Женщина и бизнес (стр. 1 из 3). Женщины бизнеса


Бизнес для женщин - можно ли стать успешной бизнес леди?

photo-1454165804606-c3d57bc86b40

Содержание статьи

Женщина и бизнес… многие ехидно улыбнутся, услышав такое сочетание, так же как и услышав про женщину за рулем, женщину – политика или женщину – руководителя. Под «многими» конечно же, подразумеваются мужчины. Особенно мужчины, владеющие своим бизнесом. Ведь им весьма трудно представить на своем месте нежную хрупкую женщину. Глядя на представительницу прекрасного пола, возникают такие ассоциации как жена, мама, домохозяйка, в исключительных случаях – сотрудница бухгалтерии или парикмахерша. Однако это совершенно не так!

Конечно в те времена, когда развитие бизнеса только зарождалось, он был сугубо мужским занятием. Если женщинам и доводилось в нем побывать, то совершенно ненадолго. И это имеет вполне логическое объяснение, ведь первые модели бизнеса создавались по схемам, требующим жесткого черствого характера, настойчивости, железной хватки – всех тех качеств, которые свойственны преимущественно мужчинам. Женщинам крайне трудно было выжить в таких суровых условиях, и, вставая на этот тернистый путь, они из женственных представительниц прекрасного пола становились жесткими и агрессивными акулами, достаточно быстро прощаясь со своей женственностью. Да и отношение со стороны мужчин к бизнес-леди всегда было достаточно предвзятым. Однако сейчас времена существенно преобразились.

Женщина бизнес-леди: все за и против

Основываясь на результатах множественных исследований, ученые доказали, перед мужчинами в бизнесе женщины имеют значительно больше преимуществ. В силу физиологических и психических особенностей женского организма у них больше развиты следующие качества:

  • Терпение и терпимость;
  • Дипломатичность;
  • Аккуратность;
  • Адаптивность;
  • Целеустремленность;
  • Усердность;
  • Сосредоточенность;
  • Контактность;
  • Умение работать с коллективом и в команде;
  • Способность прогнозировать ход дальнейших событий.

Кроме того, женщина больше склонна к анализу происходящих в данный момент событий, и анализу, как целого проекта, так и отдельных его частей. Большинству мужчин же проведение такого анализа почти не подвластно.

Нельзя забывать, что женщины весьма красноречивы – это заложено на клеточном уровне у них всех с рождения. А это умение окажет неоценимую помощь, когда надо убедить коллегу или делового партнера в том, что бизнес-леди права и склонить общее мнение в свою пользу.

Еще одним важным качеством, наделенным самой природой-матушкой, обладают все женщины – это скрупулезность. При необходимости определить положение компании на финансовом рынке, именно благодаря скрупулезности женщина выполнит это задание на «5+».

Проблемы женщин в бизнесе

Но не все так прекрасно, как кажется. Не смотря на множество достоинств, есть и отрицательные качества характера, присущие основной массе бизнес-вумен, например — эмоциональность, из-за которой они все происходящее на работе воспринимают слишком серьезно. Излишняя эмоциональность может нести в себе и более существенные негативные моменты – сделать женщину неуверенным в себе руководителем или быть причиной несправедливого отношения к окружающим.

Следующий неприятный момент, неустанно поджидающий милых дам, решивших стать бизнес-леди и самостоятельно вести дела, касается их семьи. Ведь отдавая всецело себя делу своей жизни, совсем не остается сил и времени на семью и детей. Мало кому из представительниц женского пола с успехом удается совмещать оба этих занятия. Чаще всего, приходится чем-то пожертвовать.

Еще одно качество, которое иногда может помешать женщине быстро раскрутить свое дело, является излишняя скрупулезность и зацикленность на деталях. Женщины, по природе своей — «хранительницы очага», и это качество сильно мешает им в бизнесе. Милые дамы нередко упускают тот момент, когда нужно рискнуть, а также предпочитают сидеть в теплом, «насиженном» месте, если их дело уже приносит неплохие деньги. В отличие от мужчин, которые постоянно стремятся расширить границы бизнеса и «захватить» как можно больше территории, особы прекрасного пола слишком много времени уделяют деталям. Им важнее качество, а не количество, удовлетворенность работой, а не быстрый результат в денежном эквиваленте. Хотя, конечно, все женщины разные, и есть такие особы, которые могут дать фору любому мужчине. Но сейчас речь не о них.

Бизнес для женщин: немного цифр и статистики

Нужно ли женщине образование, чтобы достичь успеха в собственном деле? Многие из нас уверены, что без красного диплома девушкам нечего ловить в бизнесе, так как будущий успех прямо пропорционален интеллекту и успехам в учебе. Но так ли это? Обязательно ли всем нам нужно получать экономическое образование, MBA, или иметь PhD в области ядерной физики? Социологи говорят обратное, что должно обнадежить многих женщин. Итак, если верить статистическим данным, большинство успешных бизнес-вумен:

  • получили среднее специальное образование –  54%, что эквивалентно нашему ПТУ;
  • диплом об окончании высшего учебного учреждения имеют всего 25%;
  • имеют полное среднее образование и никогда не посещали институт – 21%;

Вот о чем свидетельствует возрастная статистика:

  • 40% дам пришли в мир бизнеса с 18 до 30 лет. Это значительная цифра для столь юного возраста. Естественно, некоторые из этих женщин просто продолжили семейное дело, а кто-то, желая обрести долгожданную финансовую независимость и сделать успешную карьеру.
  • 20% женского населения становятся бизнес-вумен в возрасте от 31 года до 40 лет. И в основном причиной тому является недовольство своей профессионально-трудовой деятельностью.
  • 25% леди находят себя в бизнесе в период с 41 по 49 лет. Основная масса совершает этот осознанный поступок по таким распространенным причинам, как ухудшение финансового состояния, расторжение брака или смерть супруга.
  • 15% дам открывают свое дело после 50 – 55 лет. Это вполне закономерно, ведь этот возраст совпадает со временем выхода женщины на пенсию.

Статистические данные США говорят о том, что более 30% их объектов хозяйствования находится на попечении женщин. При этом статистические данные уверяют, что всего лишь одна такая организация потерпит крах и банкротство из 5, а эта цифра значительно меньше, чем у представителей сильного пола.

Вместо заключения можно подвести такой итог, что ежегодно женщина все увереннее ступает по лестнице жестокого мира бизнеса. Ее значимость в этом мире неустанно растет, и не только в роли матери и жены, но и в качестве деловой бизнес-вумен, что вопреки своим традиционным субъективным взглядам стали признавать даже мужчины с самыми твердыми убеждениями. А в некоторых сферах жизнедеятельности сильная половина человечества вообще сдала свои главенствующие позиции женщинам. А что же нас будет ожидать в будущем, увидим со временем…

rusfinancist.net

Женщины в бизнесе: истории успеха

Как показывают опросы, проведенные рекрутинговыми агентствами, о собственном деле сегодня мечтают порядка 88% белых воротничков. О том, какую долю из них составляют женщины, история умалчивает, но думаем, их наберется немало.

Главное — найти идею, которая тебя зажжет, а реализовать ее пусть и сложно, но возможно. В этом на своем опыте уже успели убедиться наши героини.

ЕСТЬ ИДЕЯ

Шоу-рум, открытый сестрами Викой (35) и Леной (30) Мусса на Тверской, по совместительству является и офисом, и местом встреч с друзьями и знакомыми. Правда, уютные магазинчики на квартирах, где можно и платья примерить, и чаю попить, открываются сегодня по всей России. Помимо эпатирующего ассортимента, Moussa Project имеет одно существенное отличие — здесь не продают одежду, а дают напрокат. «Сегодня это единственный в Москве рентал, — гордо заявляет Лена. — Если в Нью-Йорке уже привыкли, что ты можешь взять эксклюзивный наряд к определенному случаю, то у нас это новая история». Сама Лена, много лет проработавшая стилистом в Нью-Йорке и Москве, неоднократно сталкивалась с тем, что ей не хватает оригинальных вещей. Так появилась идея убить одним выстрелом двух зайцев: создать комфортную среду себе как стилисту, а также попробоваться в новой роли — хозяйки собственного дела, где нет места капризным заказчикам и дэдлайнам, но есть совсем другой уровень ответственности, от которого зависит не гонорар, а успех всего предприятия.

«У многих женщин, которые к нам приходят, все начинается именно с идеи, — объясняет со-основатель сообщества StartUp Women Мария Косенкова (28). — Девушки сегодня — активные потребители товаров и услуг в интернете. Когда они не находят чего-то, какого-то ресурса, который соответствовал бы их требованиям, понимают: вот ниша, которую при наличии деловой жилки можно освоить и зарабатывать на ней».

О том, как идея может зажечь и изменить всю твою жизнь, Мария узнала на собственном опыте. Работала пиар-директором крупной компании, которая занимается разработкой и локализацией онлайн-игр. Во время одной из рабочих встреч познакомилась со своим будущим партнером по бизнесу — Аленой Поповой. Вместе девушки решили сделать интернет-форум для женщин, решившихся открыть собственный бизнес. Из практики Мария знала: на западе бизнес-сообщества для женщин — распространенное явление. У нас же девушки со своими идеями тонули в общей массе многочисленных проектов и благотворительных фондов, связанных со старт-апами. Мария с Аленой решили не дать им потеряться. Отклик оказался таким, что ограничиваться одним форумом не стали — продолжили начатое дело, а когда времени на совмещение собственного проекта с постоянной работой стало не хватать, у Марии не осталось сомнений, в пользу какого из предприятий делать выбор. «Жаловаться на свою предыдущую работу не могу, — говорит она. — Мне повезло: там всячески поощрялась креативность и инициативность сотрудников. Благодаря этому и появилась возможность заняться собственным проектом. А когда получила первые отклики, поняла, что это невероятно вдохновляет и дает заряд трудиться дальше, даже если работать приходится без отпусков и выходных».

Девушек, решивших начать свое дело, не так мало, особенно когда дело касается интернет-проектов. Чтобы организовать стартап, не обязательно иметь солидный капитал. Мария признается: этот факт для нее, как и для многих других «вольноотпущенников», запускающих собственные проекты, стал решающим. «Здесь важна вовлеченность, коммуникация с нужными людьми, общение, — рассуждает девушка, — тут нет производства, не нужно делать больших закупок, никакой логистики. Основные затраты — это зарплаты сотрудникам и создание сайта».

ДЕЛОВАЯ ХВАТКА

Благодаря всемирной паутине, рисковать сегодня стало легче — в конце концов, тебе не надо закладывать последнюю пару туфель, чтобы купить партию товара. И все же, отказавшись от стабильной работы, кинуться в омут с головой способна далеко не каждая девушка с идеями. «Самое главное тут — смелость, — рассуждает Вика, — а еще целеустремленность и терпение. Эти качества, наверное, основные. Ну и, конечно, идеей надо гореть так, чтобы позитивной энергией тебя питал даже самый скромный успех». Без этого азарта преодолеть все бюрократические препоны — наладить контакт с налоговыми, пожарными и прочими службами, без которых бизнес не будет легальным, — вряд ли было бы так просто. Предпринимателями, уверены эксперты, не рождаются, а становятся.

«Когда человека все устраивает, он находится в так называемой яме комфорта, из которой не так легко выбраться и рискнуть попробовать себя в чем-то новом, — комментирует психотерапевт Сергей Михайлов, — поэтому, чтобы начать собственное дело, чтобы накопилась критическая масса, которая заставляет сделать первый шаг, человека что-то должно не устраивать. Это могут быть нереализованные амбиции».

У микробиолога Лилии Анисимовой (27), которая сегодня является руководителем проекта «Биолэнд» и лауреатом ряда премий за развитие инноваций, все началось с такого легкого неудовлетворения, а точнее — непонимания действий коллег. «Дело в том, что лаборатория, в которой я работала, проводила исследования с бактериями на предмет их способности метаболизировать различные токсичные соединения в чистом виде, — рассказывает девушка. — Проще говоря, мы занимались генетикой бактерий, но почему-то не задумывались, что их уникальные свойства нужно использовать, чтобы создавать средства, позволяющие удалять токсичные вещества из сельскохозяйственной почвы, или использовать в очистных сооружениях химических предприятий. У нас в руках, по сути, была основа для средства безопасной утилизации токсичных пестицидов. Но тогда, в 2006 году, все относились к этому просто как к науке».

Дальше Лилия понемногу начала изучать аналитические материалы на эту тему, «сканировать» рынок, чтобы понять потребность в таких продуктах, а параллельно занималась наукой, работала в экологическом центре в Уфе, где рассказывала детям об экологии, проводила с ними мероприятия по защите окружающей среды. Однако хотелось сделать что-то по‑настоящему глобальное.

«Это такой экзистенциальный момент, — говорит Сергей Михайлов, — когда у человека возникает острое ощущение, что сделать это надо именно сейчас». Как отмечает специалист, подобное чувство может быть продиктовано массой эмоций, направленных как на созидание, так и на разрушение. Однако не стоит рассчитывать на успех, если приступаешь к делу с настроем: «Я вам всем покажу!» Показать получится только на первых порах, но стоит агрессивному задору пропасть, ты поймешь: он был единственным двигателем машины под названием «собственный бизнес», а без него она моментально глохнет.

Конечно, при отсутствии определенных качеств — организованности, решительности, способности рисковать — здесь не обойтись, но большую роль играют и семейные установки, примеры, которые были перед глазами. «Как правило, у девушек, начинающих свой бизнес, с детства перед глазами есть пример успешного человека, — объясняет психолог, кандидат психологических наук Галина Турецкая, — но не обязательно родитель. Это может быть друг семьи или родственник, который является авторитетом для ребенка. Тогда уверенность, что успех вполне реален и достижим, фиксируется на подкорке. Бывают, впрочем, и случаи от противного. Когда девочка видит перед собой мать-домохозяйку, которая не смогла реализовать себя, вырастая, она делает все, чтобы не повторить ее судьбу».

У Карины Сртлян (24) будущее было расписано на годы вперед. Девушка получила образование в Англии, устроилась в серьезную консалтинговую фирму, где начала строить карьеру, а потом почувствовала неуверенность в том, что такое будущее — для нее. «Где-то в глубине души я понимала: рано или поздно займусь предпринимательством, — говорит Карина. — Тем более у меня и мама, и папа занимаются бизнесом. Однако вдруг почувствовала — надо попробовать именно сейчас: позже, когда карьера пошла бы вверх, решиться на такой шаг было бы сложнее, страх все потерять был бы существенно сильнее». Мысль о риске удачно совпала с появлением идеи. Поработав по 5−6 дней в неделю с утра до вечера, Карина заметила: почти все свободное от работы время она тратит на решение бытовых проблем, а на собственные увлечения его совсем не остается. Тогда и поняла, что это самое свободное время можно выгодно продавать таким же, как она, деловым людям. Так возник проект Value Your Time, торгующий часами и минутами в буквальном смысле слова. Заказчик дает сотрудникам компании поручение, на подготовку которого требуется много времени — например, разработать маршрут поездки или скоординировать все службы для проведения вечеринки, — а сам занимается более приятными для себя делами. Оказалось, попала в точку. «К нам стали обращаться не только с частными, но и с корпоративными просьбами, — говорит Карина. — Например, начинающие компании, которым пока нет необходимости держать ту или иную штатную единицу, платить человеку зарплату за небольшой объем работ».

Сама девушка, пытаясь описать потенциальную предпринимательницу, дает ей конкретную характеристику: «Сколько ни общалась с теми, у кого есть свой бизнес, замечала у всех одну черту — они в некотором роде неспокойны, им всегда недостаточно того, что у них есть».

По мнению Галины Турецкой, это впечатление беспокойства, которое производят деловые женщины, создает ложный стереотип, будто бизнес-вумен — мать-кукушка, для которой традиционные ценности — не ценности. На деле их энергии хватает на то, чтобы объять необъятное. «Есть у нас несколько женщин, у которых в руках все горит, — говорит Маша Косенкова. — Они и семьей заниматься успевают, и вести деловые переговоры, и сделки заключать». Естественно, сжатые рамками быта или придавленные карьерным потолком, они ищут выход своей неуемной энергии, и собственный бизнес — прекрасный способ направить эту энергию в мирное русло, иначе есть риск получить на выходе отчаянную домохозяйку.

ЖЕНСКИЙ ВЗГЛЯД

Галина Турецкая отмечает, стереотип жесткой бизнес-леди в брючном костюме и с повадками мужчины давно в прошлом — он годится разве что для богатых на штампы сериалов. У современных предпринимательниц акцент делается на слове «леди».

В мире, где женщина — активный потребитель различных благ, зачастую именно бизнес-леди знают, чего хотят покупательницы. И в том, что они ведут себя по‑женски, их партнеры научились вместо минусов видеть плюсы. «Среди инвесторов на наших форумах в основном были мужчины, — говорит Мария Косенкова, — и я не заметила с их стороны какого-то пренебрежения. Скорее, настороженность по отношению к определенным идеям. Например, один инвестор-мужчина искренне не мог понять, как может быть эффективным онлайн-магазин детской обуви. Хотя для молодых мам, не раз сталкивавшихся с проблемой покупки обуви для малышей, такой ресурс необходим».

В свое время борьба женщин за свои права привела к тому, что они получили возможность во всем вести себя как мужчины, в том числе и в бизнесе, однако не всегда агрессивный метод ведения дел с жестким выдавливанием конкурентов является эффективным. «Женщины, выбирающие агрессивную стратегию поведения, зачастую проигрывают, поскольку потенциальные партнеры относятся к ним настороженно, — утверждает Галина Турецкая. — Когда женщина ведет себя по‑мужски, в ней чувствуется внутренний конфликт, и его ощущают окружающие». Работа на себя, несомненно, меняет характер, но то, что ошибочно принимают за жесткость, является повышенной ответственностью и, как результат, высокими требованиями к себе и окружающим. А резкость путают со способностью молниеносно принимать решения, которая развивается у предпринимателей. Специалист отмечает интересную вещь: как только женщины, увлеченные карьерой или бизнесом, давали слабину, а точнее — выпускали на волю свое женское начало, переключившись временно на семью или устройство личной жизни, в их профессиональной деятельности наблюдался неожиданный прорыв.

Многие девушки, скрывающиеся за скромной аббревиатурой ИП — индивидуальный предприниматель, знают, что решение уйти в свободное плавание такой же важный шаг, как рождение ребенка, и зачастую одно серьезное изменение в жизни тянет за собой последующие. «Мы все формально знаем, что несем ответственность за свою жизнь, говорим, что все зависит от нас, — объясняет Сергей Михайлов, — однако когда ты управляешь собственным бизнесом, это ощущение становится полным. То, что все зависит от тебя, ты видишь на примере работы конкретной системы, которой является твое предприятие, и можешь переносить это ощущение на всю свою жизнь». Отсюда и перемены характера — повышенная ответственность, требовательность к окружающим, желание двигаться вперед. А ведь кто-то мог подумать, будто девушки в бизнесе безрассудны, раз решают, подобно знаменитому фантазеру барону Мюнхгаузену, вытащить себя за волосы из обустроенной ямы комфорта. Скорее, наоборот — поверив в сказку о деловой принцессе, они попрощались с детством и повзрослели.

ТЕКСТ: Надежда Васильева

← Нажми «Нравится»и читай нас в Facebook

www.cosmo.ru

Женщина и бизнес

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………….3

1 Деловой образ женщины………………………………………….....4

2 Женщина в роли руководителя……………………………………….5

3 Женский приход в бизнес как руководителя………………………..6

4 Мужчины и женщины……………………………………………......8

5 Женщина о женщине…………………………………………….…...9

6 Портрет идеальной «Леди-босс»……………………………….…10

7 Особенности женского мышления…………………………….…..11

8 Значение имиджа………………………………………………….…13

9 Мотивы женщин – предпринимателей………………………….… 15

Заключение……………………………………………………………..16

Список литературы………………………………………………….…18

ВВЕДЕНИЕ

Современные женщи на в нашем мире становятся всё более и более самостоятельными тем самым с двигая мужчин на второй план занимая очередь вмести с ними на социальной ступени изменяя своим стереотипам, которые были восприняты ею с детства, но если женщина решила подняться по социально й лестнице, то она должна приготовиться к освоению чужую территорию. И чем выше она будет подни маться, тем меньше вокруг неё будет представи тельниц слабого пола. Тем самым для более высокого уровня женщине необходимо изучить правил а делового поведения в мире мужчин. Участие женщины в бизнесе в развитых странах явление привычное и не вызывает удивления в деловом мире и обществе. Скорее вызывает уважение тот факт, что женщины проявляют недюжинные способности и деловые качества.

1 Деловой образ женщины

Деловой женщине занимающейся собственным бизнесом, как правила, присуще следующие личные качества и характеристики. Женщины, как правило, от природы скрупулезно и дотошно умеют считать деньги. Если необходимо исследовать положение фирмы на рынке, женщины успешно справляются и с этим. Усидчивость и скрупулезность, целенаправленность и аккуратность, внимательность женщин в работе известны всем. Сообразительность и гибкость мышления, способность к анализу и оценкам, готовность к принятию решений, коммуникабельность и социальная компетентность – вот те качества, которые присуще женщине и которые необходимы ей как предпринимателю и менеджеру.

Успеху женщин в предпринимательстве и бизнесе, прежде всего, способствует их умение превращать «надо» в «хочу». «Хочу» - является олицетворением свободы в делах, мыслях, судьбе. Превращение «надо» в «хочу» помогает женщинам успешно разрешить еще одну немаловажную задачу: это проблема «долгого ящика», преодоление соблазна отложить «на потом».

Отношение к деньгам это всегда являлось соблазном в бизнесе как для мужчин так и для женщин так как деньги дают: власть; силу; славу; успех; благополучие и умение пользоваться ими присуще каждому человеку индивидуально, даже самый богатый, обладает лишь некоторым количеством денег. Способность чувствовать себя уютно в такой реальности обуславливает психологический покой деловой женщины, давая возможность инвестировать средства в развитие общества, в добрые дела, природа денег такова, что они требуют от человека твердой позиции по отношению к себе.

Чрезвычайно важно для достижения длительного успеха в бизнесе быть уверенным в том, что деньги зарабатываются честными способами, а реализуемый бизнес несет добро людям. Соблюдение этих условий позволяет деловым женщинам быть в ладу с собой, а деньги будут им в радость. Хорошие дела не остаются незамеченными обществом, повышают имидж, привлекают клиентов, обеспечивают коммерческий успех предпринимательской деятельности.

Законы поведения, в деловом мире существенно жестки, причиной этого является партнеры решающие, можно ли с этим деловым человеком или фирмой заключать сделку. Хорошая ориентация в этике и протоколе деловых партнерских взаимоотношений необходима деловой женщине. Это обеспечит эффективное и надежное осуществление коммерческих идей. Соблюдение протокола свидетельствует об уважение партнерами друг друга. Например, точность - признак серьезного отношения к делу, обязательности. Опоздать на встречу на 10 – 15 минут еще допустимо, но более длительное опоздание считается грубой невежливостью.

Деловой этикет - это компас поведения деловой женщины, показывающий, как вести себя и как поступать в каждой конкретной ситуации, в соответствии со служебным и общественным положением участников общения. Деловому этикету присуще свои особенности, отличающие его от общественного этикета. Так, например, в деловом этикете иные правила, отношения к женщине. В соответствии с деловым этикетом первым входит в помещение для переговоров и выходит из него старший по чину; на почетное место в машине – задние правое сидение – садится глава делегации. Здесь различая в статусе женщин и мужчин отступает на второй план, а все определяется рангом участника. В деловой обстановке мужчина не обязан подавать женщине руку, когда она выходит из машины.

2 Женщина в роли руководителя

Женщина, являющаяся в роли руководителя так и остается открытым вопросом – одни считают женщина это домохозяйка другие, что руководителей в юбке более сговорчивы и менее амбициозны. Но психологи все же предпочитают женщин – руководителей из – за того что:

a) из женщин получаются лучшие руководители – они умеют думать сразу о нескольких делах и, одновременно, составлять планы на будущее, тогда как мужчины способны сконцентрироваться на одном вопросе, предпочитая решать вопросы последовательно;

b) женщины по своей природе более организованы и способны действовать эффективно, потому что они матери. Брать на себя ответственность - это в природе женщины;

c) женщины целеустремленней и последовательнее мужчины, лучше подмечают, анализируют и учитывают нюансы в работе;

d) женщины – более коммуникабельны, им свойственно доверительное поведение. Они лучше выполняют организационные и плановые функции, быстрее приспосабливаются к изменению условий, считаясь с подчиненными, способствует этим повышению производительности труда;

e) женщины руководители лучше знают «ключик» пользователей продукцией своего бизнеса, ориентированы на клиента, на новый продукт (услугу), в котором нуждается рынок;

Но прежде чем стать деловой женщиной не обходимо учесть и отрицательные стороны бизнеса, про которые также говорит психология это:

- необходимо учиться быть жесткой и агрессивной, что демонстрирует мужской характер; власть за частую портит женщину гораздо больше, чем мужчину; отдача любимому делу часто вредит благополучию семьи.

Всё это ведет к профессиональной трудности деловой женщины и ей приходиться выбирать либо бизнес либо семья[[1] ]. Равноправное положение женщины в обществе существенно изменяет традиционные представления о таких чертах, как мужественность и женственность. Женщине теперь в большей мере присущи такие образцы поведения, которые ранее закреплялись за мужчинами, например, навык и способность принимать решения, отстаивать своё мнение, независимость.

3 Женский приход в бизнес как руководителя

В разнообразном множестве случаев, связанных с выбором и приходом женщины как руководителя или бизнес - леди, можно выделить несколько типичных ситуаций:

Первая типичная ситуация – для работы в бизнесе пришлось преодолевать сопротивление мужа и родных. Чтобы женщине удавалось быть одновременно хорошим работником и привлекательной женщиной, ее супруг должен взять на себя определенную долю нагрузки в воспитании детей и ведении домашнем хозяйства.

Вторая типичная ситуация – внезапный взрыв карьеры, принцип внезапности и случайности не столь уж внезапен и случаен, как может показаться на первый взгляд. Люди узнают друг друга при совместной работе, проявляют интересы, склонности, симпатии и антипатии, пользуются своими и чужими оценками качеств, черт характера, зависят от каких-то обстоятельств. Когда женщина становится руководителем, не исключено, что в организации нужно искать мужчину, который симпатизирует ей и является ее негласным покровителем или союзником. Для преодоления кадрового таинства на практике, особенно в последнее время, используется открытое выдвижение кандидатов в руководящий резерв на собраниях трудовых коллективов.

Момент внезапности имеет свое продолжение, связанное с тем, как фактически происходит превращение в руководителя. Распространено правило холодной воды: руководителя-новичка, не имеющего особой подготовки и плохо представляющего процесс руководства, бросают в море дел, где его беспощадно затягивает водоворот забот, хлопот, проблем. Начинается вынужденное познание профессии методом проб и ошибок, без которого, впрочем, даже подготовленные руководители никогда не обходились и никогда не обходятся.[[2] ] Пожалуй, самый трудный этап для молодого руководителя – и женщины и мужчины – начальный, где вероятен психологический надлом по каким-либо причинам.

Третья типичная ситуация - специальной подготовке.

Руководителями не рождаются, ими становятся, но это наталкивает на ряд вопросов: «Зачем вам быть руководителем?»; «А если у вас родится ребенок?»; «Хватит ли у вас мужества и сил?», «Представляете ли вы себе, что дальше будет все труднее и труднее?»; «Не лучше ли уступить дорогу мужчинам?» и т.д.

Для реальной проверки своих способностей, а также приобретения практических знаний, навыков и умений полезна стажировка, имеющая несколько разновидностей:

- стажировка рядом с умелым руководителем;

- стажировка в отсутствии руководителя;

- разовая стажировка;

После стажировки при назначении на должность руководителя человек уже знаком в какой-то мере с профессией и действует более уверенно и компетентно.

mirznanii.com

Женщины - успешные бизнес леди

Что только не умеет делать женщина, и вязать, и шить, и готовить, и рисовать, и управлять и воспитывать и многое другое. Можно заниматься любым бизнесом, было бы желание. Любая женщина может заниматься абсолютно любым делом. У нее есть способности к любому делу. Вы еще сомневаетесь?  А вот напрасно, природа, никуда не денешься. Организовать свое дело  не так сложно, главное, определиться, к чему лежит душа. Можно открыть интернет-магазин в интернет по продаже или оказания услуг. По технической части  можно обратиться либо  к близким, или знакомым, или к спецам в интернет, это не сложно.

В свое время советский кинематограф, рассказывая о женщинах — руководителях, создал целую галерею образов деловой «мымры». Женщина начальница представала в этих образах ущербной, без какого-либо намека на женственность и обязательно несчастной в личной жизни. Эльдар Рязанов в своем фильме «Служебный роман» показал, что, только влюбившись и забыв о карьере, «мымра» превращается в прекрасную женщину.

Мужчины и сейчас считают катастрофой встречу с женщиной — бизнес леди, которая занимает по сравнению с ними более высокое положение в обществе. Женщины — бизнес леди, им часто приходится сталкиваться с тем, что их деловые успехи воспринимаются мужчинами почти как личное оскорбление.

Мужчины бизнесмены, находясь на командных высотах, берут женщин в свою команду чисто на технические, подсобные роли, обосновывая это тем, что женщины не могут быть стратегами, легко поддаются эмоциям и доверяют чувствам, а не разуму. Кроме того мужчины имеют привычку заключать сделки и решать деловые вопросы в неформальной обстановке — за выпивкой или в бане, и женщины для них « неподходящие» партнеры. И лишь немногие соглашаются, что основное препятствие, мешающее женщинам прийти в бизнес — его криминализация.

По-прежнему, успешная деловая женщина — бизнес леди не имеет права на женственность, а если ей удается достичь успехов в делах, то ее обязательно подозревают в том, что пришла она к этому через «постель».

Бизнес, конечно, портит характер женщины, делая ее более жесткой и прагматичной. Но ведь бизнес меняет и мужчин тоже, и не в лучшую сторону. Они становятся беспринципными циниками и редко сдерживают свои эмоции. Хотя это вызывает не возмущение, а сочувствие. В то время как женщину — бизнес леди обвинят в любом случае: если она дает волю чувствам и расслабляется — считают, что она действует непрофессионально, а вынужденная жестокость с ее стороны — вызывает нарекания.

Впрочем, и сами женщины, достигшие успеха в бизнесе, считают, что обычная женщина с ее чисто женским характером вряд ли справится. В условиях российского бизнеса женщине необходимо объединить в себе мужские и женские черты. Хотя успеха то они добиваются больше благодаря именно женским качествам.

Только самые сильные и целеустремленные женщины — бизнес леди сегодня сформировали женский истеблишмент. Когда же мужчины поймут, что именно приход женщины в политику и бизнес принесет цивилизованный характер в эти сферы общественной деятельности, появится настоящая женская элита.

Психоаналитики повысили планку самоуважения у женщин и дали им возможность задуматься о равноправии с мужчинами. И прекрасная половина заставила правительства своих стран (и окружающих мужчин) эти права соблюдать. Но, как известно, каждая медаль имеет и оборотную сторону. Заняв в обществе место наравне с мужчиной, получив гарантированное законом равноправие и продвижение по служебной лестнице, успешные женщины — бизнес леди сталкиваются с проблемой, о которой ранее им не приходилось задумываться — с невниманием со стороны мужчин. Имея все блага, которые можно получить за деньги и высокий социальный статус в придачу, дающийся ох как нелегко, «равные в правах» и обеспеченные дамы оказываются первыми посетительницами психоаналитика.

Почему? На первый взгляд ситуация парадоксальна. Молодая женщина, всем обеспеченная, многого достигшая, и вдруг в личной жизни раз за разом терпит фиаско. Воспитывая в характере черты, присущие противоположному полу (в основном необходимые для успешного построения карьеры), бизнесвумен бессознательно видит мужчину в роли подчиненного. И не только на работе, но и в сфере любовно-брачных отношений. Как правило, женщины — бизнес леди, в социуме играющие роль сильной личности, лидера, редко счастливы в любви. Подобное притягивает подобное — это имеет вполне научное объяснение. Говоря доступным языком такого склада люди выбирают в партнеры таких же, как они, наделенных теми же чертами. С другими жизнь будет казаться пресной, скучной и неинтересной. Ситуация становится тупиковой. «Подобные» тоже привыкли, чтобы им подчинялись, их мнение было решающим, что в отношениях они доминируют, а то и подавляют. В большинстве случаев такого рода союзы обречены.

Симбиоз сильной и подчиняющейся личности — практически невозможный психотип. Деловая женщина, руководя коллективом, в большинстве состоящим из мужчин, на бессознательном уровне выстраивает модель поведения, смысл которой можно определить одной фразой: «Я — это всё!» К сожалению, по тому же принципу выстраиваются отношения и с противоположным полом, что, естественно, мало кого устраивает. Прибавить к этому время, потраченное на становление дела и «обустройство» своего места в общественной иерархии… Увы, можно констатировать: годы ушли. Дальше — одиночество. Обсуждаемая тема стара как мир, но в свете нынешних отношений между мужчиной и женщиной принимает особую остроту. По статистике, после 25 лет шансы выйти замуж каждый год уменьшаются на 8%. Но при этом потенциальные невесты вовсе не собираются снижать планку притязаний. «Если я успешна в бизнесе, я должна быть успешна и в любви» — красной нитью проходит через их рассуждения. Согласно требованиям избранник должен быть и красив, и умен, и образован, и богат… Но существуют ли такие в природе? Если и да, можно не сомневаться, что жена и целый штат любовниц уже наличествуют. Как правило, для такого типа мужчин женщины необходимы, но потакать их капризам и претензиям они вовсе не намерены. То, что заложено природой (мужчина — глава семьи), так просто за 10-15 лет не переделать. И модель отношений «мать — дитя», где мужчине отведена роль «несмышленыша», как правило, приводит к краху союза. Муж, даже если не в пример своей спутнице зарабатывает мизер, со временем непременно ретируется. Следует череда неудачных романов, а то и просто сексуальных партнеров, но эти отношения ведут в никуда, не приводя к чему-либо серьезному. Еще древние говорили: «Хочешь выйти замуж — выходи за ровню». Но вот пример умной женщины — Маргарет Тэтчер.

Она состояла в браке с владельцем скромной фирмы, не достигшим в жизни особых успехов. Но это вовсе не мешало ей, премьер-министру, вставать раньше мужа и готовить ему завтрак. Где же ей было ровню, премьера, взять? Если вам достался достойный всякого уважения мужчина, надежный и порядочный, чей главный недостаток — отсутствие материальных ресурсов, может, не стоит ожидать от него подчинения и роли послушной домохозяйки?

Но есть другая категория мужчин — с удовольствием принимающих правила игры, навязываемые им разного рода эмансипированными феминизированными леди. Как правило, это мальчики, выросшие без отца. Взрослея, они были окружены бабушками-тетушками, преподавателями в школе, сверстницами. Вот и привились черты характера, свойственные женщинам. В результате вырастают феминизированные-рафинированные мужчины, если и становящиеся партнерами бизнесвумен, то ненадолго… Несмотря на стремление к доминированию в личной жизни, эти леди, женщины — бизнес леди, как, впрочем, и все остальные, хотят видеть рядом с собой все-таки именно мужчин, а не инфантильных маменькиных сынков, по большей части подходящих на роль жиголо.

В итоге данная категория, отнюдь не малочисленная, выпадает из сферы семейно-брачных отношений, усугубляя проблему одиночества прекрасных и успешных дам. И вот благополучные представительницы прекрасного пола, образованные умницы-красавицы, вынуждены коротать вечера в одиночестве, совсем не похожем на гордое. Многое зависит от того, в каком она состоянии и какие комплексы и последствия психологических травм правят бал. Однако рассматривать ситуацию только в этом ракурсе не совсем верно. Если вам достался достойный всякого уважения мужчина, надежный и порядочный, чей главный недостаток — отсутствие материальных ресурсов, может, не стоит ожидать от него подчинения и роли послушной домохозяйки? Наверное, приходя домой, все-таки лучше чувствовать себя женой, нежели начальницей, и воспринимать партнера именно как мужа, а не зависимого от вас человека?

что еще почитать?

jivukakdura.ru

15 бизнес-леди добившихся успеха за рубежом

Как стать успешной бизнес-леди

Есть ли различия в успехе бизнеса зависящие от того кто им управляет, женщина или мужчина? Как на успешность бизнеса влияют гендерные различия и влияют ли они вообще?

Об этом написано бесчисленное количество статей и исследований. Мы не хотим делать ссылки на такие исследования и мнения. Мы предлагаем вашему вниманию небольшую подборку интервью (количество интервью будет постоянно меняться путем пополнения) с успешными зарубежными женщинами-предпринимателями.

Советуем всем женщинам и мужчинам, внимательно прочитать эти интервью. Наверняка многие из тех, кто хочет или создает свой собственный бизнес, найдут в них много интересного и полезного.

Простая бизнес-леди в картинках

Эрин Балога. Изобретатель женской «кобуры»

1Erin-Headshot

1Erin-Headshot Кратко о героине интервью и ее бизнесе: Эрин Балога самая обыкновенная женщина, мать троих детей, медсестра, а впоследствии домохозяйка, не имеющая на старте бизнес-опыта.

Но все это не помешало ей создать успешный бизнес на базе своего простого но очень востребованного изобретения Hot Iron Holster.

Мы специально поставили рассказ о Эрин и ее советы на первое место так как это уникальная женщина с уникальной бизнес-судьбой. Её история отлично иллюстрирует то, что бизнесом можно заниматься в любом возрасте, даже несмотря на наличие трех малолетних детей.

Советы для начинающих женщин-предпринимателей: Я знаю, что скажу простые и банальные слова, но между тем эти слова я считаю главными в успехе любого бизнеса: «Будьте стойкими и не сдавайтесь».

Не сдавайтесь когда трудно и, кажется, что уже нет сил. Все проходит. Пройдет и усталость, недопонимание, проблемы. Все уйдет и вы победите.

Один из самых больших комплиментов, которые я получала за свой продукт это: «Как здорово. Как это нужно»! Мне нравится придумывать идеи и воплощать их в жизнь.

Предприниматель, которым я восхищаюсь: Когда я была маленькой, часто слушала аудиокнигу с биографиями великих и интересных людей. С удовольствием слушала рассказы про жизнь и успехи Уолта Диснея.

В детстве я думала и мечтала, что хочу быть похожей в будущем на этого замечательного человека. Какой ребенок не мечтает создать парк развлечений и придумывать удивительные мультики?

Мои достижения на сегодняшний день: Больше всего я горжусь своей семьей. Несмотря на успешный бизнес, который растет день ото дня, я больше всего горжусь тем, что создала большую и счастливую семью.

Мне нравится быть заботливой мамой трех очаровательных детей и женой, несмотря на то, что у меня еще есть успешный бизнес. Я так себя организовала, что одно другому не мешает, а наоборот – помогает.

Постоянно, даже когда у меня есть неотложные дела, разговариваю по телефону со своей четырехлетней дочерью. Семья и дети в приоритете.

Эрин Балога: «Я считаю, что бизнес-идеи для женщин, бизнес-идеи которые подходят для женщин ничем не отличаются от бизнес-идей для мужчин. Однако есть и существенные факторы, которые влияют на направленность бизнеса, который организуют женщины. Это интересы. У женщин интересы значительно отличаются от мужских и поэтому появилось разделение на женский бизнес и мужской».

деловая женщина_1

деловая женщина_1

Фото деловой женщины зарабатывающей миллионы

Энн Безансон. Мобильный маркетинг в кармане

AnneAnne Кратко о героине интервью и ее бизнесе: Энн Безансон является создателем и президентом компании Placecast  которая является лидером в области предоставления услуг через мобильные приложения связанных с маркетингом и местоположением продукта.

Энн имела большой опыт работы в компаниях, которые предлагали на рынке похожие услуги, и это помогло ей при создании своего нового бизнеса.

Стоит сказать, что Энн является еще и автором и владелицей нескольких патентов на ряд важных и востребованных изобретений. На одном из таких изобретений и строится ее бизнес.

Советы для начинающих женщин-предпринимателей: Решайте своим бизнесом реальную и острую проблему людей и все у вас получится. Предприниматель, которым я восхищаюсь: Я для себя создала вымышленный коктейль из великих личностей: Стив Джобс, Элон Маск и Коко Шанель. Я же француженка, в конце концов.

Мои достижения на сегодняшний день: Я построила и развиваю успешную компанию и откровенно горжусь этим. Я уверенно смотрю в будущее, так как считаю, что за мобильными приложениями большое будущее.

Как невероятно это звучит, но буквально несколько лет назад я считала себя неудачницей и думала о том, что жизнь моя совершенно бессмысленная. Создав бизнес, я думаю иначе.

Энн Безансон: «Меня часто спрашивают можно ли построить бизнес для женщин с нуля? Я отвечаю, что можно. Мало того любой бизнес начинается с нуля. Если же речь идет о создании бизнеса без денег, то здесь все гораздо сложнее. В истории были случаи, когда успешный бизнес создавался без денег, без начальных инвестиций. Но это скорее исключения. Другое дело размер создаваемого бизнеса: малый требует меньше инвестиций, большой, больше».

деловая женщина_2

деловая женщина_2

Бизнес без вложений для женщины которая умеет мечтать

Решма Чатараман Чемберлин. Хозяйка мультимедийных рассказов

3Reshma-Chattaram-Chamberlin

3Reshma-Chattaram-Chamberlin Кратко о героине интервью и ее бизнесе: Решма уникальная личность и под стать ей бизнес, который она создала. Имея за плечами всего шесть месяцев подготовки, Решма пошла на огромный риск – совершила переход через Атлантический океан, стартовав из своего родного города в Индии.

Любовь к риску и постоянным путешествиям помогла ей создать собственный бизнес. Решма является генеральным директором компании Muzio.

Необходимо подчеркнуть, что Решма имела опыт руководством крупными компаниями, что, безусловно, помогло ей при создании своего бизнеса.

Советы для начинающих женщин-предпринимателей: Если вы считает что нашли отличную идею для своего бизнеса, действуйте. Не позволяйте себе долго сомневаться, но и не начинайте бизнес с «бухты-барахты».

Все должно быть сбалансированным и тщательный анализ, и уверенность в своих силах. Прислушивайтесь к рынку, изучайте его, изучайте потребителей ваших услуг.

Прислушивайтесь к советам опытных предпринимателей и особенно тех, кто работает на том рынке, на котором вы хотите стартовать. Ищите ответы на свои вопросы у тех, кто понимает, а не у тех, кто просто знает.

Помните: «Лучше всех в птицах разбираются орнитологи, которые не летают».

Предприниматель, которым я восхищаюсь: Анжела Ким, основатель и владелица корпорации Om Aroma. http://omaroma.com/ Ким создала уникальную линию по уходу за кожей лица, но не остановилась на этом достижении.

Следующим ее шагом было создание большого сообщества, объединяющее женщин-предпринимателей по всему миру. Она создала свой бизнес, узнала все тонкости и хитрости этого бизнеса и открыто делится ими с другими женщинами совершенно бесплатно.

Мои достижения на сегодняшний день: Своим самым большим достижением в жизни я считаю создание и запуск бизнеса Муцием. Мы создавали бизнес без привлечения сторонних инвестиций и вкладывали в него свои собственные средства.

Это тоже я считаю своим достижением, так как, вложив в бизнес небольшие средства, мы создали компанию, которая зарабатывает миллионы долларов. Мы продолжаем создавать и внедрять инновации, совершенствовать и развивать бизнес. Мне это очень нравится, и горжусь собой.

Решма Чатараман Чемберлин: “Моя сестра звезда индийского шоу-бизнеса и меня как-то спросили: «А могут ли звезды быть успешными предпринимателями»? Звезды шоу-бизнеса, женщины я имею ввиду, часто становятся успешными предпринимателями потому, что у них есть возможность самостоятельного инвестирования нового бизнеса. Конечно, они редко сами занимаются управлением бизнеса, привлекая к этому исполнительного директора, но часто такой подход является единственно правильным».

деловая женщина_3

деловая женщина_3

Каким бизнесом заняться женщине в Интернете

Хедди Кандэл. Путешествия по миру со скидкой

4Headshot

4Headshot Кратко о героине интервью и ее бизнесе: Хедди Кандэл создала и руководит онлайн-сервисом mytab.co предлагающим всем желающим путешествия со значительными скидками.

Хенди до создания своего бизнеса проработала более 20 лет в различных компаниях и всегда была связана в своей профессиональной деятельности с маркетингом, с поддержкой и продвижением брендов.

Сервис, созданный Хедди, помогает получать значительные скидки тем, кто много путешествует. Чем больше человек и его семья путешествует, тем дешевле ему обходятся эти путешествия без потери качества обслуживания.

Советы для начинающих женщин-предпринимателей: Будьте всегда увлеченными своим бизнесом. Будьте увлеченными своими грандиозными планами. Будьте увлеченными своими сотрудниками и своими достижениями.

Без увлеченности бизнесом бизнеса не бывает. Если вы создаете бизнес без увлечения, с простым желанием жить лучше, быть богаче… не начинайте. В лучшем случае вам скоро наскучит и бизнес «станет гирями на ногах». Вы его возненавидите, а ненависть в бизнесе не приносит денег.

Предприниматель, которым я восхищаюсь: Больше всего я восхищаюсь своей семьей. Своим папой и своей мамой. Мои родители еще молодыми людьми создали свой бизнес по производству и продаже мебели.

Я восхищаюсь своими родителями потому, что их бизнес, который расширялся и рос с каждым годом, не помешал им воспитать троих детей, из которых впоследствии так же выросли успешные предприниматели.

Я и мои два брата имеют собственные бизнесы. Именно родители ежедневно поощряли меня в стремлении развиваться, и это помогает в бизнесе.

Мои достижения на сегодняшний день: Моя компания стала победителем конкурса «Лучший стартап 2012 года». Надо сказать, что нам пришлось конкурировать за это звание с 80 конкурентами.

Еще одним достижением я считаю, факт, что за два года существования компании у нас так и не появилось, сколько бы значащего конкурента. Мы значительно опережаем всех за счет своих новейших разработок.

Я горжусь тем, что смогла объединить в бизнесе отличных людей и замечательных специалистов.

Хедди Кандэл: «Бизнес-идеи для начинающих женщин – это ахиллесова пята для многих. Знаете, что я советую? Начинайте бизнес в той области, в которой вы хорошо разбираетесь. Смешно советовать начинать бизнес женщине скажем в области мобильных приложений или интернет-маркетинга если она, извините, не знает даже что это такое. Зачем тратить годы жизни на изучение начального, когда в любой, по сути, нише можно достичь оглушительного успеха».

деловая женщина_4

деловая женщина_4

Лучший деловой образ современной женщины

Келси Фальтер. Платформа для брендов и людей

5kelsey-falter

5kelsey-falter Кратко о героине интервью и ее бизнесе: Келси Фальтер является создателем и бессменным руководителем компании poptip 

Келси после окончания университета в Нотр-Дам где она изучала промышленный и графический дизайн работала в нескольких ведущих европейских компаниях но всегда мечтала создать свой бизнес.

Выросшая в семье известного и успешного предпринимателя она решилась в 2012 году создать собственный бизнес и как показывают примеры успеха ее компании, она не ошиблась.

Советы для начинающих женщин-предпринимателей: Поверьте! Поверьте в себя, свои силы, в бизнес, который вы собираетесь создавать. Сосредоточьте свое внимание на проблемах ваших потребителей.

Знайте, что им надо и чего они не получают пользуясь услугами ваших конкурентов. Если ваш бизнес будет решать проблемы ваших потребителей и решать их лучше, чем решается у конкурентов, вы обязательно станете успешным предпринимателем.

В мире есть много примеров, когда люди даже с увечьями достигали больших успехов. Присмотритесь к таким примерам и поймите для того кто хочет добиться успеха нет преград кроме себя самого! Предприниматель, которым я восхищаюсь: Предприниматель, которым я восхищаюсь – это моя мама. Она воспитала четырех детей и параллельно построила успешный, прибыльный бизнес.

Из «чужих» людей я восхищаюсь деловой хваткой Ларри Эллисона. Нравятся Брин и Ларри Пейдж за преданность к культуре Google и умения мыслить глобально.

Мои достижения на сегодняшний день: Видя как нашим продуктом, ежедневно пользуются крупнейшие мировые бренды, я горжусь собой и своим бизнесом. Имея возможность обслуживать клиентов, таких как ESPN и CNN уже с первого года своего существования – я считаю главным достижением.

Еще я горжусь тем, что моим продуктом пользуются миллионы людей.

Келси Фальтер: «Какой бизнес открыть женщине? Да любой! Любой в котором у женщины есть знания. Но кроме знаний еще важно быть увлеченной тем или иным бизнесом. Без увлечения бизнес превратится в рутину. Рутина в бизнесе – это очень плохо, это путь в никуда. Любите то, что вы делаете. Любите свой бизнес и у вас все получится».

деловая женщина_5

деловая женщина_5

Записки и откровения успешной женщины

Лиза Фальзоне. Системы поддержки продаж

6LisaFalzone-Revel-Headshot

6LisaFalzone-Revel-Headshot Кратко о героине интервью и ее бизнесе: Лиза Фальзоне является генеральным директором и соучредителем компании Revel Systems 

Бизнес созданный Лизой представляет собой платформу с программными решениями для ресторанного и рознично-продуктового бизнеса.

Программное обеспечение, предлагаемое компанией, помогает тысячам фирмам увеличивать свою прибыль за счет грамотного ведения финансово-хозяйственной деятельности.

У компании Revel систем на 2013 год насчитывается более 1200 региональных офисов. Бизнес постоянно привлекает сторонние инвестиции. Так в 2013 году компания привлекла инвестиций более чем на 13 млн. долларов от частных инвесторов.

Советы для начинающих женщин-предпринимателей: Перестаньте думать о том, что у вас не получится, делайте и все получится. Предприниматель, которым я восхищаюсь: Стив Джобс, Ричард Брэнсон, Томас Эдисон, Уолт Дисней, Генри Форд.

Мои достижения на сегодняшний день: Мой бизнес – это то чем я горжусь больше всего на сегодняшний день. Я горжусь тем, что с помощью моего продукта сотни тысяч людей решают свои проблемы и благодарят меня. Это здорово!

Еще я горжусь тем, что не хочу останавливаться на достигнутом результате. Я хочу развивать свой бизнес и помогать большему количеству людей в будущем.

Лиза Фальзоне: «Перед тем как создать свой бизнес я внимательно изучала истории успеха женщин в бизнесе и старалась понять их секрет. Пыталась понять, чем же их успех обеспечен. Никаких тайн нет. Все женщины, которые добились успеха, были одержимы, последовательны и упорны в стремлении сделать свой бизнес лучшим. Если годами вы делаете свой бизнес лучшим рано или поздно он таким и станет. Отличный рецепт».

деловая женщина_6

деловая женщина_6

Смотрите видео: “Секреты успешной женщины”.

Самые успешные женщины мира живут в Америке

Хайди Ганал. Сеть питомников для домашних животных

7Heidi-Ganahl

7Heidi-Ganahl Кратко о героине интервью и ее бизнесе: Хайди Ганал является основателем и генеральным директором компании Camp Bow Wow. Это один из самых успешных и быстрорастущих брендов в индустрии услуг для домашних животных.

Бизнес Camp Bow Wow на сегодняшний день оценивается в 65 млн. долларов. Кратко: бизнес создан и функционирует как сеть питомников для брошенных и нуждающихся в уходе домашних животных.

Топ-совет для начинающих женщин-предпринимателей: Мыслите масштабно. Больше мечтайте и старайтесь воплотить ваши мечты в реальность. Идите к осуществлению своей мечты шаг за шагом, пусть медленно, но всегда уверенно вперед.

Не бойтесь отказать от существующей комфортной жизни ради своего бизнеса. Рискуйте, не бойтесь. Еще один важный совет, который я хочу дать женщинам-предпринимателям – оставайтесь сосредоточенными на своем бизнесе всегда, когда это возможно. Что я хочу этим сказать?

Перед тем как создать свой бизнес вы должны понимать следующее: вам придется в течение нескольких лет сосредоточиться на своем бизнесе и работать ежедневно. Готовы ли вы на такие жертвы? Если нет, не начинайте. Помните, все эти годы бизнес будет управлять вашей жизнью.

Предприниматель, которым я восхищаюсь: Сара Блейкли из компании Spanx.

Мои достижения на сегодняшний день: За последние несколько лет отношение людей к животным, которым требуется помощь, значительно изменилось в лучшую сторону. Это говорит о том, что люди становятся милосерднее.

Считаю, что в этом процессе есть и моя маленькая заслуга. Я по-настоящему горжусь этим. Мой бизнес за 5 лет помог более чем 10.000 животным. Когда я начинала бизнес я и не думала о таких цифрах.

Я просто хотела помочь двум кошкам, которые случайно оказались в поле моего зрения, и которым требовалась помощь. Когда помощь этим кошкам была оказана, я задумалась о том, что есть еще много животных, которым тоже нужно помочь.

Так родилась идея создать бизнес. Сегодня мои питомники по уходу и содержанию животных существуют во всех штатах и оказывают комплексные услуги. У нас можно вылечить животного, отдать животного на время отсутствия хозяина, мы принимаем и тех животных, которых кто-то по разным причинам уже не может содержать и т.д.

Мы стараемся помочь животным, которые больны раком, сотрудничая с крупными американскими клиниками и университетами. Наши благотворительные общества постоянно проводят акции по сбору средств на достойное содержание животных волею судеб оказавшихся в наших питомниках.

Хайди Ганал: «Стиль деловой женщины, фото которой мы часто видим в глянцевых журналах, не соответствует тому стилю, который присущ настоящим женщинам-предпринимателям. Женщины предприниматели предпочитают свободный стиль, как в жизни, так и деловой обстановке. Поверьте, многое, что вы видите на экране, интернете или журнале надуманное, искусственное».

деловая женщина_7

деловая женщина_7

 

www.russtartup.ru

Бизнес-идеи для женщин

Времена, когда бизнес считался только мужским занятием, давно прошли. Сегодня дамы не отстают от кавалеров в стремлении обрести финансовую независимость. Однако женское предпринимательство по-прежнему рассматривается как самостоятельный феномен, отдельно от предпринимательства «вообще».

На эту тему даже существуют специализированные исследования. Например, общественная организация малого и среднего бизнеса «Опора России» недавно составила индекс предпринимательской активности женщин.

По данным исследования, сегодня среди российских бизнесменов женщин только 27%. Но дамы не считают, что предпринимательская стезя — только для избранных. Почти две трети из них видят себя предпринимателями в перспективе, а более половины уверены, что ведению бизнеса можно научиться. Правда, на пути к этой благородной цели им мешают недостаток времени, знаний и средств, а также ряд других факторов.

Зачем женщины идут в бизнес?

Отдельно стоит рассказать о причинах, которые заставляют дам задуматься о своём деле. На первом месте материальный стимул — женщины, точно так же, как и мужчины, хотят больше зарабатывать. Второе по значимости обстоятельство — желание реализовать свою идею или принести пользу обществу.

Светлана Стерхова

директор InnovМаркетинг

Для меня собственный бизнес — это свобода выбора заниматься тем, что мне нравится. Я могу выбирать наиболее интересные проекты, а кроме того сама определяю свою загрузку.

Светлана Емельянова

совладелец и генеральный директор Консалтинг-Центра «ШАГ»

Тема самореализации, как мне кажется, для женщин-предпринимателей не является такой значимой, как для предпринимателей-мужчин. А в остальном, как мне представляется, нет гендерных различий. Люди идут в бизнес, потому что хотят быть хозяевами своей жизни, ценят свободу действий, времени и решений. Хотят, чтобы их жизни управлялись их, а не чужой волей.

Ещё один фактор, который заставляет женщин сделать выбор в пользу собственного бизнеса — это желание проводить больше времени с семьёй.

основатель Personal Partner Consulting boutique

К сожалению не все работодатели понимают, как важно для женщины иметь более свободный график или сокращенный рабочий день. И каждый раз приходится отпрашиваться со скрипом, объясняя, что у ребенка важное мероприятие в школе или он заболел.

Елена Лысенкова

генеральный директор Hospitality Income Consulting

Любой женщине в жизни нужно найти баланс между несколькими вещами: семьей, детьми, работой и собой. Для того, чтобы это сделать, каждый выбирает свой путь. Для активной женщины, успешного специалиста и профессионала открытие собственного бизнеса расширяет границы возможной самореализации при одновременной возможности поиска баланса между работой и всеми остальными частями жизни.

Но тем потенциальным предпринимательницам, которым как раз движет желание иметь больше свободного времени не стоит считать, что открытие ИП или ООО сразу же развяжет им руки и даст возможность чаще видеться с семьёй. На первых порах бизнес требует большого внимания и уймы усилий. Возможно, на какое-то время придётся и вовсе забыть о семейных делах. Так, основательница сети автоцентров «Вилгуд» Барно Турсуновой пришлось уехать в Москву, чтобы воплотить мечту о собственном бизнесе, а детей оставить на родине в Ташкенте.

Что предпочитают дамы?

Мотивы, по которым женщины приходят в бизнес, накладывают определённый отпечаток и на то, какую именно сферу деятельности они выбирают. Наиболее привлекательной для открытия собственного бизнеса дамы посчитали сферу услуг. Она, как правило, позволяет и пользу от своей деятельности увидеть сразу же, и материальных вложений требует не так много, как организация производства. К последнему, кстати, дамы проявляют наименьший интерес.

Интересно, что в сфере услуг женщины предпочитают работать в заведениях питания, а не в сфере красоты. А вот те, кто хотел бы развивать бизнес в торговле, с большим удовольствием продавали бы губную помаду, а не туфли или колбасу. В сфере производства дамы отдают предпочтение лёгкой промышленности — пищевому, текстильному производству или созданию детских игрушек.

Такой выбор отраслей вполне укладывается в традиционное представление о том, какую работу считать «женской». Мы с большей вероятность ожидаем увидеть женщину на посту владелицы кафе, директора магазина косметики или руководителя проекта по созданию модной одежды. Но такие ожидания отнюдь не всегда верны и могут сыграть с бизнесвуман злую шутку.

Светлана Соколова

генеральный директор PROMT

Бизнес есть бизнес, и в нем на первый план выходят вопросы компетенции, умения построить стабильную модель и работать с негативом, разработать грамотную стратегию. Это не зависит от принадлежности к тому или иному полу.

Более того, деление на «женское» и «мужское» закладывает ограничения, что в конечном итоге негативно может отразиться на самих бизнес-процессах. Например, различные стереотипы вроде «не мужское/не женское это дело» могут повлиять на решение отказаться от той или иной сферы деятельности, к которой есть предрасположенность, интерес вкупе с предпринимательской хваткой.

Сложности и преимущества женского бизнеса

Так или иначе, женщинам приходится справляться с целым набором социальных ролей, каждую из которых важно исполнить одинаково хорошо. Кроме того, они вынуждены сталкиваться с мнением окружающих и их ожиданиям. Всё это приводит к тому, что дамы, развивающие свой бизнес-проект могут столкнуться с нехарактерными для мужчин-предпринимателей сложностями.

Алевтина Валитова

директор российского представительства японского бренда детской одежды премиум класса Miki House

Конечно, мир бизнеса сформирован мужчинами, и то, что женщина сталкивается с определенными трудностями очевидно и естественно. Это может быть сопротивление персонала, или неприятие коллегами или партнерами-мужчинами, что отчасти происходит из-за женской эмоциональности. Но в то же время эмоциональность и интуиция — это козыри бизнес-леди.

Анна Левитова

управляющий партнер международного агентства недвижимости W1 Evans

Сложно себе представить, чтобы мужчину кто-нибудь спросил, сталкивается ли он со специфическими для его пола сложностями в бизнесе. Сама постановка вопроса говорит о том, что женщина до сих, к сожалению, не воспринимается как полноценный деловой человек. Женщин также часто спрашивают, как они совмещают успешную карьеру и семью, как будто у мужчин не бывает семей или нет семейных обязанностей.

Вероятно, в этом и есть сложность: женщине нужно прилагать больше усилий, чтобы собеседники воспринимали ее серьезно. Тем не менее, деловые женщины в России давно привыкли прилагать больше усилий и не замечают этих трудностей.

Правда, не все женщины-предприниматели сталкиваются с дискриминирующим отношением. Некоторые из них считают, что отношение к ним ничем не отличается от отношения к мужчинам. Другие уверены, что главное — получать удовольствие от того, что делаешь. И именно это даст силы идти к своей цели и преодолевать препятствия.

Ряд предпринимательниц считает, что у них есть и преимущества перед коллегами-мужчинами. В частности, бизнеследи рассказывают о том, что им легче произвести благоприятное впечатление на переговорах, «включив» своё женское обаяние. Некоторые женщины-предпринимательницы даже строят на основе типично женских черт характера свой стиль управления компанией.

В своём стиле

«Женский стиль ведения бизнеса», «женский стиль управления» — весьма популярные выражения. Их смысл строится вокруг черт характера, которые традиционно приписываются женщинам: эмоциональность, мягкость, способность сопереживать. Стиль руководства, построенный на этих постулатах, часто противопоставляется «мужскому» стилю, в основе которого расчётливость, твёрдость решений и непреклонность. Тем не менее, для многих руководительниц принятое разделение на «женский» и «мужской» стиль ведения бизнеса — лишь условность.

Анна Левитова

управляющий партнер международного агентства недвижимости W1 Evans

Никакого «женского» или «мужского» стиля ведения бизнеса не существует. Женщины, как и мужчины, бывают жесткими или сговорчивыми, уверенными или тревожными, способными и не очень. Стиль ведения бизнеса зависит от индустрии, характера, образования и опыта руководителя, а не от пола, роста, веса или цвета волос.

Камнем преткновения при обсуждении женского стиля ведения бизнеса может стать повышенная эмоциональность, которую часто приписывают женщинам. И в этом вопросе мнения руководительниц расходятся. Кто-то считает, что женская эмоциональность — миф, а кто-то берёт её едва ли не за основу работы.

вице-президент Уральского Фонда Развития Бизнеса

Несмотря на то, что как правило женщины внешне эмоциональнее мужчин, управляем мы своими эмоциями намного лучше. Это не просто расхожее мнение, это мои личные наблюдения. У меня был опыт ведения совместного бизнеса и с женщинами, и с мужчинами. Женщины лучше справляются со стрессовыми ситуациями. Мы действуем мягко, но целенаправленно, что во многих ситуациях дает лучший результат, чем действие «напролом».

Женский бизнес зачастую строится и работает на эмоциях, а не только на здравом смысле и расчете. Но кто сказал, что это плохо? Эмоциональные промо-кампании обычно выигрывают.

сооснователь GoodSellUs

Женский бизнес зачастую строится и работает на эмоциях, а не только на здравом смысле и расчете. Но кто сказал, что это плохо? Эмоциональные промо-кампании обычно выигрывают.

Тем не менее, многие предпринимательницы считают, что женский стиль ведения бизнеса — вовсе не выдумка, а объективная реальность. И часто она даёт лучший результат, чем типично мужской подход.

коуч, бизнес-тренер, политтехнолог

Женщина, как правило, более внимательны к мелочам — пока мужчины готовятся к полетам в космос, кто-то просто наводит порядок на стартовой площадке и штопает скафандр. Именно так работает женское чутье, данное природой многим дамам — увидеть мелочи, заметить их влияние на общий результат, где-то даже на уровне интуиции почувствовать возможные угрозы в направлении отношений в коллективе, недовольство своими позициями среди талантливых сотрудников (управлять ими действительно непросто), и также — обеспечивать баланс риска и осторожности.

Барно Турсунова

сеть автосервисов «Вилгуд»

Мужчины порой страдают излишней самоуверенностью и поспешностью. Женщина досконально изучает сферу своей деятельности, просчитывает заранее все возможности и риски. Это защищает ее от неприятных неожиданностей.

Среди других женских черт управления бизнесом, которые несомненно пойдут ему на пользу, предпринимательницы называют клиентоориентированность, внимательность к деталям и последовательность в действиях. Немудрено, что женщины с таким набором качеств предпочитают работу в сфере услуг. Способность увидеть в клиенте не кошелёк, а человека, и отнестись к нему соответственно даёт фору лидерской хватке.

Но если вы не обладаете типичными женскими чертами характера, то возможно и не стоит ломать голову над вопросом: «Какой бизнес начать женщине?». Просто выбирайте ту сферу, которая придётся по душе, и развивайте в ней своё дело так, как вам комфортно, не взирая на скептиков.

www.beboss.ru


Смотрите также