Бизнес тренинги и семинары на английском языке. Тренинги курсы бизнес


Обучение бизнес тренеров, курсы, тренинги, тренинги тренеров в Москве

Появление новых профессий всегда обусловлено требованиями и законами времени. В современных условиях множество компаний и организаций нуждается в профессиональных тренерах, способных проводить качественное и эффективное обучение – тренинги по разным компетенциям. Соответственно, повышаются и требования к самим специалистам, уровню их подготовки и владению профессиональными навыками. Качественное обучение, в процессе которого у человека есть возможность освоить необходимые знания, приобрести навыки хорошего специалиста, дает тренинг тренеров.

В Центре «ТренерПРОФИ» каждый может овладеть современной и перспективной профессией бизнес-тренера, усовершенствовать свои навыки на тренинге и курсах специализированного обучения для специалистов-практиков, руководителей учебных центров, HR-специалистов. Мы ставим перед собой цель продвижения и развития этой профессии и внедрения высоких профессиональных стандартов обучения персонала. Если вы хотите освоить эту профессию и расти в ней, приходите на наш тренинг тренеров. Эффективные методики, высококлассные ведущие, интересные занятия – все это ждет вас.

04 октября в 19.00 приглашаем тренеров на День открытых дверей! Подробнее...

AFD5895CB7287E6987948877F0AC95F1

БЛИЖАЙШИЕ ТРЕНИНГИ И СЕМИНАРЫ (МОСКВА):

21 сентября "Эффективная работа с претензией" (1 день). Программа тренинга.

22 сентября "Фасилитация корпоративных мероприятий: методы групповой работы, навыки ведущего групповой работы" (2 дня). Программа тренинга.

25 сентября "Успешные продажи B2B в условиях высокой конкуренции" (2 дня). Программа тренинга.

28 сентября "Ситуационное руководство. Будь эффективным!" (2 дня). Программа тренинга. Новая программа!

29 сентября "Совещание - как результативный инструмент управления" (1 день). Программа тренинга.

1 октября "ТРЕНЕР ПО ПРОДУКТУ" (2 дня). Программа тренинга.

2 октября "Управление отделом продаж" (2 дня). Программа тренинга.

5 октября Семинар-практикум "АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР. ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ" (2 дня). Программа тренинга.

6 октября "4 ВИДА ТРЕНИНГА ПРОДАЖ: ресурсный, концептуальный, инструментальный и харизматический" (2 дня). Программа тренинга. Редкая программа!

         Профессиональное обучение, курсы, тренинги тренеров в Центре «ТренерПРОФИ»

Своим клиентам мы предлагаем только то, что в дальнейшем поможет им стать профессионалами с большой буквы и достигнуть успеха в своей деятельности:

  • все программы обучения тренеров имеют практическую направленность;
  • в «ТренерПРОФИ» разработаны и проводятся программы разного уровня: от базовой подготовки до мастер-классов – вместе с нами вы можете расти и совершенствоваться в разных компетенциях, получать новые знания, строить успешную тренерскую карьеру;
  • широкий выбор направлений и специализаций, по которым проводится обучение тренеров: более двух десятков программ развития различных компетенций – тренинги, курсы, факультативы, практикумы, многие из которых авторские и идут только в нашем центре;
  • профессиональная команда специалистов Центра «ТренерПРОФИ» - высокий уровень ведущих тренеров, каждый из которых имеет опыт работы в крупных компаниях, управления собственным бизнесом, является автором книг и многочисленных профессиональных публикаций;
  • наши курсы тренеров – это возможность выбора нужной вам программы, длительности и формата обучения.

В Центре широко практикуются лучшие современные методики в области тренингов и работы с тренерами. Дружественная атмосфера, интересные занятия, уважительное отношение в коллективе – все это стимулирует к получению новых знаний. У нас вы найдете самый широкий спектр профессиональных программ для новичков и профи, стать одним из участников этих программ можете и вы. Любой тренинг тренеров – это шанс для каждого из участников стать ближе к своей цели, к своему успеху.

Даже если сейчас вы не уверены в том, что достигнете успеха в профессии тренера – отодвиньте сомнения в сторону и попробуйте свои силы на наших тренингах. Мы поможем вам найти свои таланты, открыть в себе необходимые качества. Профессиональное обучение тренеров – это наша специализация.

Интересные статьи про тренинги

Побробнее...

"Как продвигать себя и свои интересы внутри компании"

www.t-profy.ru

Бизнес тренинги и семинары на английском языке

Выберите подходящую для вас программу обучения

на английском языке.

Бизнес тренинги на английском языке в Москве

 

LiCO проводит бизнес семинары на иностранном языке

только в формате: корпоративные тренинги

Компания проводит обучение сотрудников организации

самого Заказчика, так и персонала его партнеров или

дилеров.

Обучение и развитие персонала других компаний: это тот

случай, когда Заказчик оплачивает обучение не

своего персонала, а наемных сотрудников своих дилеров,

или дистрибьюторов, или партнеров. Так как данный

Заказчик очень заинтересован в их практических

результатах на региональных рынках где они работают.

Бизнес тренинги с приглашением англоговорящего

тренера или носителя языка

более всего востребованы

в городах-столицах: в Москве и Санкт Петербурге,

столицы запрашивают и обучают персонал своих

компаний чаще.

А вся Россия в целом "потребляет" примерно столько

же "дней" краткосрочного обучения (семинаров, курсов)

как обе столицы, как в стоимостном выражении,

так и в количественном.

 О планировании программ с длительной подготовкой:

 

С учетом этих данных  можно «планировать»  развитие собственных сотрудников. Нужно помнить, что открытые семинары хороши для поощрения активных, ищущих сотрудников  - им есть, что показать, и для себя они всегда  найдут что-то новое, а самое главное - готовы делиться новой информацией и  впечатлениями  с окружающими. Их действие в коллективе подобно кругам по воде – своей природной энергией и эмоциями заражают тех, кто рядом. Для рядовых сотрудников такое обучение может быть бонусом, призом по итогам продаж – одна из форм нематериального стимулирования. Топ-менеджменту, руководителям подразделений необходимо не реже одного раза в год бывать на тематических семинарах. Это могут быть управленческие программы, курсы по навыкам переговоров, по тайм – менеджменту. А что дают программы развития для директора? Помимо конкретных знаний, инструментов в работе он получает возможность остановиться и посмотреть на свою работу со стороны, сделать анализ ошибок и успешных ходов, найти новые решения для сложных ситуаций. На семинаре директор имеет возможность общаться с себе равными, открыто говорить о том, что беспокоит и вызывает у него сложности. Он может узнать как другие руководители находят решения и выходы в рабочих ситуациях, подтвердить правильность собственных идей или, наоборот, усомниться. Открытое обучение – единственный формат, при которым возможен равноценный обмен опытом, идеями – в программах это делают даже прямые конкуренты. График обучения и бюджет довольно легко спланировать заранее – запросите расписание и просчитайте все наперед.

          

 

 

СИМУЛЯЦИОННЫЕ БИЗНЕС-ИГРЫ

Игры могут быть альтернативой классическому тренингу по командообразованию, особенно в компаниях, которые уже попробовали всё, что возможно. Высокая степень вовлеченности каждого участника, эмоциональная напряжённость и непредсказуемость в ходе всей игры позволит получить совершенно новый опыт работ и высвободит дополнительные ресурсы участников. Такие бизнес активности особенно эффективны, когда остро стоят вопросы взаимодействия структур - как подразделений внутри компаний, так и региональной сети, возможны варианты для отработки взаимодействия с внешними клиентами, партнерами.

Смотрите на специальной странице подробности о бизнес играх. Напишите любое письмо и Вам ответит Ваш персональный менеджер,и если нужно, то обязательно встретимся.

 

Дополнения к информации:

Ваши подчиненные никогда не учились? Самое сложное это начинать, и когда не с чем сравниваться, когда и не на что опираться в выборе программ Даже на негативный опыт легче опираться, Вы хотя бы пойдёте от противного. Подобрать нужного Вам провайдера Вы легко сможете тогда, когда задача по обучению будет точно сформулирована. Как правило, обучение в компании начинают с отдела продаж, ведь именно они приносят деньги в компанию.

Что делать не стоит:

Никогда не подписывайте с провайдером рамочный или длительный договор на годы – только убедившись на деле, что Вы получили то, что хотели. Не учите новичков – работающих менее года. Вы их плохо знаете и незачем в них вкладывать, занимайтесь с ними сами – как можете. Не отправляйте в группу участников разного статуса – только если у Вас действительно демократичное руководство и тоже занимается продажами. Не соглашайтесь с базовой программой, если она не устраивает на 100% - любую программу можно и нужно менять. Не стоит устраивать кастинг тренеров – даже если кто-то Вам понравится на собеседовании – он будет другим в работе, в группе.

Найдите возможность посетить группу потенциального Ведущего в качестве участника.

Если это всё уже позади – давайте знакомиться, встречаться. Напишите нам письмо – Вам ответит Ваш персональный менеджер, и мы – обязательно встретимся.

 

Формируете план обучения?

Для начала ответим себе на простые вопросы:

  • Есть ли у вас бюджет?
  • Сроки планирования программ обучения какие?
  • Есть ли выделенные группы обучающихся и кто они?

Просмотрите предыдущий год - что с ними делали раньше, каких результатов добились? Какие недостатки в поведении – в работе Участников следует устранить – обычно это задаёт их непосредственный руководитель! Если Вы остановились на этом месте – мы поможем и подскажем как двигаться дальше.

Есть филиалы в других городах?

Вы можете заказать программу обучения, находясь в другом городе на любом расстоянии. Около 40% наших заказов - вне Москвы и Петербурга. Это вся Россия, самый удалённый заказ у нас был на Сахалине. Мы обсудим с вами все детали заказа, поможем подготовить зал на месте, обеспечим логистику.

Вы можете обратиться непосредственно к сотрудникам по следующим вопросам: • организация корпоративных семинаров и внутрифирменных программ обучения • организация открытых семинаров • общая информация и реклама • обеспечение семинаров учебными материалами и сертификатами • доставка учебных материалов в Ваш офис • питание и обслуживание в Учебном центре и зале • интернет, реклама, техническое обеспечение семинаров • бухгалтерские вопросы

 Опрос:

Кому, на Ваш взгляд, в современной компании необходим навык нестандартного творческого мышления? 1.Всем сотрудникам 2.ТОП-менеджерам 3.Сотрудникам отдела маркетинга 4. Сотрудникам креативных отделов, занимающимся рекламой и PR 5.Никому

lico.ru

Курсы бизнес тренинга. Международная программа подготовки тренеров. Подготовка бизнес-тренеров: где пройти обучение

Уникальная 5-дневная авторская эксклюзивная программа тренинг тренеров "ИНТЕНСИВ", охватывающая ВСЕ АСПЕКТЫ деятельности ТРЕНЕРА, дает каждому потрясающую возможность на высочайшем международном уровне пройти системное обучение по всем тренерским компетенциям и освоить профессию "БИЗНЕС-ТРЕНЕР", "КОУЧ". А также получить ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ разработки и проведения тренингов на любую тематику, коуч-сессий в ПЕРВОМ Международном Институте подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ".

Как международная обучающая компания, мы очень ниши. Мы увлечены людьми, бизнесом и культурой - мы только отдаем свою энергию тренировочным курсам, которые имеют международный, межкультурный, межкультурный, многокультурный, многообразный или глобальный уровень навыков бизнеса. Во-вторых, мы придерживаемся определенного подхода к обучению, который делает упор на саморефлексию, перевоспитание и эмоциональную проницательность - хотя это и сложно, это дает реальные результаты как людям, так и организациям. Во-первых, мы очень сфокусированы на том, что мы делаем. . Если вы ищете инновационного партнера, имеющего солидный опыт в учебных курсах по работе на международном и кросс-культурном уровнях, то вы можете перестать искать.

МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ ТРЕНЕРОВ

В своей деятельности ИППК "ПРОФЕССИОНАЛ" руководствуется принципом практицизма, формируя необходимые компетенции и умения для бизнес- тренеров. Благодаря следованию этому принципу в процессе обучения, в относительно краткосрочном формате успешно осуществляется профессиональная подготовка и повышение квалификации тренеров. Ведущий тренинга ЭКСПЕРТ № 1 по тренингу тренеров в России.

Какой учебный курс для вас?

Мы проводим обучение по всему миру, имея опыт работы в 75 странах, что означает независимо от того, где вы находитесь, мы можем помочь. Мы строим все наши курсы в соответствии с потребностями наших клиентов. Если у вас есть определенная цель обучения, большинство курсов, которые мы доставляем, на заказ так просто свяжитесь с нами, чтобы обсудить, что вам нужно. Оттуда мы можем консультировать по потенциальному контенту, формату, цене и т.д. специально для вас.

Преимущества школы бизнес-тренеров

Все наши курсы подпадают под общий «глобальный бизнес-тренинг». Затем мы разбиваем их на шесть различных областей обучения, а именно. Изучите нашу тренировку или просто свяжитесь с нами, чтобы обсудить, что вам нужно. Другими словами, мир достигается через понимание. Многие предприятия и организации ценят, что их сотрудники нуждаются в таком понимании - с глобальной экономикой, которая важнее, чем когда-либо, они вкладывают средства в обучение, курсы, ресурсы и интранет-контент, чтобы обеспечить «культурную компетентность», «культурную чувствительность» или «культурную осведомленность».

Стань тренером! Будь лучшим! Пора становиться профессионалом!

Программа тренинг тренеров "ИНТЕНСИВ" ИППК "ПРОФЕССИОНАЛ" - не имеет аналогов, успешно проводится Институтом бизнес-тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ" уже более 10-ти лет, нацелена на формирование у участников тренинга профессиональных тренерских навыков. Наша программа представляет собой мощнейшую технологию профессиональной подготовки бизнес-тренеров от А до Я, проверенную временем и блестящими результатами.

Мы считаем, что многие из курсов повышения культуры, предлагаемые сегодня, являются несуществующими; они основаны на старых, усталых, монокультурных парадигмах и на вершине этой палки в стандартном формате в стиле учебной комнаты. Очень немногие достигают «культурной осведомленности» - на самом деле, если что-то много курсов укрепляет людей дальше в своих собственных культурных определениях, а не позволяет им освободиться от них, что является именно тем, что необходимо.

Мы подчеркиваем самокритику, основанное на навыках культурное понимание и опытное обучение. Мы больше ориентируемся на создание «глобальной единомыслия». Мы не хотим, чтобы «культурно сознательные» люди в конце наших курсов, мы хотим, чтобы «культурно бессознательные» люди в этой культуре никогда не стали для них проблемой; они даже не думают о культуре, поскольку у них есть навыки, понимание и ноу-хау, чтобы мыслить дальше этого и видеть вещи целостно. Независимо от того, где в мире или с кем они работают, они знают, как заставить все работать.

В современных реалиях тренеры, которые проводят обучение персонала, очень востребованы в бизнесе, особенно, если они профессионалы своего дела. Мы предлагаем программу для обучения тренеров, которую проводит признанный мастер.

Обучение бизнес-тренеров – непростая задача, которая под силу только настоящим ПРОФЕССИОНАЛАМ!

Мы очень гордимся нашими тренерами. Мы искренне верим, что они являются лучшими в бизнесе с точки зрения их ноу-хау и, что еще важнее, как они связаны и обучают других. Профессионально все наши тренеры - люди из промышленности. Если мы предоставим вам курс по управлению в Индонезии, наш тренер будет менеджером в Индонезии. Если мы разрабатываем и проводим курс по созданию команды для глобального бренда, наш тренер был бы менеджером мультикультурной команды для глобального бренда. Наши тренеры выбираются специально для индивидуальных клиентов на основе профессионального опыта.

ЗА 5 ДНЕЙ ВЫ ОСВОИТЕ ВСЕ, ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ СОЗДАНИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ УСПЕШНОГО ТРЕНИНГА. ВЫ СОЗДАДИТЕ АВТОРСКУЮ ПРОГРАММУ ПРЯМО ВО ВРЕМЯ ТРЕНИНГА. ВЫ ПРОВЕДЕТЕ БЛОК ТРЕНИНГА, СОЗДАННОГО ПО НОВОЙ МЕТОДИКЕ И ПОЛУЧИТЕ РАЗВЕРНУТЫЙ АНАЛИЗ ВАШИХ ТРЕНЕРСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ!

О программе тренинга

Тренинг направлен на формирование навыков разработки тренингов, управления групповой динамикой и навыков, необходимых для работы с "трудными" участниками. В обучении превалирует ПРАКТИЧЕСКАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ , раскрываются СЕКРЕТЫ тренерских "фишек".

С первого дня обучения каждый участник ПРАКТИКУЕТ в роли тренера, получая ЦЕННЫЙ ОПЫТ работы с группой и полностью погружаясь в профессию ТРЕНЕР .

Тренеры также выбираются для своих стилей обучения и харизмы; мы не делаем «стоять перед аудиторией и разговаривать». Наш стиль привлекательный, интерактивный, исследовательский и творческий. Все наши тренеры отражают это в том, как они доставляются. Хотя все они являются естественными мотиватор

vctn.ru

Тренинг Профессия "Бизнес-тренер" 2018

12-16 ноября 2018, Москва

Интенсивный курс подготовки бизнес-тренеров

Отличия и преимущества программы. В отличие от большинства тренингов для тренеров, программа рассматривает работу тренера в системе обучения в компании, готовит современного специалиста, способного не просто разрабатывать и проводить отдельные тренинги, а грамотно выстраивать в организации систему обучения сотрудников.

Особое внимание в программе уделяется пониманию современной организационной реальности и роли обучения в процессе организационного развития. Благодаря этому участники смогут четко определять потребности в обучении, цели и задачи каждого тренинга и адаптировать обучающие мероприятия под специфику бизнеса заказчика.

Программа включает практическую отработку всех этапов тренерской работы; формирование профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера, авторские разработки в области методики обучения персонала.

Специальное дополнение к тренингу – электронное приложение с богатой подборкой материалов для успешной самостоятельной работы тренера.

Подготовить специалиста по обучению персонала (бизнес-тренера) в соответствии с современными требованиями организаций.

1. Профессия Бизнес-тренер

  • Введение в профессию
  • Формы работы бизнес-тренера на рынке (внутренний тренер, тренинг-менеджер, фрилансер, тренер тренинговой компании)
  • Профессиональные задачи
  • Компетенции бизнес-тренера
  • Маркетинг тренинговых услуг
  • Профессиональный рост и карьера

2. Личность бизнес-тренера

  • Репертуар тренерских ролей.
  • Индивидуальный стиль тренера
  • Эмоциональный интеллект бизнес-тренера
  • Имидж бизнес-тренера

3. Система обучения в организации

  • Место обучения в системе современной организации
  • Потребности в обучении в соответствии с уровнем развития организации
  • Уровни профессионального мастерства сотрудников
  • Системный подход к организации процесса обучения в компании
  • Создание концепции корпоративного обучения в компании
  • Факторы, влияющие на эффективность обучения
  • Выбор оптимальных методов и форм обучения в зависимости от целей и задач организационного развития
  • Заказчики обучения в организации
  • Позиционирование отдела обучения внутри компании
  • Работа с внешними провайдерами тренинговых услуг
  • Бюджет обучения. Виды затрат на обучение.

4. Бизнес-тренинг как наиболее эффективная форма обучения

  • Особенности обучения взрослых людей
  • Отличия тренинга от других форм обучения
  • Виды бизнес-тренингов, цели и задачи каждого вида
  • Тренинги по продукту и тренинги по продажам

5. Разработка тренинга под запрос Клиента

Предтренинговая работа

  • Цели и задачи предтренинговой диагностики
  • Переговоры с заказчиком. Работа с запросом. Перевод бизнес-задачи в результаты тренинга.
  • Методы диагностики реальной ситуации в организации
  • Анализ потребностей в обучении
  • Составление и презентация программы обучения заказчику
  • Варианты формирования тренинговых групп

Проектирование бизнес-тренинга

  • Этапы создания тренинга
  • Структура и основные этапы бизнес-тренинга
  • Модульная программа. Построение учебного модуля.
  • Соотношение теоретических блоков и практической отработки умений в бизнес-тренинге
  • Обучающий цикл Д. Колба
  • Методы обучения:
    • фасилитация, групповая дискуссия, ролевая игра, метафорическая деловая игра, деловая игра, кейсы, мозговой штурм, упражнение. Подготовка, алгоритм проведения;
    • разнообразие целей методов, особенности применения каждого метода в тренинге;
    • влияние целей, задач тренинга, особенностей группы на выбор методов обучения и их очередность;роль тренера в использовании метода;
    • влияние различных форм активности на групповую динамику. Планирование динамической составляющей тренинга
    • запас и варианты тренерских методов.
  • Видео и аудио-анализ в бизнес-тренинге
  • Методическое обеспечение бизнес-тренинга:
    • комплект материалов, сопровождающих тренинг: программа, матрица, сценарий, рабочая тетрадь участника
    • использование видео и аудио-фрагментов, презентаций, справочных материалов в бизнес-тренинге.Организация бизнес-тренинга
  • Аудитория
  • Технические средства

6. Проведение бизнес-тренинга

  • Фазы развития группы в тренинге. Групповая динамика
  • Работа тренера на каждом этапе. Управление состояниями группы
  • Инструменты тренера для управления группой
  • Работа со «сложными» участниками
  • Типология участников и методы работы с каждым типом
  • Роль и позиция тренера в группах с различным типом динамики
  • Параллельные процессы, происходящие на тренинге: обучение, общение, личностное развитие.

7. Оценка эффективности обучения

  • Показатели эффективности обучения в компании
  • Методы оценки: Модель Киркпатрика, «Таксономия БЛЮМА», Модель Филипса – ROI.
  • Оценка эффективности обучения на основе модели корпоративных компетенций
  • Определение критериев оценки бизнес-тренинга
  • Отчетность по тренингу. Трактовка результатов

В результате обучения участники:

  • получат исчерпывающее представление о профессии бизнес-тренера во всех формах ее существования;
  • научатся успешно продвигать свои услуги как внутри компании, так и на внешнем рынке;
  • проанализируют собственный стиль работы, осознают его возможности и риски, а также составят собственный план развития;
  • узнают, как подходить к процессу обучения системно и работать на результат;
  • осознают важность построения грамотной коммуникации в связке: заказчик-тренер-обучаемый и сформируют ключевые навыки взаимодействия в процессе подготовки и реализации обучающих мероприятий;
  • научатся выявлять потребности в обучении персонала организации при помощи современных методик;
  • пройдут пошаговую проработку всех этапов проектирования и ведения тренинга;
  • овладеют различными методами обучения взрослых людей и научатся варьировать методы в зависимости от задач обучения и с учетом групповой динамики;
  • научатся планировать развитие групповых процессов на тренинге, управлять вовлеченностью и эмоциональным состоянием обучаемых, а также предотвращать появление «сложных» участников;
  • смогут оценивать результативность обучения;
  • значительно улучшат личные коммуникативные навыки, необходимые для успешной тренерской работы.

Участники: все, кто связан или хочет связать свою профессиональную деятельность с обучением и развитием персонала:

  • Начинающие и практикующие тренеры, тренинг-менеджеры, специалисты по работе с персоналом;
  • руководители учебных центров, ориентированные на систематизацию имеющегося опыта и обогащение тренерских методик; руководители подразделений и ведущие специалисты, являющиеся наставниками своих подчиненных;
  • специалисты, решившие изменить профессиональную направленность и связать развитие карьеры с тренерской деятельностью.

Эту программу вы можете пройти за 3 дня в формате индивидуального обучения.

Форма проведения: тренинг (20% теория + 80% практика)

Количество участников: до 15 человек.

Авторская рабочая тетрадь (100 листов!) для каждого участника. Специальное дополнение к тренингу – электронное приложение с богатой подборкой материалов для успешной самостоятельной работы тренера.

По окончании всего курса каждый участник получает Сертификат нашего центра, подтверждающий право проведения бизнес-тренингов.

www.b-seminar.ru

Корпоративные бизнес курсы для работников компаний в Москве и регионах

Корпоративные бизнес курсы

 

Бизнес тренинги для корпоративных клиентов – самый эффективный способ делового обучения

Деловые тренинги чрезвычайно популярны в настоящее время. Это неоспоримый факт. Но в чём же причина того, что каждая вторая компания в определённый период своего существования задумывается о том, чтобы организовать тренинги экономической направленности для своих сотрудников? Почему иногда хороший бизнес тренинг даёт больше пользы, чем обучение в ВУЗе или наработка опыта в течение длительного времени? Ответ прост! Полученная информация поможет изменить отношение к хозяйственной деятельности и раскроет новые возможности перед Вашей фирмой и каждым её сотрудником.

Быстрее всего учишься в трех случаях – до 7 лет, когда жизнь загнала тебя в угол и на тренингах.

Стивен Кови, психолог, специалист по вопросам лидерства и руководства

Деловые тренинги как форма обучения появились относительно недавно, но уже смогли зарекомендовать себя с самой положительной стороны, став наиболее востребованной формой обучения. Они позволяют развивать трудовые умения, знания и навыки каждого отдельного сотрудника компании как части единой команды. При этом уровень знаний, умений и навыков всех сотрудников сравнивается, а каждый из сотрудников получает тот практический опыт и те знания, которые помогут ему использовать самые действенные модели поведения, достигать самых высоких профессиональных результатов и, в конце концов, приносить максимальную пользу своему работодателю.

Как правило, на бизнес тренингах формируются конкретные деловые навыки (к примеру, умение эффективно продавать, вести переговоры, рекламировать). Такое целенаправленное обучение – самый главный «плюс» корпоративных деловых курсов. А если бизнес тренинг проводится под руководством опытного тренера, имеющего практический опыт работы с тем, чему он обучает, то такое обучение вообще является бесценным: тренер сможет легко и просто объяснить то, к чему многие приходят годами, пытаясь наработать опыт. Это именно тот случай, когда лучше учиться на ошибках (и победах) других, чтобы складывать свой путь исключительно из побед.

Задумываясь над тем, чтобы организовать корпоративный бизнес тренинг для своих сотрудников, Вы, скорее всего, зададитесь вопросом, в какой тренинг-центр обратиться, и это верно. От того, как будет организован тренинг, зависит его результат. Мы уверены, что Вы не хотите напрасно тратить деньги компании, а также время своих сотрудников, а потому советуем обращаться исключительно в проверенные тренинговые компании.

 

«Альянс»: выездные корпоративные тренинги по развитию бизнеса для Вас и Ваших сотрудников

Учебный центр «Альянс» поможет Вам разгадать секрет бизнес-тренингов и испытать на себе и своей компании, что они действительно «работают». Это одна из ведущих тренинговых компаний, организующих корпоративные бизнес тренинги в Москве и других городах России, которая уже помогла сотням компаний достичь намеченных результатов в бизнесе, сплотить команду и громко заявить о себе на рынке.

На таких экономических тренингах, проводимых специалистами учебного центра, Вы сможете обучить своих сотрудников основам менеджмента, маркетинга и PR. Ваши сотрудники узнают всё о том, как повысить эффективность продаж, выполнять рекламное продвижение. Бизнес-тренинги повысят результативность работы Вашей организации и сделают из Ваших сотрудников настоящую команду профессионалов.

Обращаясь в тренинговый центр «Альянс» Вы не просто получаете возможность организовать качественное обучение персонала. Важно, что обучение будет проводиться непосредственно у Вас в офисе, что позволит Вам сэкономить время и деньги, а также непосредственно следить за ходом обучения, задавать его темп, определять его программу.

Корпоративные тренинги – отличное средство провести переподготовку своих сотрудников, не отправляя их при этом на курсы повышения квалификации. Если Вы, как руководитель, хотите научить коллектив грамотно относиться к работе, понимать причинно-следственные связи своих решений в области экономики, производства и финансов, рекламы и других форм продвижения продукции, мы поможем Вам в этом!

kursy.courses