Профориентация онлайн — авторский тест Грэйс. Профориентация бизнес


Профориентация и самоопределение. Найти себя

Почти все тесты по профориентации примитивны — особенно бесплатные в интернете. Они не помогут найти себя и определить, кем стать. И даже не по причине халявы, а потому, что люди, которые их составили, сами в жизни ничего не достигли, не смогли стать успешными в профессии.

Я расскажу о преимуществах созданного мной теста на профориентацию «От Грэйс». Первые 10 вопросов теста каждый может пройти бесплатно и увидеть расшифровку. Распечатать и сохранить результаты профтестирования возможно только тем, кто пройдет платную версию профтеста.

1) Профтестирование по моей методике рассчитано на разный возраст — от 12 до 100 лет. Люди разного возраста получают разные версии вопросов профориентации и самопоиска.

2) Мужчины и женщины тестируются различно. Мой профтест учтет ваш пол.

3) В платной версии содержатся видео-мотиваторы — мои обращения по теме предназначения, самопоиска, способностей. Ни у кого из конкурентов этого нет и в помине, одни устаревшие чужие профтесты, надерганные из учебников 1940-х годов.

4) Профориентация Грэйс учитывает современность. Сейчас люди учатся больше по фильмам, читать не успевают. Поэтому я ссылаюсь на лучшие фильмы по тем проблемам, которые выявляет профтестирование.

5) Моя профессиональная ориентация содержит идентификаторы вранья. Вы будете вынуждены заполнять профтест честно.

6) Вы получаете не просто рекомендации по профориентированию, где работать, но и ценнейший анализ личностных особенностей, переживаний, комплексов. Я даю пути решения.

7) Мой профтест — это диалог с человеком. Я обращаюсь к вам с юмором, живой речью и верю в то, что каждый из вас способен на большее. Профориентация от Грэйс — действительно самая качественная.

8) В моем профтестировании сами вопросы подобраны так, что ваш мозг продолжает искать решения даже спустя много дней. А это наиболее ценно.

9) Цена этой уникальной разработки по профтестированию взрослых, подростков и детей — всего 3500 р. За эти деньги вы сможете сэкономить годы жизни. Поверьте, оно того стоит!

10) Еще одно большое преимущество — моя профессиональная ориентация — живая. Профтест каждый день совершенствуется и проходит апгрейд, доработку. Все, кто протестировался платно, становятся постоянными пользователями и впоследствии получают доступ к обновленной версии — без дополнительного платежа.

Никто не сможет предложить профтестирование качественнее. Убедитесь в этом сами! Приглашаю на дегустацию первых 10 вопросов бесплатно. Оставьте свой отзыв и посмотрите, что пишут люди. Профессиональная ориентация — начать!

Люди приходят на профориентацию, но чаще всего они уже знают ответ, знают, кем хотят быть. Они не верят в возможность успеха на выбранном пути. Неуверенным людям кажется, что если кто-то другой поставит им диагноз — кем стать — то сомнения уйдут. Это не так! Сомнения будут оставаться до тех пор, пока вы не завоюете признание в профессии. Редкий человек уверен в деле мечты с самого рождения. Многие ищут, ошибаются, получают не то образование, разочаровываются и пробуют что-то менять. Не страшно, если вы ошиблись в выборе пути. Страшно, если поставили крест на себе и теряете время день за днем. пройдите профтест, чтобы найти себя!

Есть около 50 000 профессий, а тесты по профориентации лишь примерно указывают направление. Самореализация — больной вопрос для миллионов людей! Многие переживают, что провалили профотбор и ушло выгодное местечко. Но еще хуже так и не найти себя в жизни. Мой тест на профориентацию только для тех, кто готов вкладываться в самообразование и в самопоиск. Моя авторская профориентация Грэйс кардинально отличается от всех методик. Я обладаю даром вычислять людские таланты методом форсированного, спрессованного во времени опроса. Почитайте мою статью профориентация и её виды Более 90% людей страдают от жестокого чувства под названием нереализованность. Они ходят на нелюбимую работу, ненавидят понедельники и с радостью ждут приближения пятницы. Я уверена: человеку может помочь только человек, с его душой, знаниями, с проникновением в ситуацию. Шаблонный тест по профориентации не поможет! Не зря Эмерсон сказал: «Мечта нашей жизни — встретить человека, который поможет нам стать такими, какими мы хотим быть». Один из фрагментов моих ответов на профтест Вы можете прочесть здесь тест по профориентации Авторская профориентация Грэйс выявляет способности человека, в которых он сам не разобрался. Талантливые люди часто считают себя обычными. Даже я испытывала сомнения, хотя играю на трёх музыкальных инструментах, рисую, занимаюсь художественной эмалью, издала 15 книг, 30 аудио-книг и 12 учебных фильмов, закончила школу с Золотой медалью, основала бизнес с нуля, приехав в Петербург из провинции. Свой личный опыт я изложила в книге «Путеводитель по самореализации. Работа, деньги и Любовь». Эта книга может стать пособием по самостоятельной профориентации — для тех, кто к профтестированию подходит вдумчиво и неторопливо.С детства люди мало верят в себя и поэтому не понимают, кем стать. Даже резюме они пишут так, что видна низкая самооценка! Классическая профессиональная ориентация укрепляет человека в плохом мнении о себе. Самоопределение с наставником поможет найти путь к себе и выбрать работу мечты! Профориентация отзывы

Стандартная профориентация не поможет. Отвечая на вопросы анкет, человек выдаёт не своё мнение о себе, а мнения, посеянные в его голову другими! Нас окружают неудачники. Это плохие специалисты, угрюмые кассиры, навязчивые продавцы и агрессивные агенты. Каждый второй — фотограф. Каждый третий что-то продает! Найти себя в профессии поможет профориентация тест онлайн

Профессиональное самоопределение — кем стать?

Самоопределение — выбор жизненного пути.  Вы думали о работе Вашей мечты? Если профтестирование цепляет Вас за живое, то Вы — один из немногих, занятых самопоиском. Те люди, для которых профессиональное самоопределение актуально, — обычно натуры ищущие, неудовлетворённые. Такой натурой был великий сыщик и преступник Франсуа Видок. Преступные наклонности он направил в мирное русло. Интересно? Почитайте Самоопределение и самореализация знаменитого преступника и сыщика Видока А здесь Вы найдете полезные советы по теме самоопределение и самореализация

Профориентация произошло от лат. Profession – род занятий и фр. Orientation — установка. Proftest, Proforientation выявляет род деятельности, профессию. Один из видов устаревшего профтестирования — ДДО, Дифференциально-диагностический опросник Климова. В профориентации Климова все профессии делятся на пять типов: Человек-природа, Человек-человек, Человек-художественный образ, Человек-техника, Человек-знак.

На основе профтеста психолог определяет склонность человека к тому или иному типу профессии. Профтест состоит лишь из двадцати пар предложений. Сколько нужно времени, чтобы пройти такую профориентацию – минут десять? Двадцать фраз и десять минут — на выбор профессии?! Даже у цыганки времени на гадание уходит больше! Первые примитивные профориентационные тесты мы проходим в школе. Редко кому они помогли понять, кем стать. Почему? Представим коллектив подростков 14-17 лет. Чего они хотят в этом возрасте? Правильно, в первую очередь общения и понимания. Самой желанной для них будет профессия типа Человек-Человек, и профориентация выдаст ложный результат. Мало кто в этом возрасте способен сделать сознательный выбор в пользу таких «непопулярных» вариантов, как бухгалтер или швея. Тысячи человек на потоке в центре профориентации – не лучший способ выбрать путь. Немалую роль в профтестировании играет соцзаказ на момент первичной профориентации. Тесты профориентации на биржах труда — пристрастны!!! Они направляют бвас туда, куда «страна зовёт», а не по пути призвания и предназначения, не к делу вашей мечты.

Беспристрастен ли психолог на профориентации?

Если сейчас обществу нужны менеджеры по продажам, то педагоги и психологи в гос. учреждениях будут стремиться убедить школьников стать такими менеджерами! Офисного планктона уже полстраны! Профориентация по соцзаказу — злой умысел и использование глупости народа. Это одна из причин не доверять школьному психологу, ведь все директора школ в нашей стране — члены партии «Единая Россия». Они получают жёсткие рекомендации сверху. Директора вполне могут давать указания психологам, в какие вузы направлять выпускников на профориентации. Будет ли счастлив человек, работающий пусть на нужной государтсву, но нелюбимой работе?

Родитель — лучший профориентатор?!

Сильно мешают школьнику и родители с уверенностью, что они точно знают, как лучше. Родителей с доморощенной профориентацией можно понять! Мама и папа желают ребенку счастья. Оно в их представлении заключается в денежной и востребованной профессии.

Вот и сбивают нас родители с пути, заставляя отказаться от невыгодной музыкальной школы в пользу какой-нибудь бухгалтерии. Даже если тесты по профориентации показывают, что у ребенка завидные музыкальные способности – что с того? «В переходе будешь играть!». Увесистый подзатыльник и — добро пожаловать на факультет иностранных языков. «Пойдёшь по пути отца!». Против таких весомых аргументов в шестнадцать лет мало кто отваживается спорить. А ведь Высоцкий пел: «Колея эта — только моя! Выбирайтесь своей колеей!»

Получив востребованную профессию, которая устраивает школу, общество, но не нас самих, — мы в какой-то момент осознаем, что жизнь проходит. Минимум десять часов в день тратятся впустую (8 часов + 2 часа дороги). Даже если такая собачья жизнь приносят доход, возникает чувство неуверенности в себе и в будущем. Свернуть с привычной колеи хватает пороху единицам, к тому же «отягчающие обстоятельства» в виде семьи, детей и кредитов не располагают к переменам, да? И постаревший человек со вздохом набирает в яндексе: профориентация взрослых, профтест, профтестирование… Занимаясь любимым делом, человек выполняет свои рабочие обязанности быстрее и радостнее, что дает и высокий доход, и удовлетворенность. Счастливый и успешный в работе человек не отмалчивается вечерами и не рычит на домашних, срывая на них злость.

Опять начать с профориентации, даже если тебе за 30?!

Как вырваться из круга? Начать с профориентации! Взрослый человек без посторонней помощи вряд ли вспомнит, к чему тянулись руки в детстве и чего просила душа. А если и вспомнит, то не поверит даже профтесту. Он не решится бросить осточертевшую, но давно знакомую бухгалтерию и заняться лепкой из глины. Ноужно подобрать специалиста по профориентации и не застревать на «проверенных» методиках профтестирования.

Посетите хоть 10 профориентаторов. Найдите ответ, кем стать!!!

В каждом методе профориентации есть свои плюсы и минусы. Гораздо надежнее комплексный метод, сочетающий в себе лучшие качества многих теорий и методик профориентации. Качественная профориентация просто не может занимать полтора часа, из которых час дается на заполнение анкеты, а результат готов сразу! Это лишь набросок, эскиз профтестирования! Для определения ваших талантов, особенно скрытых, нужно вдумчивое общение со специалистом. Важна личность профориентатора, коуча. Трудно представить, что сутулый дядька в мятом пиджаке с перхотью сможет помочь вам или вашему ребенку стать активным, уверенным в себе и человеком и понять, кем стать! Хороший специалист по профориентации должен вам нравиться по личностным качествам, по его профессиональным достижениям. Дерзайте!!

Наталья Грэйс

proforientation.ru

Профориентация

Профориентация

 

Соционика – это великое открытие современности, которое говорит о том, что существует шестнадцать способов восприятия и обработки информации – шестнадцать типов энергоинформационных систем. Каждый человек от рождения имеет определенный тип энергоинформационной системы.

Энергосистема человека устроена так, что одну информацию мы можем воспринимать очень хорошо, а другую – крайне слабо. Где человеку хорошо, где он может быть счастлив? Там, где его энергосистема способна легко брать и обрабатывать информацию.

Кто-то пришел в этот мир с талантом учителя, кто-то – художника, кому-то даны уникальнейшие способности чувствовать душевные переживания человека, а кому-то – строить космические ракеты, огромные мосты через реки, руководить заводами. Каждый от природы талантлив, но у каждого талант свой.

Если человек живет и работает, используя свои сильные стороны, то его энергоинформационный механизм получает «необъятное» количество энергии, такой человек счастлив в жизни.

Очень важно, как можно раньше выявить в ребенке, какую из шестнадцати типов энергосистем имеет его психика. Это дает возможность узнать потенциальную гениальность (не побоюсь этого слова) человека. Но, обратите внимание, я сказала: «потенциальную». Этот потенциал может остаться нераскрытым. Часто люди ищут себя всю жизнь, заканчивают по несколько ВУЗов и, попадая на наши консультации в зрелом возрасте, находят себя и начинают жалеть упущенные годы.

Когда на консультацию приводят ребенка, я определяю его тип, даю подробную информацию по профориентации, опираясь на особенности его энергоинформационной системы.

 

 

Научно-исследовательская сфера деятельности.

 

Инноваторы – интуитивно-логические и логико-интуитивные типы личности, сосредоточены на проектах и задачах, имеющих научное логическое решение, выраженное в формулах, проектах, гипотезах и конструкциях. Их место – в лабораториях и на кафедрах научно-исследовательских и проектных институтов, конструкторских бюро. Им больше всего подходит научно-исследовательская и экспериментальная сфера деятельности с теоретическим уклоном или на стыке теории и практики, а также работа в финансово-экономической сфере. Фундаментальные разработки, опытно-конструкторские разработки, научно-техническая информация.

 

Интуитивно-логический экстраверт. (Дон Кихот)

Ученый. Изобретатель. Преподаватель.

Интеллектуальное творчество в любом направлении. Исследователь – теоретик. Работа с большим объемом разнообразной информации.

Хорошая работа – это работа в напряженных эмоциональных ситуациях – именно здесь он способен сосредоточиться и выбрать оптимальный вариант действия, почувствовать свою уникальность, незаменимость. Для него необходим азарт в работе. Если нет дела, которое подстегивает, затягивает и вдохновляет – «из Дон Кихота может выйти дух», заниматься обыденным и неинтересным ему крайне сложно.

Он любит, когда в работу включается его физическое тело, способен многое делать своими руками, приобретая различные умения и навыки.

Видит перспективные возможности любого дела. Генерация идей и путей развития фирмы.

 Руководитель проектного института, лаборатории, конструкторского бюро.

Математика, физика, археология, медицина, экология, геология, кибернетика, архитектура, юриспруденция, естествознание и т. Д.

Специалист по автоматическим системам управления.

Автомеханик, специалист о ремонту бытовой техники.

Актер, режиссер. 

 

Логико-интуитивный интроверт. (Робеспьер)

Упорядоченность, рациональность и предусмотрительность.

Теоретик. Аналитик. Решение сложных технических и логических задач. Разработка новых идей для применения их на практике.

Точные науки

Инновационные направления

Инженерно-техническое направление (инженеры, ремонтники, механики)

Конструирование

Сфера информационных технологий (программист, системный администратор)

Систематизатор (построение схем, структур, классификаций)

Бухгалтерия

Информационно-статистическое, патентное, библиотечное дело

Корректор

Штурман

Философия

Юриспруденция

Медицина (врач-терапевт, диетолог, хирург)

Кулинария

Аналитическая психология

Режиссура

Дизайн

Сильные стороны: оптимизация процесса, жесткая экономия ресурса.

 

Логико-интуитивный экстраверт. (Джек Лондон)

Трудоголик. Инициативен. Динамичен. Экспериментатор, не боящийся риска. Его задача: разработка эффективных методик и технологий, внедрение новых идей и технологий в жизнь. Предприниматель, зачинатель новых дел в бизнесе. Видит оптимальный вариант, который может принести реальную выгоду фирме.

Наука (ученый, ученый-исследователь)

Инновационные направления

Сфера информационных технологий (программист, системный администратор).

Инженерно-технические специальности

Технолог, изобретатель и рационализатор

Финансово-экономическая сфера

Стратегическое планирование

Юриспруденция

Торговля

Коммерция

Маркетинг

Директор коммерческой фирмы

Логистика

Работы связанные с длительным напряжением внимания (диспетчер)

Спасатель

Испытатель

Каскадер

Очень важно, чтоб работа была интересной, перспективной, приносящей хороший доход. Работает в быстром темпе.

 

Интуитивно-логический интроверт. (Бальзак)

Экспертиза и прогноз. Предвидение результата и степени риска в новом деле. Макроэкономика. Рациональность и целесообразность в любом деле.

Руководитель, способный выбрать перспективные направления развития фирмы, реально приносящие прибыль.

Государственные деятели.

Точные науки (математика, физика и т.д.).

Аналитик.

Финансист.

Сфера информационных технологий (программист, системный администратор).

Юрист.

Логистика.

Философия.

История.

Археология.

Архив и библиотечная работа.

Композитор, музыкант, певец.

 

 

Производственная сфера деятельности.

 

Из представителей группы «производственников» получаются хорошие строители, ремонтники, эксплуатационники, технологи, работники ОТК и служб материально-технического снабжения, кадровые военные и работники правоохранительных органов. Им больше всего подходит административно-хозяйственная и практическая деятельность с производственным уклоном или в сфере материального производства, ремонт и эксплуатация технического оборудования.

 

Логико-сенсорный экстраверт. (Штирлиц)

Организатор и руководитель производства. Полипрофессионал, способный достичь высочайшего мастерства в любом деле. Быстро вникает в суть любого технологического процесса, жестко следит за соблюдением технологий и методик производства. Технолог. Рационализатор.

Трудолюбие. Практичность. Прагматичность. Пунктуальность. Надежность и основательность.

Управленческая сфера

Администратор

Материальное производство

Экономист

Финансист

Бухучет и аудит

Инженерно-технические специальности (ремонт и эксплуатация техники, оператор технологических процессов)

Юриспруденция

Правоохранительные органы

Военное дело

Строительство

Изобразительное искусство

Дизайн интерьеров

Ландшафтная архитектура

Сельское хозяйство (фермерство)

Медицина (врач, терапевт, хирург)

Кулинария

Ручная работа

Работа на конвейере

 

Логико-сенсорный интроверт. (Максим Горький)

Талантливый организатор и тщательный исполнитель. Руководитель (производства). Врожденный дар все анализировать, систематизировать и приводить в порядок. Склонность к политике.

Государственный деятель

Политический обозреватель

Администратор

Финансист, экономист, банкир

Бухучет и аудит

Налоговый инспектор

Материальное производство

Сфера информационных технологий (программист, системный администратор)

Инженерно-технические специальности (автоинженер, автослесарь, наладчик оборудования)

Логистика

Юриспруденция (судья)

Правоохранительные органы (следователь)

Военное дело

Медицина (хирургия, протезирование)

Тренер, инструктор

Художник, реставратор памятников истории архитектуры.

Архитектор

Дизайн интерьеров

Модельер одежды (законодатель моды)

Систематизатор (информационно-статистическое, патентное, архивное, библиотечное дело)

Коллекционер

Садовод

 

Сильные стороны: контроль исполнения, оформление документов, ручная работа

 

Сенсорно-логический экстраверт. (Жуков)

Лидер. Прекрасный организатор. Полководец.

Способность быстро и эффективно действовать в экстремальных ситуациях. Руководитель разных уровней вплоть до самых высоких. Умеет организовать людей, расставить по рабочим местам и потребовать выполнения ими обязанностей.

Политика

Финансы

Юриспруденция

Правоохранительные органы

МЧС

Военное дело

Техника (конструирование)

Информационные технологии

Материальное производство (начальник производства)

Административно-хозяйственная деятельность

Медицина (хирургия)

Авиадиспетчер

 

Сенсорно-логический интроверт. (Габен)

Эстет. Утонченное чувство гармонии. Мастер – «золотые руки».

Практик. Прагматик. Рационализатор. Экономен. Организатор и руководитель небольших коллективов.

Экономист, финансист, бухгалтер.

Инженерно-технические специальности

Материальное производство

Юриспруденция

Правоохранительные органы (следователь)

Медицина (спортивный врач, хирург)

Спорт (тренер)

Кулинария (повар, дегустатор)

Ресторатор

Преподаватель (трудовое обучение)

Живопись, исскуствоведение.

Технический дизайн

Дизайн интерьеров

Ландшафтная архитектура

Модельер одежды

Коммерсант

Товаровед

Эргономика

Эстетика

Парфюмерия

Учет ресурсов

 

Быстро обучается любому, самому сложному и тонкому ручному ремеслу.

В детстве важно: теплые отношения с близкими, дисциплина и распорядок дня, и постоянное вовлечение в активную практическую деятельность.

 

 

Социальная сфера деятельности.

 

Сфера деятельности, которая охватывает людей с их повседневными потребностями, может быть описана через взаимосвязь «человек-человек». К ней относится сервис, спорт, досуг и развлечения, торговля и посредничество, работа в хозяйственной сфере с коммуникациями, а также руководящая работа с практическим уклоном.

 

Этико-сенсорный экстраверт. (Гюго)

Дизайнер. Врач. Продавец. Артист.

Хорошие организаторские способности.

Легко общается с большим количеством людей, создавая вокруг себя теплую, эмоциональную, доброжелательную обстановку, завязывая и поддерживая прочные деловые отношения.

С удовольствием заботится о насущных потребностях людей (приготовление пищи, лечение, пошив и ремонт одежды и обуви, строительство и ремонт жилья). Его сильная сторона – ручная работа.

Медицина и здравоохранение (врач, старший и младший медперсонал)

Торговля (продавец)

Работник культуры и искусства (актер театра и кино, художник)

Ландшафтный и интерьерный дизайн

Реклама

Преподаватель прикладных дисциплин, педагог-воспитатель

Административно хозяйственная работа

Строительные специальности

Работник аграрно-промышленного комплекса (агроном, ветврач, зооинженер)

Сфера бытовых услуг

Транспорт

Юрист (адвокат)

Социальный работник

 

Сенсорно-этический интроверт. (Дюма)

Утонченный эстетический вкус. Чувство меры. Художник, хорошо разбирается в вопросах оформления товара. Экспертная оценка физического состояния человека. Тончайшие вкусовые ощущения, оценка качества продуктов питания. Успешен в налаживании и поддержании деловых отношений, лучше с одним конкретным человеком. Менеджер-дипломат. Посредническая деятельность. Легко может организовать обстановку отдыха, уюта и комфорта.

Дипломатическая деятельность

Организация отдыха

Художник

Дизайнер, модельер, эстетика

Сфера услуг(парикмахер, портной)

Кулинария

Культура, искусство, музыка

Актер театра и кино

Медицина

Психология

Транспорт (водитель, таксист)

Снабжение

Торговля мелким оптом

Страховой агент

Коммерческий директор небольшой фирмы

Рукоделие

Парфюмерия

 

 

Сенсорно-этический экстраверт. (Наполеон)

Прекрасный организатор, коммуникатор. Дипломатические и коммерческие способности. Стремление к лидерству. Предприимчив, импульсивен, инициативен, решителен, конкурентоспособен. Высокая деловая активность, направленная на получение значительной материальной прибыли.

Руководитель высокого ранга

Политик

Хозяйственник

Коммерция

Снабжение

Логистика

Торговля

Рекламный агент

Сфера обслуживания

Шоу бизнес (пиар)

Эстрада. Артист

Сфера развлечений (организация и проведение культурно – массовых мероприятий)

Соцобеспечение

Моделирование одежды  

 

Этико-сенсорный интроверт. (Драйзер)

Организатор. Четко следует поставленной цели. Добросовестный исполнитель: может выполнять неинтересную, но необходимую работу. Человек долга. Его волнуют моральный облик и совесть человека.

Педагог.

Обучение и воспитание детей.

Медицина и здравоохранение (проведение процедур и диагностики)..

Финансово – экономическое направление.

Контроль и ревизия.

Административная деятельность.

Юриспруденция.

Армия.

Милиция.

Охрана

Сфера обслуживания (хранение денег и материальных ценностей).

Торговля (товароведение).

Дизайнер.

Модельер.

Тренер.

Писатель.

Актер, певец, танцор.

 

 

Гуманитарная сфера деятельности.

 

Гуманитарии успешно решают проблемы, связанные с повышением духовного и культурного уровня людей, разрабатывают философские, психологические, художественные идеи и концепции. Им больше всего подходит гуманитарно-социальная сфера деятельности с творческой направленностью или с обязательным наличием творческой компоненты в области культуры, искусства. Их творческая индивидуальность с успехом находит применение в различных благотворительных фондах и организациях.

 

Этико-интуитивный экстраверт. (Гамлет)

Наставник. Оратор. Актер театра и кино.

Способность общаться с большим количеством людей, эмоционально зажигать и вести за собой. Инициатор каких-либо начинаний. Может предугадывать тенденции развития в обществе по разным направлениям: идеи, литература, мода.

Гуманитарно-теоретическая сфера деятельности.

Литература

Философия

Искусство

Религия

Политические партии и движения, пропаганда и агитации

Публичные выступления

Актер театра, кино, эстрады

Певец, музыкант

Коммуникатор

Продавец

Психолог

Педагог

Журналист

Публицист

Лектор

Рекламный и страховой агент

 

Интуитивно-этический интроверт. (Есенин)

Утонченное восприятие мира. Поэт, певец, художник, музыкант, композитор, артист. Решает проблемы повышения духовного и культурного уровня людей. К каждому человеку способен находить индивидуальный подход. Работа с клиентами, направленная на склонение их на заданную цель.

Гуманитарно–теоретическая и культурно-просветительская сферы деятельности.

История

Литература, поэзия

Журналистика

Философия

Психология

Музыка

Искусство

Театр (артист, театральный критик)

Религия

Пресс-секретарь

Переводчик

Библиотекарь

Стилист

Модельер

Служба сервиса

Мелкая ручная работа (вышивка)

 

Интуитивно-этический экстраверт. (Гексли)

Хорошо разбирается в потенциальных возможностях и скрытых талантах людей. Эксперт в вопросах профориентации, совместимости людей в отношениях. Природный талант найти общий язык с любым человеком, мастер общения с людьми.

Психолог – практик. Педагог. Артист разговорного жанра.

Теоретика – гуманитарная сфера деятельности.

Культура.

Литература.

Журналистика.

Педагогика.

Психология.

Подбор кадров.

Служба знакомств.

Кино, театр (актер).

Шоу бизнес.

Коммерческий, рекламный и страховой агент.

В работе следует избегать: составления отчетов, скрупулезное и точное оформления документов.

 

Этико-интуитивный интроверт. (Достоевский)

Трудолюбив и исполнителен. Тонкий психолог. Воспитатель. Гармонизатор отношений (не переносит жесткости и агрессивности).

Многовариантность в решении любого вопроса. Синтезирует целое из не соединимых частей, стремится к идеальному. Оператор технологических процессов.

Гуманитарно-теоретическая сфера деятельности

Психология

Медицина (врач-терапевт, психотерапевт)

Педагогика

Юриспруденция

Кадровик

Литература, литературоведение

Журналистика

Писатель

Сфера информационных технологий (оператор, ведение баз данных)

Культура, искусство, музыка

Танцор, певец

Тренер

Сфера услуг

Кулинария

Религия

 

Определение профессиональной ориентации для взрослых, детей, старшеклассников. Детские, взрослые, индивидуальные, семейные психологические консультации.

socionikann.ru

Фирма Елена - Профориентация

 

В гены нашего бизнеса мы закладываем свои способности, профессиональные склонности, таланты и все то, что нам по-настоящему интересно. Сложно начинать собственное дело, не понимая своих уникальных преимуществ. А они есть у любого человека. Правда, не каждый изучает себя настолько хорошо, чтобы делать правильный профессиональный выбор.

Выделим три категории профессиональной реализации.

1. Наемный работник, который зарабатывает  на жизнь и которому его работа в тягость. Его настоящая жизнь начинается после работы.

Такой человек когда-то ошибся с профориентацией. Кто-то так и мучается всю жизнь, считает дни, оставшиеся до пенсии. Кто-то пытается исправить ситуацию и снова обращается к теме профессиональной ориентации. Лучше понимая собственные предпочтения, ищет новую профессию. И часто осознанная смена профессии позволяет человеку перейти в другую категорию, полюбить новую работу, сделать ее неотъемлемой частью своей жизни. И попросту стать счастливее.

2. Наемный работник, который любит свою работу, получает от нее удовольствие. Для него работа – важная часть жизни.

У такого человека правильная профориентация. Он выбрал ту профессию, в которой может реализоваться творчески. И его профессиональный рост может идти в двух направлениях.

Первое - оставаться в рамках наемного труда. Профессиональные цели в этом случае ставит работодатель и важно, чтобы работник эти цели разделял, чтобы эти цели совпадали с его системой ценностей.

И второе – перерасти уровень работодателя, захотеть самостоятельно ставить цели своей деятельности, открыть собственный бизнес со всеми вытекающими рисками и неопределенностью. Перейти в третью категорию профессиональной ориентации.

3. Владелец бизнеса, предприниматель. В последнее время предпринимательство часто называют профессией, с чем трудно согласиться. Предпринимательство, скорее, образ жизни, в котором есть и профессиональная составляющая, но и много чего кроме нее. Во всяком случае, у успешного предпринимателя наверняка правильная профессиональная ориентация, его профессия – источник творчества, вдохновения и смысла жизни. Его бизнес-идеи – это именно его идеи, выстраданные в собственных творческих муках, а не прочитанные в Интернете. Они живые, их можно растить, они принесут свои плоды.

А еще есть люди, которым только предстоит выбрать свою первую профессию (выпускники школ) или проверить на практике правильность сделанного выбора (выпускники колледжей и вузов).

Скажу не популярную сегодня мысль: на мой взгляд, свой бизнес есть смысл начинать после того, как состоишься профессионально. То есть, выбрав профессию и получив соответствующее образование, необходимо сначала поработать в найме, набраться практического опыта, сфокусироваться на каком-то конкретном направлении.  И только почувствовав, что можешь  и хочешь самостоятельно делать эту работу лучше, чем у работодателя, свободное плавание по морю бизнеса станет успешным. 

УСПЕШНЫЙ БИЗНЕС НАЧИНАЕТСЯ С ПРАВИЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ!

www.elena.infocet.ru

Профориентация для взрослых: смена профессии

Вы занимаетесь не своим делом, если:

  • сомневаетесь в ценности того, что делаете
  • чувствуете себя неспособным, ненужным
  • на работе испытываете чувство вины
  • вас клонит в сон на рабочем месте
  • вам не интересно читать профессиональную литературу
  • стали думать: а зачем мне все это?
  • трудно заставить себя идти на работу
  • стали частенько болеть
  • часто впадаете в уныние

Что вам даст профориентация:

  • Всесторонний анализ вашей личности, интеллекта, склонностей — применительно к профессиональной деятельности.
  • Поскольку я не провожу на профориентации тестирования, вам будет рекомендована ТОЛЬКО ОДНА ПРОФЕССИЯ, наиболее подходящая вам по интеллектуальным, личностным свойствам, темпераменту, а также жизненным условиям.
  • Вы получите (я очень стараюсь) план движения к цели: учебные заведения (Россия и весь мир), стажировки в компаниях, работа, список литературы.
  • Вы получите рекомендации по вашему развитию в данной профессии.
  • Вы узнаете технологию поиска работы и поведения на собеседовании с работодателем.
  • Адекватное и грамотное резюме и мотивационное письмо.

В результате профориентации у вас появится увлекательная картина будущего, с энтузиазмом вы станете творить на своей работе, развиваться… И мир ответит вам признанием.

Кто проводит консультацию?

Я, Эльмира Давыдова, директор центра профориентации «ПрофГид», кандидат психологических наук, консультант по карьере.

Образование:

1979—1984 гг. — МГУ (Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова), факультет психологии.1992—1995 гг. — Психологический институт РАО. Аспирантура. Кандидат психологических наук.1997г. — Экзистенциальный институт (Сан-Франциско, США).

Опыт работы:

С 2008 по настоящее время: директор центра «ПрофГид».С 1998 по 2008 гг хозяйка и директор кадрового агентства РЕККОНС.

Читала на факультете психологии МГУ спецкурс "Учет индивидуальных различий в выборе профессии" (2008—2011 гг.).

Мой личный сайт: www.nayti-sebya.ru

Консультация возможна как в офисе в Москве, так и через Скайп по России и всему миру (как мы работаем по скайпу).

Зачем взрослому человеку профориентация?

У каждого взрослого наступает момент, когда ему нужно:

  1. уточнить направление движения в профессиональной жизни и принять решения что делать, какой поворот совершить
  2. или даже сменить профессию.

Это бывает, если вы оказались в жизненном или профессиональном тупике и у вас появились вопросы, которые с близкими людьми качественно обсудить не удается. Близкие ведь не знают ситуации на рынке, не знают профессий, они могут не понимать, как вам трудно и даже невыносимо. Они не психологи, как бы сильно они ни любили вас.

Обращайтесь ко мне.

В результате профориентации, мы приходим к взвешенному выбору: менять ли профессию или менять просто работу, её уточнить, усовершенствовать; мы понимаем, в каком направлении двигаться и пишем план этого движения, мы определяем, какими курсами, вузами можно воспользоваться.

Часто ко мне обращаются именно с этим вопросом: я не понимаю, чего я хочу. Именно поэтому в первую очередь мы наводим порядок в ваших желаниях.

Почему мы начинаем с желаний?

Потому что желания — ваша личная электростанция, она питает энергией ваши действия. Если бы это было не так, вы бы пошли туда, где больше платят, и не было бы никаких проблем.

Мы все разные. Одному нравится (он желает этого) рисовать, другому нравится строить, третьему разговаривать с людьми, четвертому — писать рассказы, пятому нравится торговать. Мы все разные. Более того, каждый из нас уникален. Поэтому не стоит идти на поводу у других, а необходимо прокладывать свой путь в тумане и неразберихе чужих мнений. Это трудно. Вы можете тратить громадные силы, чтобы быть, как все. Но этот путь не эффективный. Время идет быстро. Жизнь одна. Стоит потратить три часа жизни, чтобы определить, кем я хочу стать, какую профессию выбрать именно мне, такому, как я есть.

Моя методика работы

Лучше, чем тест

Во время консультации я НЕ прошу вас пройти тест. Потому что тест не учитывает вашу индивидуальность: он не слышит вашего голоса, не чувствует вашей реакции, он не сочувствует вам, он не гибкий и не творческий.

В отличие от теста я могу глубоко копать в определённом месте, где и лежит ваше настоящее сокровище (глубоко запрятанный интерес или способность) и не успокоюсь до тех пор, пока не будет ясно - что это за сокровище. А потом мы вместе решаем, что с этим интересом можно сделать, в какой профессии его можно применить и в какой мере. Тесту вы не можете возражать. А мне можете. И мне ваши возражения нужны, как фонарь во тьме. Именно они нас и ведут по коридору к свету.

Самая подходящая профессия

Благодаря вашим возражениям вырисовывается круг ваших предпочтений и возможностей. И мы приходим к одной профессии, с которой вы горячо или тепло соглашаетесь. Конечно, она соответствует и вашим способностям, и вашим жизненным обстоятельствам. В отличие от теста я реалистична и понимаю, что происходит сегодня в жизни.

Да, мы обоснованно приходим к одной профессии. Ведь у вас нет списка жизней, чтобы испробовать список профессий.

Экзистенциальная психология + знание современных профессий

Я психолог, и мой подход основан на экзистенциальной психотерапии: я исхожу из того, что человек не может жить счастливо без свободы, смысла и творчества. Человек жаждет творить свою жизнь и имеет на это право и возможности. Я убеждена, этот подход к человеческой жизни самый правильный. Я училась ему у Джеймса Будженталя в Сан-Франциско. Однако у моей профориентации есть ещё один источник: знание профессий и рынка труда (10 лет я подбирала персонал для самых разных компаний).

Итак, с одной стороны я экзистенциальный психотерапевт, с другой — знаток профессий и рынка труда и образования. Поэтому моя профориентация — эффективнее.

Что после консультации?

Вы всегда можете мне позвонить или написать и задать уточняющие вопросы. Также вы получите материалы по выбранной профессии. Резюме и сопроводительное письмо я сделаю вам бесплатно и дистанционно.

Моя и ваша ответственность

Встреча со мной — работа. Серьезная работа ваша и моя. Мы вместе работаем над вашей ситуацией и вашей профессиональной судьбой. Эта работа потребует от вас бодрости сознания и духа. Потому что именно вам, в конечном счёте, придется потом трудиться над поставленной целью. Очень надеюсь, что встреча со мной внесёт вклад в этот громадный труд строительства вашего профессионального будущего. Если ВЫ НЕ ГОТОВЫ взять на себя ответственность за вашу судьбу и трудиться ради своего будущего — Вам не ко мне.

Запись на приём

Описание проезда.

Подготовка к консультации

  • 1. Пройдите Вопросник Эльмиры Давыдовой для взрослых (устно). Этот вопросник не тест. Эти вопросы нужны вам для того, чтобы вы смогли о себе что-то важное вспомнить перед консультацией.
  • 2. Принесите с собой ваши работы: стихи, прозу, сделанные вами фотографии, фильмы, рисунки, фотографии ваших изделий. Не пугайтесь, если ничего такого у вас нет и вы не мастер что-либо делать руками.

Профориентация — это выбор профессии, которой вы сможете зарабатывать и которую вы будете любить. Нашему центру профориентации 12 лет: тысячи взрослых и школьников тут профессионально самоопределились. Вы уникальный и сложный человек. А у нас есть методика — как сложному человеку выбрать профессию!

www.profguide.ru

Ранняя профориентация: за и против

Профориентация, безусловно, нужна, это бесспорно, но с какого возраста? Родители, учителя и эксперты рынка труда не устают спорить между собой по этому вопросу. Пока молодые мамы и папы настаивают, чтобы их ребенка с ранних лет погружали в будущую профессию, эксперты советуют не спешить с выбором, а в первую очередь развивать интеллектуальные способности детей.

Текст: Елена Смирнова

Опрос, проведенный рекрутинговой компанией HeadHunter, показал, что и подростков, и их родителей больше всего беспокоит неизвестность о том, какие профессии будут востребованы через 10–15 лет, а также отсутствие четко выстроенной системы профориентации. Действительно, российский рынок труда переживает не лучшие времена: у нас много никому не нужных профессий, а на востребованные, к примеру, технические и рабочие специальности сложно найти персонал.

Юлия Сахарова,директор HeadHunter по СЗФО:

— Знакомить с разными профессиями и развивать способности детей надо с раннего возраста. Ведь ребята, которые уже поступили в вузы, часто не понимают, зачем они пришли учиться и чем потом будут заниматься. В итоге выпускники часто остаются недовольны выбранной профессией. Чаще всего это те, кто получил естественно-научные специальности: 24% из них жалеют о своем выборе. В целом среди всех профессий 47% учащихся и выпускников не рады, что выбрали свое направление. Ранняя профориентация могла бы помочь школьникам найти свое призвание.

Данные опроса говорят о том, что многие молодые люди, выбирая специальность, руководствуются в первую очередь престижностью и зарплатными ожиданиями. Много и тех, кто идет учиться лишь потому, что больше никуда не смог поступить. И самое печальное, что больше всего таких студентов в педагогических вузах (22%).

На отсутствие слаженной системы профориентации жалуется и Юлия Горохова, директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга. По ее мнению, погружаться в выбор специальности надо в осознанном возрасте, начиная с восьмого класса школы. Чем раньше ребенок вольется в профессию, тем больше шансов у него потом найти любимую работу и свое место в жизни.

Юлия Горохова,директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга:

— К нам приходят молодые люди с 14 лет, но также работаем мы и со взрослыми, которые могут переобучиться и пойти работать по другой профессии. Наши психологи приходят в школы, проводят тестирования и консультации, чтобы охватить как можно больше детей. У нас есть даже программа трудоустройства детей, в прошлом году, например, 9,5 тыс. детей было нами трудоустроено. Сейчас у нас как раз идет летняя кампания, многие дети уже приступили к работе.

Несмотря на очевидные плюсы ранней профориентации, многие родители и эксперты скептически относятся к ней вообще. Дело в том, что современный мир молниеносно меняется. Престижные специальности юристов и экономистов, например, сегодня уже мало кому нужны. В образовательной системе теперь главное не просто дать студенту навыки конкретной профессии, а научить его быстро ориентироваться в информационном потоке и логически мыслить.

Юрий Строфилов,издатель Saint-Petersburg.ru:

— Самая распространенная фамилия в англоязычном мире — Smith, что значит «кузнец». Когда-то именно эта профессия была самой престижной и востребованной. Но много ли кузнецов среди наших знакомых сегодня? Или, к примеру, кем бы посоветовал стать маленькому Юрию Гагарину его дедушка? Ведь профессии космонавта тогда еще не было. А теперь представьте, что мы пытаемся сориентировать двухлетнего ребенка в выборе профессии. Кто из вас готов взять на себя ответственность и предположить, какие через 25 лет будут востребованы профессии вообще? Я не берусь. Более того, я уверен, что профессии, которые будут востребованы через 25 лет, пока не существуют.

Действительно, исследования показывают, что многие специальности в скором времени умрут, а на первый план выйдут те, названия которых мы еще даже и не слышали. Срок жизни профессии, по последним данным, сейчас составляет около 25 лет. Это значит, что многих профессий, которые будут привлекать молодых людей в будущем, сегодня просто не существует.

Максимилиан Пивоваров,генеральный директор детского города профессий «Кидбург»:

— Агентство стратегических инициатив предполагает, что к 2030 году исчезнут такие профессии, как бухгалтер, нотариус, юрист, банковский служащий, аналитик, переводчик, сисадмин, логист, официант, оператор колл-центра, курьер, машинист, инспектор ДПС и многие другие. Зато могут появиться такие профессии, как ментор стартапов, бренд-менеджер пространств, медиаполицейский, редактор агрегаторов контента, специалист по аутсорсингу общественных проблем, модератор платформы по общению с госорганами, медиатор социальных конфликтов. Пока что эти названия нам ни о чем не говорят, да и не стоит относиться к ним серьезно, ведь никто точно не знает, какие именно профессии будут завтра.

Самое лучшее, что могут сделать родители, которые беспокоятся о будущем своего ребенка, (ну и, конечно, сами активные и ответственные молодые люди), — это развивать способности всесторонне и с самых ранних лет. Например, посещать спортивную секцию, танцы, художественный класс, курсы иностранных языков, психологические или коммуникационные тренинги, литературные занятия или занятия по математике, информатике и программированию.

Главное, от чего зависит ваш (или вашего ребенка) успех в будущем, — не диплом или сертификат, а интеллект, характер, умение постигать новое, мотивировать себя и других. Если это все у вас будет, совсем не важно, как станет называться ваша профессия!

ponedelnikmag.com

Профориентационная игра "Бизнес-идея" - Психологу

Просмотр содержимого документа «Профориентационная игра "Бизнес-идея"»

Профориентационная игра "Бизнес-идея"

Предназначение. Процедура группового профориентационного тренинга. Участники придумывают бизнес-идеи, в свои вымышленные предприятия они приглашают других участников.

Проводится с теми группами, в которых участники очень хорошо знают друг друга. Например, это старшеклассники из одного класса.

Качества. Профессиональное самоопределение

Содержание

Для игры желательно задействовать песочные часы на 5 минут.

Участники рассаживаются в круг. Ведущий объясняет задачу. Надо за 5 минут придумать какую-нибудь свою плодотворную бизнес-идею. То есть надо в уме представить, что открываешь собственное дело. Это дело, разумеется, должно быть выгодным, ну и по душе тоже.

Есть ограничение: в этом деле сразу должны быть подчиненные. И их должно быть ровно трое. Этих троих работников можно выбрать среди других участников тренинга.

Участников надо попросить быть максимально собранными и серьезными.

Время засекается с помощью песочных часов, которые ставятся в центр круга – на маленький столик или специальную подставку. Время обдумывания проходит в полной тишине. Ведущий за этим следит.

Когда время вышло, все по очереди рассказывают про свои бизнес-идеи. Ведущий или другие участники сразу же задают уточняющие вопросы: 

- А за счет чего будет извлекаться идея?

- Будет ли востребована продукция / услуги вашего предприятия?

- Почему вы выбрали именно этих работников?

- В чем именно будет заключаться ваша работа?

Ведущий внимательно следит за тем, чтобы в процессе обсуждения никто никого не оскорблял (это может произойти из-за того, что обсуждаются личные качества других людей). Участники получают ценную информацию о том, как видят их деловые качества другие люди. Но это всего лишь их мнения, к ним надо прислушиваться, но делать выводы следует самостоятельно.

Может получиться и так, что в группе окажется один или несколько участников, которых никто к себе «на работу» не взял. Задача ведущего – в корректной форме во время финального обсуждения изложить свои соображения по поводу достоинств этих людей. Надо высказать соображение, что просто сегодня им не нашлось подходящей «работы».

Библиографическая ссылка1. Профориентационная игра "Бизнес-идея" [Электронный ресурс] // А. Я. Психология (azps.ru) : [web-сайт]. 18.12.2016. – Режим доступа: http://azps.ru/training/proforientation/biznes_ideya.html (18.12.2016).

multiurok.ru