C чего начать юридический бизнес? Юриспруденция бизнес


C чего начать юридический бизнес?

с чего начать юридический бизнес

Оказание юридической помощи — дело благородное и прибыльное, хорошие специалисты ценятся высоко. Именно так думают (и совершенно правильно!) юристы и адвокаты, которые решают открыть собственный бизнес, а не сидеть в роли подмастерья в какой-нибудь юридической фирме. 

Но начало юридического бизнеса, как и любого другого, таит немало подводных камней, о которых лучше узнать заранее, чтобы вовремя их избежать. В этой статье мы расскажем, с какими проблемами сталкиваются те, кто хочет начать свое дело в сфере профессиональных услуг; какие ошибки часто совершаются новоявленными предпринимателями и как грамотно планировать ближайшее будущее.

Конечно, в рамках одной статьи мы не сможем составить полноценный бизнес-план. Но для тех, кто прямо сейчас раздумывает, как начать юридический бизнес с нуля, она будет полезна.

С какими проблемами сталкивается юрист, решивший начать юридический бизнес?

Начало собственного юридического бизнеса — шаг правильный и дальновидный с учетом актуальной востребованности специалистов этой сферы. Но это не тот путь, где можно бросаться, как говорится, с места в карьер.

Иначе вы рискуете столкнуться с градом проблем, которые будут только накапливаться:

  1. Как построить бизнес-процессы?
  2. Где взять финансовую поддержку?
  3. Нужны ли мне партнеры?
  4. Как нанять персонал?
  5. Где взять клиентов?
  6. Какие у меня могут быть конкурентные преимущества?

Ведение бизнеса — серьезное дело, где крайне важно грамотное планирование. А выход на рынок профессиональных услуг — вообще один из самых сложных путей: специфика продаж нематериальной услуги заставляет нарабатывать имидж и имя с первых дней. «Случайные клиенты» в этой сфере практически исключены.

Классические ошибки при построении юридического бизнеса с нуля

с чего начать юридический бизнес

Вы твердо решили, что будете создавать свой юридический бизнес, теоретически и морально подготовились к возможным трудностям на начальных этапах, подготовили стартовый капитал… Но если вы впервые открываете собственное дело, то вы все равно не застрахованы от совершения банальных ошибок, через которые проходят большинство начинающих предпринимателей.

Не стоит набивать шишки на личном опыте. Воспользуйтесь нашими подсказками, как начать юридический бизнес с нуля и каких ошибок следует избегать.

Итак, чего не нужно делать на первых этапах, если вы не хотите зарубить зарождающийся бизнес:

1. Сразу снимать офис

Офисное помещение — это, конечно, солидно и по-деловому. Но это существенные дополнительные расходы. На первом этапе, когда у вас еще нет наработанной базы клиентов, такие траты попросту не целесообразны. Вы же не хотите работать на уплату аренды офиса или вообще в минус?Более того, отсутствие офиса даже можно превратить в конкурентное преимущество, предлагая клиентам выезд специалиста в удобное для них место.

2. Вкладываться в маркетинг без разработки стратегии

Хорошо, если, прежде чем регистрировать ИП или организацию, вы тщательно продумали бизнес-стратегию развития хотя бы на год вперед. Тогда вам нужно только придерживаться плана, направляя все ресурсы на его реализацию.Но если вы еще находитесь в поиске подходящей организационной формы, бизнес-модели, специализации — словом, вы еще не спланировали, чем и как вы будете заниматься и к какой цели придете через год — не делайте вложения в маркетинг. С вероятностью 90% это окажется пустой тратой денег. На первых этапах нужно рационально использовать бесплатные и малозатратные методы привлечения клиентов.

3. Заниматься большим количеством услуг и работать со всеми

Вы бы доверили свое здоровье кардиологу, который три дня в неделю подрабатывает стоматологом, а по выходным подменяет хирурга на операциях? Отдали бы ребенка на подготовку к репетитору, который преподает географию, алгебру, химию, французский и пение?Нет? А что в этих примерах вызывает сомнение? То, что нельзя быть специалистом во всем одновременно! И юрист — по сути, такое же обобщенное понятие, как «врач» или «учитель». Клиенту нужен эксперт в проблемной для него сфере, а не «специалист общего профиля». Кроме того, распыление на все категории клиентов и области права в любом случае скажется на качестве ваших услуг негативно.

Важно понимать, что в основе всех этих ошибок одна проблема — юрист, который только начинает свой бизнес, готов любой ценой привлекать «хоть каких-нибудь» клиентов и браться за каждое дело. На самом же деле с первых дней следует стремиться не к тому, чтобы клиенты выбирали вас, а к тому, чтобы вы могли свободно выбирать себе только хороших клиентов.

Как начать юридический бизнес с нуля: пошаговый план

Ниже предлагаем Вам пошаговый план по построению юридического бизнеса.

Шаг 1. Выбор ниши и Целевой аудитории

начало юридического бизнеса

 

Выбор специализации, профиля практики, — один из важнейших шагов начала юридического бизнеса, определиться с которым лучше как можно раньше. Важно понять, чем вы хотите заниматься, с кем работать (с юридическими или физическими лицами), какой у вас уже есть опыт, в чем вы сильны.

Совет: Если вы не можете сразу найти свою нишу, мы рекомендуем определить 3-5 приоритетных направлений и протестировать их. В каких из них получите наибольший отклик клиентов, на тех и остановитесь.

Шаг 2. Анализ конкурентов

Вы должны четко понимать, кто будет вашими основными конкурентами. Будет ли это ориентация на лидеров рынка или на средний сегмент. Проанализируйте компании, которые ведут практику уже несколько лет и занимаются тем же, чем планируете заниматься вы.

Важно разобраться:

  • какие услуги оказывают ваши конкуренты,
  • как привлекают клиентов,
  • какие инструменты маркетинга используют.

Сравнивая ваши планы с опытом конкурентов, вы сможете более предметно продумать собственные преимущества, заранее найти «фишки», которые будут вас отличать.

Шаг 3. Разработка стратегии развития компании

стратегия юридического бизнеса

Пожалуй, именно в этом пункте кроется ответ на вопрос, с чего начать юридический бизнес. Разработка стратегии развития компании — самый важный шаг в построении крепкого, перспективного, процветающего бизнеса.

Составьте план развития вашей компании на ближайшие 3-5 лет.

Определите цели:

  • куда хотите прийти,
  • каких результатов добиться (в том числе финансовых),
  • какие услуги оказывать,
  • с кем работать и т.д.

Каждую из обозначенных целей разбейте на задачи: что нужно сделать, чтобы добиться желаемого результата? Чем подробнее вы запрограммируете будущее вашего юридического бизнеса, тем скорее удастся его достичь!

Шаг 4. Построение системы маркетинга

построение системы маркетинга

 

Когда вы уже отчетливо представляете структуру своего бизнеса, нужно разработать систему привлечения клиентов.

Система маркетинга включает:

1. Оффлайн-инструменты — привлечение клиентов через коммуникации в реальной жизни.

К офлайн-инструментам относятся, прежде всего, публичные выступления — встречи, семинары. Личный контакт (оратор — аудитория) — это максимально эффективный способ при правильном применении: если вы отлично подготовитесь к выступлению, то сможете продемонстрировать потенциальным партнерам свою экспертность, опытность — докажете, что вам можно доверять и на вас можно положиться как на специалиста.

2. Онлайн-инструменты — привлечение клиентов через интернет.

Нельзя недооценивать значимость интернета в жизни ваших потенциальных клиентов. Мало кто сегодня пойдет в киоск за газетой или будет читать вывески на зданиях в поисках нужного специалиста. Большинство отправится за ответами в интернет. И если у вас будет современный продающий персональный сайт, а вашу рекламу можно будет встретить в соц.сетях и на различных ресурсах, то поток клиентов появится достаточно.

Шаг 5. Подбор персонала

с чего начать юридический бизнес

После того как начнут появляться первые клиенты, нужно серьезно задуматься о найме персонала для делегирования работы. Так, вам уже на начальных этапах наверняка потребуется:

  • помощник (секретарь, администратор) для обработки входящих заявок и помощи вам в ведении графика встреч, оформлении отдельных документов;
  • бухгалтер для грамотного ведения финансовой отчетности.

Когда вы решите обзавестись собственным офисом, потребуются услуги технического персонала: уборщик, сторож. Ну, а по мере развития бизнеса появится необходимость и в новых специалистах — либо для разгрузки вашей занятости, либо для освоения новых специализаций.

Шаг 6. Построение бизнес-процессов 

Бизнес-процессв

На любом из этапов вы должны учитывать, что ваша роль в этом бизнесе наиболее значима. Вы не просто один из профессионалов, вы основатель компании. Именно на ваши плечи ложится непростая задача по построению четких бизнес-процессов по оказанию услуг в компании. Система должна быть буквально автоматизирована, чтобы бизнес мог полноценно существовать и работать без вашего непосредственного участия. Тогда вы освободите время для стратегического развития компании. И это будет уже качественно новая ступень и новые перспективы на горизонте.

Создание юридического бизнеса — это работа. Трудная, долгая, серьезная работа, ни один из аспектов которой нельзя пускать на самотек или откладывать на потом. Бизнес развивается и процветает только тогда, когда функционирует как слаженный механизм.

Подведем итог

Юридическая помощь актуальна и востребована на рынке профессиональных услуг, поэтому решение о начале юридического бизнеса дальновидно и перспективно. При этом важно понимать, что процесс создания собственной компании — длительный и непростой. Он будет состоять из нескольких этапов:

  1. Выбор ниши и целевой аудитории.
  2. Анализ конкурентов.
  3. Разработка стратегии развития компании.
  4. Построение системы маркетинга.
  5. Подбор персонала.
  6. Построение бизнес-процессов.

P.S. Если вы не знаете с чего начать юридический бизнес, запишитесь на персональную консультацию к юридическому маркетологу Дмитрию Засухину, отправив письмо на почту dmitry[email protected] 

zakon.ru

Правовой бизнес

            Правовой бизнес очень привлекателен для предпринимателя с той точки зрения, что вложения для открытия юридической фирмы требуются минимальные. Необходимы активы другого рода – в первую очередь высококвалифицированные сотрудники с высшим юридическим образованием (это условие важно, так как в противном случае доверие клиентов завоевать не получится). Ну и, естественно, опыт: предпринимателю «с улицы» едва ли удастся создать процветающую юридическую фирму – важно обрасти знакомствами и понять процессы юридического бизнеса изнутри, прежде чем отправляться в «свободное плавание».

 

            О том, как взять «старт» в правовом бизнесе, расскажет это видео:

 

 

Этапы создания юридической фирмы

 

            Предпринимателю, желающему открыть собственный правовой бизнес, следует действовать по следующему алгоритму:

 

 

Начать следует со всестороннего исследования рынка: в первую очередь рассчитать его емкость и свою долю в перспективе, отталкиваясь от специфики предлагаемых услуг (о том, как считается емкость рынка, можно прочесть в этой статье - http://utmagazine.ru/posts/8918-emkost-rynka). Изучение конкурентов тоже можно отнести к исследованию рынка. На этом этапе многие предприниматели совершают ошибку – замечая, что конкурентов существует огромное количество, они просто отказываются от планов. На деле этот факт пугать не должен – юридическая грамотность населения в России настолько низка, что работа найдется для каждого юриста. Исследование конкурентов позволит предпринимателю определить собственную ценовую политику.

 

Следующий этап – подбор офисного помещения. Правовой бизнес – это тот редкий случай, когда месторасположение офиса большой роли не играет. Единственная оговорка: если компания планирует оказывать услуги в основном корпоративным клиентам, располагать офис лучше ближе к центру города.

 

Закупать много оборудования не нужно – в этом главная прелесть правового бизнеса. Перед закупкой руководитель должен составить бюджет – очевидно, что понадобятся мебель, компьютер, телефон, факс, принтер и канцелярские товары. Это вещи первой важности. Закупка, например, сейфа производится уже при избытке средств.

 

Наконец, после всего это необходимо приступать к подбору персонала, чему и посвящена следующая глава.

 

Управление персоналом в правовом бизнесе: как создать командную стратегию?

 

            Важный момент касаемо управления персоналом: руководитель новой фирмы должен проанализировать собственное поведение и исследовать мотивы, которые подтолкнули его к созданию нового предприятия, ведь велик риск, что сотрудники, которые на него работают сейчас, пойдут по тому же пути.

 

            Есть и другие принципы управления персоналом в юридической фирме:

 

 

  • Предлагайте контракт, а не договор. Разница заключается в том, что контракт предписывает сотруднику отработать n-ное количество лет, прежде чем он сможет уйти. Договор сотрудник может разорвать по собственному желанию. Для юридического бизнеса это правило особенно актуально: сотрудники здесь буквально воспитываются руководителем – обидно терять кадры, в которых было вложено много времени и сил, на пике. Контракт имеет и оборотную сторону: если работодатель захочет уволить сотрудника, сделать это будет не так просто.

 

  • Расставайтесь по-хорошему. Сотрудник, который уже буквально видит себя в другой фирме (более престижной, чем та, где он работает), едва ли сможет быть полезен на настоящем месте работы. Если руководитель расстанется с ним без обид, то сможет при необходимости обратиться к нему за помощью. Привязанность компании к сотруднику – настоящая проблема российских юридических фирм (да и всех отечественных фирм вообще). Руководители должны понимать увольнение не как предательство, а как поиск работником новых возможностей для роста, без которых он просто упрется в собственный потолок.

 

  • Берите разноплановых сотрудников. Юридический бизнес предполагает работу с невообразимо большими пластами информации, поэтому нужно понимать, что один юрист не может быть одинаково эффективен во всех сферах. Поэтому персонал юридической конторы должен состоять в основном из узких специалистов: специалист по земельному праву, специалист по ДТП и так далее. Такая своеобразная диверсификация будет полезна для репутации фирмы, так как минимизирует риск некачественной консультации.

 

Есть еще одно замечание: набор в штат новообразованной компании опытных юристов подчас нецелесообразен, так как очевидно, что они запросят большую заработную плату (несоразмерную прибыли на первых этапах). Лучше довериться вчерашним выпускникам ВУЗов, которые подчас демонстрируют гораздо большее рвение в освоении знаний и согласятся начать с небольшой зарплаты.

 

Особенности рекламы юридической фирмы

 

Часто ли вы сталкиваетесь с рекламой юридических агентств в газетах или по телевизору? Скорее всего, нет. Реклама в СМИ – признак того, что компания либо слишком молода и неопытна (а потому и выбрала стандартный путь продвижения), либо уже работает давно, но так и не смогла найти постоянных клиентов (что, естественно, гораздо хуже, так как негативно характеризует качество предоставляемых услуг).

 

Самая надежная реклама юридической конторы – это рекомендации действующих клиентов своим друзьям и знакомым. Именно за счет этого и формируется база клиентов юридической фирмы. Осознание руководителем того, что база и репутация – это два важнейших актива для юридической компании, является большим шагом к успешному бизнесу.

 

Как привлечь клиентов?

 

Если традиционная реклама для правового бизнеса неэффективна, как действовать тогда? Необходимо вести как можно больше переговоров с руководителями бизнес-структур и индивидуальными предпринимателями, так как именно абонентское обслуживание является основным источником дохода в правовом бизнесе. Таким образом, руководитель должен быть не только хорошим менеджером, но и продавцом «что надо». Есть несколько принципов продаж абонентского обслуживания, которые были выявлены на основе исследований рынка:

 

  1. 1. Холодные продажи не действуют – давать заказ в колл-центр не нужно. Предпочитать стоит личные встречи.

 

  1. 2. Обслуживание на неопределенный срок плохо продается – в таком случае потенциальный клиент испытывает подсознательный страх, что не сможет «отвязаться» от юридической компании, если захочет.

 

  1. 3. Мало клиентов соглашаются купить обслуживание сразу – необходимо предложить клиенту сначала выполнение отдельного проекта (например, аудита). Это станет своего рода проверкой квалификации юридической компании.

 

О некоторых способах «раскрутки» юридической фирмы расскажет это видео:

 

 

Какие юридические услуги могут быть предложены компаниям?

 

Помимо стандартных разовых консультаций по законодательству организациям можно предложить следующие услуги:

 

  1. 1. Юридический аудит – юристы полностью проверяют бизнес на предмет его соответствия настоящим актам законодательства.

 

  1. 2. Юридический аутсорсинг – при необходимости компания временно берет в штат сотрудника юридической конторы, который, завершая проект, возвращается обратно. Для компании-клиента это выгодно в двух аспектах: не нужно думать, как проверить квалификацию нанимаемого сотрудника и как потом от него деликатно избавиться.

 

  1. 3. Комплаенс-контроль – эта услуга для банков. Юристы проверяют соответствие деятельности банковского учреждения требованиям финансового регулятора. Комплаенс-контроль актуален также для брокеров и инвестиционных компаний.

 

Динамика развития и количественные критерии эффективности

 

Большинство юридических компании стартует, имея в штате всего одного сотрудника – собственно, руководителя, который в то же время является консультантом по правовым вопросам. Такой путь развития имеет право на существование, так как позволяет на самых проблемных стадиях жизненного цикла организации экономить на фонде заработной платы, однако, сам предприниматель должен понимать, что работать придется действительно много. Плановая отметка рентабельности для правового бизнеса в первые полгода – 15%, для ее достижения придется работать по 12-14 часов ежедневно.

 

Выдержав первые полгода, можно нанять юриста-помощника. Постепенно в компанию будут приходить новые люди, которые избавят руководителя от необходимости давать консультации лично и позволят ему сконцентрироваться на управленческих вопросах, например, на оценке эффективности бизнеса. Здесь настоящей проблемой для руководителя становится количественная оценка: как можно объективно понять, успешно ли предприятие (исключим метод экспертных оценок и сравнения)?

 

Приведем те критерии эффективности юридического отдела, которые выдвигают эксперты бизнеса:

 

 

Разумеется, в абсолютном значении эти данные – не «истина в последней инстанции» (так как количественные показатели зависят от уровня жизни в регионе), но они очень полезны с точки зрения соотношений, например, того, что прибыль юридической конторы должна составлять примерно 1/3 часть от валового дохода.

 

Юридический бизнес через Интернет

 

Идея оказывать юридические услуги по сети буквально взорвала рынок США в 2013 году, о чем говорит статистика – 458 млн. долларов инвестиционных денег вместо 66 млн. предыдущего года. За 2014 год эта сумма выросла до 495 млн. долларов. В этом есть здравый смысл – правовое консультирование заключается в передаче информации от одного лица к другому, и Интернет здесь – выгодный для всех сторон посредник: клиенту не нужно ехать в офис (а значит, тратить время), а самому юристу – нет необходимости вкладывать деньги в обустройство офиса вообще (хотя это «палка о двух концах» – грамотный сайт стоит еще дороже).

 

Юридический бизнес онлайн может также иметь определенное количество сотрудников, call-центр и прочие атрибуты серьезного бизнеса, а может свестись к банальной системе фриланса, когда все услуги оказывает лишь один человек. Преимущество такого бизнеса заключается в том, что клиент никогда не узнает, какой из описанных выше схем придерживается компания – мнение о фирме он будет составлять, исходя исключительно из качества выполненной работы.

 

Примером юридической интернет-фирмы за рубежом является популярная LegalZoom, получившая в 2014 году более 200 млн. долларов от инвесторов.

 

 

Дополнительный сервис от LegalZoom Rocket Lawyer получил еще 50 млн. долларов.

В России же подобный бизнес находится в зачаточном состоянии, поэтому выделить какой-либо сайт в качестве лидера нет возможности.

utmagazine.ru

40.04.01 ЮРИСПРУДЕНЦИЯ – Юрист для бизнеса, власти и обеспечения прав человека (ИПиНБ) – магистратура в РАНХиГС

Институт права и национальной безопасности 

Форма обучения: очная, заочнаяСтоимость:Очная: 340 000 руб/годЗаочная: 195 000 руб/годПродолжительность:Очная: 2 годaЗаочная: 2.5 годaОсновы обучения: Очная: бюджет, договорЗаочная: договор

Реализуемые магистерские программы, 2018 год:

Юрист для бизнеса, власти и обеспечения прав человека

Контакты факультета:Юридический факультет им. М.М. СперанскогоТелефон: +7 499 956-05-18; +7 499 956-90-15; +7 499 956-06-23;Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.; Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.; Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.;

Магистерская программа «Юрист для бизнеса, власти и обеспечения прав человека» по направлению «Юриспруденция» нацелена на подготовку экспертов в области теории и практики взаимодействия бизнес-структур, органов государственной власти и обеспечения прав человека с учетом имплементации норм и общепризнанных принципов современного международного, европейского и российского права. Центральное место отводится изучению нормативных правовых актов и других источников, созданных в ходе нормотворческой деятельности ведущих европейских интеграционных организаций – Европейского Союза и Совета Европы, включая судебную практику Суда Европейского Союза и Европейского суда по правам человека.

Условия поступления:

Документы о предыдущем уровне образования Диплом о высшем профессиональном образовании
Сроки подачи документов Очная – с 14 мая по 13 августаЗаочная – с 14 мая по 9 ноября
Вступительные испытания Экзамен в форме тестирования по направлению подготовки 40.04.01 Юриспруденция на базе ФГОС ВО бакалавриата;
Стоимость обучения на 2018 г. Очная: 340 000 руб/годЗаочная: 195 000 руб/год

Условия обучения:

Реализуемые формы обучения Очная, заочная
Режим проведения занятий Очная: 3-4 раза в неделю (по будням) с 19.00 до 22.00;Заочная: два раза в год по три недели (пн-пт) с 09.00 до 15.30
Продолжительность обучения Очная - 2 годаЗаочная - 2,5 года
Выдаваемые документы Диплом магистра
Учебный план

очная форма - Учебный план - 2018

заочная форма - Учебный план - 2018

Аннотации рабочих программ Аннотации-2018

Предлагаемая магистерская программа «Юрист для бизнеса, власти и обеспечения прав человека» сочетает углубленное изучение теоретических и практических основ государства и права с формированием навыков практической работы в правовой сфере. Программа обучения строится на соединении дисциплин, образующих фундаментальную компоненту классического юридического образования, с современными разработками правовой теории и методологии. Большое внимание уделяется исследованию актуальных и дискуссионных государственно-правовых конструкций, разрабатываемых отечественной и западной юриспруденцией, раскрывающих общее и особенное в становлении и развитии государственно-правовых явлений, формирующих способность к прогнозированию процессов государственно-правового развития в условиях правовой реформы в современной России.

Программа нацелена на подготовку юристов с широким междисциплинарным кругозором, готовых к научно-исследовательской и педагогической работе в научных и образовательных учреждениях, а также к практической работе в некоммерческих организациях, в государственных и муниципальных учреждениях по вопросам, связанным с разработкой и обоснованием концепций институциональных реформ, выработкой моделей государственно-правовой политики с их последующим аналитическим обеспечением и нормативным сопровождением в сфере взаимодействия бизнеса, власти и обеспечения прав человека.

Подробнее…

www.ranepa.ru

Самые востребованные юридические специальности Профессия юрист Юридический бизнес

Главная Профессия юрист Юридический бизнес

Если Вам полезно выяснить Самые востребованные юридические специальности то изучайте образец дальше. Думаем оказаться полезными пользователю. Когда я открывал собственую юридическую практику, часто рылся в сети в поиске хорошего шаблона письма. Копировал таковых очень много. Количество правильных из н их было очень не большим. Но находились профессионально изложенные соответствующие формуляры.

Сформировавшись как наука во времена Древнего Рима, юриспруденция (с лат. – знание права) представляет законы, права и обязанности, правовые отношения, применение знаний и ведение судебных разбирательств и споров. Спрос на оказание качественных юридических услуг очень велик и зависит от квалификации и уровня знаний специалиста.

Представлять и защищать права граждан, выступая в суде в качестве самого независимого участника, является обязаностью адвоката. Правильно и грамотно выставленная защита способна решить судьбу обвиняемого вплоть до оправдания или смягчения мер наказания.

Услуги антиколлектора (кредитного адвоката) являются очень востребованными в последнее время, так как сфера деятельности этого специалиста – оптимизация долгов. Оказавшись в спорной ситуации, связанной с кредитованием, и нуждаясь в защите от давления банков и коллекторов, можно обратиться к юристу, работающему по специальности антиколлектор.

Защищать и представлять права граждан и юридических лиц, обеспечивая соблюдение их интересов, удостоверяя и подтверждая факты, на основании предоставляемых документов – обязанность нотариуса (с лат. notarius: секретарь или писарь). Этот специалист поможет составить завещание, удостоверить документы, подлинность подписи, выдать свидетельство о праве собственности

Сегодня, операторы телефонной связи предлагают красивые номера на выбор клиента. Такая услуга позволяет выбрать тот номер, который по вашему усмотрению запоминается быстрее и легче. Ведь в наше скоротечное время необходимо, чтобы партнеры и коллеги запомнили ваши координаты.

Какие юридические профессии самые востребованные?

Статьи по теме

Профессия юриста в современном мире очень востребована. Что касается узких направлений в юридической деятельности то необходимо отметить, что ни одно предприятие не обойдется без такой единицы в штате как юрист по трудовому праву также юристы нужны для защиты прав граждан во всех видах социальной жизни и профессиональной деятельности.  К самым востребованным юридическим видам деятельности сейчас относятся следующие специальности: юрист — консульт, юрист – международник, нотариус, адвокат.

Юрист – консульт самая востребованная юридическая профессия. Эти специалисты нужны во всех сферах профессиональной деятельности.  К обязанностям такого юриста относится ведение всей документации организации, получение различных видов лицензий и сертификатов, оформление сделок и договоров также он должен представлять интересы своего работодателя в суде, если в этом есть необходимость. Юрист этой специализации должен следить за всеми изменениями, которые вносятся в законы, и быть в курсе всех новостей юриспруденции.

Из-за активно развивающихся международных рыночных отношений все большее количество компаний нуждается в таком специалисте как юрист – международник. Он занимается всеми юридическими вопросами, связанными с внешнеэкономической работой фирмы. В его обязанности входит составление договоров с учетом международных норм, контроль над исполнением требований контрактов или договора, представляет интересы своего работодателя во всех организациях за рубежом.

Нотариус – также наиболее востребованная и популярная сейчас юридическая специальность. В сферу деятельности нотариуса входит подтверждение подлинности всех видов документов, оформление доверенностей всех видов и образцов, составление завещаний, брачных контрактов, дарственных.

Нотариус щепетильно изучает все документы, которые представлены его вниманию их подлинность. Так как он несет полную материальную ответственность за свои действия. Он рискует потерять не только лицензию в случае неправомерных действий, но и оплатить все финансовые аспекты незаконной сделки.

Профессия адвокат – является   наиболее популярной профессией в современные дни. Он собирает свидетельские показания, подготавливает различные ходатайства, кассационные жалобы.

Специалист это профессии должен мастерски разбираться во всех тонкостях законов, а также во всех особенностях сотрудников правоохранительных органов, милиции, судов. Чаще всего адвокаты имеют свои адвокатские бюро.

Самые престижные юридические специальности

Закончив юридические факультеты ВУЗов, бывшие студенты оказываются перед выбором: которую из юридических специальностей предпочесть? И выбор, разумеется, основывается на оценке своих шансов устроиться на престижную и высокооплачиваемую должность. Юристы требуются всегда – ни одна крупная фирма или организация, ни одно предприятие не обойдется без юридической поддержки. А потому рекламные газеты всегда пестрят объявлениями типа «требуется юрист работа Видное » или «вакансии юриста Одинцово». Наиболее востребованными среди специалистов в области юриспруденции являются юридические консультанты, адвокаты, и нотариусы.

Популярность профессии адвоката во многом связана с различными нашумевшими телесериалами. На деле в его работе гораздо меньше романтики, а вот рутины и бумажной волокиты предостаточно. Адвокату надлежит прекрасно знать все тонкости законодательства, специфику работы органов обеспечения правопорядка. Сегодня многие адвокаты, набравшись опыта в процессе практики, открывают собственные адвокатские бюро. У правозащитников есть также возможность вступить в коллегию адвокатов.

В обязанности нотариуса входит заключение различного рода договоров. Кроме того, именно нотариус составляет брачные контракты и завещания, дарственные и доверенности. Им же заверяется подлинность документов: паспортов, свидетельств, аттестатов и дипломов. За свой личный промах или ошибку нотариусом несется полная имущественная ответственность – вплоть до лишения лицензии.

Наиболее востребованными специалистами юридической области как в госучреждениях, так и в коммерческих структурах являются юрисконсульты. В компетенцию юрисконсульта входит ревизия документации фирм, юридическое сопровождение заключаемых ими сделок, оптимизация налогов, составление договоров и т.д. Юрисконсульт обязан внимательно следить за изменениями законодательства с целью максимальной защиты интересов клиентов, подбора наиболее оптимальной схемы их бизнеса. При выборе вакансии юрисконсульт ориентируется, прежде всего, на зарплату и на респектабельность работодателя. А работодатели предпочитают специалистов, имеющих образование соответствующего профиля и опыт работы от пяти лет. Что не удивительно – ведь на юрисконсульта ложится огромная ответственность!

Для получения необходимого опыта уже к моменту окончания ВУЗа эксперты советуют студентам старших курсов подрабатывать в качестве помощников или ассистентов в юридических отделах компаний. И тогда престижные вакансии юрисконсультов найдутся для них без особых усилий.

Самые востребованные специальности на 2014 год.

П о данным на конец 2013 года можно сказать о том, что экономика России не развивается, и она застыла в хрупком состоянии. Как известно весь кадровый рынок страны взаимосвязан с экономическим состоянием.

Начиная с 2010 года, в стране наблюдался интенсивный рост вверх, особенно это касается 2012 года, но сейчас рынок находится в критическом состоянии, некоторые из экспертов говорят о том, что может наступить кризис.

Сейчас страна находится в таком же состоянии, в каком она была в 2008 году, многие предприниматели с очень тщательно занимались подбором персонала, с целью уменьшения расходов.

Все работодатели стараются создать коллектив только из лучших работников, звезд, которых сложно будет найти в современном мире. Но в 2014 году будут востребованы специалисты в следующих отраслях:

- электронная коммерция.

Очень многие организации за последний период времени переходят в электронный формат и режим работы, а соответственно и нуждаются в опытных специалистах. Все больше в стране становятся популярными интернет-магазины и онлайн-сервисы, вследствие этого возрастает спрос на такие профессии как работники доставки, менеджеры, и работники в центр логистики. Повышается спрос на IT-специальности. Востребованы будут работники, которые умеют хорошо владеть компьютерными программами и Интернет-ресурсами, а также маркетинговыми навыками. Они будут на пике популярности не только в 2014 году, но и во всех последующих.

А вот экономисты, юристы и психологи не будут востребованы в предстоящем году, так как этот рынок рабочих уже переполнен. И если вам не удается достичь высоких результатов в этой сфере деятельности, лучшим вариантом будет смена профессии.

Для компаний, которые занимаются развитием бизнеса по регионам, нужны будут квалифицированные работники, такие как инженеры, операторы разного уровня и технологи, так как в городах таких специалистов нет. Мобильность страны с каждым годом только возрастает, поэтому многие работники готовы на переезд в другой город и работу вахтовым методом. В основном они соглашаются на это из-за карьерного роста и неплохих выплат.

Переезжают не только для работы в Москве, но и из столицы в другие города тоже едут на заработки. В первую очередь это сказывается на том, что Москва очень большой город, и жители устают от быстрого рабочего темпа. Многие жители столицы готовы переехать на Дальний Восток и в Сибирь, но только при условии лучшего уровня жизни. При переезде менеджеров, сторона работодателя потребует больших затрат, ведь человеку нужно будет предоставить жилье, а если у него есть дети, то трудоустроить их в детский сад или школу. В городах миллионниках практически невозможно найти достойную работу.

На 2014 год роста заработных плат не предвещается. Но только если произойдет индексация, за счет инфляции рост возможен, но не более чем на десять процентов. Но есть и такие экономические рынки, на которых уровень заработной платы может снизиться. Те предприятия, где наблюдается дефицит тех или иных рабочих кадров, в 2014 году будут перекупать специалистов из других организаций, предлагая им лучшие условия. У таких специалист может возрасти и заработная плата. Поэтому для того чтобы зарабатывать больше, специалисты должны потрудиться сами, повышением квалификации, посещение курсов и семинаров и прохождением аттестации.

Иными словами в 2014 году будут востребованы специалисты, которые:

- активны,

- готовы к обучению, переезду и командировкам,

Источники:mosadvokat.org, xn--e1aacxif5a3a.xn--p1ai, www.magazine-svet.ru, zarabotay-na-domu.ru

Следующие статьи:

bfmac.com