«Денежный поток олиграха». Экономическая игра-тренинг. Тренажер бизнес


Симулятор бизнеса для обучения персонала

Содержание статьи

Технологии обучения шагнули вперед, и уже многие компании предпочитают необычный способ обучения сотрудников — с помощью бизнес-тренажеров, которые имитируют реальные ситуации и могут обучить сотрудника «на практике».  Такой вид обучения еще называют геймификайцией. Что это такое, и как это работает?

Причины вирусного распространения геймификации кроются в ее уже проверенных и востребованных игровой индустрией преимуществах. Это:

  • вовлеченность в процесс (рабочий, обучающий, др.), максимальная концентрация внимания, запоминание необходимых правил, названий, брендов и побуждение к действиям: покупке, «лайку», комментарию и т.д. Чего стоит сам факт, что обязательным признаком любой игры является ее добровольность;
  • возможность проверки пользователей, потребителей и прочих персонажей в нестандартных, например стрессовых, условиях, сопровождающихся повышенным эмоциональным состоянием и, как следствие, трудно прогнозируемым поведением;
  • цена ошибки. Стоимость фатальной для компании ошибки при покупке дефолтного актива в бизнес-тренажере обойдется — страшно сказать! — в стоимость одной лицензии.

Какая связь с бизнесом?

Все началось с обучающих курсов в виде настольных игр для сотрудников компаний, высшего и среднего менеджмента, в которых элементы геймификации использовались (и по сей день вполне активно используются) для развития специализированных навыков, умения работать в команде, принимать решения необычайной важности, в общем, весело проводить время за счет компании-работодателя. Компании, предлагающие подобные продукты, как правило, создаются на базе вузов, обучающих центров и прочих учебных заведений. Одной из самых известных в этой области является шведская компания Selemi.

Быстро оценив преимущества и перспективы обучения своих сотрудников «в игре», к тренду подключились такие крупные компании, как Google, Intel, Cisco, Renault, DHL, British Gas, MITRE Corporation, сеть отелей Hilton Garden Inn, L’Oreal Professional Products, создавая свои собственные настольные и виртуальные (программные) тренажеры. Из российских гигантов первопроходцами стали группа «АльфаСтрахование» и МТС, еще 7 — 8 лет назад внедрившие практику обучения менеджмента на бизнес-симуляторах.

И все же почему игры? Что может связывать игры или игровые элементы с большим бизнесом? На этот вопрос дает ответ статистика игрового мира:

— доходы от индустрии компьютерных игр еще в далеком 2011 г. составили более 60 млрд долларов;

— к концу 2013 г. количество игроков World of Warcraft составило более 100 млн человек, World of Tanks — 75 млн человек;

— средний возраст любителя компьютерных и мобильных игр сегодня — 30 лет, то есть типичный геймер — это не 15-летний школьник, а представитель самой активной и наиболее трудоспособной части населения.

А теперь самое интересное. Среднее количество человеко-часов, ежедневно проводимых игроками в той же World of Warcraft, составляет более 33 млн минут, что приблизительно равно 50 человеческим жизням.

Где сегодня можно встретить «геймифицированные продукты»:

  • социальные сети. Океан геймификации;
  • различные программы лояльности и элементы CRM-систем. Первые, но уверенные шаги;
  • мотивация персонала. Новое, активно растущее направление;
  • отчетность для серьезных компаний (банков, финансовых компаний, пр.). Неизведанное, подвергающееся недоверию, но с большим потенциалом.

Не заставили себя долго ждать и компании, сделавшие разработку виртуальных тренажеров своей основной специализацией: Cesim, INSEAD (Storewars), GMC и др.

Для чего нужны бизнес-тренажеры

Для простоты понимания бизнес-симуляторы условно можно разделить на три типа:

1. Игровые. Основное назначение таких продуктов для пользователя — развлечения, основанные на серьезной графике, геймплее, с вкраплениями обучения. В качестве примера можно привести многопользовательскую ролевую игру Business Tycoon Online, созданную компанией Haikou Dynamic Vanguard Network Technologies Co. Ltd., или ее российский аналог «Витрономика» с почти миллионом игроков.

2. Обучающие: от примитивных вводных курсов на тему «Посмотри, в какую замечательную компанию ты попал» до тренажеров, вырабатывающих у пользователя конкретные и прикладные навыки работы в различных программах (например, Codecademy) до обучающих сотрудников продажам.

3. Диагностирующие: программы, которые оценят сотрудника, команду, компанию, определят их зоны роста, если пользователю повезет, то и предоставят ему персональные рекомендации, а руководству — детальные отчеты.

Можно ли справиться с этой задачей, имея в арсенале лишь стандартный набор инструментов обучения и наставничества?

Конечно, ведь управление продажами или управление активными продажами — давно и широко используемая технология увеличения продуктивности сотрудников и выполнения бизнес-планов, которая всегда строилась на стандартном процессе обучения и наставничества. Однако мало кто оценивал, агентов влияния, курсирующих с агитационными кампаниями по точкам продаж. Первая волна внедрения, вторая, десятая… Работа с возражениями, неприятием изменений, повышение вовлеченности сотрудников в проект. Подготовка презентаций со статусами о результатах внедрения, best practice… Зеленая зона, красная зона (отстающие), поиск причин и обоснований, почему все не так хорошо, как планировали, работа над ошибками… Перезапуск. В общем, все при деле.

А что если речь идет о крупнейших федеральных банках, насчитывающих более 500 отделений и тысячи сотрудников? Сколько стоит внедрение стандартными методами? Практика показывает, что банку из первой пятерки это обойдется в какие-то несколько миллионов долларов!

На этом вопросы еще не заканчиваются. Как контролировать и поддерживать необходимый уровень компетенций в сотрудниках после того, как все протрубили об успешном окончании проекта? Как обучать новых? Произошло ли поглощение необученной сети другого банка? Увеличилась текучесть кадров в офисах? Отлично! Открываем новый проект, набираем (или оправдываем раздутый) штат и осваиваем новые бюджеты!

Но что если изменения жизненно необходимы и их нужно реализовать меньше чем за месяц? Что если в банке введен режим жесткой экономии и у вас нет фонда оплаты труда на отряды внедренцев? Стоп, это уже фантазии! Таких прецедентов не было, это точно невозможно. Поправка: невозможно — действующими методами обучения.

Но неужели все эти проблемы можно решить одним махом, просто предоставив возможность сотрудникам несколько раз сыграть в бизнес-тренажер?

Если тренажер является внешней разработкой, для достижения серьезных результатов, скорее всего, потребуются его кастомизация под конкретный банк, компанию или проект, проведение «пилота», калибровка и уже затем полноценное использование для оценки и обучения всего персонала. Не следует также забывать о ключевой составляющей успеха любого обучения, в том числе и виртуального, — регулярности его проведения. Вот почему критически важной характеристикой хорошего тренажера является так называемый fun — его способность увлекать и мотивировать пользователей на многократное общение с программой.

Использование виртуальных тренажеров в банковской сфере

С помощью игрового инструмента сотрудники отбирают резюме виртуальных кандидатов и проводят собеседования в режиме «вопрос — ответ». В ходе тренинга пользователь получает электронные письма по игровой почте с подсказками и описанием заданий. По итогам работы с программой каждый пользователь получает детальный анализ своих навыков по подбору персонала, рекомендации о том, на что необходимо обратить внимание, и подробную характеристику выбранного им кандидата.

Банк может начать обучение, воспользовавшись профилями кандидатов, заложенными создателями, либо самостоятельно определить, какими навыками и компетенциями должен обладать менеджер, операционист или начальник отдела продаж.

Вне зависимости от выбранного варианта сервис доступен по ссылке, для начала работы в виртуальном офисе сотруднику нужен лишь доступ к Интернету. Одновременно на тренажере может работать неограниченное количество пользователей, причем доступ к программе возможен с любого планшета или смартфона.

К настоящему времени многие компании выпустили серию продуктов для банков, в том числе модули по управлению продажами, рисками и качеством. Программы моделируют различные ситуации, с которыми в реальной жизни сталкиваются управляющие отделениями любого розничного банка: текучесть кадров, внезапная болезнь ключевых сотрудников, резкое падение или увеличение клиентского потока, снижение качества заемщиков, рост резервов и операционных рисков — и это лишь часть трудностей, уготовленных банковским сотрудникам.

Как и любая качественная банковская программа, подобные продукты имеют в своем арсенале модули отчетности. Этот вожделенный и важнейший инструмент управленца позволяет пользователям посмотреть статистику своих подвигов, проанализировать свой прогресс и сравнить себя с другими сотрудниками. Отчетность для администратора отражает картину в целом, позволяет моментально диагностировать западающие компетенции, характерные для большинства сотрудников, и наблюдать динамику развития управленческих навыков персонала в целом.

Тренажеры для банковских работников моментально кастомизируются под нужды конкретного клиента. Банк может самостоятельно «откалибровать» программу, сделать ее максимально приближенной к особенностям своего бизнеса. Например, в тренажере по подбору персонала в режиме онлайн можно добавить резюме кандидатов, изменить вопросы и ответы персонажей, логику оценки пользователя или, скажем, внешний вид кандидатов и дизайн виртуального офиса. Для тренажера по управлению продажами могут быть скорректированы клиентский поток, штатное расписание виртуального офиса, approval и response rate, коэффициенты конверсии сделок, каналы продаж.

В среднем на прохождение одного тренажера уходит от 30 минут до полутора часов в зависимости от выбранных администратором игры сценариев и навыков пользователя. Несмотря на то что программы от начала и до конца требуют от сотрудника максимальной концентрации, управлять офисом, раздавать задачи и принимать серьезные кадровые решения интересно, тренинг проходит на одном дыхании.

Бизнес тренажеры для финансовой компании

Другой интересный кейс использования тренажеров — создание для финансовой компании федерального уровня игрового обучающего курса по розничной стратегии с использованием упомянутых ранее игровых элементов (очки опыта, сравнение результатов и уровни).

По словам руководителя блока стратегического развития, если ранее количество сотрудников, знавших о существовании розничной стратегии компании, составляло не более 5%, то после первых двух месяцев размещения игры на корпоративном портале более 60% всего персонала компании прошли игровое обучение и сдали тест по итогам прохождения курса. И это притом что курс не являлся обязательным, прошедшие его сотрудники не получали никаких дополнительных преимуществ или бонусов.

Анализируя развитие бизнес-тренажеров, можно предположить, какими будут подобные продукты через 5 — 10 лет. Популярными будут те из них, которым удастся совместить преимущества всех трех типов тренажеров. Лидерами виртуального рынка станут продукты, по графике не уступающие игровой, балансирующие между захватывающим геймплеем и выработкой максимально конкретных практических навыков. Дизайн в виде таблиц, затянутое пошаговое принятие решений и обучение «всему и вся» останутся в прошлом. Живым примером бизнес-тренажеров будущего (и немым укором для тренажеров настоящего) являются авиа- и автосимуляторы.Выводы

Использование профессиональных тренажеров формирует у сотрудников необходимые для работодателя модели поведения. Отработка заданных бизнес-навыков в игровой ситуации, снижая цену ошибки конкретного сотрудника, способствует повышению эффективности работы персонала.

Преимущество бизнес-тренажеров перед традиционными обучающими программами и тренингами состоит в получении за короткий промежуток игрового времени практического опыта, сопоставимого с месяцами повседневной рутинной практики. Моделирование ситуаций и сценариев, погружение в «альтернативную» практику позволяют сотрудникам накопить серьезный управленческий опыт, получить не только управленческие навыки, но и наглядную и ощутимую «обратную связь» от собственных принятых решений. По итогам игрового обучения возможно анализировать динамику изменения компетенций как по отдельным участникам, так и по подразделениям банка, что наглядно показывают вектор и уровень развития персонала.

rusfinancist.net

Идея малого бизнеса – тренажеры это реально

Реклама двигатель прогресса, одно из часто применяемых выражений и самое главное, что  реально работающих в бизнесе. Вместе с тем реклама бывает разных форм и очень по разному может оказывать свое воздействие, порой даже не предсказуемо разное. Именно такая вот скрытая реклама в конечном итоге и создала даже небольшое волнение в кругу моих знакомых.

Идея малого бизнеса – тренажеры это реально

Идея малого бизнеса – тренажеры это реально

Что такое скрытая реклама? Скрытая реклама это ведь не всегда навязывания своего товара, а еще и знакомство людей и потенциальных покупателей с товаром, услугой и так далее. То есть мы говорим о том, что иногда не нужно что-то реально пытаться продать, а иногда будет достаточно о Вашем товаре или услуге просто много говорить (образное выражение, имеется в виду публикации небольшие семинары и так далее). В этом плане есть смысл брать пример из сетевых компаний, которые точно знают в данном продвижении толк. Но в данном случаи я хотел бы описать как такая реклама может себя проявить и собственно благодаря ей и сформировалась следующая бизнес идея для малого бизнеса.

Занимаясь разработкой бизнес проектов и имея плохую привычку (а может и неплохую) навязывать своим знакомым тот или иной бизнес сталкиваешься с тем, что собственно в компании друзей, за пивом, вином, да и просто на природе, большая часть разговоров в любом случаи сводиться к обсуждению разных аспектов малого бизнеса. И вот такое длительное воздействие привело к тому, что пару месяцев назад меня взяли «за горло» и потребовали помочь организовать свой собственный бизнес. Вообще в компании есть человек, который с удовольствие занимается только одним делом, это тягает «железо», спортсмен, в круг общения попал благодаря жене и длительное время просто сидел в сторонке, как бы особо не вникая и вот после длительного воздействия, у него тоже родилась бизнес идея для малого бизнеса.

Как понимаете, сама идея малого бизнеса не отличалась бурной фантазией и четко было предрешена — тренажерный зал. Разбирая всю ситуацию вокруг бизнес идеи  тренажерных залов и уровень конкуренции на рынке пришли к нескольким выводам:

  • — реализация данной идеи малого бизнеса относиться к категории с большими финансовыми вложениями (очень высокий уровень вложений в спорт инвентарь)
  • — относительно высокий уровень конкуренции (тренажерных залов достаточно много по городу), но оказалось что не все так плохо с конкуренцией. Дело в том, что, обойдя почти все тренажерные залы города, заметили, что часть из них относиться к классу VIP и стоимость абонементов в таких заведений очень высокая. Другая половина доморощенные тренажерные залы созданные самими спортсменами и представляющие собой почти закрытые клубы. Конечно, пойти туда можно и Вас никто не выгонит, но все улыбки и так далее сделают Ваше занятие очень «веселым». Тренажерных же залов средней категории практически не было.
  • — небольшие финансовые выкладки четко дали понять, что уровень окупаемости при всех средних показателях составлял очень длительный срок (больше 10 лет) и не имея собственного капитала и помещения брать кредит под такие показатели не имеет никакого смысла.

Анализ проводили совместно, сам «качок» написал цены и список необходимого инвентаря, мы ходили по тренажерным залам, а потом считали. Выводы получились не утешительные. Но как человек упрямый (имею ввиду «качка») и свято верящий, что он ничем не хуже всех остальных он продолжал настаивать (иногда он может быть очень убедительным и смекалистым, ящик коньяка и раритетная книга сделали свое дело) и добился своего.

Пришлось строго пересмотреть всю идею малого бизнеса и внести в нее массу корректив, в первоначальном варианте вложения в тренажерный зал достигли 150 тысяч долларов, по принципу «делаем, так как есть», но конечно с учетом того, что все должно выглядеть хорошо.

Самой большой проблемой для организации идеи малого бизнеса в виде тренажерного зала стал поиск подходящего помещения. При этом интересовало два основных момента цена и срок аренды. В конечном итоге в одном из спальных районов нашли подходящее помещение в триста квадратов, за относительно небольшую сумму денег. Не смотря на ошибочное убеждение многих, зал для тренажеров не должен быть на видном месте, что собственно делает возможным использование помещений находящихся во дворах, а это в свою очередь значительно понижает стоимость самой аренды.

В связи с тем, что приходилось придерживаться принципа минимализма, ремонт самого помещения и оборудование необходимых инфраструктурных систем проводилось с использованием небольших бригад строителей набранных в маленьких городах. Собственно две такие бригады нашли в городе за 200 км от самого тренажерного зала, данный фактор позволил сэкономить более 50% на услугах самих строителей. Главное условие в таком случае это систематический контроль за качеством, да и за самими работниками, грубо говоря, Вы сами должны стать прорабом на время работы, может и не совсем удобно, зато значительно снижает стоимость работ.

Следующим этапом, который правда начался практически сразу с ремонтом, стала покупка тренажеров и другого спортивного инвентаря. Данный этап был самим проблематичным, с одной стороны требовалось купить полный набор оборудования и инвентаря, с другой стороны покупка всего списка выливалась в огромную сумму  (во всяком случаи для малого бизнеса). Но принцип «дешево и сердито» помог решить проблему и так основными источниками спортивного инвентаря и тренажеров стали:

  • — мелкий инвентарь (гири, штанги, блины и так далее) и даже частично простейшие тренажеры удалось купить на !!! металаломе !!!. Может и насовсем этично, но стоимость такого «железа» выходит на очень много дешевле. Да весь период скупки требовал времени и сил. Изначально объехали все приемные пункты и договорились, что все из спортивного инвентаря сперва будет показываться нам (покупка такого железа, как правило, обходиться в сумму равную стоимость закупки умноженную на 3 или 4).
  • — простые тренажеры делали самостоятельно, не совсем самостоятельно, но частным образом.
  • — часть покупали, при этом подавляющие большинство тренажеров взяли б/у и только несколько штук наиболее универсальны и современных купили новыми.

Отмечу, что со всем б/у оборудованием пришлось повозиться и для этого даже специально нанимали людей, которые приводили в надлежащий вид весь инвентарь.

Сократив две самые большие статьи затрат получилось, что организация всего тренажерного зала с нереальных 150 тысяч долларов сократилась до больших, но более реальных 35 тысяч.

Сразу могу сказать, что до уровня ВИПа данное заведение не дотягивало, хотя к этому и не стремились, но получилось намного лучше, чем обычные тренажерные залы города. Кроме того, для оптимизации доходов, значительно расширили перечень предоставляемых услуг. В частности добавили:

— продажу разнообразных товаров для людей занимающихся «железом», товаров там оказывается много и грубо говоря, получился небольшой специализированный магазинчик, плюс тут же наладили продажу спорт инвентаря как представители нескольких известных интернет магазинов (почитайте реальные идеи торговли).

— один из сегментов зала сразу же отделили перегородкой и получился отдельный спорт зал где наладили ведение нескольких групп фитнеса и аэробики а также начали почасово сдавать в аренду танцевальным коллективам. Клиентов оказалось больше чем предполагалось.

Тренажерный зал уже функционирует можно даже сказать, что реальные доходы оказались даже выше чем заложенные изначально в бизнес-план идеи малого бизнеса. Так, что практика показывает, что реальное желание заняться бизнесом выше всяких преград и условностей главное иметь большое желание заняться собственным бизнесом, а длительная скрытая реклама заставляет людей задумывать о Ваших товарах и услугах, главное чтобы они были качественными.

Не забывайте подписаться на блог и как всегда с радостью отвечу на все вопросы, которые Вас интересуют.

 

Бизнес видео - идея бизнеса в реставрации подушек Собственный бизнес, идея производства тротуарной плитки это реально

ideya-biznesa.ru

QUIZART| Уникальные обучающие он-лайн тренажеры и игры для бизнеса

Посмотрите, работать с нами легко и просто

О создании наших обучающих он-лайн игр и тренажеров от А до Я

Мы создаем обучающие он-лайн       игры-тренажеры для бизнеса 

Наши игры-тренажеры, позволяют в короткие сроки обучать и оценивать большое колличество персонала, внедрять изменения, единые стандарты, развивать управленческие компетенции и формировать профессиональные навыки.

 

Наши продукты позволяют существенно экономить компаниям на обучении и при этом повысить его эффективность.

Победили на FINNEXT2014

Нам есть чем гордиться! Огромный опыт, положительные отзывы, победы в конкурсах и конференциях, интересные продукты!

Познакомьтесь с нашей профессиональной командой

Основной состав нашей Команды находится в России, в городе где на кремле горят Звезды.

 

Мы собрались со всех - даже самых далеких уголков России от Владивостока до Калининграда и отлично знаем многие особенности бизнеса.

 

QUIZART - инновационная компания. Мы создем уникальные обучающие и оценивающие игры-тренажеры для бизнеса, для Компаний работающих в разных отраслях экономики.

 

В нашей Команде собрались - профессионалы, эксперты, лидеры, ориентированные на успех и высокие результаты специалисты в различных областях.

Наши исследования и все об обучающих играх и тренажерах

Другие решения и сервисы для вашего бизнеса

Как нам, к Вам обращаться?ФамилияУкажите ваш EmailМобильный тел.
  • Afghanistan +93Åland Islands +358 18Albania +355Algeria +213American Samoa +1 684Andorra +376Angola +244Anguilla +1 264Antigua and Barbuda +1 268Argentina +54Armenia +374Aruba +297Australia +61Austria +43Azerbaijan +994Bahamas +1 242Bahrain +973Bangladesh +880Barbados +1 246Belarus +375Belgium +32Belize +501Benin +229Bermuda +1 441Bhutan +975Bolivia, Plurinational State of +591Bonaire, Sint Eustatius and Saba +599 7Bosnia and Herzegovina +387Botswana +267Brazil +55British Indian Ocean Territory +246Brunei Darussalam +673Bulgaria +359Burkina Faso +226Burundi +257Cambodia +855Cameroon +237Canada +1Cape Verde +238Cayman Islands +1 345Central African Republic +236Chad +235Chile +56China +86Christmas Island +61Cocos (Keeling) Islands +61Colombia +57Comoros +269Congo +242Congo, the Democratic Republic of the +243Cook Islands +682Costa Rica +506Côte d'Ivoire +225Croatia +385Cuba +53Curaçao +599 9Cyprus +357Czech Republic +420Denmark +45Djibouti +253Dominica +1 767Dominican Republic +1 809Ecuador +593Egypt +20El Salvador +503Equatorial Guinea +240Eritrea +291Estonia +372Ethiopia +251Falkland Islands (Malvinas) +500Faroe Islands +298Fiji +679Finland +358France +33French Guiana +594French Polynesia +689Gabon +241Gambia +220Georgia +995Germany +49Ghana +233Gibraltar +350Greece +30Greenland +299Grenada +1 473Guadeloupe +590Guam +1 671Guatemala +502Guernsey +44Guinea +224Guinea-Bissau +245Guyana +592Haiti +509Honduras +504Hong Kong +852Hungary +36Iceland +354India +91Indonesia +62Iran, Islamic Republic of +98Iraq +964Ireland +353Isle of Man +44Israel +972Italy +39Jamaica +1 876Japan +81Jersey +44Jordan +962Kazakhstan +7Kenya +254Kiribati +686Korea, Democratic People's Republic of +850Korea, Republic of +82Kuwait +965Kyrgyzstan +996Lao People's Democratic Republic +856Latvia +371Lebanon +961Lesotho +266Liberia +231Libya +218Liechtenstein +423Lithuania +370Luxembourg +352Macao +853Macedonia, the former Yugoslav Republic of +389Madagascar +261Malawi +265Malaysia +60Maldives +960Mali +223Malta +356Marshall Islands +692Martinique +596Mauritania +222Mauritius +230Mayotte +262Mexico +52Micronesia, Federated States of +691Moldova, Republic of +373Monaco +377Mongolia +976Montenegro +382Montserrat +1 664Morocco +212Mozambique +258Namibia +264Nauru +674Nepal +977Netherlands +31New Caledonia +687New Zealand +64Nicaragua +505Niger +227Nigeria +234Niue +683Norfolk Island +672Northern Mariana Islands +1 670Norway +47Oman +968Pakistan +92Palau +680Palestine, State of +970Panama +507Papua New Guinea +675Paraguay +595Peru +51Philippines +63Pitcairn +64Poland +48Portugal +351Puerto Rico +1 787Qatar +974Réunion +262Romania +40Russian Federation +7Rwanda +250Saint Barthélemy +590Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha +290Saint Kitts and Nevis +1 869Saint Lucia +1 758Saint Martin (French part) +590Saint Pierre and Miquelon +508Saint Vincent and the Grenadines +1 784Samoa +685San Marino +378Sao Tome and Principe +239Saudi Arabia +966Senegal +221Serbia +381Seychelles +248Sierra Leone +232Singapore +65Sint Maarten (Dutch part) +1 721Slovakia +421Slovenia +386Solomon Islands +677Somalia +252South Africa +27South Georgia and the South Sandwich Islands +500South Sudan +211Spain +34Sri Lanka +94Sudan +249Suriname +597Svalbard and Jan Mayen +47 79Swaziland +268Sweden +46Switzerland +41Syrian Arab Republic +963Taiwan, Province of China +886Tajikistan +992Tanzania, United Republic of +255Thailand +66Togo +228Tokelau +690Tonga +676Trinidad and Tobago +1 868Tunisia +216Turkey +90Turkmenistan +993Turks and Caicos Islands +1 649Tuvalu +688Uganda +256Ukraine +380United Arab Emirates +971United Kingdom +44United States +1Uruguay +598Uzbekistan +998Vanuatu +678Venezuela, Bolivarian Republic of +58Viet Nam +84Wallis and Futuna +681Yemen +967Zambia +260Zimbabwe +263

Мне интресны новости о QUIZART

www.quizart.biz

Бизнес-симуляторы MIT

  1. БП Симулятор
  2. Бизнес-симуляторы
  3. Бизнес-игры MIT

Школа MIT Sloan предлагает последнюю инновацию в области обмена знаниями LearningEdge - бесплатный образовательный ресурс для педагогов и учащихся в сфере управления. Одним из инструментов обучения являются игры управления бизнесом. Хотя коллекция симуляторов бизнеса LearningEdge охватывает широкий спектр отраслей, компаний и организаций, она фокусируется на областях, в которых инновационные научные исследования и преподавание в MIT Sloan находятся на передовом крае, в том числе предпринимательство, лидерство и этика, оперативное управление, стратегия, автономность и математическое моделирование бизнеса. Каждый бизнес-симулятор содержит видео-инструкции и онлайн-руководства для обучения. В данном обзоре приведено описание некоторых из таких игр-симуляторов.

Salt Seller: Ценообразование продажи соли

Игра имитирует соляную промышленность на примере компании Compass Minerals International. Чтобы не усложнять учебный процесс, разработчики абстрагировались от особенностей Compass и других компаний, сфокусируясь только на ценовой конкуренции между двумя одинаковыми компаниями. Не смотря на то, что модель была тщательно настроена и проверена, она не предназначена для целей прогнозирования. Скорее она используется для иллюстрации важности комплексной динамики не только в соляной промышленности, но и в других ситуациях, где можно с ней столкнуться.

Игра-симулятор Продавец соли

Вы президент и исполнительный директор производителя соли, подобной Compass Minerals. Вашими основными клиентами являются города и муниципалитеты, которые покупают соль для борьбы с обледенением дорог. У вас есть только один конкурент, чья фирма является идентичной с вашей во всех аспектах (в том числе структуры затрат и производственных мощностей). Различия в производительности обусловлены отличиями в стратегии, которые применяете вы и ваш конкурент.

Ваша задача заключается в максимизации совокупного дохода в долгосрочной перспективе. Вы и конкурент одновременно выбираете цену и предлагаете клиентам каждый год. Вы будете получить обратную связь в виде показателей рынка акций, дохода, прибыли, расходов и т.д. Вы должны выбрать свою стратегию ценообразования на основе ваших суждений о реагировании вашего конкурента и клиентов.

Бизнес-симулятор Продавец соли

Официальная страница игры на MIT STIR: Salt Seller: A Commodity Pricing Simulation

CleanStart: Стартап экологически чистой энергии

В этой симуляции участники играют роль основателя новой начинающей компании в захватывающем и конкурентоспособном секторе экологичной технологии. Каждый квартал необходимо устанавливать цены, определять необходимое количество инженеров и менеджеров по продажам для найма и устанавливать уровень компенсации, в том числе заработной платы, акций, опционы и распределение прибыли. Будете ли вы продавать свою компанию венчурным инвесторам или самостоятельно развиваться и оставить 100% компании во владении сотрудников? Завоюете ли клиентов и выйдете ли на стабильный доход прежде, чем закончатся средства?

Бизнес-игра Стартап экологически чистой энергии

Ваша компания разработала набор технологий для улучшения энергоэффективности коммерческих и промышленных зданий. Ваш продукт состоит из датчиков, контроллеров и программного обеспечения, которые объединяют в здании существующей системой управления отоплением, вентиляцией и кондиционирования для оптимизации энергоэффективности, что позволяет уменьшить выбросы парниковых газов и экономить финансовые средства.

Бизнес-модель состоит в получении дохода от начальных продаж продукции и годовой абонентской платы. Вы устанавливаете цену на приборные панели и абонентскую плату в размере 5 процентов в год от цены продажи. Первоначально ваш продукт стоит $60000 за производство и установку, но вы ожидаете, что эти затраты будут падать, так как вы обучаетесь и повышаете прибыль от совершенствования продуктов и процессов. Несмотря на то, что вы считаете, что ваш продукт предоставляет хорошую пользу, владельцы зданий и менеджеры являются консервативными и многие не знают о потенциале экономии от данного вида продукта.

Чтобы заполучить клиентов, ваш продукт должен быть не только более привлекательными, чем у конкурентов, но ваши люди должны работать по продажам с клиентами, чтобы быть осведомленными и понимающими продукт и его преимущества. Учитывая знакомство потенциальных клиентов с вашей технологией, этот процесс может занять длительное время. Ваш бизнес-план предполагает год или больше, чтобы начать получать доход.

Кроме установки цен, приборная панель позволяет управлять наймом и увольнением работника и его компенсацией. Вы сами решаете, сколько людей нанять и сколько необходимо инженеров, которые смогут улучшить продукт и поддерживать существующих клиентов и сколько необходимо менеджеров по продажам, которые могут привлечь клиентов. Вы сами принимаете решение о компенсации вашим людям и сочетании зарплаты, опционов на акции и распределения прибыли. Вы можете решить, следует ли финансировать вашу компанию, должна ли она быть полностью или частично принадлежать работникам или будете ли вы искать внешнее финансирование от венчурных инвесторов. С помощью приборной панели вы будете иметь возможность общаться с потенциальными инвесторами для поиска финансирования.

Бизнес-симулятор Стартап экологически чистой энергии

Официальная страница игры на MIT STIR: CleanStart: Simulating a Clean Energy Startup

Platform Wars: Битва за превосходство видео-игр

В этой игре участники в роли высшего руководства производителя аппаратной платформы видеоигр, таких как Sony, Nintendo или Microsoft. Построенный вокруг кейса, описывающего запуск Sony PlayStation 3, моделирование исследует динамику конкуренции на многосторонних рынках. На таких рынках успех зависит не только от цены и особенности продукта, но также о том, как много людей владеет им от количества на платформе доступных игр и приложений.

Симулятор бизнеса Битва за превосходство видео-игр

Цель обучения: интерактивность позволяют студентам испытать проблемы стратегической конкуренции на многосторонних рынках со значительными сетевыми внешними факторами и существенными дополнительными активами.

В симуляторе вы управляете следующими параметрами: розничная цена игровой приставки, ежегодные субсидии на видеоигры и процент лицензионных отчислений разработчиков игр. Игра может использоваться для обучения на следующих образовательных курсах: стратегия, экономика, техническая стратегия, системная динамика (математическое моделирование) или любой курс, где изучается динамика стратегического управления ценообразованием.

Бизнес-симулятор Битва за превосходство видео-игр

Официальная страница игры на MIT STIR: Platform Wars: Simulating the Battle for Video Game Supremacy

www.bpsimulator.com

Экономический Бизнес-Тренажер "Денежный поток олиграха"

[Внимание! Игра проводится вживую и по скайпу].

Главное отличие от легендарного «Денежный поток (CashFlow)» Р. Кийосаки — это принципиально новый игровой механизм: игроки двигаются не по 2 дорожкам,а взбираются по уровням квадранта Денежного потока: наемный рабочий, предприниматель, бизнесмен, инвестор.

Вы сможете попробовать различные способы сохранения и увеличения капитала, стратегии бизнеса и построения деловой карьеры. Выбрать те, которые подходят именно Вам.

Случайности в игре сведены к минимуму: игрок всегда имеет возможность выбора.

В игре заложены десятки:— различных возможностей для развития себя и создания собственного бизнеса от уровня рабочего до создания холдингов и корпораций.— сценариев развития событий: от кризиса до всплеска роста рынка.

Игра ярко демонстрирует образ мышления и стратегии «богатых» и «бедных» людей, что позволяет прочувствовать разницу между психологией наемного работника и владельца бизнеса, частного предпринимателя или инвестора.

«Денежный Поток Олигарха — трансформационная игра, дающая возможность испробовать новые варианты создания денежного потока. Те, которые мы опасаемся совершать в жизни. Возможно из-за незнания или нежелания рисковать. Здесь можно все! И даже стать олигархом)))! Ведь это игра, но не просто игра, а ещё и обучение финансовой грамотности. Здесь я увидела, где для меня начинаются мои пределы. Сейчас точно знаю, что пора выходить из зоны комфорта и расширять границы! До игры поставила цель выйти на пассивный доход 10 тыс$ и вышла. Сначала порадовалась, а потом поняла, что вот они, мои ограничения. Ставлю себе цель, которую достигнуть относительно легко и поэтому не нужно знать свои глубинные возможности. Буду меняться! Ставлю новую цель — стать Олигархом! Благодарю Даниила Рудакова — моего любимого ведущего! Поздравляю с новой победой и новыми возможностями! Благодарю автора игры Константина Владимирова-Журавского, бывшего моим личным финансовым консультантом!» (Любовь)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

«Мы сегодня — 6 человек — сыграли в очень интересную Игру: «Денежный Поток Олигарха» под руководством тренера Данила Рудакова. Скажу вам, что сначала было немного скучновато, пока не вошли в раж…..А потом — понеслось… и, когда пришла пора закончить Игру — через 4 часа, никому уже не хотелось выходить из неё … Каждый начал со своего капитала… Я с 24000$… Во время Игры можно было купить акции, бизнес, недвижимость, какие -то культурные ценности и т.д. ... брать в кредит или в долг, на паях купить совместный бизнес, быть наемным работником или иметь своё дело … Всего там 4 уровня… Мне удалось чуть побыть на 3-ем под конец, но потом спустилась на 2-ой, ибо купила Культурную ценность — старинный Замок в Чехии в вечное пользование … совместно и Яхту и домик для отдыха и сдачи в аренду — пришлось отремонтировать — за чертой города.. Еще и акции, на которых крупно выиграла … Да, и пивной ларек в том числе …Ага — зубную клинику на пополам с Любой … Круто получилось… Вот бы в жизни так …!!! И закончила я вполне Богатой и успешной леди, уже имевшей своё дело и пассивный доход + недвижимость, еще какую — Замок … и яхту… Еще остались 64000 долларов… Красота…!!! Игра увлекательная, ведущий — Данила — прекрасен в своем амплуа… и группа у нас собралась классная… Думаю, что еще когда — нибудь сыграем в таком составе … Добро пожаловать в Денежный Поток Олигарха !!!» (Ингрида)

Самое важное в игре: цена ошибки намного меньше, чем в жизни, а опыт получается реальным! Даже если вас уволят или ваш бизнес прогорит, вы не теряете настоящие деньги. Зато поймете, где кроется тот секрет финансовой свободы!

Надоело бесконечно крутиться в крысиных бегах и плутать в поисках денег «до зарплаты»?

Приходите на игру: « Денежный поток олигарха»!

Я люблю игры, сама провожу некоторые из них. Но пропустить такую возможность и побыть в роли игрока, а не ведущего, я не смогла😊 и быстро согласилась, приглася с собой своих друзей.

Собралась очень интересная и веселая компания. Я начала с высокого ранга — Директор. Начало мне уже понравилось😊… Во время игры пользовалась только интуицией, никакого анализа — хотелось посмотреть, что получится из такой тактики. Увидела от этого эффект в тех ситуациях, где если бы включила логику, то была бы в пролете☝.

Понравилось покупать и продавать акции, строить совместный бизнес с другими игроками и получать от этого хороший пассивный доход.

Игра интересна и полезна тем, что можно попробовать себя в тех сферах, где в жизни тебе кажется таким далеким и как бы не для тебя вовсе — акции, ваучеры, торговля недвижимостью, открытием многих бизнесов одновременно, открытие своих банков (в этой игре не дошла до этого)..Очень порадовалась за себя, что могу искренне радоваться победам и успехам других участников..

Кому полезна игра? Всем! И у кого с финансами всё Ок и тем, кто еще пока этими отношениями недоволен. В игре можно всё это прокачать, попробовать разные тактики для достижения своих целей. Потому что после игры восприятие самих денег сильно расширяется и как бонус — сразу у меня увеличились поступления на счета и в кошелек💪😊💸💸💸. И захотелось попробовать себя на биржевом рынке…

Всем рекомендую играть при любой появившейся возможности! Во время игры расширяется мировосприятие, сознание, образовываются новые нейронные связи и новые точки отсчета… Свою реальность новую создаем только мы…

Данила, Благодарю тебя за предоставленную возможность и нашу дружбу! (Елена)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Узнав о возможности сыграть в новую игру и почитав об истории её создания я тут же захотел сыграть.Тем более что игру вёл опытный мастер Даниил Рудаков, о котором я слышал много хорошего от подруги. По опыту трансформационных игр я знал, что получу огромную пользу.

Трансформационные игры являются этаким испытательным полигоном для нашего разума. Они проявляют из нашего подсознания все наши скрытые установки, мотивы, решения, страхи и паттерны поведения. И эта игра не стала исключением и отразила мне и мои отношения с деньгами, и мои отношения с партнёрами и мои отношения с судьбой, которой, в общем-то, нет, на мой взгляд и потому очень чётко видно, что я проявляю в своей жизни из бесконечного потенциала вероятных возможностей.Во время игры осознал, почему не работаю с другом в одном проекте, что очень ценно для меня. Также я понял, что стоит выбирать, с кем строить бизнес, так как их нестабильные отношения с судьбой могут принести сюрпризы и мне. Понял, что с рынком и лотереями есть куда работать, так как особого везения не заметил. Также обнаружена сложность с созданием пассивного дохода, либо же не хватило времени, хоть я и сразу ушёл на второй круг, оставшись без дохода, как, впрочем сделал и в реальной жизни какое-то время назад. Боялся возможностей в бизнесе, когда не было наличных, хотя там есть и карты, где увеличивается доход текущего бизнеса и этой возможности я не замечал. Обнаружил, что мне неприятно, когда мне указывают на мои проблемы, т.е. становится некомфортно, без особых на то причин, голая реакция на основе прошлых эмоций и установок. Увидел своё эмоциональное решение по поводу млм, хотя, я хотел попробовать, т.к. и в жизни млм мне интересен.

Во многом потенциал этой игры не раскрыт для меня, так как мы хоть и играли 5 часов. Но сделал не так уж много ходов, и далеко не все возможности выпали даже на тех 2 кругах, что я успел попробовать. А ведь там ещё целых 2 нетронутых уровня игры и бесконечное число стратегий и возможностей.Игра хорошо отражает нашу жизнь и я рад, что воспользовался этой возможностью! Даниил показал себя грамотным и знающим ведущим, мне было комфортно с ним взаимодействовать.Тем, кто хочет лучше познать себя, выйти за свои рами, открыть новые возможности и избавится от старых неэффективных шаблонов мышления.

Я безусловно рекомендую сыграть в эту игру, хотя бы раз и попробовать увидеть на личном опыте, какая колоссальная возможность это для развития вашей личности и жизни.

Всем успешных преображений в более счастливые, осознанные и успешные миры! (Анатолий)

В новом Денежном Потоке — 500 карточек с вводными и инструкциями. В игре запрограммированы десятки сценариев развития событий, от глубочайшего кризиса до экспоненциального роста рынка. Здесь сохранен и показан исторический опыт за последние 20 лет, успехи и провалы многих известных проектов.

В результате игры Вы:

  • Научитесь управлять личными финансами, планировать доходы и расходы.
  • Узнаете как составлять простейшие финансовые отчеты и контролировать движение средства.
  • Расширите рамки своего мышления
  • Поймете психологию инвесторов и бизнесменов, встанете на их место.
  • Научитесь замечать возможности вокруг себя и вовремя их использовать.
  • Разовьете коммуникативные навыки и умение вести переговоры
  • Увидите способы взаимодействия с другими представителями рынка.
  • Зарядитесь предприимчивостью и финансовой смекалкой.
  • Научитесь в сжатые сроки принимать эффективные бизнес-решения.
  • Разовьете лидерские качества.
  • Получите заряд и стимул к увеличению личных доходов.
  • Проведете время в веселой обстановке и получите бурю эмоций!

Приглашаем Вас начать свое уникальное путешествие в мир финансовой свободы, к успеху и реализации своей заветной мечты!

Время игры: 4-6 часов (зависит от количества игроков и обратной связи после игры), в индивидуальном формате – 2-3 часа.

13 типов людей, которым нужно сыграть в “Денежный Поток Олигарха” уже сегодня

Айтишники, программисты, разработчики. В игре Вы сможете разработать приложение, собрать команду для его продвижения, развить компанию и продать свой стартап на IPO. Подумайте, проект может написать каждый программист, а вот продать его дорого и нужному человеку – единицы. И на это нужно время! А что делать, пока Вы находитесь в поиске? Игра покажет

Простые люди, неэкономисты, служащие госсектора и бюджетной сферы, представители рабочих специальностей и агросектора — все, кого мы зовем рядовыми вкладчиками смогут преодолеть неприятие и страх инвестирования в финансовые инструменты, гуманитарии смогут наглядно увидеть, как работают инвестиционные стратегии и не тратя сил на изучение горы литературы понять, что такое биржевой и внебиржевой рынок

Частные инвесторы, предприниматели, топ-менеджеры и чиновники. Люди, которые сегодня имеют деньги и не задумываются о будущем, могут увидеть и понять, как важно составить личный финансовый план, иметь подушку безопасности и стратегию достижения финансовой свободы и независимости. Они могут увидеть, как важно планировать финансовые перспективы, что поможет избежать денежных потерь на рынках недвижимости и бизнеса, так знакомых множество предпринимателей и собственников бизнеса сегодня

Интеллигенты, интеллектуалы, представители творческих и отвлеченных профессий. В этой игре Вы получите доступный перевод с экономического на человеческий язык и сможете прикоснуться к миру денег без финансовых потерь. Это великолепный интеллектуально-элитарный способ провести время в компании интересных и амбициозных, подвижных и современных людей, насытиться энергией успеха и продвинуться в осознании собственного отношения к деньгам, роскоши и богатству

Лидеры команд, вожаки групп, вдохновители и музы, мотивационные спикеры найдут в игре Денежный Поток Олигарха отличный инструмент работы с человеческими амбициями и мотивацией, который может трансформировать мечту человека о роскоши и богатстве из эфемерной размытой “мечты” в реальную финансовую цель на ближайшие 3-5 лет и показать возможные пути ее достижения

Молодожены, влюбленные, молодые семьи. Для людей, собирающихся сформировать семейный союз, заключить брак, будущих невест и женихов, эта игра отличный способ протестировать будущих партнеров, чтобы знать, как они поведут себя в ситуации безденежья и банкротства или наоборот, как они изменятся, если Вы начнете зарабатывать большие деньги. Вы можете научиться избегать проблем при формировании семейного бюджета и при ведении совместного бизнеса

Стартаперам, авторам проектов, всем, кто с друзьями в гараже мечтает начать бизнес, который изменит мир необходимо сначала поиграть в Денежный Поток Олигарха, чтобы понять, чего хотят инвесторы, каких выгод они ищут и на какие риски они готовы идти. Также Вы сможете увидеть наглядно, что такое «Ничего личного» в бизнесе и протестировать своих друзей, знакомых, коллег, будущих партнеров и увидеть, как они ведут себя в бизнесе

Продавцам, менеджерам по продажам, специалистам по работе с клиентами. Вы сможете попробовать себя в роли риэлтора и продавца недвижимости, страхового агента, посредника в продаже бизнеса, консультанта, комивояжера и лидера компании сетевого маркетинга. Сможете оценить сами в чем выгода этих людей и понять, как на самом деле работать с ними в реальной жизни. Совершая множество сделок в короткое время в игре, Вы значительно повысите навык продаж и переговоров

Ведущие игр, мастера, коучи, фасилитаторы, тьюторы, модераторы и бизнес-тренеры, психологи и гештальт-терапевты получат уникальный и полезный тренинговый инструмент, который позволяет всего за два часа изменить установки человека и показать, как меняется психология человека, получающего доступ к власти и деньгам. После игры Вы сможете работать с огромны количество Ваших собственных инсайтов, а проведя ее для Ваших клиентов — с их собственными интроектами, запросами, проблемами

Директора по финансам, сотрудники банков, работающие с VIP-клиентами, менеджеры инвестиционных фондов, консультанты по управлению личными финансами могут потренировать свои навыки расчета инвестиционных рисков, поставить цели для своей команды и попробовать их осуществить. Это в первую очередь развитие навыка целеполагания и командообразования. Например, у вашего фонда есть 10 миллионов долларов и Ваша задача за 5 игровых лет сделать из них 20 миллионов долларов, обеспечив клиенту 20% годовых на вложенные средства Во-вторых, это и навык работы с убеждением для потенциальных клиентов — в игре Вам придется убеждать людей с деньгами осуществлять выгодные Вам сделки

HR-менеджерам, специалистам по развитию персонала, ивент-менеджерам корпораций и крупных компаний эта игра станет настоящим подарком для формирования качественной системы снятия стресса и активного знакомства друг с другом на стратегических сессиях, корпоративных обучающих и выездных мероприятиях, внутренних тренингах

Гикам, геймерам, “счетчикам”, настоящим настольщикам и фанатам квизов и квестов также может быть интересно сыгрыть в ДПО. Ведь если ты Настоящий Гик, то ты можешь попробовать просчитать эту игру и переиграть ее! Если у тебя это получится, то ты Настоящий Гений. А если нет, и игра тебя обыграет, то ты не просто Лузер. Нет! Все хуже. Тебе просто необходимо будет срочно взяться за самообучение управлению личными финансами, иначе кризис рано или поздно тебя настигнет (если еще не настиг)

Ораторам, часто выступающим со сцены, спикерам, переговорщикам и тем, кому важно уметь управлять своим голосом и много и красиво говорить, четко формулировать мысли и связано и быстро доносить информацию Я на личном опыте рекомендую купить коробку игры и провести пару-тройку десятков игр — читая карточки и ситуации, общаясь с игроками Вы сможете развить и ораторские навыки и умение поддерживать беседу

Константин Владимиров-Журавский, разработчик игры “Денежный Поток Олигарха”

Продолжительность игры: 5 часов

Количество участников: от 4 до 8 человек.

Игру проводит сертифицированный мастер Игры — Данила Рудаков

regbox

ВНИМАНИЕ! Если Вам понравится игра, можете приобрести ее через меня. Напишите через форму обратной связи)

viborserdca.ru


Смотрите также