нуля.

molokanov-school.ru

Бизнес-тренеры Онлайн-школы Владимира Тарасова

Стремительный темп нашей жизни требует постоянного развития, обучения и совершенствования. В высших учебных заведениях даются базовые знания, которые достаточно быстро устаревают. Выйти на новый профессиональный и личностный уровень помогают курсы у авторитетных бизнес-тренеров. Если Вы готовы объективно оценить свои проблемы в знаниях и ликвидировать их – добро пожаловать!

Предлагаем пройти обучение у сильных бизнес-тренеров, чьи имена передаются из уст в уста и давно стали известными брендами. Записавшись на курсы, Вы получите мощный толчок к развитию как собственной персоны, так и компании в целом.

Менеджмент. Стратегическое управление

Владимир Тарасов – лидер рейтинга лучших бизнес-тренеров России!

Как авторитетный бизнес-тренер и социальный технолог, Владимир Константинович зарекомендовал себя еще в далеком в 1984 году, когда основал первую школу бизнеса на территории бывшего Советского Союза.

Именно он ввел новое направление в менеджменте – искусство управленческой борьбы. Создатель уникальных обучающих технологий «Бизнес-лагерь», «Управленческий поединок», автор многих бестселлеров, Владимир Тарасов организовал доступное и удобное для всех обучение на международном уровне.

Предлагаем Вам записаться на онлайн-курсы легендарного бизнес-тренера, которые направлены на изучение:

  • основ управленческой борьбы и применение её основных приемов;
  • достижение максимально эффективной управляемости компанией в целом;
  • азов стратегии в сфере управленческой деятельности на всех уровнях;
  • правил отбора персонала и определения деловых качеств сотрудников;
  • других актуальных на сегодняшний день направлений в менеджменте.

Применяя полученные навыки на практике, Вы обретете управленческую компетентность и сможете вывести бизнес на новый уровень. Тренинги меняют не только бизнес, но и всю Вашу жизнь в комплексе! Чтобы записаться на обучение – просто заполните форму на сайте или закажите обратный звонок.

Александр Фридман – консультант и тренер системного развития управленческой квалификации!

Записаться на курсы такого бизнес-тренера, как Александр Семёнович – уже половина успеха. Свою деятельность по обучению основам управления Александр Фридман начал в 1993 году, а на сегодняшний день воплотил в жизнь более 150 проектов, включающих в себя эксклюзивные методологии успешного ведения бизнеса. Является автором книг по эффективному управлению персоналом и проводит тренинги во многих странах.

Онлайн-обучение, которое предлагает этот известный бизнес-тренер, включает в себя:

  • уникальные инструменты по управлению мышлением подчиненных;
  • профессиональное планирование, делегирование и координирование;
  • развитие лидерского потенциала, гибкости и креативности мышления;
  • построение плодотворной команды руководителей с учетом единства целей;
  • работа со своими внутренними ресурсами, секреты эффективной мотивации.

Продажи. Тендеры

Бизнес-тренеры: Сергей Азимов, Александр Иванов

В данном направлении нашей Онлайн-школы задействованы лучшие бизнес-тренеры в области продаж и переговоров. Их авторские курсы базируются не только на элементарных правилах ведения бизнеса – преподаватели раскрывают слушателям собственные уникальные методики, которые пригодятся в бизнесе и жизни.

В чем заключается успешное участие в тендерах?

Как победить в торгах?

Какие существуют приемы ведения переговоров и продаж в телефонном режиме?

Как успешно провести сделку, пройдя все этапы от начала сделки и до процесса продажи?

Ответы на эти и другие интересные вопросы Вы получите, пройдя обучение на авторских курсах в направлении продаж, переговоров и тендеров. Также Вы узнаете об эффективной рекламе в области b2b, гарантирующей крупные заказы, и получите ценный «багаж» речевых заготовок, помогающих добиться максимальных результатов в бизнес-сделках любого уровня.

Переговоры

Лев Лестер

Обучить действенным техникам ведения переговоров могут лишь опытные эксперты, которые имеют мощный арсенал практических методик и концептуальных наработок в этой сфере. Преподаватели нашей школы в направлении «Переговоры» – лучшие тренеры в данной области, признанные мировым сообществом.

Лекторы имеют обширный опыт в решении сложных проблем, возникающих в процессе ведения диалога с партнерами, при деловых встречах. На авторских курсах Вы узнаете, как избежать конфликтов, как выйти из сложной ситуации и провести переговоры в полезном направлении, получая в конечном итоге высокие результаты.

Авторские курсы дают возможность слушателям поработать в различных форматах: Вам будут доступны классические лекции, а также работа с проблемными кейсами, заданными преподавателями. Слушатели смогут смоделировать ситуацию переговоров и отработать техники налаживания контакта с оппонентом, применяя уникальные авторские методики.

На занятиях Вы сможете получить не только теоретические знания, но и применить методики на практике, проработать ситуацию, поэтапно разобрать все нюансы ведения переговоров и довести до совершенства собственную технику общения с партнерами.

Все курсы, которые мы предлагаем пройти, направлены на быстрое и качественное обучение в комфортной для Вас обстановке. Не упускайте шанс учиться у лучших бизнес-тренеров, которые пользуются заслуженным уважением во всем мире!

Действуйте прямо сейчас, не теряйте драгоценное время!

Ознакомиться со всеми курсами и расписанием Вы можете, посетив раздел «Онлайн-обучение»

premiummanagement.com

Тренинг для тренеров. С выдачей диплома гособразца о профпереподготовке / TeachMePlease

Бизнес-тренер — новая профессия, востребованная компаниями, ориентированными на постоянный рост и развитие своих сотрудников.

Обучение бизнес-тренеров зачастую происходит хаотично, представляет собой коллаж из разных тренингов и курсов, который специалист по обучению подбирает для себя сам по мере необходимости и востребованности знаний.

Компания по обучению, развитию и оценке персонала "Бизнес-диалог", более 10 лет успешно обучает сотрудников крупнейших предприятий Приволжского Федерального округа. Наши бизнес-тренеры — узнаваемы и востребованы.

Программа обучения тренеров в "Бизнес-диалоге" включает системные знания о структуре и построении тренинга и практическую отработку всех этапов тренерской работы от согласования тренинга до обсуждения его итогов; формирование профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера. Тренинг предполагает разработку и проведение тренинга на выбранную тему каждым участником самостоятельно.

Специальное дополнение к курсу обучения — электронный кейс с богатой подборкой материалов для профессиональной работы бизнес-тренера и полугодовое сопровождение и консультирование участников обучения.

В электронный кейс входят: предтренинговые анкеты, формы отчётов о тренингах, отзывы, программы тренингов, игры и упражнения.

Обучение бизнес-тренеров проходит в формате интенсива — 3 дня Вы учитесь очно с 10:00 до 18:00, начинаете разрабатывать свой авторский тренинг, далее получаете материал для самостоятельного изучения, кейс бизнес-тренера — с разминками, играми, упражнениями и всей необходимой тренинговой документацией. В течение 2 месяцев Вы изучаете материал, консультируясь с нашими тренерами по скайпу — готовите свой авторский тренинг. Ваша выпускная работа — авторский тренинг, на котором присутствует комиссия наших тренеров, которая проведёт супервизию, даст Вам рекомендации по совершенствованию тренинга.

Цель программы — подготовить специалиста по обучению персонала (бизнес-тренера) в соответствии с современными требованиями.

Участники: все, кто связан или хочет связать свою профессиональную деятельность с обучением и развитием персонала:

  • Начинающие и практикующие тренеры, тренинг-менеджеры, специалисты по работе с персоналом;
  • Руководители учебных центров, ориентированные на систематизацию имеющегося опыта и обогащение тренерских методик; руководители подразделений и ведущие специалисты, являющиеся наставниками своих подчинённых;
  • Специалисты, решившие изменить профессиональную направленность и связать развитие карьеры с тренерской деятельностью.

Программа тренинга

Профессия Бизнес-тренер. Личностные качества и профессиональная компетентность:

  • Введение в профессию.
  • Профессиональные задачи и компетенции бизнес-тренера.
  • Индивидуальный стиль и эмоциональный интеллект бизнес-тренера.
  • Имидж бизнес-тренера.

Специфика бизнес-тренинга как формы обучения:

  • Особенности обучения взрослых людей.
  • Отличия тренинга от других форм обучения.
  • Виды бизнес-тренингов, цели и задачи каждого вида.

Разработка тренинга.

  • Предтренинговая работа:
  • Цели и задачи предтренинговой диагностики.
  • Переговоры с заказчиком. Работа с запросом. Перевод бизнес-задач в результаты тренинга.
  • Роль и методы предтренинговой диагностики.
  • Анализ потребностей в обучении.

Проектирование бизнес-тренинга:

  • Структура и основные этапы бизнес-тренинга.
  • Модульная программа. Построение учебного модуля.
  • Соотношение теоретических блоков и практической отработки умений в бизнес-тренинге.
  • Методы обучения и формирования навыка:
  • Фасилитация, групповая дискуссия, ролевая игра, метафорическая деловая игра, деловая игра, кейсы, мозговой штурм, упражнение — подготовка, алгоритм проведения;
  • Влияние целей, задач тренинга, особенностей группы на выбор методов обучения и их очерёдность; роль тренера в использовании метода;
  • Влияние различных форм активности на групповую динамику. Планирование динамической составляющей тренинга.
  • Видео и аудио-анализ в бизнес-тренинге.
  • Методическое обеспечение бизнес-тренинга.

Проведение бизнес-тренинга. Практикум каждого элемента тренинга:

  • Фазы развития группы в тренинге. Групповая динамика.
  • Работа тренера на каждом этапе. Управление состояниями группы.
  • Инструменты тренера для управления группой.
  • Виды разминок.
  • Работа со "сложными" участниками.
  • Виды обратной связи, их роль в процессе обучения.
  • Типология участников и методы работы с каждым типом.
  • Роль и позиция тренера в группах с различным типом динамики.
  • Параллельные процессы, происходящие на тренинге: обучение, общение, личностное развитие.

Презентация мини-тренингов участников обучения. Анализ.

Универсальный бизнес-тренер. Как провести тренинг любой тематики:

  • Проектирование тренинга свободной тематики:
  • Тренинг продаж.
  • Тренинг телефонных переговоров и др. на выбор участников.
  • Универсальный бизнес-тренер. Как провести тренинг любой тематики. Проектирование тренинга свободной тематики:
  • Тренинг командообразования.
  • Тренинг по тайм-менеджменту и личной эффективности и другие, по запросу участников.

Документационное обеспечение тренинговой деятельности, пост-тренинговая деятельность:

  • Отчётность по тренингу. Трактовка результатов.
  • Обсуждение результатов, динамики тренинга и спорных моментов с Заказчиком.
  • Оценка эффективности обучения.
  • Роль и виды поддерживающего обучения.

Система обучения в организации:

  • Место обучения в системе современной организации.
  • Выявление потребности в обучении в соответствии с уровнем развития организации. Ассессмент-центр в выявлении потребности в обучении.
  • Уровни профессионального мастерства сотрудников.
  • Системный подход к организации процесса обучения в компании.
  • Создание концепции корпоративного обучения в компании.
  • Факторы, влияющие на эффективность обучения.
  • Выбор оптимальных методов и форм обучения в зависимости от целей и задач организационного развития.
  • Заказчики обучения в организации.
  • Позиционирование отдела обучения внутри компании.
  • Работа с внешними провайдерами тренинговых услуг.
  • Бюджет обучения. Виды затрат на обучение.

Аттестационное задание. Проведение тренингов участниками обучения.

 

teachmeplease.ru

Курс для бизнес-тренера

Дмитрий Золотько - директор консалтинговой компании, г. Псков

Татьяна, спасибо за вклад в развитие меня. Сейчас, по прошествии времени и дополнительного обучения коучингу взглянул на ваше обучение, переосмыслил и вывел несколько коротких парадигм, которые положил в основу фундамента, на который намерен опираться в дальнейшем. Спасибо. Было отличное время, отличное обучение, отличное общение.

Ирина Сукманюк - национальный эксперт Датско-российской программы содействия экономическому развитию Калининградской и Псковской областей

Просто здорово! Цели, с которыми я пришла на тренинг – достигнуты.Живо, активно, интересно, узнала новое, энергично, хотелось бы участвовать еще.Спасибо за напоминание, повторение структуры тренинга, спасибо за комментарии по специфике отдельных упражнений, применение цикла Колба на всех этапах.Я получила знания и методику выстраивания тренинга. Буду закреплять на практике.

Никита Русманов - тренер розничной сети

Я проходил несколько тренерских тренингов и с полной уверенностью заявляю, что курс Татьяны - самый лучший. Сейчас объясню почему.Во-первых, я научился создавать, писать тренинги. А это важно для каждого, особенно начинающего коуча. Кстати, написание тренингов еще и отличный заработок!!!Во-вторых, я приобрел навыки работы с проблемными участниками. О важности данных умений думаю спорить не придется.И в третьих - захватывающий процесс тренинга. Это, безусловно, заслуга Татьяны. На ее занятиях всегда интересно, спокойно и продуктивно.

Ольга Сибирцева - тренер

Получила много практических рекомендаций по своим затруднениям и качественную, систематизированную теоретическую информацию. Лабиализировалась в игре «Проблемный участник» и вынесла для себя полезный опыт и обратную связь.

Анна Сергеевна Клюева - региональный менеджер

Кладезь полезной информации в лице тренера; готовность делиться; много возможности для практики.

Елена Юрьевна Шумкова - тренер

Впечатлений много: рабочая группа, креатив, много мыслей куда двигаться, чего еще не хватает, большое желание доделать свой тренинг, мысли для других тренингов. Профессионализм, экспертность, желание у Вас учиться. Отличная организация тренинга.

Евгения Александровна Ефимова - медицинский представитель

Подчерпнула для себя новые знания, фактически которые сразу включу в свой тренинг, постренинговую диагностику…. Интересное, динамичное проведение, в то же время четкое и подробное разъяснение трудных моментов. Все понравилось.

Юлия Вадимовна Антонова - менеджер по сопровождению SAP

Полезный, интересный, насыщенный, динамичный тренинг. Отлично соблюден баланс между теорией и практикой. Отличное уверенное владение материалом, мастерская работа с группой, очень импонирует приведение примеров из личного опыта тренера. Комфортно, уютно, удобное расположение офиса, соблюдение временного сегмента.

Александра Петровна Певнова - менеджер по обучению и развитию персонала

Тренинг стал для меня открытием. Получила много полезной, структурированной информации. Посмотрела на себя со стороны, увидела куда дальше развиваться. Татьяна Коробенко – профессионал с большой буквы!!! Хороший пример для развития начинающих тренеров. Все было отлично!

Ирина Калашникова - руководитель отдела методологии и консалтинга

Самые позитивные впечатления о тренинге. Много полезных, практических рекомендаций, которые буду применять в собственных тренингах. Спасибо большое – очень много информации. Хорошая организация тренинга.

Светлана Игоревна Беляева - психолог

Структурированы представления о подготовке, методической обеспеченности, проведению тренинга, методические приемы. Компетентный, профессиональный, доброжелательный, увлеченный своим делом тренер. Четкая, грамотная организация тренинга.

Евгения Александровна Струк - организационный психолог, тренер

Углубленный курс для тренеров с качественной отработкой необходимых практических навыков для тренера. Высокий профессионализм и по содержанию и по процессу тренинга, нацеливает на результат. Спасибо, Татьяна! Совмещает пользу, интерес, и приятное отношение в общении.

Алексей Павлович Макеев - специалист по телемаркетингу качества

Много важной и полезной информации, хороший тренировочный процесс. Было интересно обучаться у такого профессионала .

Наталья Геннадьевна Терехова - тренер-консультант

Очень динамичный, яркий тренинг. Тренинг дает возможность выработать алгоритм действий, попробовать его на практике, учесть проблемные моменты. Очень нужная в работе теоретическая и практическая информация.

Татьяна Николаевна Щербакова - менеджер по обучению персонала

Очень благодарна компании и тренеру Татьяне за прекрасную организацию тренинга, очень комфортную обстановку. Получила много знаний, умений и информации гораздо больше, чем ожидала. Появилось много новых мыслей и идей. Получила конкретную помощь именно в моей работе (в моей проблеме). Спасибо!

Эмилия Борисовна Фролова - менеджер по персоналу

Тренинг оправдал надежды. Тренер дает уверенность. Большой плюс в том, что готовы поддерживать и далее.

Семенова Наталья Александровна - управляющая бизнес-центром

Татьяна Коробенко – «великий» тренер, прекрасно передающий информацию (структурировано, интересно и доступно пониманию). После 1-го модуля тренинга захотелось пойти на все оставшиеся. Это прекрасный показатель для тренера! Благодарю!

Елена Владимировна   Дормидонтова - зам. генерального директора

Татьяна – прирожденный тренер для тренеров – это высший мастер-класс! Профессионализм на грани совершенства! Долгих лет жизни и крепкого здоровья! Агентство – лидер в своей сфере по профессионализму. Все сотрудники – интеллектуалы, увлеченные работой! Редко встречаются такие продвинутые команды!

Анна Игоревна Фомина - специалист отдела обучения

Полностью удовлетворена, получила то, зачем приехала. Информация – в игровой форме. Большой плюс – самостоятельная работа, в группах. Огромное спасибо! Очень доброжелательные и спокойные люди, профи. Отличная организация, не чувствовала усталости в течение всего тренинга.

www.master-class.spb.ru