8 самых любимых книг лидеров мирового бизнеса. Лидеры бизнеса


8 самых любимых книг лидеров мирового бизнеса

Марк Твен однажды сказал: “У человека, который не читает, нет преимущества по сравнению с человеком, который не умеет читать”. Трудно с этим не согласиться, ведь наиболее успешные предприниматели и бизнес-лидеры являются заядлыми читателями.

Мы заглянули на книжную полку нескольких представителей мировой бизнес-элиты и нашли там 8 книг, которые вы можете начать читать прямо сегодня.

“От нуля до единицы” (Питер Тиль)

b_599178dc186bd.jpgЭту книгу всячески рекомендует Джон Скалли, в прошлом президент Pepsi и генеральный директор Apple. В ней рассказывается о том, как человек может обуздать технологии для создания качественно нового бизнеса и подчеркивается важность понимания и осознания целесообразности всех своих действий перед тем, как приступать к созданию стартапа.

Автор верит, что копирование чужого бизнеса - это движение от 1 до n. Но когда вы создаете что-то принципиально новое, то вы движетесь от 0 до 1.

Советуем прочитать эту книгу, если вам необходимо вдохновение для создания своего стартапа или бизнеса. Узнайте, почему самые успешные бизнесмены в мире - это люди, которые решают проблему по-новому, а не конкурируют с другими на уже проторенных дорожках.

“Бизнес-приключения” (Джон Брукс)

b_599178e593e38.jpg

Сооснователь Microsoft Билл Гейтс называет “Бизнес-приключения” Джона Брукса своей настольной книгой, когда речь заходит о бизнес-уроках. Примечательно то, что он стал фанатом этой книги, после того, как ее прислал в качестве подарка никто другой, как Уоррен Баффет.

В книге детально разбираются 12 уроков из истории американского бизнеса и то, как люди действовали в сложившихся условиях и добивались успеха с помощью технологий.

Прочитайте ее, чтобы проникнуться духом корпоративной и финансовой жизни США.

“Экономичный стартап” (Эрик Райс)

b_599178ef39391.jpg

Дастин Московитц, сооснователь Facebook и Asana, так гооворит об этой книге: “Нам повезло прислушаться к совету Эрика. Благодаря этой книге, он может помочь многим предпринимателям найти ответы на трудные вопросы о бизнесе”. В книге рассказывается о том, как вы можете работать над инновационными концептами, будучи предпринимателем, и преодолевать многочисленные дилеммы и трудности на своем пути. Это очень полезное руководство для предпринимателей, которые приступают к работе над планом создания новых продуктов.

Прочитайте эту книгу, чтобы узнать больше о предпринимательстве и важности адаптации к новым обстоятельствам.

“Илон Маск: Tesla, SpaceX и дорога в будущее” (Эшли Вэнс)

b_599178f7f14bf.jpg

Эта книга, которую всячески рекомендует Бхавин Туракхия, основатель и генеральный директор Flock, посвящена созданию и развитию двух компаний, указанных в заголовке.

В ней рассказывается о взлетах и падениях бизнеса Илона Маска и о том, как он смог справиться со всеми невзгодами на своем бизнес-пути, благодаря навыкам межличностного общения.

Прочитав эту книгу, вы узнаете много интересных фактов о жизни Илона Маска, в том числе о том, как можно культивировать в себе стремление к успеху, несмотря ни на что.

“Дизайн привычных вещей” (Дональд Норман)

b_5991790112bf6.jpgБывший генеральный директор Yahoo Марисса Майер горячо рекомендует этот бестселлер, поскольку она, по ее собственному признанию, часто размышляет о дизайне и продукте и о том, как они взаимодействуют друг с другом.

“Дизайн привычных вещей”, написанная ученым-когнитивистом Дональдом Норманом, исследует дизайн, как средство коммуникации между объектом и пользователем, и рассказывает о способах оптимизации такой коммуникации, чтобы опыт использования объекта стал еще более приятным.

Прочтите эту книгу, чтобы понять почему некоторые продукты не могут удивить, а другие превосходят все наши ожидания.

Option B (Шерил Сэндберг)

b_599179097925f.jpgАвторами Option B являются операционный директор Facebook Шерил Сэндберг и Адам Грэнт. Для самой Шерил Сэндберг эта книга является одной из самых дорогих и близких. Option B была написана после внезапной смерти мужа Сэндберг в Мексике.

Книга представляет собой мемуары и размышления о том, как можно справиться с горем и болью и вновь обрести счастье. Сэндберг рекомендует эту книгу в качестве исследования жизнестойкости, которое помогает вернуть смысл и вкус жизни для себя и своих близких.

Прочтите эту книгу, чтобы понимать, как можно сохранить внутреннее самообладание и твердость духа перед лицом трагедии.

“Седьмое чувство” (Джошуа Купер Рамо)

b_5991791251ee9.jpg

Рекомендуемая Домиником Бартоном, глобальным управляющим партнером McKinsey, “Седьмое чувство” - это рассказ о том, как невидимые силы формируют наш мир.

Автор делит людей на две группы - на тех, кто обладает седьмым чувством, и тех, кто следует в общем потоке. В книге также рассказывается, как можно опознать глобальные силы и предсказать будущее.

Прочтите эту книгу, чтобы понимать каким видят мир выдающиеся личности и развить в себе способность менять его.

“Когда дыхание растворяется в воздухе” (Пол Каланити)

b_5991791bbb326.jpgЭту книгу рекомендует Рэйд Хоффман, сооснователь и председатель совета директоров LinkedIn. Она оставалась бестселлером по версии New York Times на протяжении целых 51 недели до февраля этого года. “Когда дыхание растворяется в воздухе” - это автобиография Пола Каланити, доктора, сражавшегося с последней стадией рака легких, и написавшего эту книгу в последние дни своей жизни. В ней он пытается ответить на базовый вопрос человеческого бытия - в чем смысл жизни перед лицом неминуемого умирания.

Прочтите эту книгу, и быть может вы сможете лучше понять и принять феномен жизни и смерти.

Поделитесь в комментариях ниже вашим списком самых любимых книг, которые произвели на вас неизгладимое впечатление.

spark.ru

Современные лидеры мира

Издание «Fortune» в очередной раз опубликовало список 50 самых великих людей мира. TopCrop.ru рассказывает об известных и не очень персонах власти, искусства, бизнеса и о том, кто представляет нашу страну в этом рейтинге.

the worlds leadersПрестижный чарт для тех, стремиться к лучшим переменам.

При составлении уже знаменитого списка журнал опирается вовсе не на медийность и популизм, а на реальные заслуги в улучшении мировых процессов и вдохновление других на подобную деятельность. Некоторые люди из топ-50 абсолютно неизвестны, однако по праву заслужили свое место стремлением изменить негативные обстоятельства и активно увеличивающие число своих последователей в этом нелегком труде.

К примеру, профессор из штата Мичиган, обнаруживший и предотвративший кризис водных ресурсов, или чиновник из Нью-Дели, борющийся с загрязнением окружающий среды в ущерб своей карьере.

Масштабный обзор СМИ и интернет новостей позволил найти тех, которыми стоит восхищаться. Однако и представители прошлых рейтингов журнала попали в список-2016, несмотря на необходимость демонстрировать новые достижения.

Самым-самым в этом году стал Джефф Безосс, возглавляющий Amazon и параллельно продвигающий аэрокосмическую компанию Blue Origin, созданную в целях развития космо-туризма, а в настоящее время разрабатывающую проект новой ракеты-носителя. Кроме того,  лидер списка владеет издательством «The Washington Post».

В престижный рейтинг включен и россиянин: на 22 место определили космонавта Михаила Корниенко совместно с американским астронавтом Скоттом Келли. Эта интернациональная команда в период работы на Международной космической станции помимо решения стратегических задач и проведения научных экспериментов с успехом доказала миру отсутствие национальных различий в космическом пространстве.

Топ-10 величайших лидеров мира:

  1. Джефф Безосс

    Джефф Безос Джефф Безосс стал лидером благодаря необычному стилю руководства.

  2.  Ангела Меркель

    Ангела МеркельДоминирующий европейский политик последнего десятилетия.

  3. Аун Сан Су Чжи (глава партии «Национальная лига за демократию» в Мьянме)

    Аун Сан Су ЧжиБолее 50 лет своей жизни она посвятила борьбе с политикой военной диктатуры.

  4. Папа Римский Франциск

    Папа Римский ФранцискПапа Римский Франциск проявляет себя как тонкий дипломат.

  5. Тим Кук

    Генеральный директор AppleГенеральный директор Apple попал в список в том числе за отказ взламывать iPhone по требованию ФБР.

  6. Джон Ледженд

    Джон ЛеджендОбладатель 10 Грэмми занимается реабилитационной работой с заключенными.

  7. Кристиана Фигерес

    Кристиана ФигересСекретарь Рамочной конвенции ООН об изменении климата.

  8. Пол Райан

    Пол РайанСпикер Палаты представителей в Конгрессе США.

  9. Рут Бейдер Гинзбург

    Рут Бейдер ГинзбургПредставитель Верховного суда США.

  10. Шейх Хасина Шейх ХасинаПремьер-министр Бангладеш.

    25 марта 2016

www.topcrop.ru

Лидеры бизнеса рекомендуют книги | JeeJoo

Михаил Прохоров назвал книги, которые стоит прочитать всем, кто хочет начать свой бизнес.

«Обещал посоветовать книги, которые произвели на меня серьезное впечатление и которые я могу рекомендовать тем, кто хочет вести свой бизнес или просто интересуется экономикой и финансами», — заявил в своем недавно заведенном блоге Михаил Прохоров, состояние которого оценивается экспертами «Forbes» в 13,5 миллиардов долларов. И выполнил обещание. В свой список рекомендованных к прочтению книг Михаил Прохоров включил:

1. Джим Коллинз, «От хорошего к великому». 2. Роберт Каплан, Дэвид Нортон, «Сбалансированная система показателей». 3. Роберт Г. Хагстром, «Уоррен Баффет: «Как 5 долларов превратить в 50 миллиардов».

«Это — из тех, что вышли на русском», — пояснил миллиардер.

В своем блоге Евгений Чичваркин (бывший совладелец «Евросети») привел «список рекомендованной литературы» :В этом списке оказались книги:

cover«Теряя невинность» Ричард Брэнсон. Аж дух захватывает. Иногда кажется, как будто сам на высоте и испытываешь гипоксию. Потрясающая книга, единственное, что хочется сказать: если вы не обладаете таким бессознательным анализом, не надо повторять это, так это небезопасно в финансовом плане. Для начинающих предпринимателей — хорошая порция адреналина.

photo«Война за таланты» Э. Майклз, Х. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселрод. Хорошая книга, учит оценивать и ценить людей. Для России это крайне важно. В принципе, для руководителей достаточно больших компаний.

1000404424«Сильное государство» Фрэнсис Фукуяма. К сожалению, до конца не прочитал. Открыв рот, слушал его на Санкт-Петербургском Экономическом Форуме в прошлом году. Настоятельно рекомендую прочитать первую главу, и, если понравится, дальше.

book132«Лидерство Мацуситы» Джон Котлер. Книга является антиподом веселой книжки «Как выйти замуж» К. Собчак и О. Робски. Серьезная и временами трагическая книга. Рассказ о том, что всего можно достичь только при предельной концентрации моральных и физических сил. Охренительный момент, когда для найма электриков он развешивал объявления о приеме на работу на столбах освещения. 100% попадания в целевую аудиторию.

image922_znq«Представьте себе!» Том Питерс. Правильный перевод «Перепредставьте себе» — «Rе-imagine», а не «Imagine». «Imagine» — это альбом John Lennon 1971 года. Потрясающая книга с высочайшим эмоциональным зарядом. Полтора часа общался с Питерсом в 2005 году, он реально такой. Мощный призыв к переменам, к незашоренному мышлению. Читать нужно, как «Введение в психоанализ» З. Фрейда: по 1 главе в день, для лучшего усвоения.

9117903«Как я создал Wal-Mart» Cэм Уолтон. Невозможно попросить читать по 1 главе в день, хорошими коммерсантами она заглатывается и для многих людей является подтверждением, что все ими сделано правильно, что все через это проходят. Для коммерсантов, как для мореходов, Wal-Mart является определением, где север, где юг и куда плыть.

1204_8«Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен!» К. Кобьелл. Удивительно, что именно в Германии создано то, что создано. Все- таки склонность к формализму и профсоюзное давление — достаточно высоки. Люди прекрасно мотивируются и дисциплинируются и без дресс-кода, особенно, объявления о приеме на работу — просто песня.

book206«Уникальность теперь… или никогда. Книга о корпоративной религии» Йеспер Кунде. Хорошее пособие по брендингу, хотя бы понимаешь, покупая тот же Danone или Kellogg’s, что компания от тебя хочет. Книга дает понимание об особенностях маркетинга в скандинавских странах, особенно об их мышлении. Тем, кто с ними работает, настоятельно рекомендую прочитать.

406261«22 непреложных закона маркетинга» Эл Райс, Джек Траут. Одна из самых давно написанных книжек. К слову «закон» прошу отнестись серьезно. Книга простая, понятная, обычные непреложные истины написаны понятным языком. Траут -молодец.

book111«Первоклассный сервис, как конкурентное преимущество» Джон Шоул. Для тех, кто занимается розницей или сервисом, данная книга является конституцией. Готов подписаться на 99 из 100 страниц. Самое большой кол-во сервисных нововведений в «Евросети» взяты из нее. Дочитав до середины книги, решил пригласил Шоула выступить перед всем моим менеджерским составом. До меня это сделал Полонский из Mirax. Собираюсь ехать в АСАШАЙ изучать компании, которые консультировала компания Шоула Service First. Эту книгу можно читать в «Евросети» в течение рабочего дня.

Айн Ренд «Атлант расправил плечи». Об этой книге я бы хотел сказать особо. Это настоящая Библия предпринимательства. Она писалась 12 лет нашей бывшей соотечественницей Алисой Розенбаум и была опубликована в 1957 году. Я думаю, что это самое мощное произведение, и по своей сути и по значению, написанное в 20 веке. Несмотря на то, что роман реально очень большой, он пользуется постоянным спросом. За все эти годы было продано более 5 млн. экземпляров и до сих пор продается более 100 тыс. экземпляров в год. Невозможно рассказать кратко, но основная идея в том, что капиталистический строй, по сути, является не только строем наивысшей справедливости, но и наивысшей морали. В романе описывается эпическая фантазия о том, как социал-популисты пришли к власти США, приведя страну к хаосу, голоду и гражданской войне. Очень натуралистично описано скидывание с себя ответственности, все ниже и ниже по структуре управления железной дороги, от начальника до пьяного машиниста, что приводит к жуткой трагедии в тоннеле. Очень похоже на российские регионы в период разложения советского строя. Финальную речь Джона Голта Айн Ренд писала 5 лет. В ней отражена концепция рационального эгоизма и индивидуализма».

Поклонниками Айн Ренд являются Алан Гринспен, Рональд Рейган. И еще среди нескольких млн. человек — у людей с доходом больше млн. долларов в США, — эта книга популярнее, чем Библия. Настоятельно рекомендую прочесть это гениальное произведение. В «Евросети» эту книгу также можно читать в течение рабочего дня.Стало интересно, а какие книги рекомендуют к прочтению другие, не менее уважаемые российские бизнесмены? Оказалось, что чаще всего встречается в списках «must read» труд шведских профессоров Нордстрема и Риддерстрале «Бизнес в стиле фанк». Вот что говорят успешные бизнесмены в своих интервью.Дмитрий Агеев, гендиректор компании «Снежная королева»:«Единственная книга, которую я прочитал до конца, - «Бизнес в стиле фанк» Кьелла Нордстрема и Йонаса Риддерстрале. Остальные издания я использую как справочники: есть проблема — открываешь главу и получаешь другой взгляд на вещи».Борис Бобровников, генеральный директор компании КРОК:«Я не люблю книги о бизнесе и крайне редко их читаю. Но «Бизнес в стиле фанк» Кьелла Нордстрема и Йонаса Риддерстрале — исключение. Под 70% тезисов из этой книжки я готов подписаться. Они максимально соответствуют моим представлениям о жизни вообще и о бизнесе в частности. Больше ничего достойного не встречал».Даниил Матюхин, гендиректор московского представительства «Веда»:«Книга «Бизнес в стиле фанк» заставила меня немного по-другому взглянуть на бизнес и стала причиной моего поступления в Стокгольмскую школу экономики».Александр Кравцов, президент и основатель компании «Руян», не получал специального экономического или бизнес-образования, однако хорошо знаком со всеми современными теориями менеджмента. На вопрос о том, что полезного он вынес для себя после прочтения «Бизнеса в стиле фанк» и «От хорошего к великому», написанной американским гуру менеджмента Джимом Коллинзом, Кравцов ответил, что разделяет многие выводы, сделанные в этих книгах, и старается применять их у себя в компании.Сергей Романенко, гендиректор консалтинговой компании «ПАКК»:«Хотя в книге «Бизнес в стиле фанк» высказано очень много спорных утверждений, мне она показалась очень полезной для расшатывания стереотипов менеджера. Это очень важно, так как закостеневание мышления — очень опасная, но распространенная черта руководителей «реального» сектора».Список книг, которые рекомендуют известные бизнесмены, не ограничивается трудами профессоров СШЭ. Например, Игорь Столяров, генеральный директор компании «Оптителеком» (ранее — гендиректор Whirlpool в России), считает, что «Карьера менеджера» Ли Якокки учит искать выход в любой ситуации, а «Бизнес в стиле фанк» Нордстрема и Риддерстрале содержит много спорных утверждений, зато расшатывает стереотипы».Довольно обширен список любимых деловых книг Сергея Полонского, президента и совладельца Mirax Group: «Мне понравились книги Кьелла Нордстрема и Йонаса Риддерстрале «Бизнес в стиле фанк», «Караоке-капитализм». Впечатлили «Война за таланты» Эда Майклза, Хелен Хэндфилд-Джонс и Элизабет Экселрод, «От хорошего к великому» Джима Коллинза, «Мышление прорыва» Джеральда Надлера и Шозо Хибино, «Мистика лидерства.Развитие эмоционального интеллекта» Манфреда Кетс де Вриса, «Обновляйся или умри» Мэттью Кирнэна. Я по каждой книге делаю выборку, выписываю самое главное. Стоит почитать, как видят мир другие великие менеджеры. Из каждой книжки 5-10 интересных моментов я внедрял в компании».Алексей Шабловский, гендиректор представительства Voxtel в России, читает все, что, по его словам, «эргономично читается». К эргономичным книгам он отнес «Стратегическое моделирование будущего» Патрика Диксона, «Бренд-лидерство» Дэвида Аакера, «Тайм-драйв» Глеба Архангельского.Николай Шитов, гендиректор Городского ипотечного банка: «Прочитал очень много хороших и полезных книг. Из последних, которые читал с удовольствием, выделю две: «От хорошего к великому» Джима Коллинза и историю блестящей карьеры «Джек. Мои годы в GE» Джека Уэлча».Михаил Шишханов, руководитель Бинбанка, широкой аудитории известный как спонсор передачи «Что? Где? Когда?»: «Прочитал «От хорошего к великому» Джима Коллинза. Ко многим его выводам я еще раньше пришел сам, но подобного рода книги помогают структурировать собственные мысли. После прочтения я сформулировал принцип: руководитель не имеет права не обращать внимания на мелочи, но и не должен слишком акцентироваться на них».Некоторые бизнесмены черпают идеи из книг «напрямую». Когда была переведена на русский язык книга создателя бренда Starbucks Говарда Шульца «Влейте в нее свое сердце», Влад Лозицкий, управляющий сети «Шоколадница», купил для сотрудников стопку экземпляров и велел прочесть за неделю.

Источник

Обязательно прочтите Какие книги читает Герман Греф.

25 самых влиятельных книг о бизнесе и менеджменте.

Корпоративное чтение — рекомендации.

Нажмите на кнопки - поделитесь с дузьями интересным материалом! Твитнуть

jeejoo.com

Зачем лидеры бизнеса играют в игры

Павел Ельченко, Сергей Колесов, NIKITA ONLINE

«Зарабатывает очки» — так обычно говорят об излишне ретивых или попросту сервильных работниках, которые всеми правдами и неправдами стараются выслужиться перед начальством. Сегодня эту фразу следует толковать по-новому, то есть буквально: сотрудники многих компаний зарабатывают очки, которые можно потратить на более уютное место в офисе или на парковке, а также на бесплатный визит в спа, расширенный социальный пакет и многое другое. Что еще придумает работодатель для поощрения персонала за новые идеи, высокие результаты или хорошую трудовую дисциплину — зависит только от его фантазии.

Так, руководитель нью-йоркской фирмы Next Jump Чарли Ким решил начислять своим подчиненным очки за успехи в фитнесе. Весь коллектив был поделен на небольшие команды — побеждала та, чьи участники демонстрировали наиболее впечатляющий прогресс в спорте.

В результате посещаемость корпоративного спортзала выросла на 70%, а уровень абсентеизма и страховые издержки в долгосрочной перспективе существенно снизились (просто сотрудники окрепли физически и были заинтересованы не допускать прогулов и опозданий). Кроме того, командная игра повысила сплоченность в коллективе, позволила наладить более прочные и эффективные межличностные связи, ведь согласно некоторым исследованиям (Bartle, Radoff) только 5% игроков интересуются непосредственно соревнованием, тогда как порядка 75% видят главную ценность в социальном взаимодействии.

Это лишь один из примеров использования игровой механики в корпоративной среде: широко распространенная в компьютерных играх модель набора и траты бонусных очков применяется для того, чтобы повысить эффективность работы сотрудников.

«Игрофикация» строится на достаточно простой логике: то, что заставляет уже не первое поколение людей неотрывно сидеть у мониторов, сжимая в руках джойстик или мышку, сработает и в офисах. Просто надо перенести сюда те же правила и алгоритмы взаимодействия с окружением.

Игры — в жизнь

В конце июня в Нью-Йорке состоялась девятая по счету конференция Annual Games for Change Festival. Годом ранее здесь в качестве основного докладчика выступал Альберт Гор. Именно он сформулировал краткий девиз «игрофикации»: «Games are the new normal» («Игры — это новое привычное»).

Человечество увлекается компьютерными и видеоиграми уже более четырех десятилетий, почему же настоящее признание они получают лишь сейчас?

Просто относительно недавно завершилась эпоха длительной культурной изоляции игр, когда они считались неформальным развлечением для детей и кидалтов. Культурная «джентрификация» игр связана в первую очередь с их переходом в социальное пространство.

Развитие онлайн-игр (социальных, многопользовательских, мобильных) привело к тому, что игры стали больше ассоциироваться с общением и меньше — с подростковым эскапизмом. Благодаря продолжающемуся развитию онлайн-сектора игры превращаются в конвенциональную платформу развлечений и коммуникации: играть — это нормально, это делают все, это не значит быть аутсайдером или недорослем.

Бизнес чутко реагирует на такие перемены: сегодня в списке 2000 крупнейших компаний мира по версии Forbes преобладают те, что так или иначе практикуют игрофикацию.

Так новый электромобиль Nissan Leaf имеет чисто игровую эргономику водительского интерфейса. При запуске двигателя приборная панель переходит в режим Eco Mode: бортовой компьютер рассчитывает, насколько эффективен выбранный водителем стиль езды, — эта информация выводится на экран в виде индикатора-дерева. Чем эффективнее езда, тем больше веток у растения — данные корректируются в реальном времени, поощряя водителя за правильные действия. Вождение становится игрой. Аналогичные приемы используются в новой модели Toyota Prius и Ford Focus EV. Но в Nissan на этом не остановились: интерфейс электронных бортовых систем для их суперкара GT создавала игровая студия Polyphony Digital, известная по серии гоночных симуляторов Gran Turismo.

C помощью продуктов из линеек Nike+ и NikeFuel компания Nike превратила любительский спорт в игру: специальные часы и браслеты, куда пользователь заносит желаемые результаты по времени бега или сжигаемым калориям, ведут статистику тренировочных показателей. Данные транслируются в форме красочных диаграмм, но главное — за достижение заранее намеченных показателей физкультурник получает виртуальные трофеи, награды и бонусы, а так же возможность посоревноваться в результатах со своими знакомыми.

Еще есть специальное устройство с GPS-модулем, которое помещается под стельку кроссовка и передает данные о беге на плееры серии iPod с предустановленной программой — время от времени она вознаграждает усилия бегуна его любыми песнями и мотивирующими репликами.

Как ни удивительно, игры пробились даже во власть: Британское Министерство труда и пенсионного обеспечения разработало программу Idea Street, призванную раскрыть творческий потенциал сотрудников этого учреждения. Idea Street представляет собой социальную игру, где пользователи получают очки рейтинга и поощрения за идеи. По статистике за первые 18 месяцев 4,5 тысячи игроков сгенерировали 1,4 тысячи идей, 63 из которых были приняты к реализации. Схожий проект Evoke game запустил Мировой банк.

Аналогичные игры для раскрытия творческого потенциала сотрудников внедряют компании, успех которых всецело зависит от инноваций: производитель техники и электроники Siemens (игра Plantville), разработчик программных решений для бизнеса SAP (ERPsim), корпорация IBM (INNOV8).

А американское военно-морское ведомство решило совместить приятное с полезным: в прошлом году приписанный к этому учреждению институт (Office of Naval Research) разработал массовую многопользовательскую онлайн-игру MMOWGLI (Massive Multiplayer Online WarGame Leveraging the Internet). Проект создавался военными специалистами на деньги, привеченные из открытых источников, — с помощью краудфандинга. Открытой игру решили сделать не только из финансовых соображений: чем больше пользователей, часть из которых будет играть за морской спецназ, часть за пиратов и гражданских, тем больше тех или иных сценариев развития реальных событий получат военные аналитики. В общем, цель игры — выработать алгоритмы противодействия настоящим пиратам, ну и походя заработать на пользователях.

Образование — еще одна расширяющаяся точка соприкосновения игр и реальности. В сущности, как игры, так и обучение имеют дело с когнитивными функциями и ценностно-мотивационной сферой психики. Это сродство просто необходимо использовать — так считают ученые из Школы бизнеса университета Колорадо, которые в течение года изучали когнитивные особенности более 6 тыс. испытуемых. Одна группа исследуемой совокупности обучалась с помощью методик, включающих игровые элементы, другая — по традиционной программе. Год спустя выяснилось, что первые усваивали знания и навыки эффективнее вторых на 11 и 14% соответственно.

Перечислять примеры «игрофикации» можно долго, поскольку это явление распространилось повсюду от товаров широкого потребления до армии и сферы здравоохранения.

Почему игры?

Для бизнеса «игрофикация» может стать мощным инструментом привлечения потребителей и формирования лояльности к товарам, услугам и брендам. А в плане внутренних процессов — способом повысить творческий потенциал и эффективность работы персонала, стимулировать инновации, как организационные, так и производственные.

В настоящее время это понимают ведущие компании из разных отраслей — лидеры как всегда наиболее восприимчивы к новым трендам. В ближайшей перспективе к ним неминуемо подтянется и середина пелотона, поэтому рынок «игрофикации» будет расти: если сегодня он оценивается в скромные $100 млн, то по прогнозу аналитиков M2 Research, в течение трех лет он составит уже $2,8 млрд.

Их коллеги из Gartner полагают, что к 2015 году более 50% компаний из разных сфер экономики, которые целенаправленно развивают инновации, «игрофицируют» свои товары, сервисы и коммуникации — внутренние и внешние. Только в этом году ведущие поставщики соответствующих услуг («вендоры игрофикации») предсказывают рост своего бизнеса на уровне 197%.

Что кроется за повсеместным обращением бизнеса к играм? Чтобы ответить на этот вопрос необходимо задать другой: почему игры так нравятся людям? Все просто: потому что мы так устроены.

Любим, когда усилия дают немедленный результат; когда есть понятные правила и четкие цели, относительно сложные, но вполне достижимые; и, конечно же, рутине предпочитаем развлечения.

Уже более сорока лет, то есть с момента появления первых автоматов и видеоприставок, в играх успешно применяются принципы бихевиоральной психологии, которые побуждают человека к достижению поставленной цели самым естественным для него образом: через реакции и поведенческие стереотипы, выработанные тысячелетиями эволюции. Если раньше цели эти были сугубо виртуальными, то теперь, с помощью игрофикации, их можно замкнуть на реальность: так результатом успешной игры может стать не надпись «Congratulations!» на экране, а впечатляющие показатели на страницах корпоративной отчетности. 

www.e-xecutive.ru

Как стать лидером в сетевом маркетинге и лидером в жизни?

Как стать лидером в сетевом маркетинге и лидером в жизни?

Как стать лидером в сетевом маркетинге? Как стать лидером в жизни? Процесс становления лидера долгий и не простой. К тому же лидерами становятся не все. Не секрет, что МЛМ — это фабрика лидеров. При сотрудничестве с компанией сетевого маркетинга так построено обучение и развитие личности, что человек становится лидером, если у него есть к этому предпосылки.

Кто такой лидер?

— это человек, который обладает определенными качествами и способностями; вот некоторые качества, которые отличают лидера: ответственность, независимость, креативность, эмоциональная уравновешенность и стессоустойчивость, целеустремленность;

— обладает определенными навыками: организаторскими, коммуникативными, техническими;

— имеет аналитический ум и умеет анализировать свои действия;

— стремиться к новым знаниям, самосовершенствуется;

— активен и деятелен, ищет возможности;

— имеющий виденье;

— яркая, харизматичная, притягательная личность, имеющая положительную энергетику;

— личность, имеющая внутренний стержень и сильную волю. Вот некоторые характеристики лидера.Как стать лидером?

Лидер должен уметь мотивировать людей к хорошей работе — это его основная задача, т.е. лидер пробуждать в людях желание идти вперед. В сетевом маркетинге эти желания опираются на мечты и желания. Но лидеру тоже нужно иметь свои желания, как правило, они амбициозны и разнообразны. Для собственной мотивации лидер использует альбом мечты, картинки счастья, которые человек ежедневно видит перед собой. Это так называемая внешняя мотивация. Существует еще внутренняя мотивация — наличие собственных ценностей и амбиций, которые двигают человека к поставленной цели.

Ступени лидерства

Лидерство имеет несколько уровней. Керк Ректор выделяет семь ступеней лидерства:

1 – лидер для себя. Вы становитесь им тогда, когда научаетесь ставить цели и их достигать, приобретаете навыки самообразования, планирования, самоконтроля и самомотивации.

2 – лидер для другого. Когда у вас появился новичок, его надо обучать и мотивировать.Как стать лидером?

3 – лидер для команды. У вас появляется множество дистрибьюторов, объединенных общей целью, которым нужно руководить, обучать, помогать реализовывать их цели.

4 – лидер для организации. У вас сформировалось несколько самостоятельных лидеров, которые научились добиваться результатов.

5 – лидер лидера. В вашей команде появился сильный лидер, который добился высоких результатов в бизнесе, а вы продолжаете быть его наставником.

6 – лидер сети. У вас несколько сильных самостоятельных лидеров, которые умеют обучать своих лидеров.

7 – лидер Мира. На этой ступени находятся люди, которые являются самыми успешными в своей компании, входят в список ТОП-лидеров мира по созданию бизнеса инвестиций, например, Ренди Гейдж, Тамилла Полежаева, Том Шрайтер.

Категории лидеров

В мире природы, как и в мире людей существуют категории лидеров:

α-лидер – это вождь или вожак стаи. Он самый сильный, уверенный в себе. Среди людей – это человек, который сам делает, а не ждет, когда сделает кто-то другой; никогда не сдается, решает любые вопросы, амбициозен и решителен. Перед поездкой на семинар компании в Москву сам на всю команду покупает билеты, обеспечивает размещение, обращаясь, например в компанию travelrent , где очень большой и выгодный выбор арендного жилья посуточно. При общении с α-лидерами происходит подъем энергии. К сожалению, таких лидеров всего 5%, причем готовых лидеров и того меньше – 1%. Остальные 4% — это люди, которые могут стать лидерами, просто еще не имеют нужных навыков.

β-лидер – это ведомый человек, который всегда находит причины для бездействия. Он избегает ответственности и имеет слабые цели. Лидер на такого человека влияет слабо. Всегда найдется отговорка, почему не сделана та или иная работа. Такие люди приходят в МЛМ-компанию для продаж. Из них выходят отличные продавцы. И таких людей примерно 15%, причем 5% стремятся походить на α –лидеров, их внешне даже можно спутать. А вот распознать можно в действии.

Ѡ-лидер – это 80%, т.е.все остальные. Они ленивы и безответственны, всегда опаздывают или вовсе не являются на встречи. У них нет целей. Люди «просто живут», а в сетевой маркетинг приходят или из любопытства, или ради какого-то определенного продукта. Обучающие мероприятия не для них, а вот праздник с розыгрышем призов – это да!

Как в себе распознать лидера? Проанализировать свою деятельность и свои результаты. Если результаты вас не удовлетворяют, значит вам недостает навыков – учитесь.

Как воспитать в себе лидера?

— работать над собой

— изучать истории успеха

— общаться с успешными людьми

— мечтать каждый день и мотивировать себя к дальнейшим действиям

— прислушиваться к лидерам и не слушать советы неудачников

— обучаться

— действовать

Успехов!__Пост создан при поддержке http://www.smoff.ru/products/korporativnaya-elektronnaya-pochta, где можно заказать удобную корпоративную электронную почту на базе облачного сервиса для эффективного общения с вашими коллегами и партнерами.

Найти похожие статьи по фразам:  Как стать лидером сетевом маркетинге лидером жизни

gizn-biz.ru

Самые известные бизнесмены в России

Самые известные инфобизнесмены в современном мире едва ли уступают по популярности звёздам кинематографа. Что неудивительно – если звёзды всего лишь дарят публике пару минут удовольствия от просмотра фильма или спектакля, то инфобизнесмены способны изменить целые жизни людей.

На сегодняшний день каждый второй автор книг, спикер и тренер, который выступает перед тысячами слушателей или в пустых комнатах, а также пытается продать свои курсы, называет себя инфобизнесменом. Однако, список лучших специалистов в данной области не так уж и велик. Если собрать тех профессионалов, которые зарабатывают действительно серьезные деньги и активно выступают на международных конференциях, то имен получится не так уж и много.

В данной статье мы подготовили обзор настоящих гуру инфобизнеса, именно у них проходят обучение тысячи новоиспеченных тренеров.

Андрей Парабеллум

Один из самых дорогостоящих консультантов и бизнес-тренеров России. Андрей принес в Россию новую индустрию инфомаркетинга и инфобизнеса, и поднял ее на всем русскоязычном пространстве. Научил делать бизнес несколько сотен тренеров, его рекомендациям следуют самые успешные тренеры рунета. Среди учеников Парабеллума можно выделить Алекса Айвенго, Азамата Ушанова, Николая Мрочковского, Антона Ельницкого.  Главное достижение Андрея Парабеллума – разработка стратегии полной автоматизации своего бизнеса. Именно бизнес, требующий постоянного контакта тренера с учеником, Андрей смог поставить на автопилот, за что и полюбили инфобизнес последователи Парабеллума.

http://info-hit.ru/author-andrey-parabellum/

Олесь Тимофеев

Интернет-предприниматель и основатель компании «GeniusLab», в которой автор вместе с командой удивительных гениев создает легендарные интернет-проекты. Миссия Олеся – донести лучшие идеи развития человека, как личностно, так и профессионально. В рамках своих проектов создает инновационные тренинги, вкладывая в них свой опыт и знания, основываясь на принципах простоты и увеличения сложности. Олесь является разработчиком собственных методик частного коучинга, нацеленных на результат.

http://info-hit.ru/author-timofeev-oles/

Азамат Ушанов

Основная специализация Азамата – обучение монетизации и построению базы подписчиков в интернет, и прочим смежным темам в области инфобизнеса. Популярные тренинги автора: «Массовые продажи», «Золотой актив», «План продажи информации с нуля».Один из самых известных российских специалистов по продаже информации в интернете. Обучение у Азамата – это эффективное начало собственного бизнеса. Автор научит Вас генерировать успешные идеи.

http://info-hit.ru/author-ushanov-azamat/

Ицхак Пинтосевич

Самый популярный тренер личностного роста и мотивации на сверхдостижения в русскоязычном мире. Посты Ицхака на Facebook просматривают более 3 000 000 раз в неделю и более 200 000 человек изучают его систему в Youtube. Самые популярные книги-тренинги Пинтосевича «Действуй! 10 заповедей успеха» и «Ставь Цели!» были проданы тиражом более 500 000 экземпляров.

http://info-hit.ru/author-pintosevich-itskhak/

Юлия Пряхина

Психолог, женский коуч и онлайн-продюсер. Юлия обучает женщин организации инфобизнеса, своих тренинов и курсов, помогает психологам расширить поток клиектов. В формате онлайн-тренингов и вебинаров Пряхина делится своим опытом и навыками. В 2011 году Юлия получила титул «Инфобизнесвумен Рунета» на первой ежегодной премии. Юлия Пряхина окончила факультет психологии Уральского Государственного Педагогического Университета и получила дополнительное образование на «Тренинге Тренеров».

http://info-hit.ru/author-pryakhina-yuliya/

Тимур Тажетдинов

Эксперт по продвижению на Youtube, успешный интернет-тренер, обучение по курсам Тимура прошли сотни человек, заинтересованных в успешных инфо-продажах, и желающих использовать возможности Youtube для реализации своих амбициозных планов. Секретом своего успеха Тажетдинов считает, что он не просто мечтает, но и делает, не боится трудностей и уверен, что у него все получится. Тимур уверен, что деньги необходимо инвестировать в знания.

http://info-hit.ru/author-timur-tazhetdinov-/

Александр Белановский

Автор уникальных методик для оптимизации развития бизнеса. Александр является одним из самых популярных тренеров, чьи мероприятия собирают многочисленные аудитории. Эффективные курсы автора посвящены таким темам, как личные продажи, построение инфобизнеса с нуля, основы ораторского искусства, увеличение рентабельности предприятий. Белановский помогает инфобизнесменам увеличивать свои доходы в десятки и сотни раз.

http://info-hit.ru/author-belanovskiy-aleksandr/

Юлия Щедрова

Эксперт по замужеству на ведущих зарубежных и российских телеканалах. Организатор женского клуба «Хочу Замуж», который насчитывает рекордное количество женщин, объединенных одной целью и мотивацией. Юлия является автором бестселлеров «Замуж за 2 месяца» и «Вся правда о знакомствах с мужчинами». Курсы Щедровой созданы специально для того, чтобы каждая женщина шаг за шагом могла прийти к успеху в личной жизни.

http://info-hit.ru/author-yuliya-shchedrova/

Евгений Попов

Успешный интернет-бизнесмен, оратор и инвестор. Владелец масштабных проектов «Фотошоп-мастер», «Хостинг-Ниндзя», «Фото-монстр», «Жизнь в стиле Кайдзен», дневная посещаемость которых превышает 100 000 человек . Евгений Попов специализируется на технических вопросах ведения бизнеса в сети интернет, имеет высшее техническое образование. Евгений проходил обучение у легендарных западных инфобизнесменов – Майка Филлсейма и Яника Сильвера.

http://info-hit.ru/author-popov-evgeniy/

Николай Мрочковский

Предприниматель, бизнес-тренер, консультант и автор ряда деловых бестселлеров. Николай проходил обучение у лучших ведущих экспертов по бизнесу, продажам, финансам, маркетингу, менеджменту и личной эффективности России и мира. Мрочковский является учредителем инвестиционно-консалтингового проекта «Территория инвестирования».

http://info-hit.ru/author-nikolay-mrochkovskiy/

info-hit.ru

Бизнес-Лидерство — Консалтинговая группа

Представьте, что ваша компания, или ваша команда, уверенно чувствует себя в современном турбулентном мире, и достигает значимых результатов, благодаря согласованному,...

Представьте, что в оркестре каждый играет как хочет, не интересуясь, что делают другие? Тогда невозможно передать замысел композитора, и даже...

Что такое VUCA-мир и почему сейчас важна командная согласованность? Модель усложнения систем Кеневин и эволюция менеджмента – от 1.0 к...

Наталья Гульчевская прошла обучение по программе  SFM («Моделирование факторов успеха: Осознанное Лидерство и Устойчивость») Подробная информация о стоимости и регистрация...

Выступление Натальи Гульчевской на Agile Kitchen, Москва Содержание выступления: Что вы знаете о коучинге, о КОМАНДНОМ КОУЧИНГЕ? Разминка "Цель" Определения...

Актуальность темы Наверняка вы замечали, что в одних компаниях коучинг принимается "на ура", легко встраивается в корпоративную культуру - вернее,...

proleadership.ru


Смотрите также